Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Презентация

988 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Презентация

  1. 1. 29-30 2011 « », . HR DAYS IN UKRAINE
  2. 2. О ФОРУМЕ Форум «HR Days in Ukraine» – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, это возможность получить «из первых рук» информацию о наиболее эффек- тивных HR стратегиях и инструментах, позволя- ющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной работы команды и повы- сить показатели прибыльности компании Впервые программа мероприятия рассчитана Приглашаем Вас присоединиться к числу уже зареги- на два дня, что даст время для живых стрированных участников, чтобы получить полезный дискуссий, интервью и кулуарного общения инструмент для повышения конкурентоспособности всех участников. своих компаний, познакомиться с успешными HR-мастерами и наладить новые бизнес-контакты. Формат форума: Два дня Вы можете участвовать в качестве: • Доклады экспертов • Дискуссионные секции • Спикера мероприятия • Круглые столы • Эксперта дискуссии или круглого стола • Мастер-классы • Делегата форума • Кулуарное общение с коллегами • Партнера мероприятияЦелевая аудитория По уровню менеджмента: По сфере деятельности:
  3. 3. ПРОГРАММА ФОРУМА Первый день – 29 Ноября 9.00 – 9.30 Регистрация участников: спикеры, делегаты, пресса Утренний кофе 9.30 – 11.00 Секция 1 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В HR УПРАВЛЕНИИ ЧТО НОВОГО? Функции HR всегда оказывали влияние на положение компании в конкури- рующей среде. Но сейчас особо важным фактором становится рентабель- ность персонала, поскольку это составляет экономическую эффективность кадровой политики компании. О том, что сейчас происходит на рынке HR, расскажут спикеры первой секции • Что станет трендом 2012 года в области HR? • Актуальные новинки законодательства: что должен знать HR-директор? • Изменения рынка кандидатов в Украине • Оптимизация HR процессов: от внутренних ресурсов до аутсорсинга. Что можно передавать на аутсорсинг? • Внутренний и внешний HR-benchmarking – как он работает в Украине 11.00 – 11.30 Кофе-пауза 11.30 – 13.00 Круглый стол ЭФФЕКТИВНОЕ HR-БЮДЖЕТИРОВАНИЕ Мы уже неплохо научились управлять персоналом, но урегулирование HR-бюджета остается особо сложным процессом. Как научиться считать деньги, кому и зачем нужен бюджет, как составлять годовой план, как оптими- зировать расходы будут дискутировать эксперты и участники круглого стола Основные темы и вопросы заседания: • Методы формирование HR бюджета. Как правильно управлять бюджетом на обучение персонала • Как получить деньги на развитие HR департамента – стратегический вклад в персонал компании • Внедрение новых систем вознаграждения: на сколько это рентабельно? • Оптимизация затрат: эффективные решения 13.00 – 14.00 Обед
  4. 4. ПРОГРАММА ФОРУМА Первый день – 29 Ноября (продолжение) 14.00 – 15.30 Дискуссионная секция 2 РОЛЬ HR ЛИДЕРА В ПОВЫШЕНИИ СТОИМОСТИ КОМПАНИИ Для достижения высокой цели компании необходимо задействовать чело- веческий ресурс правильно и максимально – нужно создать сильную коман- ду лидеров. Успех компании находится в прямой зависимости с ростом и развитием лидеров. Спикеры секции поделятся оптом, как развить у лидера цель, и как она должна его мотивировать, как развить уверенность, чтобы остальные пошли за ним Основные темы выступлений и вопросы дискуссии: • Тенденции развития лидерства на украинском рынке. У кого больше шансов стать лидером? Как определить лидера? • Как научить потенциального лидера преодолевать многочисленные задачи? • Что дает обучение компетенции лидерства руководителя для достижения общих целей компании? • Виды лидерства. Какой тип лидера успешен в Украине • Инструменты мотивации лидеров • Программы для обучения лидеров компании. Методы оценки их эффек- тивности. Получение обратной связи • Мнение лидера – как оно влияет работу всей команды 15.30 – 16.30 Кофе-пауза 16.30 – 18.00 Мастер-класс HR-БРЕНДИНГ В УКРАИНЕ Как показывает мировая практика, грамотно проводимый HR-брендинг повы- шает общий репутационный капитал компании и способен увеличить стои- мость бизнеса, а также качественно изменить кадровый потенциал компа- нии, повлиять на ее финансовые показатели. В Украине еще в 2007 году международные компании использовали данный инструмент, но, как показы- вают практика и итоги предыдущих HR Days in Ukraine, компании осваивают HR-брендинг не достаточно смело и удачно В ходе мастер-класса Вы узнаете: • Как построить бренд компании и привлечь наилучших сотрудников? • Репутационный менеджмент компании как эффективный инструмент в HRM • Какие размеры инвестиций необходимы на HR-брендинг в Украине • Какой акцент нужно выбрать при создании бренда работодателя • Как корпоративные медиа и промо лиц компании влияют на HR-брендинг
