SlideShare a Scribd company logo
1 of 64
Download to read offline
© 2014 ANTROP 
Skapa tjänster 
kunderna älskar
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
DIGITAL DESIGN 
TJÄNSTEDESIGN 
RESEARCH OCH STRATEGI
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Att jag dagligen tvingas av min arbetsgivare 
att använda ett system som så totalt dömts 
ut av sakkunniga är en sådan kränkning att 
jag upplever en frustration och stress som 
inte är rimlig att behöva utsättas för 
Polis, Kristianstadsbladet 17 februari 2014 
http://www.kristianstadsbladet.se/inrikes/article2094339/Nytt-system-ger-polisen-angest.html
120 000 000 kr 
© 2014 ANTROP 
h"p://www.dn.se/nyheter/sverige/polisens4egna4it4chefer4sagar4pust/9
10 000 000 000 kr 
© 2014 ANTROP 
10 Miljarder
Amazon 
”The 300 million button” 
© 2014 ANTROP
Mint värderat till 5 millioner dollar per anställd 
© 2014 ANTROP
Hur känner du till airbnb? 
© 2014 ANTROP
Förenkling gav ökad försäljning 
© 2014 ANTROP
Vad är User Experience? 
User experience encompasses all 
aspects of the end-user's 
interaction with the company, its 
services, and its products 
© 2014 ANTROP
Varför jobbar jag med UX? 
© 2014 ANTROP 
Verksamhetsmål 
Lösningar
Nytta uppstår i användning! 
© 2014 ANTROP 
Verksamhetsmål 
Lösningar
© 2014 ANTROP 
Ge kunderna 
rätt up9plevelse!
För att ge rätt upplevelse krävs 
1. Tjänstetänk 
2. Tydliga mål 
3. Stenkoll på kunderna 
4. Designa och testa 
© 2014 ANTROP
Sluta tänk 1 produkt och kanal. 
Tänk tjänst! 
© 2014 ANTROP
En tendens att fokusera på kanaler... 
© 20134 AANNTTRROOPP
... innebär att vi bara relaterar till problem 
i samma kanal... 
© 20134 AANNTTRROOPP
…medan våra kunder inte bryr sig särskilt mycket 
alls om kanaler. 
© 20134 AANNTTRROOPP
Åka till Köpenhamn med tåg 
© 2012 ANTROP 
Copenhagen!9 
Where9does9the9 
train9leave9 
from?9 
Tries9to9find9 
employee9 
Doesnt9hear9 
announcement9
Brist på kontext 
© 2012 ANTROP 
Signs9not9clear9 
enough9 
Hard9to9find9 
help9 
Announcements9 
not9loud9enough9
Åka till Köpenhamn med tåg 
© 2012 ANTROP 
Copenhagen!9 
Checks9phone9
Copenhagen!9 
Checks9phone9 
© 2012 ANTROP 
25 
Entrance9 
PlaHorm9C9
Åka till Köpenhamn med tåg 
© 2012 ANTROP 
Copenhagen!9 
Checks9phone9 Checks9phone9 
again!9
© 2014 ANTROP
Willys+ tillför mer kundvärde 
© 2014 ANTROP
Willys+ resultat efter sex månader 
4,5 % 
Ökad försäljning 
© 2014 ANTROP 
400 000 
Nedladdningar 
600 % 
Fler anslutna än 
beräknat
© 2014 ANTROP 
Diskutera: 
Vilken tjänst är det du huvudsakligen 
jobbar med att erbjuda era kunder? 
Vilka kontaktytor har den tjänsten med 
kunderna?
Styr 2 era satsningar mot 
tydliga mål! 
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Visionen hade tidigare varit ”Skapa möjligheter att få 
ut poliserna på gatan”. I Siebel-projektet var visionen 
”Spara förvaltningskostnad”. Java-Pusts direktiv 
hade varit ”Hög användbarhet”. Siebel-projektets 
direktiv var ”Bygg samma funktioner som i förra 
systemet fast nu med Siebel 
Sigrun Tallungs, Användbarhetsledare 
15 februari 2014 
https://twitter.com/tallungs/status/434730152895840256
What is measured gets done 
Michael LeBouef 
© 2014 ANTROP
Effektmål 
Varför ska vi ha den här tjänsten? 
Målgrupper 
Vilka realiserar affärsmålen genom att använda 
tjänsten? 
Användningsmål 
Vad är användarnas syfte och mål med att 
använda tjänsten? 
Användningsscenarier 
Vad ska tjänsten stödja? 
Skisser och krav 
Hur ska tjänsten fungera? 
© 2014 ANTROP
Definiera vilka 
Effekter som ska uppnås 
”Vad ska vara annorlunda i vår 
verksamhet när den nya 
lösningen används?” 
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Diskutera: 
Vilket mål har ni för de digitala 
kanalerna?
