Gedegen rapport voor (loopbaan) coaches

1. Over DelrinHRM
Delrin HRM is een kleinschalig bureau voor
personeelsadvies, competentie-management en
loopbaanbegeleiding. Wij ondersteunen
loopbaanbegeleiders en coaches bij hun werk.
Onze diensten
• Loopbaanbegeleiding
• Competentiemanagement
• Human Resources Advies
Kernwaarden
Kernwaarden: deskundig, gedreven en resultaat-
gericht werken. Belangrijke kenmerken van ons
zijn: dynamiek en evenwicht, resultaat en rust,
integriteit en loyaliteit.
Úw adviseur
Visie voor personeelszorg
Bedrijven bereiken het beste resultaat wanneer
medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun
werk. Aan dit proces helpen wij graag mee. • Bent u als loopbaancoach op
zoek naar extra waarde bij de
Contactgegevens begeleiding van uw cliënten?
Delrin HRM Advies en Projecten • Wilt u de talenten van uw cliënt
Uiverweide 58 op papier hebben?
6708 LD Wageningen • Wilt u zich onderscheiden van
tel. 087-784 0756 andere coaches?
info@delrinhrm.nl
www.delrinhrm.nl Maak kennis met de RDA methode,
een beproefde testmethodiek ge-
Wij zijn lid van de Nederlandse Vereniging voor Personeels­ richt op het optimaliseren van de
beleid en gecertificeerd adviseur voor de RDA testmethodiek. ontwikkeling van uw cliënten.
www.delrinhrm.nl Delrin HRM: ontwikkelen in harmonie

2. Coaching
Als coach of loopbaanbegeleider bent u gericht op
de kwaliteiten van uw cliënt. Via gesprekken en
opdrachten kunt u die voor een deel achterhalen.
Soms wilt u aanvullend onderzoek ter onder-
steuning van uw begeleiding.
Het RDA model is in Nederland ontwikkeld.
RDA-Talentonderzoek Verschillende psychologische theorieën zijn
Delrin HRM kan u hierbij helpen door een talent- er in ondergebracht. De RDA methodiek wordt
onderzoek met de RDA methode. al veelvuldig toegepast in Human Resources
RDA staat voor Rol Diagrammatische Aanpak en is Management en Loopbaanbegeleiding.
een wetenschappelijk instrument, dat het gedrag
van mensen in termen van rollen en interacties
beschrijft. Werkwijze
Het RDA-Talentonderzoek geeft u inzicht in het Uw cliënt maakt onze vragenlijst op internet.
persoonlijk profiel van uw cliënt en zijn of haar U ontvangt van ons een rapport met de volgende
ontwikkelrichting. Ook voorziet het onderzoek in inhoud:
coachingsindicaties. Het is in elke fase van de
loopbaanbegeleiding te gebruiken. • Iemands sterke punten
• Wat hij/zij belangrijk vindt
• Kwaliteiten om te ontwikkelen
• Coachingsadviezen
• Conclusie
Wilt u meer weten ?
Bezoek gerust onze website of vraag om een
vrijblijvende kennismaking.
www.delrinhrm.nl Delrin HRM: ontwikkelen in harmonie