SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Download to read offline
‫اإلداري‬‫امللف‬
‫املتميز‬‫لب‬‫ا‬‫لط‬‫ا‬‫ئزة‬‫ا‬‫جل‬
‫إعــــــــداد‬
‫لعلميـــة‬‫ا‬‫للجــنة‬‫ا‬
‫يخ‬‫و‬‫لذ‬‫ا‬‫صاحل‬‫بنت‬‫نورة‬ ‫بامشاخ‬‫سامل‬‫بنت‬‫فاتن‬
‫باجلبيل‬ ‫اآللي‬ ‫احلاسب‬ ‫معلمة‬ ‫باجلبيل‬ ‫اجلودة‬ ‫دعم‬ ‫مشرفة‬
‫مراجعة‬
‫أ‬/‫اهلندي‬‫عبداهلل‬‫بن‬‫حممد‬
1439/1438‫هـ‬
‫باجلبيل‬‫لتعليم‬‫ا‬‫مكتب‬‫ير‬‫د‬‫م‬
‫أ‬.‫ني‬‫ا‬‫لزهر‬‫ا‬‫غرسان‬‫بن‬‫معمر‬
‫للتميز‬‫باجلبيل‬‫لتعليم‬‫ا‬‫مكتب‬‫ئزة‬‫ا‬‫ج‬
‫األوىل‬‫لدورة‬‫ا‬
‫اهلل‬‫رمحه‬‫ـ‬‫اخلاطر‬‫عيد‬‫بن‬‫علي‬‫لشيخ‬‫ا‬‫ئزة‬‫ا‬‫ج‬‫ـ‬
‫َة‬‫ر‬‫َا‬‫ز‬‫و‬‫ِيم‬‫ل‬ْ‫ع‬َّ‫الت‬
‫اإلدارة‬‫الشر‬ ‫باملنطقة‬ ‫للتعليم‬ ‫العامة‬‫قية‬
‫باجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬
‫اجلودة‬ ‫دعم‬ ‫وحدة‬
OEJ
1
‫املقدمة‬
2
‫القائل‬ ‫هلل‬ ‫احلمد‬:{‫ني‬ِ‫ن‬ِ‫س‬ْ‫ح‬ُ‫ْم‬‫ل‬‫ا‬ ُّ‫ب‬ُِ‫ُي‬ َ‫ه‬‫اّلل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬ ْ‫ا‬َ‫و‬ُ‫ن‬ِ‫س‬َ‫أح‬َ‫و‬}[‫البقرة‬:195]‫نبينا‬ ‫على‬ ‫هللا‬ ‫وصلى‬ ،
‫وعلى‬ ‫حممد‬‫آله‬‫القائل‬ ‫وسلم‬ ‫وصحبه‬( :‫أ‬ َ‫ل‬ِ‫م‬َ‫ع‬ ‫ا‬َ‫ذ‬ِ‫إ‬ ُّ‫ب‬ُِ‫ُي‬ ََّ‫اّلل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬ُ‫ه‬َ‫ن‬ِ‫ق‬ْ‫ت‬ُ‫ي‬ َ‫ن‬‫أ‬ ً‫ا‬َ‫م‬َ‫ع‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬ُ‫د‬َ‫ح‬)‫ال‬ ‫رواه‬‫بيهقي‬
‫وغريه‬[‫لأللباين‬ ‫الصحيحة‬ ‫السلسلة‬:1113]،‫بعد‬ ‫أما‬:
‫حنو‬ ‫الذاتية‬ ‫والدافعية‬ ‫املستمر‬ ‫والتخطيط‬ ‫اجلاد‬ ‫ابلعمل‬ ‫إال‬ ‫أييت‬ ‫ال‬ ‫التميز‬ ‫إن‬‫األهداف‬ ‫إىل‬ ‫الوصول‬
‫مبص‬ ‫والعوائق‬ ‫والتحدايت‬ ‫الظروف‬ ‫كانت‬‫مهما‬ ‫املكانة‬ ‫نيل‬ ‫على‬ ‫واملثابرة‬ ‫ار‬‫ر‬‫واإلص‬‫املختلفة‬ ‫ادرها‬.
‫و‬ ‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫امليدان‬ ‫يف‬ ‫ائدة‬‫ر‬‫ال‬ ‫اجلوائز‬ ‫من‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫تعد‬‫التحفيز‬ ‫على‬ ‫تساهم‬ ‫اليت‬
‫التنافس‬ ‫جو‬ ‫خللق‬ ‫جاهدة‬ ‫تسعى‬ ‫حيث‬ ، ‫والتميز‬ ‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫امليدان‬ ‫وتشجيع‬‫الذي‬ ، ‫املهين‬
‫وتطويره‬ ‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫األداء‬ ‫مسو‬ ‫اىل‬ ‫إ‬ ‫يهدف‬.
‫كم‬‫أخو‬
‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫مدير‬
‫اين‬‫ر‬‫الزه‬ ‫غرسان‬ ‫بن‬ ‫معمر‬
‫العناصر‬
‫االسرتاتيجية‬
‫للجائزة‬
‫الرؤية‬
‫الرسالة‬
‫األهداف‬
‫القيم‬
‫الفئات‬
‫املشمولة‬
‫باجلائزة‬
‫الرؤية‬:
‫الرايدة‬‫ين‬‫ز‬‫املتمي‬ ‫ات‬‫ز‬‫إجنا‬ ‫از‬‫ر‬‫إب‬ ‫يف‬/‫فائ‬ ‫درجات‬ ‫إىل‬ ‫للوصول‬ ‫وحتفيزهم‬ ‫ات‬‫من‬ ‫قة‬‫اإلبداع‬.
‫األهداف‬:
1‫والتميز‬ ‫اجلودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬.
2‫منسويب‬ ‫بني‬ ‫الشريف‬ ‫التنافس‬ ‫روح‬ ‫إذكاء‬/‫التعليم‬ ‫ات‬.
3‫منسويب‬ ‫لدى‬ ‫االبتكار‬ ‫روح‬ ‫بث‬/‫التعليم‬ ‫ات‬.
4‫التميز‬ ‫مفاهيم‬ ‫تعميق‬،‫على‬ ‫التعليمية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫كافة‬‫وتشجيع‬‫أدائها‬ ‫تطوير‬
5‫العلمي‬ ‫التميز‬ ‫حنو‬ ‫واملؤسسية‬ ‫الفردية‬ ‫الطاقات‬ ‫توجيه‬.
‫القيم‬:
‫املواطنة‬ ‫التميز‬ ‫االتقان‬‫التنافس‬‫اإلبداع‬‫تكافؤ‬‫الف‬‫رص‬.
‫باجلائزة‬ ‫املشمولة‬ ‫الفئات‬:
‫طالب‬/‫اجلبيل‬ ‫حمافظة‬ ‫الثانوية‬ ‫ب‬ ‫املدارس‬ ‫ات‬(‫حكومي‬+‫أهلي‬+‫حتفيظ‬
‫قرآن‬)
3
‫الرسالة‬:
‫العاملية‬ ‫املعايري‬ ‫تبين‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫واإلبداع‬ ‫التميز‬ ‫مفاهيم‬ ‫تعميق‬،‫عل‬ ‫والتشجيع‬‫بني‬ ‫يف‬‫ر‬‫الش‬ ‫التنافس‬ ‫ى‬
‫منسويب‬ ‫كافة‬/‫اجلودة‬ ‫معايري‬ ‫ويضمن‬ ‫اإلبداع‬ ‫ُيقق‬ ‫مبا‬ ‫التعليم‬ ‫ات‬.
‫اجلائزة‬ ‫مصطلحات‬
‫جائزة‬
‫جمال‬
‫معيار‬
‫مؤشر‬‫جلنة‬
‫التحكيم‬
‫شاهد‬
‫ا‬‫ملرشح‬
‫ملف‬
‫التقديم‬
‫اجلائزة‬:
‫للتميز‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬
‫اجملاالت‬:
‫املتميز‬ ‫الطالب‬ ‫منظومة‬ ‫تتضمنها‬ ‫اليت‬ ‫األساسية‬ ‫املوضوعات‬ ‫هي‬.
‫املعيار‬:
‫ا‬ ‫أو‬ ‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫توافرها‬ ‫املطلوب‬ ‫األداءات‬ ‫و‬ ‫املعارف‬ ‫من‬ ‫األدىن‬ ‫احلد‬ ‫تصف‬ ‫عبارة‬‫ملؤسسة‬
‫معني‬ ‫لغرض‬.
‫املؤشر‬:
‫أو‬ ‫الفرد‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫املتوقع‬ ‫األداء‬ ‫وتصف‬ ‫املعيار‬ ‫من‬ ‫ائية‬‫ر‬‫إج‬ ‫أكثر‬ ‫عبارة‬‫املؤسس‬‫ة‬.
‫املرشح‬:
‫الفئات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التميز‬ ‫جائزة‬ ‫يف‬ ‫كني‬‫املشار‬(‫معلم‬ ‫مدرسة‬/‫طالب‬ ‫ة‬/‫ة‬)
‫الشاهد‬:
. ‫األدلة‬‫املرشح‬ ‫يضمنها‬ ‫اليت‬ ‫والواثئق‬/‫التقدمي‬ ‫مللف‬ ‫ة‬
‫التقديم‬ ‫ملف‬:
‫املرشح‬ ‫يقدمها‬ ‫اليت‬ ‫واألدلة‬ ‫الواثئق‬ ‫على‬ ‫ُيتوي‬ ‫الذي‬ ‫امللف‬،‫ق‬ ‫من‬ ‫اجعتها‬‫ر‬‫م‬ ‫وتتم‬‫جلنة‬ ‫بل‬
‫التحكيم‬.
‫التحكيم‬ ‫جلنة‬:
