1. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
HR-представителей
крупнейших компаний
кадровых
агенств
лучших
HR-экспертов800 300 100
2. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
О КОНФЕРЕНЦИИ
состоится крупнейший в России и СНГ шоу-форум
по эффективному управлению и развитию персонала,
HR-стратегии и внутренним коммуникация –
Российская Неделя HR
c 17 по20 апреля 2014 года
3. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
ЗВЕЗДНЫЙ СОСТАВ СПИКЕРОВ
Виадейен Уейакыу
Директор департамента
по управлению персоналом,
«Газпромнефть»
Месаэиь Гднйднсарздк
Генеральный директор
Antal Russia
Надя Мекдд
Вице-президент по персоналу,
Пивоваренная компания Балтика
Эксперт по рекрутингу,
основатель агентства Pruffi
Аидка Виадейенозая
Основатель издательства
Манн-Иванов-Фербер
Иглнь Макк Напаиья Кнаоклва
Бизнес-тренер, специалист
в области управления персоналом
ЗВЕЗДНЫЙ СОСТАВ СПИЙЕРОВ
4. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
ЗВЕЗДНЫЙ СОСТАВ СПИКЕРОВ
Директор по
стратегическому
развитию кадрового
холдинга "Анкор"
Днргес омезднлв
Аидзодж Менлклв
Директор департамента
кадровой политики в ОАО
«Сбербанк России»
Дзапднека Рлделклва
Советник по персоналу,
ОАО "Фармстандарт"
Свдпиака Кнажуекозая
Основатель и управляющий
партнер Management
Development Group Inc.
Дйепнеж Плпамдкзл
Эксперт по построению
филиальных сетей
Аидзоакдн Бдиаклвозеж
75+
Генеральный директор
"Визави Консалт"
Ваиднея Двлнтдвая
Основатель
Infobusiness2.ru
Акдндж Панабдиирй
Генеральный директор
SHL Russia&CIS
Тапьяка Увапекека
Преподаватель MBA,
сертифицированный тренер-
фасилитатор, коуч.
Дидка Вдпиржозес
ЗВЕЗДНЫЙ СОСТАВ СПИЙЕРОВ
5. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
• 10 ключевых трендов в мировом HR
• Тренды рынка соискателей в условиях
кадрового кризиса в России
• Повышение эффективности рекрутинга.
Количество, качество, деньги
• Подбор персонала в Москве и в России –
схожесть и отличия?
• Как искать персонал, если традиционные
рекрутинговые площадки не работают?
• Внешнее и внутреннее обучение. Баланс,
экономия, эффективность
• Научить ученого: как помочь топам и
собственникам выйти на новый уровень
• Корпоративные университеты. Сделай сам
• Корпоративное обучение - от хаоса к
системе
• Спецпроекты в обучении
• Шоу-лекция. Кадры и Жжизнь
• Job-сайты против
профессиональных ресурсов
• Хедхантинг. А есть ли смысл?
• Кейсы: Social Media Recruting,
Краудсорсинг
• Воркшоп: Оптимизация бюджета и
оценка эффективности
корпоративное обучение
• Возможности 2014 для
дистанционного обучения
• Как развивать у сотрудников soft
skills
• Геймификация процесса обучения
и адаптации
• Рекрутинг - это тоже маркетинг
• Лучшие кейсы работы с Graduate
Recruiting
• Управление знаниями - практика
сохранения и развития
интеллектуального капитала
компании
• Как создать мотивацию, делиться
знаниями в организации
• Индивидуальные планы обучения:
как подготовить базу для
эффективного внедрения
• Менторство и shadowing.
ПРОГРАММА
ДЕНЬ 1
17 апреля, Четверг, 10:00-19:30
Большой зал Мастер - классы Бизнес и VIP
6. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
• HR-брендинг: красивая история и реальные
факты
• HR-евангелизм. Сотрудники как драйверы
распространения ценностей в организации.
• Сторителлинг и сторибилдинг как основа HR-
бренда. Практикум и кейсы
• Компетентностный подход к управлению
персоналом. Как внедрить без крови
• Управление инициативой сотрудников. Как
культивировать идеи в компании
• 10 решений пространства для работы
• XYZ - Как стереть границы поколений в
компаний
• Таланты. Кто они и нужна ли им идеальная
теплица?
• Провайдеры корпоративной культуры: кто они,
где их искать и как их мотивировать?