Ha stenkoll 3 på kundernas 
förväntningar och behov! 
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Är ni kundfokuserade?
© 2014 ANTROP 
95% av företagen säger 
att de är kundfokuserade 
80% av företagen säger 
att de levererar optimal 
upplevelser, men… 
8% 
362 företag vs deras kunder9 
av deras kunder håller 
med om att de har fått en 
optimal upplevelse 
From “closing the delivery gap” by Bain and Company
Lösning utan fokus på användaren 
© 2014 ANTROP
Lösning med fokus på användaren 
© 2014 ANTROP
Det finns inga genvägar 
ni måste gå i deras skor 
• Förstå hur de kopplar ihop sig och 
kommunicerar 
• Utforska hur de utforskar 
• Identifiera deras preferenser, 
förväntningar och vad de värderar 
• Analysera vilket värde ni kan tillföra 
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Jag är ute nästan varje vecka i olika 
verksamheter, det som Experio Lab tog 
med mig på är det mest spännande och 
handfasta exemplet på 
patientinvolvering jag sett” 
Göran Hägglund 
Träffa, intervjua och observera
”Användarna kommer gärna med en 
problemformulering i form av ett 
© 2014 ANTROP 
lösningsförslag 
Det är antagligen inte den lösningen 
som ska implementeras”
Personas och scenarios 
© 2014 ANTROP 45#
Pia – 
Praktiska utföraren 
© 2014 ANTROP 
Viktigaste behov 
• Vill jobba effektivt med rätt arbetsuppgifter. 
• Vill veta vad som gäller för mitt arbete. 
• Vill utvecklas och lära mer. 
• Vill hålla sig a jour med vad som händer inom 
min avdelning/ förvaltning. 
• Vill att det ska vara enklare att kommunicera 
inom olika grupper. 
• Vill veta vad som gäller för min anställning. 
Praktiska utföraren Pia 
Pia arbetar som sjuksköterska inom äldreomsorgen och trivs 
med arbetet bland de gamla. Det känns bra när man kan göra 
skillnad för människor och hon vet att besöket betyder mycket 
för de äldre. Det är ett roligt, men stressigt jobb och det är 
mycket som ska hinnas med på kort tid. Det är många som ska 
jobba tillsammans runt de boende och därför är informations-överföringen 
dem emellan väldigt viktig. De försöker jobba mer 
som team för att jobba smart och höja kvaliteten för de boende. 
Jobbet är en blandning av praktiska uppgifter och arbete vid 
dator. Ena stunden handlar det om möten och människor, ta 
blodprov och göra såromläggningar för att sedan handla om 
dokumentation i olika system, hämta en blankett eller 
uppdatera vårdplaneringen för de boende. 
Arbetsdagen 
Pia börjar alltid med att sätta sig in i dagens arbete och får både 
muntlig och skriftlig överlämning av nattjouren. Det är stor 
variation i arbetet och dagen läggs upp utifrån de behov och 
arbetsuppgifter som är aktuella. Under en arbetsvecka kan det 
bli många möten, ibland direkt på arbetsplatsen, men även 
bokade med till exempel enhetschef, vårdbiträden, läkare, 
arbetsterapeut, dietist eller anhöriga. 
På boendet har personalen länge önskat sig en laptop för att 
det skulle underlätta arbetet ute på avdelningen. Nu måste hon 
skriva lappar med vilka vårdinsatser hon gör, för att vid ett 
senare tillfälle föra in uppgifterna i olika system. Det skulle vara 
så smidigt att kunna göra det direkt under pågående arbete 
istället. 
”Jag tittar i ”Spargrisen” för att se 
vilka företag man får handla ifrån. 
Det är inte lätt att hitta, man 
måste klicka många steg innan 
man kommer dit. Jag har inte lagt 
upp favoriter, för jag använder 
inte Insidan så mycket. 
Kort om relationen till Insidan 
Pia är inte inne så ofta på insidan. Ofta har hon i så fall 
begränsat med tid och ett direkt ärende, som att hämta en 
blankett eller att se vilken leverantör hon kan beställa 
näringsdryck av. Hon läser nästan aldrig nyheter utan är mer 