‫من‬ ‫مكون‬ ‫فريق‬‫حمكمي‬/‫املتقدمني‬ ‫ملفات‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫مهمتهم‬ ،‫ات‬/‫للجائزة‬ ‫ات‬
‫اسة‬‫ر‬‫ود‬‫ات‬‫ر‬‫الزاي‬ ‫تقارير‬،‫امليدانية‬‫الوصول‬ ‫بغرض‬‫حكم‬ ‫إىل‬‫حول‬ ‫هنائي‬‫الفائز‬/‫ة‬‫اجلائزة‬ ‫يف‬.
4
‫للجائزة‬ ‫الرتشيح‬
‫شروط‬‫الرتشيح‬:
‫اجلبي‬ ‫ة‬ ‫حمافظ‬ ‫ل‬ ‫داخ‬ ‫دارس‬ ‫امل‬ ‫ة‬ ‫بكاف‬ ‫ات‬ ‫والطالب‬ ‫الب‬ ‫الط‬ ‫ع‬ ‫جلمي‬ ‫يح‬ ‫الرتش‬ ‫ق‬ ‫ُي‬‫ل‬(،‫ة‬ ‫احلكومي‬
‫القرآن‬ ‫وحتفيظ‬ ،‫واألهلية‬)،،‫التالية‬ ‫الشروط‬ ‫تستوىف‬ ‫أن‬ ‫على‬:
.‫احل‬ ‫الثانوية‬ ‫ابملدارس‬ ‫امللتحقني‬ ‫املنتظمني‬ ‫الطالب‬ ‫من‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 1‫األهلية‬ ‫أو‬ ‫كومية‬
‫اجلبيل‬ ‫حمافظة‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ر‬‫النها‬ ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫بنظام‬.
.‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫يف‬ ً‫ا‬‫منتظم‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 2(‫منتسب‬ ‫غري‬)‫الرتشح‬ ‫عام‬ ‫خالل‬.
.‫على‬ ً‫ال‬‫حاص‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 390%‫قب‬ ‫ما‬ ‫للصفني‬ ‫اكمي‬‫رت‬‫ال‬ ‫املعدل‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬‫ل‬
‫الرتشيح‬.
.‫ا‬ ‫والعام‬ ‫الرتشح‬ ‫عام‬ ‫خالل‬ ‫كاملة‬‫السلوك‬ ‫درجة‬ ‫على‬ ً‫ال‬‫حاص‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 4‫لذي‬
‫يسبقه‬.
.‫املدرسة‬ ‫يق‬‫ر‬‫ط‬ ‫عن‬ ‫اجلائزة‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫التقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 5.
‫ملف‬‫التقديم‬:
‫إ‬ ‫افة‬ ‫ابإلض‬ ‫ايري‬ ‫املع‬ ‫ل‬ ‫تسلس‬ ‫ب‬ ‫حس‬ ‫ة‬ ‫ومرقم‬ ‫ة‬ ‫مرتب‬ ‫ف‬ ‫مل‬ ‫يف‬ ‫واهد‬ ‫الش‬ ‫ع‬ ‫وض‬ ‫تم‬ ‫ي‬‫خة‬ ‫نس‬ ‫ىل‬
‫مكتب‬ ‫إىل‬ ‫املدرسة‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫رمسي‬ ‫وإرساله‬ ‫ة‬ً‫إلكرتوني‬‫مبحافظة‬ ‫التعليم‬‫اجلبي‬‫ل‬.
‫التقديم‬ ‫ملف‬ ‫قبول‬ ‫شروط‬:
1‫املتقدم‬ ‫صفحات‬ ‫عدد‬ ‫تزيد‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫جيب‬/‫عن‬ ‫ة‬100‫فقط‬ ‫صفحة‬.
2‫واملرفقات‬ ‫الشواهد‬ ‫تنظيم‬:
‫عن‬ ‫االلكرتونية‬ ‫املرفقات‬ ‫مجيع‬ ‫حجم‬ ‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫جيب‬(2)‫ابيت‬ ‫جيجا‬.
‫ا‬ ‫سنة‬ ‫شاملة‬ ‫األخرية‬ ‫سنوات‬ ‫الثالث‬ ‫على‬ ‫واملستندات‬ ‫األدلة‬ ‫تقتصر‬ ‫أن‬ ‫ضرورة‬‫لتقدمي‬
‫للجائزة‬.
5
6
•‫رمسية‬ ‫الشواهد‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬(‫عرب‬ ‫ابمللف‬ ‫اجها‬‫ر‬‫إد‬ ‫قبل‬ ‫وموقعة‬ ‫خمتومة‬‫املاسح‬
‫الضوئي‬.)
•‫الرتشيح‬ ‫طلب‬ ‫مع‬ ‫إضافية‬ ‫اق‬‫ر‬‫أو‬ ‫أية‬ ‫وضع‬ ‫أو‬ ‫لصق‬ ‫جتنب‬.
•‫واملرفقات‬ ‫واألدلة‬ ‫للشهادات‬ ‫املاحنة‬ ‫اجلهات‬ ‫يف‬ ‫التنويع‬ ‫يفضل‬.
•‫جيب‬‫االحت‬ ‫املتقدم‬ ‫وعلى‬ ‫نسخ‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫املرفقات‬ ‫مجيع‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫التأكد‬‫ابألصول‬ ‫فاظ‬
‫الطلب‬ ‫عند‬ ‫التقييم‬ ‫جلنة‬ ‫أمام‬ ‫ازها‬‫ر‬‫إلب‬.
•‫األخري‬ ‫سنوات‬ ‫الثالث‬ ‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫يخ‬‫ر‬‫بتا‬ ‫مزمنة‬ ‫الشواهد‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫ة‬.
•‫مستقل‬ ‫جمال‬ ‫كل‬‫مرفقات‬ ‫تكون‬ ‫حبيث‬ ‫واألدلة‬ ‫املرفقات‬ ‫تنظيم‬ ‫اعى‬‫ر‬‫ي‬‫يف‬ ‫اآلخر‬ ‫عن‬
‫االلكرتوين‬ ‫كذلك‬‫و‬ ‫الورقي‬ ‫امللف‬.
•‫واملعايري‬ ‫للمجاالت‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫الرقمي‬ ‫ابلتسلسل‬ ‫ام‬‫ز‬‫االلت‬.
•‫عن‬ ‫املعروضة‬ ‫الشواهد‬ ‫عدد‬ ‫يزيد‬ ‫أال‬(2)‫الواحدة‬ ‫الصفحة‬ ‫يف‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬.
3‫الوثيقة‬ ‫بنفس‬ ‫االستشهاد‬ ‫ار‬‫ر‬‫لتك‬ ‫احلاجة‬ ‫عند‬،‫االستدال‬ ‫وجه‬ ‫توضيح‬ ‫ينبغي‬‫اآلخر‬ ‫ل‬
‫منها‬.
4‫يف‬ ‫املرفقات‬ ‫تكون‬‫اق‬‫ر‬‫أو‬A4‫أو‬‫تسجيل‬ ‫أشرطة‬،‫أشرطة‬ ‫أو‬، ‫فيديو‬‫اص‬‫ر‬‫أق‬ ‫أو‬
‫مضغوطة‬CD‫و‬DVD‫و‬flash memory،‫وصور‬‫األدلة‬ ‫وتقدم‬ ‫افية‬‫ر‬‫فوتوغ‬
‫اليت‬ ‫والواثئق‬‫ورسوم‬ ‫إحصائيات‬ ‫تتضمن‬‫ملونة‬ ‫بيانية‬.
5‫اجلائزة‬ ‫يف‬ ‫الرمسية‬ ‫اللغة‬ ‫هي‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫اللغة‬.
6‫التنسيق‬:
‫املرشح‬ ‫يلتزم‬/‫ة‬‫بكتابة‬‫مجيع‬‫الواردة‬ ‫اق‬‫ر‬‫األو‬‫يف‬‫ملف‬‫الرتشيح‬‫خبط‬(Simplified
Arabic )‫حجم‬‫خط‬14،‫عادي‬‫العناوين‬ ‫و‬‫خط‬ ‫حجم‬16‫غامق‬Bold،،‫مع‬
‫مجيع‬ ‫ترقيم‬‫الصفحات‬.
‫التقديم‬ ‫مناذج‬
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫ة‬:
‫الوطين‬ ‫السجل‬
‫اجلنس‬ ‫ذكر‬  ‫أنثى‬
‫اجلنسية‬:
‫املعدل‬‫الصف‬:
‫الصف‬:
‫املتوسط‬) % ( :
‫السلوك‬ ‫درجة‬
‫الصف‬:
‫الصف‬:
‫املدرسة‬ ‫اسم‬
‫التعليم‬ ‫نوع‬()‫حكومي‬()‫أهلي‬()‫حتفيظ‬‫قرآن‬
‫العنوان‬
