SlideShare a Scribd company logo

Workhop Personeel & Organisatie

•
•
R
RaboGN

Deze presentatie werd op 13 februari 2012 gehouden tijdens de workshop Personeel & Organisatie door Cees van Werkhoven. Meer info, kijk op www.kennisvloer.nl

Business
1 of 36
Rabobank. Een bank met ideeën. Workshop Personeel & Organisatie Meer uit uw mensen halen, dat is het idee
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object]
training & coaching / loopbaanadvies / analyses / outplacement Van sollicitatie tot uitstroombegeleiding
Wie is Cees? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Werkloosheid en banen Training - Workshops - Coaching - Outplacement
Doel van deze workshop Training - Workshops - Coaching - Outplacement
[object Object],[object Object],[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement
[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement
- Verantwoordelijkheden - Doelstellingen - Performance standards Gewenste… -Vakbekwaamheid -Ervaring ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],-Competenties -Gedrag -Drijfveren -Vakbekwaamheid -Ervaring Analyse van de sollicitant naar de vacature Vacature - Functieprofiel Sollicitant Instroom
Analyse van de sollicitant ,[object Object],[object Object],[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement
training & coaching / loopbaanadvies / analyses / outplacement
Training - Workshops - Coaching - Outplacement HOE (Gedrag) WAAROM ( Motivatie ) Talent/Competenties Kennis Ervaring Vakdeskundigheid Instroom
Wat kunnen motivatiefactoren zijn? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Stem hier uw vragen op af ! En op …….
GEDRAG Training - Workshops - Coaching - Outplacement Iedereen is anders!
Training - Workshops - Coaching - Outplacement De spiegel van het eigen gedrag
Training - Workshops - Coaching - Outplacement Een snelle analyse !
Training - Workshops - Coaching - Outplacement
[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement
Training - Workshops - Coaching - Outplacement Strategie Jaarplan Afdelingsplannen Individuele doelen Competentieontwikkeling Doelen stellen Managing/ coaching Beoordeling Beloning Hoe? Wat? Doorstroom
- Verantwoordelijkheden - Doelstellingen - Performance standards Gewenste… -Vakbekwaamheid -Ervaring ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],-Competenties -Gedrag -Drijfveren -Vakbekwaamheid -Ervaring Analyse: kan de medewerker de nieuwe job aan? Eventueel training/opleiding, externe coaching Functieprofiel Genomineerde medewerker Doorstroom
Succesfactoren……. Probleem oplossend vermogen Conflict management Zelfstudie en ontwikkeling Creativiteit / innovatief denken Klantgerichtheid Besluitvaardigheid Diplomatie en tact Inlevingsvermogen Ontwikkelen / coachen van medewerkers Flexibiliteit / Veranderbereidheid Visionair denken Doel / resultaatgerichtheid Sociale en communicatieve vaardigheden Leiderschap Management Onderhandelingsvaardigheden Doorzettingsvermogen Overtuigingskracht Plannen / organiseren Presenteren Zelfsturend vermogen Samenwerken Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Naar een nieuwe uitdaging? Boventallige Medewerker Uitstroom
[object Object],[object Object],Training - Workshops - Coaching - Outplacement Loopbaan Check
Gedrag uit zich al heel vroeg! Training - Workshops - Coaching - Outplacement
Training - Workshops - Coaching - Outplacement
 
Dominantie Taak/resultaat gericht Mensgericht Introvert Passief Extravert Actief Invloed Stabiliteit Conformiteit
Omschrijvingen Dominantie De manier waarop wordt omgegaan met problemen en uitdagingen Invloed De wijze waarop invloed op anderen wordt uitgeoefend Stabiliteit Het reactiepatroon op verandering en diverse activiteitenniveaus Conformiteit De wijze waarop wordt gereageerd op regels gemaakt door anderen
Gedrag… En u?
Dominantie Taak/resultaat gericht Mensgericht Introvert Passief Extravert Actief Invloed Stabiliteit Conformiteit
Training - Workshops - Coaching - Outplacement
Training - Workshops - Coaching - Outplacement HOE (Gedrag) WAAROM ( Motivatie ) Talent/Competenties Kennis Ervaring Vakdeskundigheid
Van sollicitatie naar uitstroombegeleiding ,[object Object],[object Object],[object Object]
Facilitaire Service met Meerwaarde
[object Object],[object Object],Bedankt voor uw aandacht!