intresserad av det som gäller hennes eget område – 
äldreomsorgen. Vid ett par tillfällen har hon sökt 
kontaktuppgifter till andra medicinskt ansvarig sjuksköterskor i 
kommunen, men det har inte fungerat så bra, hon hittade inte 
det hon sökte. 
Ibland tittar Pia på vilka aktiviteter som man kan anmäla sig till i 
personalföreningen Humpe. De är ett par kollegor som brukar 
göra saker tillsammans. Förra året sprang de Vår Ruset, det var 
riktigt kul! 
Lite Mycket 
Lokalt Över 
Exempel på åtgärder 
• Gör det enkelt att hitta rätt person, kompetens, 
innehåll, dokument etc. 
• Gör det lätt at hitta vilka utbildningar som finns 
för mig. 
• Tillhandahåll relevanta nyheter för min 
avdelning/ förvaltning och kommunen. 
• Gör det enkelt att dela och sprida information 
inom den egna gruppen. 
• Personifierat innehåll. Visa det som är relevant 
för mig. 
Beskrivning av målgruppen 
Den praktiska utföraren jobbar långt ute i verksamheten på förvaltningarna och har till större eller mindre delar 
arbetsuppgifter som gör att de inte har ständig tillgång till dator. Det kan till exempel gälla personer som arbetar i 
hemtjänsten, som sjuksköterska, pedagog eller parkarbetare. 
I många fall delar de ett par datorer med sina kollegor inom avdelningen och i viss fall har man inte heller någon mobil i 
tjänsten. Många har arbetsuppgifter som de behöver en dator för att genomföra, däribland att bokföra vårdinsatser eller 
uppgifter i kvalitetsregister, rapportera närvaro eller arbetade timmar och om det är många kollegor inne kan man 
behöva vänta, vilket är frustrerande. Man vill få ägna sin tid åt rätt arbetsuppgifter. 
Den praktiska utföraren samarbetar mycket med andra som är anställda inom samma verksamhet och har behov av att 
kunna dela information med varandra. Detta kan ske vid personliga möten, men även via de verksamhetssystem som 
man redan använder, t.ex. i skolan eller där hemtjänsten gör vårdplanering för brukarna. 
Arbetstiden är till stora delar styrd av arbetsuppgifterna ute i fält, i barngruppen eller med äldre och den praktiska 
utföraren vill gärna undvika onödig administration och dubbelarbete. En stark drivkraft är mötet med människor och att 
kunna jobba effektivt och göra skillnad i den verksamhet där man befinner sig. 
HUDDINGE 
KOMMUN 
Delar info 
Arbetar lokalt eller över enheter 
Jobbar här  nu eller långsiktigt 
enheter 
Lång 
sikt 
Samarbete Datortid 
Här  nu 
Internt Externt 
Beskrivning9av9målgruppen9 
Behov9 
(finns9i9effektkartan)9 
Åtgärder9 
(finns9i9effektkartan)9
© 2014 ANTROP 
Diskutera: 
Vilka är era målgrupper? 
Vad är deras mål?
Designa, 4 prototypa 
och testa 
© 2014 ANTROP
Design brings the 
strategy to life! 
© 2014 ANTROP
Effektmål Prioritering 
© 2014 ANTROP 
Behovs-analys 
Koncept 
Uppföljning 
 tester 
Design  
utveckling
Ökade tittartal hos SVT 
© 2014 ANTROP
Gamla SVT Play 
© 2014 ANTROP 
Konståknings-VM - SVT Play
Mål för Play 5 
• Mer tittartid 
• SVT Play ska fungera bättre på stora skärmar 
• SVT Play ska vara lättare att använda på 
pekskärmar 
• SVT Play ska vara tillgängligt för alla
Inledande koncept 
• TV first 
• Lätt att navigera med fjärrkontroll 
• Lätt att navigera på pekskärm
Publik beta 
© 2014 ANTROP
Nya SVT Play 
© 2014 ANTROP
© 2014 ANTROP 
Diskutera: 
Vad är de prioriterade förbättringarna att 
göra utifrån era prioriterade målgrupper?
© 2014 ANTROP 
Ge kunderna 
rätt up9plevelse!
För att ge rätt upplevelse krävs 
1. Tjänstetänk 
2. Tydliga mål 
3. Stenkoll på kunderna 
4. Designa och testa 
© 2014 ANTROP
Har ni frågor? 
Hör gärna av er 
© 2014 ANTROP 
Erik Hammarström 
Säljchef  Service Design Lead 
+46 733 210 720 
erik.hammarstrom@antrop.se
© 2014 ANTROP 
Relevant insights, better design