‫التواصل‬ ‫بياانت‬
‫هاتف‬‫جوال‬
‫فاكس‬‫آخر‬ ‫هاتف‬
‫إلكرت‬ ‫بريد‬‫وين‬
‫قائد‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬................................:‫التوقيع‬....................:
‫اخلت‬‫م‬
‫الطالب‬ ‫بيانات‬ ‫أمنوذج‬/‫املرشح‬ ‫ة‬/‫ة‬
1‫ـ‬1
7
‫أان‬ ‫ر‬ ‫أق‬/‫ة‬ ‫لفئ‬ ‫ح‬ ‫املرش‬‫ب‬ ‫الطال‬/‫ة‬
‫ز‬‫املتمي‬/‫ة‬‫م‬ ‫ا‬‫عنه‬ ‫ئول‬‫مس‬ ‫ين‬‫وأن‬ ‫حيحة‬‫ص‬ ‫ب‬‫الطل‬ ‫ذا‬‫ه‬ ‫يف‬ ‫واردة‬‫ال‬ ‫اانت‬‫البي‬ ‫ع‬‫مجي‬ ‫أبن‬،‫ة‬‫كامل‬‫ئولية‬‫س‬
‫م‬ ‫أو‬ ‫اجلائزة‬ ‫ألمانة‬ ‫ُيق‬ ‫فيها‬ ‫تزوير‬ ‫أو‬ ‫تالعب‬ ‫أي‬ ‫أو‬ ‫صحتها‬ ‫عدم‬ ‫ثبوت‬ ‫حالة‬ ‫ويف‬‫ما‬ ‫اختاذ‬ ‫تفوضه‬ ‫ن‬
‫ية‬‫ر‬‫السا‬ ‫النظامية‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬ ‫إىل‬ ‫ابإلضافة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫من‬ ‫يرون‬.
‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫املرشح‬ ‫ة‬/‫ة‬:
‫ع‬ ‫التوقي‬:
‫خ‬‫اري‬‫الت‬/ / :143‫ه‬
‫تعهد‬ ‫أمنوذج‬‫البيانات‬ ‫بصحة‬
1‫ـ‬2
‫املصادقة‬ ‫أمنوذج‬‫البيانات‬ ‫صحة‬ ‫على‬
1‫ـ‬3
‫أان‬ ‫أقر‬/‫قائد‬ ‫بصفيت‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬
‫الطالب‬ ‫هبا‬ ‫مقيد‬ ‫اليت‬/‫الطالبة‬:
‫عن‬ ‫كاملة‬‫مسئولية‬ ً‫ال‬‫مسئو‬ ‫يصبح‬ ‫وبذلك‬ ،‫مبعرفيت‬ ‫توقيعه‬ ‫مت‬ ‫التعهد‬ ‫أبن‬‫ه‬.‫الشهادات‬ ‫مجيع‬ ‫أن‬ ‫كما‬
‫الطالب‬ ‫ترشيح‬ ‫لطلب‬ ‫واملصاحب‬ ‫املدرسة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫والنماذج‬ ‫واألدلة‬/‫صحيحة‬ ‫ة‬.‫وبناء‬
‫التعهد‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫جاء‬ ‫ما‬ ‫مسؤولية‬ ‫متحمال‬ ‫أوقع‬ ‫عليه‬.
‫قائد‬ ‫اسم‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬:
‫التوقيع‬:
‫يخ‬‫ر‬‫التا‬/ / :1438‫ه‬
8
‫أمنوذج‬‫توصية‬ ‫خطاب‬
1‫ـ‬4
‫أان‬ ‫أوصى‬/
‫ووظيفيت‬:(‫املرشد‬/‫الطاليب‬ ‫ة‬/‫ة‬)
‫العلمي‬ ‫ومؤهلي‬:
‫الطالب‬ ‫برتشيح‬/‫ة‬:
‫جلائزة‬‫حيث‬ ‫للتميز‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬‫إنه‬‫طالب‬/‫متميز‬ ‫ة‬/‫ومتعاو‬ ،‫ة‬‫ن‬/‫ة‬‫مع‬‫زمالئه‬/‫ها‬
‫واجملتمع‬ ‫املدرسة‬ ‫وإدارة‬‫احمليط‬.‫به‬ ‫ومعرفيت‬/‫ها‬‫هي‬:
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
‫بريدي‬ ‫على‬ ‫ترد‬ ‫اليت‬ ‫اجلائزة‬ ‫حتكيم‬ ‫جلنة‬ ‫ات‬‫ر‬‫استفسا‬ ‫على‬ ‫ابلرد‬ ‫أتعهد‬ ‫و‬‫اإللكرتوين‬
‫ي‬ ‫املوص‬:
‫م‬ ‫االس‬:
‫فة‬ ‫الوظي‬:
‫ة‬ ‫اهلوي‬ ‫رقم‬:‫نوعها‬:
‫وال‬ ‫اجل‬:
‫االلكرتوين‬ ‫الربيد‬:
‫التوقيع‬:
9
‫أمنوذج‬‫للمرشح‬ ‫الذاتية‬ ‫السرية‬/‫ة‬
1‫ـ‬5
‫منوذج‬‫املرشح‬ ‫الطالب‬ ‫بياانت‬
‫االسم‬
‫اجلنسية‬
‫الشخص‬ ‫إثبات‬ ‫رقم‬‫ية‬‫اإلثبات‬ ‫نوع‬
‫النوع‬:) (‫ذكر‬) (‫أنثى‬
‫امليالد‬ ‫يخ‬‫ر‬‫ات‬:
‫العملية‬ ‫ات‬‫رب‬‫اخل‬
‫التدريبي‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬‫ة‬
‫احلاصل‬ ‫املعتمدة‬
‫عليها‬
‫الفنية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫الشخصية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫اهلواايت‬
10
‫املعايري‬ ‫بطاقة‬
‫املعايري‬ ‫استمارة‬ ‫مفتاح‬
1‫ـ‬6
‫م‬‫اجملال‬‫املعيار‬
‫عدد‬
‫ات‬‫ر‬‫املؤش‬
‫الدرجة‬
1‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬
1/1‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التحصيل‬13
1/2‫الفاعلة‬ ‫التعليمية‬ ‫كة‬‫املشار‬412
2
‫والقيم‬ ‫القيادة‬
‫األخالقية‬
2/1‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬310
2/2‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫مع‬ ‫العمل‬26
2/3‫واألخالقية‬ ‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬24
3‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬
3/1‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬13
3/2‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬13
3/3‫ومصادر‬ ‫ابملكتبة‬ ‫االرتباط‬‫الت‬‫علم‬24
3/4‫الذايت‬ ‫التقييم‬ ‫أساليب‬36
3/5‫املواهب‬26
3/6‫ات‬‫ر‬‫املها‬26
3/7‫اجلوائز‬14
4
‫اجملتم‬ ‫كة‬‫املشار‬‫و‬ ‫عية‬
‫التطوعية‬
4/1‫اجملتمعية‬ ‫اإلسهامات‬29
4/2‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬26
5
‫االبت‬ ‫يع‬‫ر‬‫املشا‬‫ية‬‫ر‬‫كا‬
‫اإلبداعية‬ ‫أو‬
5/1
‫االبداع‬ ‫أو‬ ‫االبتكارية‬ ‫املشاريع‬‫اليت‬ ‫ية‬
‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬ ‫يف‬ ‫سامهت‬
39
5/2‫للمشروع‬ ‫االجيابية‬ ‫النتائج‬‫اإل‬‫بداعي‬26
11
‫للتميز‬ ‫اجلبيل‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫معايري‬ ‫استمارة‬(‫فئة‬‫الطالب‬/‫ة‬‫املت‬‫ميز‬)
1‫ـ‬7
‫اجملال‬‫املعيار‬‫املؤشر‬‫الدرجة‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التحصيل‬‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫س‬ ‫ثالث‬ ‫آلخر‬ ‫ممتاز‬ ‫تقدير‬ ‫على‬ ‫ة‬‫نوات‬3
‫ال‬ ‫التعليمية‬ ‫كة‬‫املشار‬‫فاعلة‬
‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫ة‬‫اإلدارة‬3
‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬2‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬
‫املكتب‬
3
‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬2‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬
‫املدرسة‬
3
‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬3‫امل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬‫ادة‬3
‫القيم‬ ‫و‬ ‫القيادة‬
‫األخالقية‬
‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫ورسالته‬ ‫رؤيته‬ ‫يوضح‬.3
‫مبادرة‬ ‫يقدم‬‫سامهت‬‫أداء‬ ‫تطوير‬ ‫أو‬ ‫مشكلة‬ ‫حل‬ ‫يف‬‫يف‬
‫املدرسة‬.
4
‫املبادرة‬ ‫لتنفيذ‬ ‫خطته‬ ‫يقدم‬.3
‫الفريق‬ ‫مع‬ ‫العمل‬
‫الطالبية‬ ‫اجملالس‬ ‫أو‬ ‫الفرق‬ ‫حصر‬‫ش‬ ‫أو‬ ‫قادها‬ ‫اليت‬‫هبا‬ ‫ارك‬
‫الطالب‬/‫ة‬‫املاضية‬ ‫الثالث‬ ‫السنوات‬ ‫خالل‬.
3
‫الفرق‬ ‫قيادة‬ ‫نتائج‬.3
‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬
‫واألخالقية‬
‫واألخالقية‬ ‫اإلسالمية‬ ‫ابلقيم‬ ‫يتحلى‬.2
‫واألخالق‬ ‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬ ‫وتعزيز‬ ‫بنشر‬ ‫يساهم‬‫ية‬.2
‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬
‫التدريبية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬
‫شا‬ ‫اليت‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫حصر‬‫فيها‬ ‫رك‬
‫الطالب‬/‫متدرب‬ ‫أو‬ ‫كمدرب‬ ‫ة‬.
3
‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬
‫حض‬ ‫اليت‬ ‫وامللتقيات‬ ‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬ ‫حصر‬‫أو‬ ‫رها‬
‫الطالب‬ ‫فيها‬ ‫شارك‬/‫ة‬.
3
‫و‬ ‫ابملكتبة‬ ‫االرتباط‬‫مصادر‬
‫التعلم‬
‫الطالب‬ ‫كات‬‫مشار‬ ‫حصر‬/‫امل‬ ‫املكتبية‬ ‫ابألنشطة‬ ‫ة‬‫ختلفة‬.2
‫املعرفة‬ ‫عن‬ ‫والبحث‬ ‫االطالع‬(‫كتب‬-‫ا‬ ‫موسوعات‬‫ملعرفة‬
‫املتنوعة‬–‫الكرتونية‬ ‫مكتبات‬.)
2
‫الذا‬ ‫التقييم‬ ‫أساليب‬‫يت‬
‫الطالب‬ ‫يستخدمها‬ ‫اليت‬ ‫األدوات‬ ‫أو‬ ‫األساليب‬/‫ة‬‫ل‬‫تقييم‬
‫أدائه‬.
2
‫لديه‬ ‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫حتديد‬.2
‫تقو‬ ‫و‬ ،‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫حتسني‬ ‫و‬ ‫معاجلة‬ ‫أساليب‬‫نقاط‬ ‫ية‬
‫القوة‬.
2
12
‫للتميز‬ ‫اجلبيل‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫معايري‬ ‫استمارة‬(‫فئة‬‫الطالب‬/‫ة‬‫امل‬‫تميز‬)
1‫ـ‬7
‫اجملال‬‫املعيار‬‫املؤشر‬‫الدرجة‬
‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬
‫املواهب‬
‫الطالب‬ ‫ميارسها‬ ‫موهبة‬ ‫حصر‬/‫تنمي‬ ‫أساليب‬ ‫مع‬ ‫ة‬‫تها‬.3
‫الطالب‬ ‫موهبة‬ ‫نتائج‬/‫ة‬.3
‫ات‬‫ر‬‫املها‬
‫حصر‬‫ميارسها‬ ‫تني‬‫ر‬‫مها‬‫الطالب‬/‫ة‬‫تن‬ ‫أساليب‬ ‫مع‬‫كل‬‫مية‬
‫مهارة‬.
3
‫مهارة‬ ‫نتائج‬‫الطالب‬/‫ة‬.3
‫اجلوائز‬
‫و‬ ‫اجلوائز‬ ‫حصر‬‫ميات‬‫ر‬‫التك‬‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫اليت‬‫ال‬‫طالب‬/‫ة‬
‫على‬‫املدرسة‬ ‫مستوى‬/‫احملافظة‬/‫ارة‬‫ز‬‫الو‬/‫دويل‬.
4
‫اجملتم‬ ‫كة‬‫املشار‬‫عية‬
‫التطوعية‬ ‫و‬
‫اجملتمعية‬ ‫اإلسهامات‬‫اجملتمع‬ ‫يف‬ ‫لقضااي‬ ‫حلول‬ ‫تقدمي‬ ‫يف‬ ‫يبادر‬.3
‫املناسبات‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫الوطنية‬/‫الثقافية‬/‫ال‬‫بيئية‬.6
‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬
‫التطوعية‬
‫اجل‬ ‫تقيمها‬ ‫اليت‬ ‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫اخلريية‬ ‫هات‬
‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫مؤسسات‬ ‫أو‬ ‫احلكومية‬ ‫أو‬.
3
‫املدر‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫سة‬.3
‫االبت‬ ‫املشاريع‬‫كارية‬
‫اإلبداعية‬ ‫أو‬
‫أ‬ ‫االبتكارية‬ ‫املشاريع‬‫و‬
‫سامهت‬ ‫اليت‬ ‫االبداعية‬‫يف‬
‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬
‫الطالب‬ ‫يقدم‬/‫واإلبدا‬ ‫ابلتميز‬ ‫يتصف‬ ‫مشروع‬ ‫ة‬‫ع‬.3
‫املشروع‬ ‫لتنفيذ‬ ‫اختاذها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬.3
‫ابملشروع‬ ‫واالبداع‬ ‫االبتكار‬.3
‫لل‬ ‫االجيابية‬ ‫النتائج‬‫مشروع‬
‫اإلبداعي‬
‫حق‬ ‫اليت‬ ‫اإلجيابية‬ ‫النتائج‬ ‫ألهم‬ ‫الطالب‬ ‫حصر‬‫املشروع‬ ‫قها‬
‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫اإلبداعية‬ ‫الفكرة‬ ‫أو‬ ‫االبتكاري‬.
3
‫املشروع‬ ‫تنفيذ‬ ‫يف‬ ‫ارية‬‫ر‬‫واالستم‬ ‫الزمين‬ ‫البعد‬.3
‫اجملموع‬100
13
‫اجملال‬‫املعيار‬‫ات‬‫ر‬‫املؤش‬‫الكلي‬ ‫الدرجة‬‫ة‬
‫الدرجة‬
‫املستحقة‬
‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬2515
‫األخالقية‬ ‫والقيم‬ ‫القيادة‬3720
‫التنمية‬‫الذاتية‬71235
‫والتط‬ ‫اجملتمعية‬ ‫كة‬‫املشار‬‫وعية‬2415
‫املشاريع‬‫أو‬ ‫االبتكارية‬‫اإل‬‫بداعية‬2515
‫درجات‬ ‫رصد‬ ‫بطاقة‬‫الطالب‬
1‫ـ‬8
14
الملف الإداري للطالب المتميز