• Коучинг как основа саморазвиающейся
организции. Российские кейсы
• Шоу-лекция. Светлая память понятию "Работа"
• Управление репутацией компании
как работодателя. Кейсы борьбы с
негативными отзывами
• Эмоциональный интеллект.
Практика оценки и влияние на
результат
• 5 лучших инструментов для
оценки компетенций
• Разжигаем пламя конфликтов:
конструктивная конфронтация
для повышения эффективности
• 33 способа трансляции EVP
(ценностное предложение для
сотрудников)
• Оценка эффективности HR-бренда.
Как выжать больше?
• Как встроить компетентостный
подход в систему вознаграждений.
Кейсы
• Как руководить талантами: 7
критических ошибок, которых нужно
избежать
• Как удержать таланты. Варианты
индивидуальных решений, когда
обычные программы недостаточны
• Внутренние коммуникации в эпоху
серьезных изменений. Как продать
изменения жертвам.
• Измеряем вовлеченность: сами или
внешними усилиями?
ПРОГРАММА
ДЕНЬ 2
18 апреля, Пятница, 10:00-19:30
Большой зал Мастер - классы Бизнес и VIP
7. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
• Как разжечь пламя внутренней мотивации у
сотрудников
• Трудовое законодательство 2013-2014. В чью
пользу меняются правила?
• Проблемные увольнения. Как
минимизировать риски
• Российские реалии мотивации: уже не КПД,
но еще и не KPI
• Ключевые показатели HR-функции в
организации. Измеряем эффективность HR-
процессов
• HR-аналитика. Индексы кадрового климата в
организации и модели принятия решений
• Стратегия внедрения HR-реформ в
организации
• Влияение оргструктуры на эффективность
бизнес-процессов
• Чем же, все-таки, на самом деле, управляет
HR?
• Чего ждет бизнес от HR?
• Воркшоп: создание ценностного
предложеня для сотрудников за
60 минут
• Корпоративная система
кредитования сотрудников. Как
построить. Плюсы и минусы.
• Управление ФОТ. Альтернативные
решения системе Grade (градация
окладов)
• Бенчмаркинг HR-метрик
(сравнение с рынком). В какие
замочные скважины смотреть?
• Чему и где учиться HR-
профессионалу?
• Должен ли HR быть
моноиндустриальным
• Как сделать руководителей всех
уровней агентами изменений?
• Балансировка кнутов и пряников
• Льготы при нулевом бюджете.
• ФОТ, выручка и KPI. Как решить
уравнение?
• CEO & HR: эффективные
коммуникации
• Как гармонизировать HR, PR и
маркетинговые коммуникации
• Плох тот HR, что не мечтает стать
CEO
• HR-директор и публичность.
Персональный бренд HR-директора
ПРОГРАММА
ДЕНЬ 3
19 апреля, Суббота, 10:00-19:30
Большой зал Мастер - классы Бизнес и VIP
8. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
ПАЙЕТЫ УЧАСТНИЙОВ
ONLINE СТАНДАРТ БИЗНЕС VIP
Тем, кто далеко
• Трансляция Недели HR в
режиме Online
• Видеозапись всех дней
Недели HR
Для профессионалов
• Доступ в большой зал
мероприятия
• Доступ на мастер-классы
• Пакет участника
мероприятия
Для организаций
• Все возможности
стандарт-билета
• Пропуск в бизнес-зал
мероприятия
• Пакет бизнес-участника
мероприятия
• Все видеозаписи с
мероприятия
• Все материалы от
спикеров мероприятия
Для особых участников
• Все возможности бизнес-
билета
• VIP места на всех потоках
шоу-форума
• Посещение VIP-дня (разбор
кейсов топ-спикерами)
• Посещение VIP-ужина со
спикерами
• VIP-подарки от спикеров и
спонсоров
Для каждого гостя Форума мы разработали индивидуальный формат участия.
Выберите тип билета, который подойдёт именно Вам и получите свой
уникальный доступ на Российской Неделе HR 2014.
9. МОСКВА, 16 - 19 апреляRHRW.RU +7 (800) 555-36-71
До встречи на шоу-форуме!
rhrw.ru
Prime Time Forums
International Show-Forum Company
+7 (495) 215-29-23
sales@ptf.su
RUSSIAN HR WEEK 2014
Кира Алина
Куратор проекта
+7 (926) 521-07-43
k.a@ptf.su
Контакт для связи