Recommended

Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318LivingRoom0318
 
Presentatie You! 1 1
Presentatie You! 1 1Presentatie You! 1 1
Presentatie You! 1 1morenaz
 
Competentiemanagement en verloning
Competentiemanagement en verloningCompetentiemanagement en verloning
Competentiemanagement en verloningOlivia Coudenys
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostamgkeizer
 
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010annehallema
 
Competentiemanagement
CompetentiemanagementCompetentiemanagement
CompetentiemanagementSocius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool UtrechtLeidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool UtrechtJan Wietsma
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostadekleijn
 

Recommended

Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318LivingRoom0318
 
Presentatie You! 1 1
Presentatie You! 1 1Presentatie You! 1 1
Presentatie You! 1 1morenaz
 
Competentiemanagement en verloning
Competentiemanagement en verloningCompetentiemanagement en verloning
Competentiemanagement en verloningOlivia Coudenys
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostamgkeizer
 
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010
Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010annehallema
 
Competentiemanagement
CompetentiemanagementCompetentiemanagement
CompetentiemanagementSocius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool UtrechtLeidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool Utrecht
Leidinggeven Aan Professionals Niet Doen Hogeschool UtrechtJan Wietsma
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoostadekleijn
 
Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunityOpportunity Advies
 
Folder Talentrapport
Folder TalentrapportFolder Talentrapport
Folder TalentrapportDelrinHRM
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsFrank Kemper
 
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsLeidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsPieter Rop
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapLia van Meegen
 
flyer loopbaangesprek
flyer loopbaangesprekflyer loopbaangesprek
flyer loopbaangesprekChantal van Erp RL
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117SOD Next
 
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajectenDe meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajectenWe Build Bridges
 
De toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieDe toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieanitadeibert
 
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementPresentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementWouter Beel
 
Hrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A OntwikkelenHrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A OntwikkelenRinie Altena
 
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanPresentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanHans Janssen
 
Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschaphenknijenkamp
 
Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+ Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+ Caroline Krul
 
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Dr. René Jansen
 
Competentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivCompetentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivSOD Next
 
Slideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profielSlideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profielestherhulsman
 
Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1Rinie Altena
 
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009Menno van Hasselt
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfcommunicum
 
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exHoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exElise Pikaart-Smits
 

More Related Content

What's hot

Folder Talentrapport
Folder TalentrapportFolder Talentrapport
Folder TalentrapportDelrinHRM
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsFrank Kemper
 
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsLeidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsPieter Rop
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapLia van Meegen
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117SOD Next
 
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajectenDe meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajectenWe Build Bridges
 
De toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieDe toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieanitadeibert
 
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementPresentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementWouter Beel
 
Hrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A OntwikkelenHrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A OntwikkelenRinie Altena
 
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanPresentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanHans Janssen
 
Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschaphenknijenkamp
 
Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+ Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+ Caroline Krul
 
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Dr. René Jansen
 
Competentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivCompetentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivSOD Next
 
Slideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profielSlideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profielestherhulsman
 
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009Menno van Hasselt
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenBigDataExpo
 

What's hot (20)

Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunity
 
Folder Talentrapport
Folder TalentrapportFolder Talentrapport
Folder Talentrapport
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra Sweets
 
Leidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan ProfessionalsLeidinggeven Aan Professionals
Leidinggeven Aan Professionals
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
 
flyer loopbaangesprek
flyer loopbaangesprekflyer loopbaangesprek
flyer loopbaangesprek
 
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117Competent In Een Caleidoscoop 20091117
Competent In Een Caleidoscoop 20091117
 
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajectenDe meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
De meerwaarde van de TMA methode bij outplacementtrajecten
 
De toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatieDe toekomst van een organisatie
De toekomst van een organisatie
 
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie ManagementPresentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
Presentatie CERM-HR 2013 l Duurzaam HRM l Talent & Competentie Management
 
Hrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A OntwikkelenHrm 4 A Ontwikkelen
Hrm 4 A Ontwikkelen
 
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanPresentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu Weggeman
 
Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschap
 
Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+ Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+
 
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
Corporate presentatie 6P Consultancy 051015
 
Competentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De DivCompetentiemanagement In De Div
Competentiemanagement In De Div
 
Slideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profielSlideshare presentatie persoonlijk profiel
Slideshare presentatie persoonlijk profiel
 
Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1Hrm Strategie 1
Hrm Strategie 1
 
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
Acquisitie In Het Onderwijs, 10 Juni 2009
 
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzenKandidaat select jaap nieuwenhuijzen
Kandidaat select jaap nieuwenhuijzen
 

Similar to Workhop Personeel & Organisatie

Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfcommunicum
 
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exHoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exElise Pikaart-Smits
 
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvementKostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvementJos Arets
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Alexander Crépin
 
Hrm 3 B Beheer Motivatie
Hrm 3 B Beheer MotivatieHrm 3 B Beheer Motivatie
Hrm 3 B Beheer MotivatieRinie Altena
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16Mirella Eickhof, Jobtimist
 
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)DRV Accountants & Adviseurs
 
Scouting Academy - Infoavonden September 2010
Scouting Academy - Infoavonden September 2010Scouting Academy - Infoavonden September 2010
Scouting Academy - Infoavonden September 2010Erwin Kerk
 
Leadership journey for managers kick off
Leadership journey for managers kick offLeadership journey for managers kick off
Leadership journey for managers kick offPhilippe Bailleur
 
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachCoaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachAlexander Crépin
 
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?mjonkers
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]Nanda Bartelse
 
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010rondeligt
 
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor EerstelijnsverantwoordelijkenToolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijkensaskia_vion
 

Similar to Workhop Personeel & Organisatie (20)

Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld exHoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
Hoera ontwikkeling dienstverlening in beeld ex
 
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvementKostbaar misverstand van training naar business improvement
Kostbaar misverstand van training naar business improvement
 
Carrièremanagement: Ans De Vos
Carrièremanagement: Ans De VosCarrièremanagement: Ans De Vos
Carrièremanagement: Ans De Vos
 
kracht van een team
kracht van een team kracht van een team
kracht van een team
 
Eickmoment brochure
Eickmoment brochureEickmoment brochure
Eickmoment brochure
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Hrm 3 B Beheer Motivatie
Hrm 3 B Beheer MotivatieHrm 3 B Beheer Motivatie
Hrm 3 B Beheer Motivatie
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
 
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
Managementinformatie uit uw salarisadministratie (online versie)
 
Scouting Academy - Infoavonden September 2010
Scouting Academy - Infoavonden September 2010Scouting Academy - Infoavonden September 2010
Scouting Academy - Infoavonden September 2010
 
Leadership journey for managers kick off
Leadership journey for managers kick offLeadership journey for managers kick off
Leadership journey for managers kick off
 
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coachCoaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
Coaching explained, illustrated updated 2013 version, coach
 
Beroepsslb
BeroepsslbBeroepsslb
Beroepsslb
 
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & OudshoornPresentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
Verschoor & Oudshoorn: waarom, hoe en wat?
 