  5. 5. ПРОГРАММА ФОРУМА Второй день – 30 Ноября 9.00 – 9.30 Регистрация участников: спикеры, делегаты, пресса Утренний кофе 9.30 – 11.00 Дискуссионная секция 1 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – ФУНДАМЕНТ УСПЕШНОГО СОТРУДНИКА Обучение персонала является базовым и сильным фундаментом в разви- тии сотрудников и достижении основных целей компании. Правильно подобранные методы обучения и системы оценки персонала помогут HR директору всегда быть на шаг впереди своих конкурентов и вывести компа- нию на лидирующие позиции Основные темы выступлений и вопросы дискуссии: • Как оценить потребность в обучении персонала, какой метод выбрать? • Особенности адаптации: новые методы • Как обучить персонал, чтобы создать «dream team»? • Как раскрыть потенциал персонала: чего стоит опасаться в последствии? • Аттестация персонала: как управлять развитием сотрудника • Оценка персонала на каждом этапе карьерной лестницы • Методы оценки результатов от инвестиций в обучающие программы • Коучинг как метод управления изменениями • Оценка ТОП-менеджеров: как подобрать правильную модель? • Как правильно определить KPI сотрудника каждого департамента 11.00 – 12.00 Дискуссионная секция 2 E-LEARNING – ГЛАВНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Опрос компаний в США показал, что 52,4% представителей корпоративного сектора уже используют электронное обучение и 39% планируют внедрить совсем скоро. Данный факт доказывает, что сегодня и в Украине, и в СНГ это уже не новость, а тенденция ближайшего будущего. Так зачем же откла- дывать передовые технологии? В данной секции эксперты поделятся своим опытом, как создать сильную команду с помощью, так называемого, e-learning. Основные темы выступлений и вопросы дискуссии: • Инвестиции в обучение и технологии e-learning • Тренды электронного обучения: мобильные технологии, игры, социальные сети • Особенности технологий вебинаров – практика HR специалиста • Коучинг на расстоянии
  6. 6. ПРОГРАММА ФОРУМА Второй день – 30 Ноября (продолжение) 12.00 – 12.30 Кофе-пауза 12.30 – 14.00 Круглый стол СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ – «ДРУЗЬЯ» HR ДИРЕКТОРА Социальные сети несомненно меняют не только будущее, но и уже настоящее, рекрутинговой индустрии и открывают новые возможности, давая инструменты коммуникации, которые не были доступны ранее. Большинство работодателей вынуждены использовать преимущества онлайн-инструментов и дополнять традиционные методы рекрутинга Основные темы и вопросы заседания: • Как использовать социальные сети при подборе кадров: алгоритм сбора информации • Как найти лучших и не стать «зависимым» от соц сетей самому? • Синхронизация данных социальных сетей с базой данных кандидатов в компа- нии • Социальные бизнес-сети – находка для HR специалиста • Социальные сети — возможности vs угрозы. Роль соц сетей для современных офисных сотрудников 14.00 – 14.30 Кофе-пауза 14.30 – 16.00 Дискуссионная секция 3 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: НОВЫЕ ИДЕИ, СХЕМЫ, МЕТОДЫ Высшей ценностью и главной целью любого сотрудника всегда было удовлет- ворение своих потребностей и реализация своих возможностей. Новые методо- логии и технологии выработают участники данной дискуссии Основные темы выступлений и вопросы дискуссии: • Построение индивидуальной системы мотивации. Как выяснить ценности сотрудника и благополучно его мотивировать? Технология управления целями сотрудников компании • Мотивация персонала в процессе слияний и поглощений компаний • Социальный пакет как инструмент привлечения, удержания и мотивации сотрудника • Корпоративная культура: как можно сделать сотрудника наиболее лояльным? Как повысить прибыль компании с помощью корпоративных мероприятий • Мотивация из расчета KPI персонала. Как рассчитать поощрение для сотруд- ника • Система грейдов как метод мотивации персонала