More Related Content

Similar to UX inspiration

Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleserFrukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleserTransformator Design Group
 
Internkommunikation
InternkommunikationInternkommunikation
InternkommunikationPer Axbom
 
Förenkla vardagen med ett CRM-system
Förenkla vardagen med ett CRM-systemFörenkla vardagen med ett CRM-system
Förenkla vardagen med ett CRM-systemLime Technologies
 
Din guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationDin guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationPär-Magnus Kikajon
 
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...Unicorn Titans
 
På användarnas villkor
På användarnas villkorPå användarnas villkor
På användarnas villkorDarja Isaksson
 
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningenCarl-Magnus Löfström
 
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...Hans Leijström
 
Alpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringAlpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringTobias Strandh
 
10 anledningar att börja erbjuda e-publicering
10 anledningar att börja erbjuda e-publicering10 anledningar att börja erbjuda e-publicering
10 anledningar att börja erbjuda e-publiceringXerox Global
 
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Andreas Sundqvist
 
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Linderoths
 
Framtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningFramtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningHR-akuten
 
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...Creuna Sverige
 

Similar to UX inspiration (20)

Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleserFrukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
 
Internkommunikation
InternkommunikationInternkommunikation
Internkommunikation
 
Förenkla vardagen med ett CRM-system
Förenkla vardagen med ett CRM-systemFörenkla vardagen med ett CRM-system
Förenkla vardagen med ett CRM-system
 
Pass tva tommy
Pass tva tommyPass tva tommy
Pass tva tommy
 
Din guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikationDin guide till hållbar kommunikation
Din guide till hållbar kommunikation
 
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...
Den digitala arbetsplatsen - Hur skapar du en digital arbetsplats som lyfter ...
 
På användarnas villkor
På användarnas villkorPå användarnas villkor
På användarnas villkor
 
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
2012 02-08 afa uppsökande kundtjänst försäkringsföreningen
 
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...
Intranät - utbildning & inspiration : nuläge, trender, exempel, socialt, affä...
 
Alpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringAlpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföring
 
10 anledningar att börja erbjuda e-publicering
10 anledningar att börja erbjuda e-publicering10 anledningar att börja erbjuda e-publicering
10 anledningar att börja erbjuda e-publicering
 
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
 
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
Ni vill ha de bästa. Vill de bästa jobba hos er?
 
ToFindOuts kundundersökning 2017
ToFindOuts kundundersökning 2017ToFindOuts kundundersökning 2017
ToFindOuts kundundersökning 2017
 
5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut 5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut
 
Dolda Jobb
Dolda JobbDolda Jobb
Dolda Jobb
 
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
 
Framtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildningFramtidens rekryteringsutbildning
Framtidens rekryteringsutbildning
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...
Digital Rules Of Engagement - att vinna kunder, medborgare och medarbetare i ...
 