More Related Content

Recently uploaded

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...MaymonSalim
 
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptxظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptxhnanalnjarabrahym
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfAbd El-Rahman Khattaby
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااانihseneberradjel
 
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.HSabri3
 
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxRPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxNURULSADATULHASLINAA
 
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdfمخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdfouassam
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرجاسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج2trhzry9ny
 
planting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decorationplanting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decorationAhmedHikal13
 
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdfتحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdffosharm
 
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxدورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxMustaqimMusytari
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptfido19
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 

Recently uploaded (16)

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptxظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
ظواهر كونية الدرس الأول الوحدة الأولى pptx
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
ملخص درس الموقع والحركة علوم صف ٣ وزارى.
 
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxRPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
 
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdfمخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
مخطط التربية الموسيقية والتشكيلية س6.pdf
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرجاسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
 
planting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decorationplanting types indoor and outdoor for decoration
planting types indoor and outdoor for decoration
 
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdfتحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
تحليل أساليب إدارة السوشيال ميديا مع فشار ميديا.pdf
 
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxدورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

الملف الإداري للطالب المتميز

  • 1. ‫اإلداري‬‫امللف‬ ‫املتميز‬‫لب‬‫ا‬‫لط‬‫ا‬‫ئزة‬‫ا‬‫جل‬ ‫إعــــــــداد‬ ‫لعلميـــة‬‫ا‬‫للجــنة‬‫ا‬ ‫يخ‬‫و‬‫لذ‬‫ا‬‫صاحل‬‫بنت‬‫نورة‬ ‫بامشاخ‬‫سامل‬‫بنت‬‫فاتن‬ ‫باجلبيل‬ ‫اآللي‬ ‫احلاسب‬ ‫معلمة‬ ‫باجلبيل‬ ‫اجلودة‬ ‫دعم‬ ‫مشرفة‬ ‫مراجعة‬ ‫أ‬/‫اهلندي‬‫عبداهلل‬‫بن‬‫حممد‬ 1439/1438‫هـ‬ ‫باجلبيل‬‫لتعليم‬‫ا‬‫مكتب‬‫ير‬‫د‬‫م‬ ‫أ‬.‫ني‬‫ا‬‫لزهر‬‫ا‬‫غرسان‬‫بن‬‫معمر‬ ‫للتميز‬‫باجلبيل‬‫لتعليم‬‫ا‬‫مكتب‬‫ئزة‬‫ا‬‫ج‬ ‫األوىل‬‫لدورة‬‫ا‬ ‫اهلل‬‫رمحه‬‫ـ‬‫اخلاطر‬‫عيد‬‫بن‬‫علي‬‫لشيخ‬‫ا‬‫ئزة‬‫ا‬‫ج‬‫ـ‬ ‫َة‬‫ر‬‫َا‬‫ز‬‫و‬‫ِيم‬‫ل‬ْ‫ع‬َّ‫الت‬ ‫اإلدارة‬‫الشر‬ ‫باملنطقة‬ ‫للتعليم‬ ‫العامة‬‫قية‬ ‫باجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫اجلودة‬ ‫دعم‬ ‫وحدة‬ OEJ
  • 2.
  • 3. 1
  • 4. ‫املقدمة‬ 2 ‫القائل‬ ‫هلل‬ ‫احلمد‬:{‫ني‬ِ‫ن‬ِ‫س‬ْ‫ح‬ُ‫ْم‬‫ل‬‫ا‬ ُّ‫ب‬ُِ‫ُي‬ َ‫ه‬‫اّلل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬ ْ‫ا‬َ‫و‬ُ‫ن‬ِ‫س‬َ‫أح‬َ‫و‬}[‫البقرة‬:195]‫نبينا‬ ‫على‬ ‫هللا‬ ‫وصلى‬ ، ‫وعلى‬ ‫حممد‬‫آله‬‫القائل‬ ‫وسلم‬ ‫وصحبه‬( :‫أ‬ َ‫ل‬ِ‫م‬َ‫ع‬ ‫ا‬َ‫ذ‬ِ‫إ‬ ُّ‫ب‬ُِ‫ُي‬ ََّ‫اّلل‬ َّ‫ن‬ِ‫إ‬ُ‫ه‬َ‫ن‬ِ‫ق‬ْ‫ت‬ُ‫ي‬ َ‫ن‬‫أ‬ ً‫ا‬َ‫م‬َ‫ع‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬ُ‫د‬َ‫ح‬)‫ال‬ ‫رواه‬‫بيهقي‬ ‫وغريه‬[‫لأللباين‬ ‫الصحيحة‬ ‫السلسلة‬:1113]،‫بعد‬ ‫أما‬: ‫حنو‬ ‫الذاتية‬ ‫والدافعية‬ ‫املستمر‬ ‫والتخطيط‬ ‫اجلاد‬ ‫ابلعمل‬ ‫إال‬ ‫أييت‬ ‫ال‬ ‫التميز‬ ‫إن‬‫األهداف‬ ‫إىل‬ ‫الوصول‬ ‫مبص‬ ‫والعوائق‬ ‫والتحدايت‬ ‫الظروف‬ ‫كانت‬‫مهما‬ ‫املكانة‬ ‫نيل‬ ‫على‬ ‫واملثابرة‬ ‫ار‬‫ر‬‫واإلص‬‫املختلفة‬ ‫ادرها‬. ‫و‬ ‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫امليدان‬ ‫يف‬ ‫ائدة‬‫ر‬‫ال‬ ‫اجلوائز‬ ‫من‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫تعد‬‫التحفيز‬ ‫على‬ ‫تساهم‬ ‫اليت‬ ‫التنافس‬ ‫جو‬ ‫خللق‬ ‫جاهدة‬ ‫تسعى‬ ‫حيث‬ ، ‫والتميز‬ ‫اإلبداع‬ ‫على‬ ‫امليدان‬ ‫وتشجيع‬‫الذي‬ ، ‫املهين‬ ‫وتطويره‬ ‫بوي‬‫رت‬‫ال‬ ‫األداء‬ ‫مسو‬ ‫اىل‬ ‫إ‬ ‫يهدف‬. ‫كم‬‫أخو‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫مدير‬ ‫اين‬‫ر‬‫الزه‬ ‫غرسان‬ ‫بن‬ ‫معمر‬