  7. 7. ПРОГРАММА ФОРУМА Второй день – 30 Ноября (продолжение) 16.00 – 16.30 Кофе-пауза 16.30 – 18.00 Мастер-класс КАК «СОЗДАТЬ» ТОП-МЕНЕДЖЕРА КОМПАНИИ Развитие экономического рынка в Украине выявило острую проблему — нехват- ку профессиональных руководителей, способных целенаправленно развивать бизнес. Как всем известно, ТОП-менеджерами не рождаются, и чтобы им стать приходится учиться принимать правильные решения. Но не каждый, просто имея желания, может стать руководителем. Часто на плечи HR директора и управляющего компанией возлагается задача воспитать ТОП-менеджера После мастер-класса Вы сможете: - научить: • прогнозировать то, о чем другой не успел еще подумать • генерировать новые идеи для усовершенствования компании • разрабатывать действенные стратегии по усовершенствованию бизнеса • создать эффект рычажного воздействия – меньше работаешь, лучший управ- ленец • эффективно использовать ресурсы компании для достижения намеченных результатов • решить любую проблему, сделав ее задачей • ставить высокие задачи и достигать их • наблюдать за процессами в компании, анализировать и уметь предвидеть и направлять их дальнейшее развитие • создать свой менеджмент - ответить на вопрос: • Где обучать: бизнес-школа, внутри компании, корпоративный университет? • Ключевые факторы успешного обучения
  8. 8. ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ Партнерство бизнес-мероприятий это лучший инструмент В2В маркетинга, который позволя- ет напрямую воздействовать на целевую ауди- торию и создавать мотивацию к покупке Партнерские программы позволяют решить задачи для В2В маркетолога и отдела продаж продуктов и услуг для бизнеса, наладить прямые контакты с потенциальными покупате- лями на уровне людей «принимающих реше- ние о покупке», возможность представить свой продуктДЕМО ПАРТНЕРЧто получает Демо партнер форума?- Размещение демонстрационного стенда компании с возможностью распространения брендиро-ванных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацийпотенциальным клиентам (1 стол)- Размещение логотипа компании и статуса «Демо партнер» на информационных материалахмероприятия(рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума- Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников- Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума- Общее количество участников от компании-партнера, включая представителя компании настенде (2 человека)Стоимость участия в программе c учетом НДС - 15 000 грнПАРТНЕР ФОРУМАЧто получает Партнер форума?- Размещение логотипа компании и статуса «Партнер» на информационных материалахмероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылкипо базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Выступление с 1-ним докладом эксперта компании в тематической секции на выбор (20 минут)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума- Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников- Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума- Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека- Распространение брендированных материалов компании Партнера среди участников (футболки,пакеты, блокноты, ручки)- Размещение информационных материалов компании (брошюры, каталоги, листовки, диски)на стойке регистрации- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-планаСтоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 25 000 грн
  9. 9. ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПАРТНЕР Что получает Специализированный партнер форума? - Размещение логотипа компании и статуса «Специализированный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия) - Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека - Получение базы участников после мероприятия - Выступление с докладом в секции на выбор (30 минут) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана Стоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 30 000 грн ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР Что получает Генеральный партнер форума? - Приоритетное размещение логотипа компании и статуса «Генеральный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия) - Вступительное слово от топ-менеджера компании во время открытия форума - Приоритетное размещение спайдера, флажка (на столе президиума или трибуне) в коференц-зале - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикеров - 4 человека - Выступление с докладами на 20 минут в секциях на выбор (1 – собственный и 1 – доклад клиента на тему Case-story) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацией потенциальных клиентов - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана - Получение базы участников после мероприятия - Распространение среди делегатов форума собственной анкеты с целью опроса участников - Возможность эксклюзивно разыграть призы (главный и несколько дополнительных) от Генерального партнера в конце мероприятия среди делегатов по заполненным анкетам компании Стоимость участия в программе c учетом НДС - 40 000 грн