More from Antrop

UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016
UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016
UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016Antrop
 
SDGC14 Design Challenge
SDGC14 Design ChallengeSDGC14 Design Challenge
SDGC14 Design ChallengeAntrop
 
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112Antrop
 
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008Antrop
 
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206Antrop
 
Agil målstyrning
Agil målstyrningAgil målstyrning
Agil målstyrningAntrop
 
Kundens verklighet nyckeln till framgångsrik tjänstedesign
Kundens verklighet   nyckeln till framgångsrik tjänstedesignKundens verklighet   nyckeln till framgångsrik tjänstedesign
Kundens verklighet nyckeln till framgångsrik tjänstedesignAntrop
 
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbit
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbitInnehållsstrategi - en förbisedd pusselbit
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbitAntrop
 
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011Framtidens ux research - erik markensten wud 2011
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011Antrop
 
Mobilen - En viktig kompis bland kanalerna
Mobilen - En viktig kompis bland kanalernaMobilen - En viktig kompis bland kanalerna
Mobilen - En viktig kompis bland kanalernaAntrop
 
Design för mobil användarupplevelse
Design för mobil användarupplevelseDesign för mobil användarupplevelse
Design för mobil användarupplevelseAntrop
 
Du fulländar mig 1.0
Du fulländar mig 1.0Du fulländar mig 1.0
Du fulländar mig 1.0Antrop
 
Användarupplevelse, Enkelt för alla
Användarupplevelse, Enkelt för allaAnvändarupplevelse, Enkelt för alla
Användarupplevelse, Enkelt för allaAntrop
 
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranät
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranätFrukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranät
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranätAntrop
 
Webbtrender frukostsem 2010-10-07
Webbtrender frukostsem 2010-10-07Webbtrender frukostsem 2010-10-07
Webbtrender frukostsem 2010-10-07Antrop
 
Berghs content management 20100914
Berghs content management 20100914Berghs content management 20100914
Berghs content management 20100914Antrop
 
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, Antrop
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, AntropEffektmål - så funkar det, av Jeanin Day, Antrop
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, AntropAntrop
 
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...Antrop
 
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias Arnestrand
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias ArnestrandSL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias Arnestrand
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias ArnestrandAntrop
 
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias Mårtensson
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias MårtenssonAntrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias Mårtensson
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias MårtenssonAntrop
 

More from Antrop (20)

UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016
UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016
UX & Kognitionspsykologi - UX Open 2016
 
SDGC14 Design Challenge
SDGC14 Design ChallengeSDGC14 Design Challenge
SDGC14 Design Challenge
 
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112
Varumärkesbyggande tjänstedesign Frukostseminarie 131112
 
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008
E handel: En spännande kundresa Frukostseminarium 131008
 
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206
Gränssnittsdesign, en trendspaning - Antrop frukostseminarie 121206
 
Agil målstyrning
Agil målstyrningAgil målstyrning
Agil målstyrning
 
Kundens verklighet nyckeln till framgångsrik tjänstedesign
Kundens verklighet   nyckeln till framgångsrik tjänstedesignKundens verklighet   nyckeln till framgångsrik tjänstedesign
Kundens verklighet nyckeln till framgångsrik tjänstedesign
 
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbit
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbitInnehållsstrategi - en förbisedd pusselbit
Innehållsstrategi - en förbisedd pusselbit
 
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011Framtidens ux research - erik markensten wud 2011
Framtidens ux research - erik markensten wud 2011
 
Mobilen - En viktig kompis bland kanalerna
Mobilen - En viktig kompis bland kanalernaMobilen - En viktig kompis bland kanalerna
Mobilen - En viktig kompis bland kanalerna
 
Design för mobil användarupplevelse
Design för mobil användarupplevelseDesign för mobil användarupplevelse
Design för mobil användarupplevelse
 
Du fulländar mig 1.0
Du fulländar mig 1.0Du fulländar mig 1.0
Du fulländar mig 1.0
 
Användarupplevelse, Enkelt för alla
Användarupplevelse, Enkelt för allaAnvändarupplevelse, Enkelt för alla
Användarupplevelse, Enkelt för alla
 
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranät
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranätFrukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranät
Frukostseminare - Beyond Google, söktjänster för webbplatser och intranät
 
Webbtrender frukostsem 2010-10-07
Webbtrender frukostsem 2010-10-07Webbtrender frukostsem 2010-10-07
Webbtrender frukostsem 2010-10-07
 
Berghs content management 20100914
Berghs content management 20100914Berghs content management 20100914
Berghs content management 20100914
 
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, Antrop
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, AntropEffektmål - så funkar det, av Jeanin Day, Antrop
Effektmål - så funkar det, av Jeanin Day, Antrop
 
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...
Frukostseminarium i Linköping, 12 nov & Stockholm 26 nov: Webbtrender av Anna...
 