  • 6. ‫الرؤية‬: ‫الرايدة‬‫ين‬‫ز‬‫املتمي‬ ‫ات‬‫ز‬‫إجنا‬ ‫از‬‫ر‬‫إب‬ ‫يف‬/‫فائ‬ ‫درجات‬ ‫إىل‬ ‫للوصول‬ ‫وحتفيزهم‬ ‫ات‬‫من‬ ‫قة‬‫اإلبداع‬. ‫األهداف‬: 1‫والتميز‬ ‫اجلودة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬. 2‫منسويب‬ ‫بني‬ ‫الشريف‬ ‫التنافس‬ ‫روح‬ ‫إذكاء‬/‫التعليم‬ ‫ات‬. 3‫منسويب‬ ‫لدى‬ ‫االبتكار‬ ‫روح‬ ‫بث‬/‫التعليم‬ ‫ات‬. 4‫التميز‬ ‫مفاهيم‬ ‫تعميق‬،‫على‬ ‫التعليمية‬ ‫واملؤسسات‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫كافة‬‫وتشجيع‬‫أدائها‬ ‫تطوير‬ 5‫العلمي‬ ‫التميز‬ ‫حنو‬ ‫واملؤسسية‬ ‫الفردية‬ ‫الطاقات‬ ‫توجيه‬. ‫القيم‬: ‫املواطنة‬ ‫التميز‬ ‫االتقان‬‫التنافس‬‫اإلبداع‬‫تكافؤ‬‫الف‬‫رص‬. ‫باجلائزة‬ ‫املشمولة‬ ‫الفئات‬: ‫طالب‬/‫اجلبيل‬ ‫حمافظة‬ ‫الثانوية‬ ‫ب‬ ‫املدارس‬ ‫ات‬(‫حكومي‬+‫أهلي‬+‫حتفيظ‬ ‫قرآن‬) 3 ‫الرسالة‬: ‫العاملية‬ ‫املعايري‬ ‫تبين‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫واإلبداع‬ ‫التميز‬ ‫مفاهيم‬ ‫تعميق‬،‫عل‬ ‫والتشجيع‬‫بني‬ ‫يف‬‫ر‬‫الش‬ ‫التنافس‬ ‫ى‬ ‫منسويب‬ ‫كافة‬/‫اجلودة‬ ‫معايري‬ ‫ويضمن‬ ‫اإلبداع‬ ‫ُيقق‬ ‫مبا‬ ‫التعليم‬ ‫ات‬.
  • 8. ‫اجلائزة‬: ‫للتميز‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫اجملاالت‬: ‫املتميز‬ ‫الطالب‬ ‫منظومة‬ ‫تتضمنها‬ ‫اليت‬ ‫األساسية‬ ‫املوضوعات‬ ‫هي‬. ‫املعيار‬: ‫ا‬ ‫أو‬ ‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫توافرها‬ ‫املطلوب‬ ‫األداءات‬ ‫و‬ ‫املعارف‬ ‫من‬ ‫األدىن‬ ‫احلد‬ ‫تصف‬ ‫عبارة‬‫ملؤسسة‬ ‫معني‬ ‫لغرض‬. ‫املؤشر‬: ‫أو‬ ‫الفرد‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫املتوقع‬ ‫األداء‬ ‫وتصف‬ ‫املعيار‬ ‫من‬ ‫ائية‬‫ر‬‫إج‬ ‫أكثر‬ ‫عبارة‬‫املؤسس‬‫ة‬. ‫املرشح‬: ‫الفئات‬ ‫مجيع‬ ‫من‬ ‫التميز‬ ‫جائزة‬ ‫يف‬ ‫كني‬‫املشار‬(‫معلم‬ ‫مدرسة‬/‫طالب‬ ‫ة‬/‫ة‬) ‫الشاهد‬: . ‫األدلة‬‫املرشح‬ ‫يضمنها‬ ‫اليت‬ ‫والواثئق‬/‫التقدمي‬ ‫مللف‬ ‫ة‬ ‫التقديم‬ ‫ملف‬: ‫املرشح‬ ‫يقدمها‬ ‫اليت‬ ‫واألدلة‬ ‫الواثئق‬ ‫على‬ ‫ُيتوي‬ ‫الذي‬ ‫امللف‬،‫ق‬ ‫من‬ ‫اجعتها‬‫ر‬‫م‬ ‫وتتم‬‫جلنة‬ ‫بل‬ ‫التحكيم‬. ‫التحكيم‬ ‫جلنة‬: ‫من‬ ‫مكون‬ ‫فريق‬‫حمكمي‬/‫املتقدمني‬ ‫ملفات‬ ‫اجعة‬‫ر‬‫م‬ ‫مهمتهم‬ ،‫ات‬/‫للجائزة‬ ‫ات‬ ‫اسة‬‫ر‬‫ود‬‫ات‬‫ر‬‫الزاي‬ ‫تقارير‬،‫امليدانية‬‫الوصول‬ ‫بغرض‬‫حكم‬ ‫إىل‬‫حول‬ ‫هنائي‬‫الفائز‬/‫ة‬‫اجلائزة‬ ‫يف‬. 4
  • 10. ‫شروط‬‫الرتشيح‬: ‫اجلبي‬ ‫ة‬ ‫حمافظ‬ ‫ل‬ ‫داخ‬ ‫دارس‬ ‫امل‬ ‫ة‬ ‫بكاف‬ ‫ات‬ ‫والطالب‬ ‫الب‬ ‫الط‬ ‫ع‬ ‫جلمي‬ ‫يح‬ ‫الرتش‬ ‫ق‬ ‫ُي‬‫ل‬(،‫ة‬ ‫احلكومي‬ ‫القرآن‬ ‫وحتفيظ‬ ،‫واألهلية‬)،،‫التالية‬ ‫الشروط‬ ‫تستوىف‬ ‫أن‬ ‫على‬: .‫احل‬ ‫الثانوية‬ ‫ابملدارس‬ ‫امللتحقني‬ ‫املنتظمني‬ ‫الطالب‬ ‫من‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 1‫األهلية‬ ‫أو‬ ‫كومية‬ ‫اجلبيل‬ ‫حمافظة‬ ‫يف‬ ‫ية‬‫ر‬‫النها‬ ‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫بنظام‬. .‫اسة‬‫ر‬‫الد‬ ‫يف‬ ً‫ا‬‫منتظم‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 2(‫منتسب‬ ‫غري‬)‫الرتشح‬ ‫عام‬ ‫خالل‬. .‫على‬ ً‫ال‬‫حاص‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 390%‫قب‬ ‫ما‬ ‫للصفني‬ ‫اكمي‬‫رت‬‫ال‬ ‫املعدل‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬‫ل‬ ‫الرتشيح‬. .‫ا‬ ‫والعام‬ ‫الرتشح‬ ‫عام‬ ‫خالل‬ ‫كاملة‬‫السلوك‬ ‫درجة‬ ‫على‬ ً‫ال‬‫حاص‬ ‫املتقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 4‫لذي‬ ‫يسبقه‬. .‫املدرسة‬ ‫يق‬‫ر‬‫ط‬ ‫عن‬ ‫اجلائزة‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫للمشار‬ ‫التقدم‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ 5. ‫ملف‬‫التقديم‬: ‫إ‬ ‫افة‬ ‫ابإلض‬ ‫ايري‬ ‫املع‬ ‫ل‬ ‫تسلس‬ ‫ب‬ ‫حس‬ ‫ة‬ ‫ومرقم‬ ‫ة‬ ‫مرتب‬ ‫ف‬ ‫مل‬ ‫يف‬ ‫واهد‬ ‫الش‬ ‫ع‬ ‫وض‬ ‫تم‬ ‫ي‬‫خة‬ ‫نس‬ ‫ىل‬ ‫مكتب‬ ‫إىل‬ ‫املدرسة‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫رمسي‬ ‫وإرساله‬ ‫ة‬ً‫إلكرتوني‬‫مبحافظة‬ ‫التعليم‬‫اجلبي‬‫ل‬. ‫التقديم‬ ‫ملف‬ ‫قبول‬ ‫شروط‬: 1‫املتقدم‬ ‫صفحات‬ ‫عدد‬ ‫تزيد‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫جيب‬/‫عن‬ ‫ة‬100‫فقط‬ ‫صفحة‬. 2‫واملرفقات‬ ‫الشواهد‬ ‫تنظيم‬: ‫عن‬ ‫االلكرتونية‬ ‫املرفقات‬ ‫مجيع‬ ‫حجم‬ ‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫جيب‬(2)‫ابيت‬ ‫جيجا‬. ‫ا‬ ‫سنة‬ ‫شاملة‬ ‫األخرية‬ ‫سنوات‬ ‫الثالث‬ ‫على‬ ‫واملستندات‬ ‫األدلة‬ ‫تقتصر‬ ‫أن‬ ‫ضرورة‬‫لتقدمي‬ ‫للجائزة‬. 5
  • 11. 6 •‫رمسية‬ ‫الشواهد‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬(‫عرب‬ ‫ابمللف‬ ‫اجها‬‫ر‬‫إد‬ ‫قبل‬ ‫وموقعة‬ ‫خمتومة‬‫املاسح‬ ‫الضوئي‬.) •‫الرتشيح‬ ‫طلب‬ ‫مع‬ ‫إضافية‬ ‫اق‬‫ر‬‫أو‬ ‫أية‬ ‫وضع‬ ‫أو‬ ‫لصق‬ ‫جتنب‬. •‫واملرفقات‬ ‫واألدلة‬ ‫للشهادات‬ ‫املاحنة‬ ‫اجلهات‬ ‫يف‬ ‫التنويع‬ ‫يفضل‬. •‫جيب‬‫االحت‬ ‫املتقدم‬ ‫وعلى‬ ‫نسخ‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫املرفقات‬ ‫مجيع‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫التأكد‬‫ابألصول‬ ‫فاظ‬ ‫الطلب‬ ‫عند‬ ‫التقييم‬ ‫جلنة‬ ‫أمام‬ ‫ازها‬‫ر‬‫إلب‬. •‫األخري‬ ‫سنوات‬ ‫الثالث‬ ‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫يخ‬‫ر‬‫بتا‬ ‫مزمنة‬ ‫الشواهد‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫ة‬. •‫مستقل‬ ‫جمال‬ ‫كل‬‫مرفقات‬ ‫تكون‬ ‫حبيث‬ ‫واألدلة‬ ‫املرفقات‬ ‫تنظيم‬ ‫اعى‬‫ر‬‫ي‬‫يف‬ ‫اآلخر‬ ‫عن‬ ‫االلكرتوين‬ ‫كذلك‬‫و‬ ‫الورقي‬ ‫امللف‬. •‫واملعايري‬ ‫للمجاالت‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫الرقمي‬ ‫ابلتسلسل‬ ‫ام‬‫ز‬‫االلت‬. •‫عن‬ ‫املعروضة‬ ‫الشواهد‬ ‫عدد‬ ‫يزيد‬ ‫أال‬(2)‫الواحدة‬ ‫الصفحة‬ ‫يف‬ ‫أقصى‬ ‫كحد‬. 3‫الوثيقة‬ ‫بنفس‬ ‫االستشهاد‬ ‫ار‬‫ر‬‫لتك‬ ‫احلاجة‬ ‫عند‬،‫االستدال‬ ‫وجه‬ ‫توضيح‬ ‫ينبغي‬‫اآلخر‬ ‫ل‬ ‫منها‬. 4‫يف‬ ‫املرفقات‬ ‫تكون‬‫اق‬‫ر‬‫أو‬A4‫أو‬‫تسجيل‬ ‫أشرطة‬،‫أشرطة‬ ‫أو‬، ‫فيديو‬‫اص‬‫ر‬‫أق‬ ‫أو‬ ‫مضغوطة‬CD‫و‬DVD‫و‬flash memory،‫وصور‬‫األدلة‬ ‫وتقدم‬ ‫افية‬‫ر‬‫فوتوغ‬ ‫اليت‬ ‫والواثئق‬‫ورسوم‬ ‫إحصائيات‬ ‫تتضمن‬‫ملونة‬ ‫بيانية‬. 5‫اجلائزة‬ ‫يف‬ ‫الرمسية‬ ‫اللغة‬ ‫هي‬ ‫بية‬‫ر‬‫الع‬ ‫اللغة‬. 6‫التنسيق‬: ‫املرشح‬ ‫يلتزم‬/‫ة‬‫بكتابة‬‫مجيع‬‫الواردة‬ ‫اق‬‫ر‬‫األو‬‫يف‬‫ملف‬‫الرتشيح‬‫خبط‬(Simplified Arabic )‫حجم‬‫خط‬14،‫عادي‬‫العناوين‬ ‫و‬‫خط‬ ‫حجم‬16‫غامق‬Bold،،‫مع‬ ‫مجيع‬ ‫ترقيم‬‫الصفحات‬.