  10. 10. СПИКЕРЫ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ Елена Кропивянская Ольга Кравченко Директор по персоналу HR Директор и развитию организации АХА Страхование Киевстар Майкл Броу Евгений Бондаренко Ведущий Александр Кучеренко Руководитель международный Директор по управлению департамента по консультант персоналом развитию персонала Watson Wyatt ДТЭК ДТЭК (Великобритания) Мартин Маха Анна Власова Денис Бродский Руководитель Директор Директор департамента департамента по Школа HRM управления персоналом Восточной Европе и Platinum Bank Среднему Востоку Mercer (Чехия) Петр Сироцински Рената Чучмай Роберт ван Льювен Генеральный директор Вице президент HR Независимый HRK PARTNERS S.A. SoftServe консультант (Польша) (Нидерланды) Towers Perrin Alliance Partner Татьяна Гуляр Ирина Блинова Наталия Сидорчук Директор Управления Руководитель отдела Руководитель корпоративного корпоративного обучающего центра развития обучения Корпорация Фуршет PwC в Украине Юрия-ФармНаталья Горбенко Александр Рудницкий Анна ПодгорнаяНачальник департамента HR директор HR директоруправления персоналом JTI Microsoft Украинаlife:)Оксана Руденко Сергей РябухинДиректор Глава администрацииЦентра личного международныйстрахования автомобильный холдингAllianz Атлант М
  11. 11. УЧАСТНИКИ ПРЕДЫДУЩИХ ФОРУМОВ Дельтаспорт Демис Груп Домотехника ДТЭК Дубномолоко Европродукт Евросеть ЦТ Запорожметалл Холдинг PwC в Украине Инго Украина PZU Украина Индексбанк Rainford Инком Ranbaxy ИНТЕРПАЙП НМТЗ REDI Сapital Инфопульс Украина Ruuki Керхер Украина Samsung Киевоблэнерго ТАС Страховая Группа21 век SB Malakut Киевстар ТД МегаполисAncor SHL Кимберли Кларк ТД НИКОArzinger SoftServe Кларус ТебодинAVON Staff Service Кнауф ТММAXA в Украине SunInBev Кока Кола Бевериджез ТНК-ВР УкраинаBacardi-Martini Group Swedbank Космо Украина-Мерседес-бенсBAKER TILLY UKRAINE Tarkett Крафт фудз Украина УкрсоцбанкBHH-Украина Towers Perrin ЛАЗ Украина УкртелекомBrit Mark Travel Professional Group ЛАН Украина ФалбиBunge Ukraine Foods Division VAB Банк Лига инвест Филип МоррисCanon Watson Лукойл Финансы и кредитDHL Watson Wyatt МакДональдз Фоззи группEF Language Learning Solutions Альба Украина Маратекс ФокстротGorenje Альцест Меркс групп Фомальгаут-ТHansa Solutions Амплуа МИМ ЛИНК Форум банкHAY Group АТБ Мировая карта ФуршетHewlett Packard Атлант-М Лепсе Мрия Агрохолдинг ХАРВИСТ ХОЛДИНГHewwitt Associates БАНК КИПРА МТС Украина Хенкель баутехникHRM Берингер Ингальхайм РЦВ Надра Банк ХиПП УкраинаIDS Group ГмбХ енд Ко КГ Нестле Украина ЦифротехIntetics Биофарма Новая линия Эгис НюртIpark Ventures Брокард-Украина Оболонь Эко-маркетJanssen-Cilag БХФЗ ОЛИМП ЭльдорадоJTI ВВС ОТП Банк Эпицентр КKonika Minolta Велика Кишеня Познякижилстрой Юрия-ФармKPMG в Украине Вересень плюс Просто страхование Ялта-ИнтуристLG ВиДи Групп Пузата хатаLife:) Витаминный завод РайзLuxoft Personnel ВТБ Банк Украина РовноэнергоMercer Гелиософт Родовид банкMetLife Alico Данон Украина Ромпетрол УкраинаMetro Cash&carry Дарница РСП ШуварMirax Group Дата групп СБ МалакутPlatinum Bank Дельта Банк СБКPRESIDENT HOTEL Дельта Медикел Стирол
  12. 12. МЕДИАПОДДЕРЖКА ФОРУМА