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
 
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010
Presentatie Cios Competenties 18 Juni 2010
 
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor EerstelijnsverantwoordelijkenToolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
 

More from RaboGN

Rabo Pensioenbijeenkomst 2014
Rabo Pensioenbijeenkomst 2014Rabo Pensioenbijeenkomst 2014
Rabo Pensioenbijeenkomst 2014RaboGN
 
Informatiebijeenkomst fusie 14 mei
Informatiebijeenkomst fusie 14 meiInformatiebijeenkomst fusie 14 mei
Informatiebijeenkomst fusie 14 meiRaboGN
 
Informatiebijeenkomst fusie 13 mei
Informatiebijeenkomst fusie 13 meiInformatiebijeenkomst fusie 13 mei
Informatiebijeenkomst fusie 13 meiRaboGN
 
Presentatie visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie visie 2014 met Bert BrugginkPresentatie visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie visie 2014 met Bert BrugginkRaboGN
 
Presentatie Visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie Visie 2014 met Bert BrugginkPresentatie Visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie Visie 2014 met Bert BrugginkRaboGN
 
Presentatie mkb visie 2014
Presentatie mkb visie 2014Presentatie mkb visie 2014
Presentatie mkb visie 2014RaboGN
 
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPad
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPadInstalleren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPad
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPadRaboGN
 
Samenvatting starters event 2013
Samenvatting starters event 2013Samenvatting starters event 2013
Samenvatting starters event 2013RaboGN
 
Sectorale premies uwv 2014
Sectorale premies uwv 2014Sectorale premies uwv 2014
Sectorale premies uwv 2014RaboGN
 
Presentatie wet BeZaVa
Presentatie wet BeZaVaPresentatie wet BeZaVa
Presentatie wet BeZaVaRaboGN
 
Informatie over de wet BeZaVa
Informatie over de wet BeZaVaInformatie over de wet BeZaVa
Informatie over de wet BeZaVaRaboGN
 
Presentatie Regionaal Economische Thermometer
Presentatie Regionaal Economische ThermometerPresentatie Regionaal Economische Thermometer
Presentatie Regionaal Economische ThermometerRaboGN
 
Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013RaboGN
 
Erven en schenken
Erven en schenkenErven en schenken
Erven en schenkenRaboGN
 
Artikel parkmanagement
Artikel parkmanagementArtikel parkmanagement
Artikel parkmanagementRaboGN
 
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarkt
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarktPresentatie Zicht op de grondstoffenmarkt
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarktRaboGN
 
MKB Visie door Nynke Struik
MKB Visie door Nynke StruikMKB Visie door Nynke Struik
MKB Visie door Nynke StruikRaboGN
 
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013RaboGN
 
MKB Visie
MKB VisieMKB Visie
MKB VisieRaboGN
 
MKB Visie 2013-2015
MKB Visie 2013-2015 MKB Visie 2013-2015
MKB Visie 2013-2015 RaboGN
 

More from RaboGN (20)

Rabo Pensioenbijeenkomst 2014
Rabo Pensioenbijeenkomst 2014Rabo Pensioenbijeenkomst 2014
Rabo Pensioenbijeenkomst 2014
 
Informatiebijeenkomst fusie 14 mei
Informatiebijeenkomst fusie 14 meiInformatiebijeenkomst fusie 14 mei
Informatiebijeenkomst fusie 14 mei
 
Informatiebijeenkomst fusie 13 mei
Informatiebijeenkomst fusie 13 meiInformatiebijeenkomst fusie 13 mei
Informatiebijeenkomst fusie 13 mei
 
Presentatie visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie visie 2014 met Bert BrugginkPresentatie visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie visie 2014 met Bert Bruggink
 
Presentatie Visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie Visie 2014 met Bert BrugginkPresentatie Visie 2014 met Bert Bruggink
Presentatie Visie 2014 met Bert Bruggink
 
Presentatie mkb visie 2014
Presentatie mkb visie 2014Presentatie mkb visie 2014
Presentatie mkb visie 2014
 
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPad
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPadInstalleren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPad
Installeren Rabo Bankieren App voor iPhone en iPad
 
Samenvatting starters event 2013
Samenvatting starters event 2013Samenvatting starters event 2013
Samenvatting starters event 2013
 
Sectorale premies uwv 2014
Sectorale premies uwv 2014Sectorale premies uwv 2014
Sectorale premies uwv 2014
 
Presentatie wet BeZaVa
Presentatie wet BeZaVaPresentatie wet BeZaVa
Presentatie wet BeZaVa
 