  • 13. ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫ة‬: ‫الوطين‬ ‫السجل‬ ‫اجلنس‬ ‫ذكر‬  ‫أنثى‬ ‫اجلنسية‬: ‫املعدل‬‫الصف‬: ‫الصف‬: ‫املتوسط‬) % ( : ‫السلوك‬ ‫درجة‬ ‫الصف‬: ‫الصف‬: ‫املدرسة‬ ‫اسم‬ ‫التعليم‬ ‫نوع‬()‫حكومي‬()‫أهلي‬()‫حتفيظ‬‫قرآن‬ ‫العنوان‬ ‫التواصل‬ ‫بياانت‬ ‫هاتف‬‫جوال‬ ‫فاكس‬‫آخر‬ ‫هاتف‬ ‫إلكرت‬ ‫بريد‬‫وين‬ ‫قائد‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬................................:‫التوقيع‬....................: ‫اخلت‬‫م‬ ‫الطالب‬ ‫بيانات‬ ‫أمنوذج‬/‫املرشح‬ ‫ة‬/‫ة‬ 1‫ـ‬1 7
  • 14. ‫أان‬ ‫ر‬ ‫أق‬/‫ة‬ ‫لفئ‬ ‫ح‬ ‫املرش‬‫ب‬ ‫الطال‬/‫ة‬ ‫ز‬‫املتمي‬/‫ة‬‫م‬ ‫ا‬‫عنه‬ ‫ئول‬‫مس‬ ‫ين‬‫وأن‬ ‫حيحة‬‫ص‬ ‫ب‬‫الطل‬ ‫ذا‬‫ه‬ ‫يف‬ ‫واردة‬‫ال‬ ‫اانت‬‫البي‬ ‫ع‬‫مجي‬ ‫أبن‬،‫ة‬‫كامل‬‫ئولية‬‫س‬ ‫م‬ ‫أو‬ ‫اجلائزة‬ ‫ألمانة‬ ‫ُيق‬ ‫فيها‬ ‫تزوير‬ ‫أو‬ ‫تالعب‬ ‫أي‬ ‫أو‬ ‫صحتها‬ ‫عدم‬ ‫ثبوت‬ ‫حالة‬ ‫ويف‬‫ما‬ ‫اختاذ‬ ‫تفوضه‬ ‫ن‬ ‫ية‬‫ر‬‫السا‬ ‫النظامية‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬ ‫إىل‬ ‫ابإلضافة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫من‬ ‫يرون‬. ‫الطالب‬ ‫اسم‬/‫املرشح‬ ‫ة‬/‫ة‬: ‫ع‬ ‫التوقي‬: ‫خ‬‫اري‬‫الت‬/ / :143‫ه‬ ‫تعهد‬ ‫أمنوذج‬‫البيانات‬ ‫بصحة‬ 1‫ـ‬2 ‫املصادقة‬ ‫أمنوذج‬‫البيانات‬ ‫صحة‬ ‫على‬ 1‫ـ‬3 ‫أان‬ ‫أقر‬/‫قائد‬ ‫بصفيت‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬ ‫الطالب‬ ‫هبا‬ ‫مقيد‬ ‫اليت‬/‫الطالبة‬: ‫عن‬ ‫كاملة‬‫مسئولية‬ ً‫ال‬‫مسئو‬ ‫يصبح‬ ‫وبذلك‬ ،‫مبعرفيت‬ ‫توقيعه‬ ‫مت‬ ‫التعهد‬ ‫أبن‬‫ه‬.‫الشهادات‬ ‫مجيع‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫الطالب‬ ‫ترشيح‬ ‫لطلب‬ ‫واملصاحب‬ ‫املدرسة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫والنماذج‬ ‫واألدلة‬/‫صحيحة‬ ‫ة‬.‫وبناء‬ ‫التعهد‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫جاء‬ ‫ما‬ ‫مسؤولية‬ ‫متحمال‬ ‫أوقع‬ ‫عليه‬. ‫قائد‬ ‫اسم‬/‫املدرسة‬ ‫ة‬: ‫التوقيع‬: ‫يخ‬‫ر‬‫التا‬/ / :1438‫ه‬ 8
  • 15. ‫أمنوذج‬‫توصية‬ ‫خطاب‬ 1‫ـ‬4 ‫أان‬ ‫أوصى‬/ ‫ووظيفيت‬:(‫املرشد‬/‫الطاليب‬ ‫ة‬/‫ة‬) ‫العلمي‬ ‫ومؤهلي‬: ‫الطالب‬ ‫برتشيح‬/‫ة‬: ‫جلائزة‬‫حيث‬ ‫للتميز‬ ‫ابجلبيل‬ ‫التعليم‬ ‫مكتب‬‫إنه‬‫طالب‬/‫متميز‬ ‫ة‬/‫ومتعاو‬ ،‫ة‬‫ن‬/‫ة‬‫مع‬‫زمالئه‬/‫ها‬ ‫واجملتمع‬ ‫املدرسة‬ ‫وإدارة‬‫احمليط‬.‫به‬ ‫ومعرفيت‬/‫ها‬‫هي‬: ....................................................................................... ....................................................................................... ....................................................................................... ....................................................................................... ....................................................................................... ‫بريدي‬ ‫على‬ ‫ترد‬ ‫اليت‬ ‫اجلائزة‬ ‫حتكيم‬ ‫جلنة‬ ‫ات‬‫ر‬‫استفسا‬ ‫على‬ ‫ابلرد‬ ‫أتعهد‬ ‫و‬‫اإللكرتوين‬ ‫ي‬ ‫املوص‬: ‫م‬ ‫االس‬: ‫فة‬ ‫الوظي‬: ‫ة‬ ‫اهلوي‬ ‫رقم‬:‫نوعها‬: ‫وال‬ ‫اجل‬: ‫االلكرتوين‬ ‫الربيد‬: ‫التوقيع‬: 9
  • 16. ‫أمنوذج‬‫للمرشح‬ ‫الذاتية‬ ‫السرية‬/‫ة‬ 1‫ـ‬5 ‫منوذج‬‫املرشح‬ ‫الطالب‬ ‫بياانت‬ ‫االسم‬ ‫اجلنسية‬ ‫الشخص‬ ‫إثبات‬ ‫رقم‬‫ية‬‫اإلثبات‬ ‫نوع‬ ‫النوع‬:) (‫ذكر‬) (‫أنثى‬ ‫امليالد‬ ‫يخ‬‫ر‬‫ات‬: ‫العملية‬ ‫ات‬‫رب‬‫اخل‬ ‫التدريبي‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬‫ة‬ ‫احلاصل‬ ‫املعتمدة‬ ‫عليها‬ ‫الفنية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫الشخصية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫اهلواايت‬ 10
  • 18. ‫املعايري‬ ‫استمارة‬ ‫مفتاح‬ 1‫ـ‬6 ‫م‬‫اجملال‬‫املعيار‬ ‫عدد‬ ‫ات‬‫ر‬‫املؤش‬ ‫الدرجة‬ 1‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬ 1/1‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التحصيل‬13 1/2‫الفاعلة‬ ‫التعليمية‬ ‫كة‬‫املشار‬412 2 ‫والقيم‬ ‫القيادة‬ ‫األخالقية‬ 2/1‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬310 2/2‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫مع‬ ‫العمل‬26 2/3‫واألخالقية‬ ‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬24 3‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬ 3/1‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬13 3/2‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬13 3/3‫ومصادر‬ ‫ابملكتبة‬ ‫االرتباط‬‫الت‬‫علم‬24 3/4‫الذايت‬ ‫التقييم‬ ‫أساليب‬36 3/5‫املواهب‬26 3/6‫ات‬‫ر‬‫املها‬26 3/7‫اجلوائز‬14 4 ‫اجملتم‬ ‫كة‬‫املشار‬‫و‬ ‫عية‬ ‫التطوعية‬ 4/1‫اجملتمعية‬ ‫اإلسهامات‬29 4/2‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬26 5 ‫االبت‬ ‫يع‬‫ر‬‫املشا‬‫ية‬‫ر‬‫كا‬ ‫اإلبداعية‬ ‫أو‬ 5/1 ‫االبداع‬ ‫أو‬ ‫االبتكارية‬ ‫املشاريع‬‫اليت‬ ‫ية‬ ‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬ ‫يف‬ ‫سامهت‬ 39 5/2‫للمشروع‬ ‫االجيابية‬ ‫النتائج‬‫اإل‬‫بداعي‬26 11