  13. 13. ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ Партнерство бизнес-мероприятий это лучший инструмент В2В маркетинга, который позволя- ет напрямую воздействовать на целевую ауди- торию и создавать мотивацию к покупке Партнерские программы позволяют решить задачи для В2В маркетолога и отдела продаж продуктов и услуг для бизнеса, наладить прямые контакты с потенциальными покупате- лями на уровне людей «принимающих реше- ние о покупке», возможность представить свой продуктДЕМО ПАРТНЕРЧто получает Демо партнер форума?- Размещение демонстрационного стенда компании с возможностью распространения брендиро-ванных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацийпотенциальным клиентам (1 стол)- Размещение логотипа компании и статуса «Демо партнер» на информационных материалахмероприятия(рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума- Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников- Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума- Общее количество участников от компании-партнера, включая представителя компании настенде (2 человека)Стоимость участия в программе c учетом НДС - 15 000 грнПАРТНЕР ФОРУМАЧто получает Партнер форума?- Размещение логотипа компании и статуса «Партнер» на информационных материалахмероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылкипо базам данных, пресс-релизы после мероприятия)- Выступление с 1-ним докладом эксперта компании в тематической секции на выбор (20 минут)- Размещение имиджевого спайдера на площадке форума- Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников- Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума- Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека- Распространение брендированных материалов компании Партнера среди участников (футболки,пакеты, блокноты, ручки)- Размещение информационных материалов компании (брошюры, каталоги, листовки, диски)на стойке регистрации- Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-планаСтоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 25 000 грн
  14. 14. ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПАРТНЕР Что получает Специализированный партнер форума? - Размещение логотипа компании и статуса «Специализированный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия) - Размещение имиджевого спайдера на площадке форума - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикера - 2 человека - Получение базы участников после мероприятия - Выступление с докладом в секции на выбор (30 минут) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультаций потенциальным клиентам - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана Стоимость участия в программе в грн c учетом НДС - 30 000 грн ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР Что получает Генеральный партнер форума? - Приоритетное размещение логотипа компании и статуса «Генеральный партнер» на информационных материалах мероприятия (рекламные макеты и сообщения о мероприятии, информационные рассылки по базам данных, пресс-релизы после мероприятия) - Вступительное слово от топ-менеджера компании во время открытия форума - Приоритетное размещение спайдера, флажка (на столе президиума или трибуне) в коференц-зале - Размещение рекламных и информационных материалов компании в пакетах участников - Размещение логотипа компании и статуса партнера на сайте форума - Общее количество участников от компании-партнера, включая спикеров - 4 человека - Выступление с докладами на 20 минут в секциях на выбор (1 – собственный и 1 – доклад клиента на тему Case-story) - Размещение демонстрационного стенда компании в рамках мини-выставки с возможностью распространения брендированных и информационных материалов, проведение презентаций услуг компании и консультацией потенциальных клиентов - Размещение логотипа компании во всех рекламных макетах-анонсах форума согласно медиа-плана - Получение базы участников после мероприятия - Распространение среди делегатов форума собственной анкеты с целью опроса участников - Возможность эксклюзивно разыграть призы (главный и несколько дополнительных) от Генерального партнера в конце мероприятия среди делегатов по заполненным анкетам компании Стоимость участия в программе c учетом НДС - 40 000 грн
  15. 15. Стоимость участия в Форуме: Для сотрудников HR отделов компаний – 3 000 грн (с учетом НДС) Для представителей рекрутинговых, тренинговых, консалтинговых компаний – 5 000 грн (с учетом НДС)Контакты:Meeting Point01014, Киев, бул. Леси Украинки, 27/2тел./ факс: +38 (044) 390-76-70По вопросам делегатского участия:Вадим Подзигунe-mail: v.podzigun@meetingpoint.com.uaДарина Сычинскаяe-mail: d.sychinska@meetingpoint.com.uaПо вопросам партнерскогоучастия:Влад Науменкоe-mail: v.naumenko@meetingpoint.com.uaПо вопросам информационной поддержки:Ирина Яхноe-mail: i.iakhno@meetingpoint.com.uaРуководитель проекта:Олеся Креминская,e-mail: o.kreminskaya@meetingpoint.com.ua

×