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias Arnestrand
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias ArnestrandSL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias Arnestrand
SL - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Elias Arnestrand
 
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias Mårtensson
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias MårtenssonAntrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias Mårtensson
Antrop - Frukostseminarie SL:s Reseplanerare Nov 2009 av Mattias Mårtensson
 

UX inspiration

  • 1. © 2014 ANTROP Skapa tjänster kunderna älskar
  • 3. © 2014 ANTROP DIGITAL DESIGN TJÄNSTEDESIGN RESEARCH OCH STRATEGI
  • 6. © 2014 ANTROP Att jag dagligen tvingas av min arbetsgivare att använda ett system som så totalt dömts ut av sakkunniga är en sådan kränkning att jag upplever en frustration och stress som inte är rimlig att behöva utsättas för Polis, Kristianstadsbladet 17 februari 2014 http://www.kristianstadsbladet.se/inrikes/article2094339/Nytt-system-ger-polisen-angest.html
  • 7. 120 000 000 kr © 2014 ANTROP h"p://www.dn.se/nyheter/sverige/polisens4egna4it4chefer4sagar4pust/9
  • 8. 10 000 000 000 kr © 2014 ANTROP 10 Miljarder
  • 9. Amazon ”The 300 million button” © 2014 ANTROP
  • 10. Mint värderat till 5 millioner dollar per anställd © 2014 ANTROP
  • 11. Hur känner du till airbnb? © 2014 ANTROP
  • 12. Förenkling gav ökad försäljning © 2014 ANTROP
  • 13. Vad är User Experience? User experience encompasses all aspects of the end-user's interaction with the company, its services, and its products © 2014 ANTROP
  • 14. Varför jobbar jag med UX? © 2014 ANTROP Verksamhetsmål Lösningar
  • 15. Nytta uppstår i användning! © 2014 ANTROP Verksamhetsmål Lösningar
  • 16. © 2014 ANTROP Ge kunderna rätt up9plevelse!
  • 17. För att ge rätt upplevelse krävs 1. Tjänstetänk 2. Tydliga mål 3. Stenkoll på kunderna 4. Designa och testa © 2014 ANTROP
  • 18. Sluta tänk 1 produkt och kanal. Tänk tjänst! © 2014 ANTROP
  • 19. En tendens att fokusera på kanaler... © 20134 AANNTTRROOPP
  • 20. ... innebär att vi bara relaterar till problem i samma kanal... © 20134 AANNTTRROOPP
  • 21. …medan våra kunder inte bryr sig särskilt mycket alls om kanaler. © 20134 AANNTTRROOPP
  • 22. Åka till Köpenhamn med tåg © 2012 ANTROP Copenhagen!9 Where9does9the9 train9leave9 from?9 Tries9to9find9 employee9 Doesnt9hear9 announcement9
  • 23. Brist på kontext © 2012 ANTROP Signs9not9clear9 enough9 Hard9to9find9 help9 Announcements9 not9loud9enough9
  • 24. Åka till Köpenhamn med tåg © 2012 ANTROP Copenhagen!9 Checks9phone9
  • 25. Copenhagen!9 Checks9phone9 © 2012 ANTROP 25 Entrance9 PlaHorm9C9
  • 26. Åka till Köpenhamn med tåg © 2012 ANTROP Copenhagen!9 Checks9phone9 Checks9phone9 again!9
  • 28. Willys+ tillför mer kundvärde © 2014 ANTROP
  • 29. Willys+ resultat efter sex månader 4,5 % Ökad försäljning © 2014 ANTROP 400 000 Nedladdningar 600 % Fler anslutna än beräknat
  • 30. © 2014 ANTROP Diskutera: Vilken tjänst är det du huvudsakligen jobbar med att erbjuda era kunder? Vilka kontaktytor har den tjänsten med kunderna?
  • 31. Styr 2 era satsningar mot tydliga mål! © 2014 ANTROP
  • 32. © 2014 ANTROP Visionen hade tidigare varit ”Skapa möjligheter att få ut poliserna på gatan”. I Siebel-projektet var visionen ”Spara förvaltningskostnad”. Java-Pusts direktiv hade varit ”Hög användbarhet”. Siebel-projektets direktiv var ”Bygg samma funktioner som i förra systemet fast nu med Siebel Sigrun Tallungs, Användbarhetsledare 15 februari 2014 https://twitter.com/tallungs/status/434730152895840256
