Competentiemanagement
Wat is een competentie: Unieke bundeling van opleiding, kennis,ervaring en gedrag. Competentiemanagement
Wat is competentiemanagement: Het optimaal verwerven, inzetten en ontwikkelen van medewerker zodat doelstellingen van mede...
Competentiemanagement is de wijze waarop de organisatie omgaat met de in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Competenti...
<ul><li>Dit is gebaseerd op de volgende gedachten: </li></ul><ul><ul><li>De organisatie dankt haar bestaansrecht aan de in...
Competentiemanagement is geen methode of instrument maar eerder een manier van denken over en kijken naar het ontwikkelen ...
<ul><li>De 10 pijlers van competentiemanagement: </li></ul><ul><ul><li>Competentiemanagement als centraal thema </li></ul>...
<ul><li>De 10 pijlers van competentiemanagement VERVOLG: </li></ul><ul><ul><li>6.  Competentiemanagement is outputgericht ...
De resultaten van competentiemanagement zijn van belang voor de organisatie en het individu. Competentiemanagement creëert...
Voor werving van competente medewerkers moet gekeken worden naar persoonlijkheid, inzet, overtuigingskracht en motivatie o...
specifieke vakkennis en vaardigheden algemene kennis  en vaardigheden waarden, normen, beroepsethiek en morele maatstaven ...
<ul><ul><li>“ Coaching is de duurzame en gestructureerde relatie tussen leidinggevende en een medewerker met als doel de p...
De vijf stappen van het coachingproces: Competentiemanagement
<ul><li>Het kan gebeuren dat: </li></ul><ul><li>verwachtingen van de organisatie niet matchen met de competenties van de m...
<ul><li>Er is sprake van interne herplaatsing als de medewerker ergens anders binnen de organisatie wel een plek kan vinde...
Een voorbeeld van een Competentie management Cyclus
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010

1,436 views

Published on

Presentatie Competentiemanagement

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,436
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
32
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sheets Competentiemanagement Haconplus 2010

  1. 1. Competentiemanagement
  2. 2. Wat is een competentie: Unieke bundeling van opleiding, kennis,ervaring en gedrag. Competentiemanagement
  3. 3. Wat is competentiemanagement: Het optimaal verwerven, inzetten en ontwikkelen van medewerker zodat doelstellingen van medewerkers en de organisatie worden geïntegreerd en gerealiseerd. Competentiemanagement
  4. 4. Competentiemanagement is de wijze waarop de organisatie omgaat met de in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Competentiemanagement
  5. 5. <ul><li>Dit is gebaseerd op de volgende gedachten: </li></ul><ul><ul><li>De organisatie dankt haar bestaansrecht aan de inzet van competente medewerkers; </li></ul></ul><ul><ul><li>Medewerkers moeten zich betrokken voelen bij de organisatie (gemotiveerd zijn); </li></ul></ul><ul><ul><li>Medewerkers moeten perspectief hebben. Daarin staat het ontwikkelen van competenties centraal. </li></ul></ul>Competentiemanagement
  6. 6. Competentiemanagement is geen methode of instrument maar eerder een manier van denken over en kijken naar het ontwikkelen van de organisatie en individuen. Competentiemanagement
  7. 7. <ul><li>De 10 pijlers van competentiemanagement: </li></ul><ul><ul><li>Competentiemanagement als centraal thema </li></ul></ul><ul><ul><li>Coachend leiderschap </li></ul></ul><ul><ul><li>Continue afstemming tussen individu en organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Haal het beste uit de organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Ontwikkelen is meer dan opleiden en trainen </li></ul></ul>Competentiemanagement
  8. 8. <ul><li>De 10 pijlers van competentiemanagement VERVOLG: </li></ul><ul><ul><li>6. Competentiemanagement is outputgericht </li></ul></ul><ul><ul><li>7. Een goede dialoog is belangrijker dan goede instrumenten </li></ul></ul><ul><ul><li>8. Competentiemanagement is maatwerk </li></ul></ul><ul><ul><li>9. Zelfkennis </li></ul></ul><ul><ul><li>10. Competentiemanagement is een investering </li></ul></ul>Competentiemanagement
  9. 9. De resultaten van competentiemanagement zijn van belang voor de organisatie en het individu. Competentiemanagement creëert een WIN - WIN situatie Competentiemanagement
  10. 10. Voor werving van competente medewerkers moet gekeken worden naar persoonlijkheid, inzet, overtuigingskracht en motivatie omdat deze competenties achteraf aanleren een praktisch onmogelijke opgave is. Kiezen voor de juiste eigenschappen en gedragscompetenties geeft meer succes dan het simpel kiezen voor kennis en ervaring. Competentiemanagement
  11. 11. specifieke vakkennis en vaardigheden algemene kennis en vaardigheden waarden, normen, beroepsethiek en morele maatstaven persoonlijkheid, motieven, inzet, gedrevenheid en overtuigingskracht Hoog Laag Belangrijkheid laag Leerbaarheid hoog Competentiemanagement
  12. 12. <ul><ul><li>“ Coaching is de duurzame en gestructureerde relatie tussen leidinggevende en een medewerker met als doel de professionele loopbaan van de medewerker te bevorderen”. </li></ul></ul>Competentiemanagement
  13. 13. De vijf stappen van het coachingproces: Competentiemanagement
  14. 14. <ul><li>Het kan gebeuren dat: </li></ul><ul><li>verwachtingen van de organisatie niet matchen met de competenties van de medewerker </li></ul><ul><li>een medewerker zich niet voldoende (snel) ontwikkelt </li></ul><ul><li>wensen en behoeften van de medewerker niet meer aansluiten bij de organisatiestrategie </li></ul><ul><li>In sommige gevallen is outplacement van de medewerker dan de juiste oplossing. </li></ul>Competentiemanagement
  15. 15. <ul><li>Er is sprake van interne herplaatsing als de medewerker ergens anders binnen de organisatie wel een plek kan vinden die opnieuw bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker. </li></ul><ul><li>Bij externe plaatsing (outplacement) besluiten organisatie en medewerker dat er beter een match buiten de organisatie gezocht kan worden. </li></ul>Competentiemanagement
  16. 16. Een voorbeeld van een Competentie management Cyclus

×