Informatie over de wet BeZaVa
Informatie over de wet BeZaVaInformatie over de wet BeZaVa
Informatie over de wet BeZaVa
 
Presentatie Regionaal Economische Thermometer
Presentatie Regionaal Economische ThermometerPresentatie Regionaal Economische Thermometer
Presentatie Regionaal Economische Thermometer
 
Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013Grip op geld juni 2013
Grip op geld juni 2013
 
Erven en schenken
Erven en schenkenErven en schenken
Erven en schenken
 
Artikel parkmanagement
Artikel parkmanagementArtikel parkmanagement
Artikel parkmanagement
 
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarkt
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarktPresentatie Zicht op de grondstoffenmarkt
Presentatie Zicht op de grondstoffenmarkt
 
MKB Visie door Nynke Struik
MKB Visie door Nynke StruikMKB Visie door Nynke Struik
MKB Visie door Nynke Struik
 
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013
Beleggingvisie Rabobank Graafschap-Noord 2013
 
MKB Visie
MKB VisieMKB Visie
MKB Visie
 
MKB Visie 2013-2015
MKB Visie 2013-2015 MKB Visie 2013-2015
MKB Visie 2013-2015
 

Workhop Personeel & Organisatie

  • 1. Rabobank. Een bank met ideeën. Workshop Personeel & Organisatie Meer uit uw mensen halen, dat is het idee
  • 2.
  • 3. training & coaching / loopbaanadvies / analyses / outplacement Van sollicitatie tot uitstroombegeleiding
  • 4.
  • 5. Werkloosheid en banen Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 6. Doel van deze workshop Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. training & coaching / loopbaanadvies / analyses / outplacement
  • 12. Training - Workshops - Coaching - Outplacement HOE (Gedrag) WAAROM ( Motivatie ) Talent/Competenties Kennis Ervaring Vakdeskundigheid Instroom
  • 13.
  • 14. GEDRAG Training - Workshops - Coaching - Outplacement Iedereen is anders!
  • 15. Training - Workshops - Coaching - Outplacement De spiegel van het eigen gedrag
  • 16. Training - Workshops - Coaching - Outplacement Een snelle analyse !
  • 17. Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 18.
  • 19. Training - Workshops - Coaching - Outplacement Strategie Jaarplan Afdelingsplannen Individuele doelen Competentieontwikkeling Doelen stellen Managing/ coaching Beoordeling Beloning Hoe? Wat? Doorstroom
  • 20.
  • 21. Succesfactoren……. Probleem oplossend vermogen Conflict management Zelfstudie en ontwikkeling Creativiteit / innovatief denken Klantgerichtheid Besluitvaardigheid Diplomatie en tact Inlevingsvermogen Ontwikkelen / coachen van medewerkers Flexibiliteit / Veranderbereidheid Visionair denken Doel / resultaatgerichtheid Sociale en communicatieve vaardigheden Leiderschap Management Onderhandelingsvaardigheden Doorzettingsvermogen Overtuigingskracht Plannen / organiseren Presenteren Zelfsturend vermogen Samenwerken Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Gedrag uit zich al heel vroeg! Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 26. Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 27.  
  • 28. Dominantie Taak/resultaat gericht Mensgericht Introvert Passief Extravert Actief Invloed Stabiliteit Conformiteit
  • 29. Omschrijvingen Dominantie De manier waarop wordt omgegaan met problemen en uitdagingen Invloed De wijze waarop invloed op anderen wordt uitgeoefend Stabiliteit Het reactiepatroon op verandering en diverse activiteitenniveaus Conformiteit De wijze waarop wordt gereageerd op regels gemaakt door anderen
  • 31. Dominantie Taak/resultaat gericht Mensgericht Introvert Passief Extravert Actief Invloed Stabiliteit Conformiteit
  • 32. Training - Workshops - Coaching - Outplacement
  • 33. Training - Workshops - Coaching - Outplacement HOE (Gedrag) WAAROM ( Motivatie ) Talent/Competenties Kennis Ervaring Vakdeskundigheid
  • 34.
  • 36.