1. NAMA ; RIZKY SETIAWAN
KELAS : 2KA17
NPM : 18113004
MP : TEORI ORGANISASI UMUM 2#
2. 1. Teori dan arti
penting kepemimpinan.
2. Tipologi
Kepemimpinan
3. Faktor-faktor yang
mempengaruhi
kepemimpinan.
4. Implikasi
Manajerial dalam
Kepemimpinan.
3. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau
memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya
dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Teori kepemimpinan pada umumnya berusaha untuk
memberikan penjelasan dan interpretasi mengenai
pemimpin dan kepemimpinan dengan mengemukakan
beberapa segi.
5. Tipologi Kepemimpinan disusun dengan titik tolak
interaksi personal yang ada dalam kelompok. Tipe-tipe
pemimpin dalam tipologi ini dapat dikelompokan dalam
kelompok tipe bedasarkan jenis-jenis nya, antara lain :
1. Tipe Otokratis
2. Tipe Militeristis
3. Tipe Paternalistis
4. Tipe Karismatik
5. Tipe Demokratis
6. Dalam melaksanakan tugas kepemimpinan
mempengaruhi orang atau kelompok menuju tujuan
tertentu, kita pemimpin, dipengaruhi oleh beberapa
faktor. Faktor-faktor itu berasal dari diri kita sendiri,
pandangan kita terhadap manusia, keadaan kelompok
dan situasi waktu kepemimpinan kita dilaksanakan.
Orang yang memandang kepemimpinan sebagai status
dan hak untuk mendapatkan fasilitas, uang, barang,
jelas akan menunjukan praktek kepemimpinan yang
tidak sama dengan orang yang mengartikan
kepemimpinan sebagai pelayan kesejahteraan orang
yang dipimpinnya.
7. Sebab yang terjadi bila implikasi
manajerial kepemimpinan dalam organisasi
adalah akan menciptakan kepemimpinan
yang baik karena adanya proses
manajemen yang direncanakan, karena
induk dari sebuah perusahaan adalah
pemimpin, bila pemimpin nya berkualitas
maka perusahaan tersebut akan
menunjukan kualitasnya.
