Dokumen ini membahas tentang evaluasi kinerja dan kompensasi sumber daya manusia yang mencakup pengukuran kinerja, motivasi, pengelolaan potensi, pembangunan kapabilitas, penilaian prestasi kerja, konsep kompensasi, langkah merumuskan kebijakan kompensasi, survei benchmarking kompensasi, dan jenis-jenis kompensasi keuangan dan non keuangan.