  • 19. ‫للتميز‬ ‫اجلبيل‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫معايري‬ ‫استمارة‬(‫فئة‬‫الطالب‬/‫ة‬‫املت‬‫ميز‬) 1‫ـ‬7 ‫اجملال‬‫املعيار‬‫املؤشر‬‫الدرجة‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التحصيل‬‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫س‬ ‫ثالث‬ ‫آلخر‬ ‫ممتاز‬ ‫تقدير‬ ‫على‬ ‫ة‬‫نوات‬3 ‫ال‬ ‫التعليمية‬ ‫كة‬‫املشار‬‫فاعلة‬ ‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫ة‬‫اإلدارة‬3 ‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬2‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬ ‫املكتب‬ 3 ‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬2‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬ ‫املدرسة‬ 3 ‫الطالب‬ ‫ُيصل‬/‫على‬ ‫ة‬3‫امل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تفوق‬ ‫شهادة‬‫ادة‬3 ‫القيم‬ ‫و‬ ‫القيادة‬ ‫األخالقية‬ ‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫ورسالته‬ ‫رؤيته‬ ‫يوضح‬.3 ‫مبادرة‬ ‫يقدم‬‫سامهت‬‫أداء‬ ‫تطوير‬ ‫أو‬ ‫مشكلة‬ ‫حل‬ ‫يف‬‫يف‬ ‫املدرسة‬. 4 ‫املبادرة‬ ‫لتنفيذ‬ ‫خطته‬ ‫يقدم‬.3 ‫الفريق‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫الطالبية‬ ‫اجملالس‬ ‫أو‬ ‫الفرق‬ ‫حصر‬‫ش‬ ‫أو‬ ‫قادها‬ ‫اليت‬‫هبا‬ ‫ارك‬ ‫الطالب‬/‫ة‬‫املاضية‬ ‫الثالث‬ ‫السنوات‬ ‫خالل‬. 3 ‫الفرق‬ ‫قيادة‬ ‫نتائج‬.3 ‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬ ‫واألخالقية‬ ‫واألخالقية‬ ‫اإلسالمية‬ ‫ابلقيم‬ ‫يتحلى‬.2 ‫واألخالق‬ ‫اإلسالمية‬ ‫القيم‬ ‫وتعزيز‬ ‫بنشر‬ ‫يساهم‬‫ية‬.2 ‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬ ‫التدريبية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫شا‬ ‫اليت‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫ات‬‫ر‬‫الدو‬ ‫حصر‬‫فيها‬ ‫رك‬ ‫الطالب‬/‫متدرب‬ ‫أو‬ ‫كمدرب‬ ‫ة‬. 3 ‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬ ‫حض‬ ‫اليت‬ ‫وامللتقيات‬ ‫ات‬‫ر‬‫واحملاض‬ ‫الندوات‬ ‫حصر‬‫أو‬ ‫رها‬ ‫الطالب‬ ‫فيها‬ ‫شارك‬/‫ة‬. 3 ‫و‬ ‫ابملكتبة‬ ‫االرتباط‬‫مصادر‬ ‫التعلم‬ ‫الطالب‬ ‫كات‬‫مشار‬ ‫حصر‬/‫امل‬ ‫املكتبية‬ ‫ابألنشطة‬ ‫ة‬‫ختلفة‬.2 ‫املعرفة‬ ‫عن‬ ‫والبحث‬ ‫االطالع‬(‫كتب‬-‫ا‬ ‫موسوعات‬‫ملعرفة‬ ‫املتنوعة‬–‫الكرتونية‬ ‫مكتبات‬.) 2 ‫الذا‬ ‫التقييم‬ ‫أساليب‬‫يت‬ ‫الطالب‬ ‫يستخدمها‬ ‫اليت‬ ‫األدوات‬ ‫أو‬ ‫األساليب‬/‫ة‬‫ل‬‫تقييم‬ ‫أدائه‬. 2 ‫لديه‬ ‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ‫حتديد‬.2 ‫تقو‬ ‫و‬ ،‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫حتسني‬ ‫و‬ ‫معاجلة‬ ‫أساليب‬‫نقاط‬ ‫ية‬ ‫القوة‬. 2 12
  • 20. ‫للتميز‬ ‫اجلبيل‬ ‫مكتب‬ ‫جائزة‬ ‫معايري‬ ‫استمارة‬(‫فئة‬‫الطالب‬/‫ة‬‫امل‬‫تميز‬) 1‫ـ‬7 ‫اجملال‬‫املعيار‬‫املؤشر‬‫الدرجة‬ ‫الذاتي‬ ‫التنمية‬‫ة‬ ‫املواهب‬ ‫الطالب‬ ‫ميارسها‬ ‫موهبة‬ ‫حصر‬/‫تنمي‬ ‫أساليب‬ ‫مع‬ ‫ة‬‫تها‬.3 ‫الطالب‬ ‫موهبة‬ ‫نتائج‬/‫ة‬.3 ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫حصر‬‫ميارسها‬ ‫تني‬‫ر‬‫مها‬‫الطالب‬/‫ة‬‫تن‬ ‫أساليب‬ ‫مع‬‫كل‬‫مية‬ ‫مهارة‬. 3 ‫مهارة‬ ‫نتائج‬‫الطالب‬/‫ة‬.3 ‫اجلوائز‬ ‫و‬ ‫اجلوائز‬ ‫حصر‬‫ميات‬‫ر‬‫التك‬‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫اليت‬‫ال‬‫طالب‬/‫ة‬ ‫على‬‫املدرسة‬ ‫مستوى‬/‫احملافظة‬/‫ارة‬‫ز‬‫الو‬/‫دويل‬. 4 ‫اجملتم‬ ‫كة‬‫املشار‬‫عية‬ ‫التطوعية‬ ‫و‬ ‫اجملتمعية‬ ‫اإلسهامات‬‫اجملتمع‬ ‫يف‬ ‫لقضااي‬ ‫حلول‬ ‫تقدمي‬ ‫يف‬ ‫يبادر‬.3 ‫املناسبات‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫الوطنية‬/‫الثقافية‬/‫ال‬‫بيئية‬.6 ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫التطوعية‬ ‫اجل‬ ‫تقيمها‬ ‫اليت‬ ‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫اخلريية‬ ‫هات‬ ‫اخلاص‬ ‫القطاع‬ ‫مؤسسات‬ ‫أو‬ ‫احلكومية‬ ‫أو‬. 3 ‫املدر‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫التطوعية‬ ‫األعمال‬ ‫يف‬ ‫يشارك‬‫سة‬.3 ‫االبت‬ ‫املشاريع‬‫كارية‬ ‫اإلبداعية‬ ‫أو‬ ‫أ‬ ‫االبتكارية‬ ‫املشاريع‬‫و‬ ‫سامهت‬ ‫اليت‬ ‫االبداعية‬‫يف‬ ‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬ ‫الطالب‬ ‫يقدم‬/‫واإلبدا‬ ‫ابلتميز‬ ‫يتصف‬ ‫مشروع‬ ‫ة‬‫ع‬.3 ‫املشروع‬ ‫لتنفيذ‬ ‫اختاذها‬ ‫مت‬ ‫اليت‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬.3 ‫ابملشروع‬ ‫واالبداع‬ ‫االبتكار‬.3 ‫لل‬ ‫االجيابية‬ ‫النتائج‬‫مشروع‬ ‫اإلبداعي‬ ‫حق‬ ‫اليت‬ ‫اإلجيابية‬ ‫النتائج‬ ‫ألهم‬ ‫الطالب‬ ‫حصر‬‫املشروع‬ ‫قها‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫اإلبداعية‬ ‫الفكرة‬ ‫أو‬ ‫االبتكاري‬. 3 ‫املشروع‬ ‫تنفيذ‬ ‫يف‬ ‫ارية‬‫ر‬‫واالستم‬ ‫الزمين‬ ‫البعد‬.3 ‫اجملموع‬100 13
  • 21. ‫اجملال‬‫املعيار‬‫ات‬‫ر‬‫املؤش‬‫الكلي‬ ‫الدرجة‬‫ة‬ ‫الدرجة‬ ‫املستحقة‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫التفوق‬2515 ‫األخالقية‬ ‫والقيم‬ ‫القيادة‬3720 ‫التنمية‬‫الذاتية‬71235 ‫والتط‬ ‫اجملتمعية‬ ‫كة‬‫املشار‬‫وعية‬2415 ‫املشاريع‬‫أو‬ ‫االبتكارية‬‫اإل‬‫بداعية‬2515 ‫درجات‬ ‫رصد‬ ‫بطاقة‬‫الطالب‬ 1‫ـ‬8 14