  • 33. What is measured gets done Michael LeBouef © 2014 ANTROP
  • 34. Effektmål Varför ska vi ha den här tjänsten? Målgrupper Vilka realiserar affärsmålen genom att använda tjänsten? Användningsmål Vad är användarnas syfte och mål med att använda tjänsten? Användningsscenarier Vad ska tjänsten stödja? Skisser och krav Hur ska tjänsten fungera? © 2014 ANTROP
  • 35. Definiera vilka Effekter som ska uppnås ”Vad ska vara annorlunda i vår verksamhet när den nya lösningen används?” © 2014 ANTROP
  • 36. © 2014 ANTROP Diskutera: Vilket mål har ni för de digitala kanalerna?
  • 37. Ha stenkoll 3 på kundernas förväntningar och behov! © 2014 ANTROP
  • 38. © 2014 ANTROP Är ni kundfokuserade?
  • 39. © 2014 ANTROP 95% av företagen säger att de är kundfokuserade 80% av företagen säger att de levererar optimal upplevelser, men… 8% 362 företag vs deras kunder9 av deras kunder håller med om att de har fått en optimal upplevelse From “closing the delivery gap” by Bain and Company
  • 40. Lösning utan fokus på användaren © 2014 ANTROP
  • 41. Lösning med fokus på användaren © 2014 ANTROP
  • 42. Det finns inga genvägar ni måste gå i deras skor • Förstå hur de kopplar ihop sig och kommunicerar • Utforska hur de utforskar • Identifiera deras preferenser, förväntningar och vad de värderar • Analysera vilket värde ni kan tillföra © 2014 ANTROP
  • 43. © 2014 ANTROP Jag är ute nästan varje vecka i olika verksamheter, det som Experio Lab tog med mig på är det mest spännande och handfasta exemplet på patientinvolvering jag sett” Göran Hägglund Träffa, intervjua och observera
  • 44. ”Användarna kommer gärna med en problemformulering i form av ett © 2014 ANTROP lösningsförslag Det är antagligen inte den lösningen som ska implementeras”
  • 45. Personas och scenarios © 2014 ANTROP 45#
  • 46. Pia – Praktiska utföraren © 2014 ANTROP Viktigaste behov • Vill jobba effektivt med rätt arbetsuppgifter. • Vill veta vad som gäller för mitt arbete. • Vill utvecklas och lära mer. • Vill hålla sig a jour med vad som händer inom min avdelning/ förvaltning. • Vill att det ska vara enklare att kommunicera inom olika grupper. • Vill veta vad som gäller för min anställning. Praktiska utföraren Pia Pia arbetar som sjuksköterska inom äldreomsorgen och trivs med arbetet bland de gamla. Det känns bra när man kan göra skillnad för människor och hon vet att besöket betyder mycket för de äldre. Det är ett roligt, men stressigt jobb och det är mycket som ska hinnas med på kort tid. Det är många som ska jobba tillsammans runt de boende och därför är informations-överföringen dem emellan väldigt viktig. De försöker jobba mer som team för att jobba smart och höja kvaliteten för de boende. Jobbet är en blandning av praktiska uppgifter och arbete vid dator. Ena stunden handlar det om möten och människor, ta blodprov och göra såromläggningar för att sedan handla om dokumentation i olika system, hämta en blankett eller uppdatera vårdplaneringen för de boende. Arbetsdagen Pia börjar alltid med att sätta sig in i dagens arbete och får både muntlig och skriftlig överlämning av nattjouren. Det är stor variation i arbetet och dagen läggs upp utifrån de behov och arbetsuppgifter som är aktuella. Under en arbetsvecka kan det bli många möten, ibland direkt på arbetsplatsen, men även bokade med till exempel enhetschef, vårdbiträden, läkare, arbetsterapeut, dietist eller anhöriga. På boendet har personalen länge önskat sig en laptop för att det skulle underlätta arbetet ute på avdelningen. Nu måste hon skriva lappar med vilka vårdinsatser hon gör, för att vid ett senare tillfälle föra in uppgifterna i olika system. Det skulle vara så smidigt att kunna göra det direkt under pågående arbete istället. ”Jag tittar i ”Spargrisen” för att se vilka företag man får handla ifrån. Det är inte lätt att hitta, man måste klicka många steg innan man kommer dit. Jag har inte lagt upp favoriter, för jag använder inte Insidan så mycket. Kort om relationen till Insidan Pia är inte inne så ofta på insidan. Ofta har hon i så fall begränsat med tid och ett direkt ärende, som att hämta en blankett eller att se vilken leverantör hon kan beställa näringsdryck av. Hon läser nästan aldrig nyheter utan är mer intresserad av det som gäller hennes eget område – äldreomsorgen. Vid ett par tillfällen har hon sökt kontaktuppgifter till andra medicinskt ansvarig sjuksköterskor i kommunen, men det har inte fungerat så bra, hon hittade inte det hon sökte. Ibland tittar Pia på vilka aktiviteter som man kan anmäla sig till i personalföreningen Humpe. De är ett par kollegor som brukar göra saker tillsammans. Förra året sprang de Vår Ruset, det var riktigt kul! Lite Mycket Lokalt Över Exempel på åtgärder • Gör det enkelt att hitta rätt person, kompetens, innehåll, dokument etc. • Gör det lätt at hitta vilka utbildningar som finns för mig. • Tillhandahåll relevanta nyheter för min avdelning/ förvaltning och kommunen. • Gör det enkelt att dela och sprida information inom den egna gruppen. • Personifierat innehåll. Visa det som är relevant för mig. Beskrivning av målgruppen Den praktiska utföraren jobbar långt ute i verksamheten på förvaltningarna och har till större eller mindre delar arbetsuppgifter som gör att de inte har ständig tillgång till dator. Det kan till exempel gälla personer som arbetar i hemtjänsten, som sjuksköterska, pedagog eller parkarbetare. I många fall delar de ett par datorer med sina kollegor inom avdelningen och i viss fall har man inte heller någon mobil i tjänsten. Många har arbetsuppgifter som de behöver en dator för att genomföra, däribland att bokföra vårdinsatser eller uppgifter i kvalitetsregister, rapportera närvaro eller arbetade timmar och om det är många kollegor inne kan man behöva vänta, vilket är frustrerande. Man vill få ägna sin tid åt rätt arbetsuppgifter. Den praktiska utföraren samarbetar mycket med andra som är anställda inom samma verksamhet och har behov av att kunna dela information med varandra. Detta kan ske vid personliga möten, men även via de verksamhetssystem som man redan använder, t.ex. i skolan eller där hemtjänsten gör vårdplanering för brukarna. Arbetstiden är till stora delar styrd av arbetsuppgifterna ute i fält, i barngruppen eller med äldre och den praktiska utföraren vill gärna undvika onödig administration och dubbelarbete. En stark drivkraft är mötet med människor och att kunna jobba effektivt och göra skillnad i den verksamhet där man befinner sig. HUDDINGE KOMMUN Delar info Arbetar lokalt eller över enheter Jobbar här nu eller långsiktigt enheter Lång sikt Samarbete Datortid Här nu Internt Externt Beskrivning9av9målgruppen9 Behov9 (finns9i9effektkartan)9 Åtgärder9 (finns9i9effektkartan)9
  • 47. © 2014 ANTROP Diskutera: Vilka är era målgrupper? Vad är deras mål?
  • 48. Designa, 4 prototypa och testa © 2014 ANTROP
  • 49. Design brings the strategy to life! © 2014 ANTROP
  • 50. Effektmål Prioritering © 2014 ANTROP Behovs-analys Koncept Uppföljning tester Design utveckling
  • 51. Ökade tittartal hos SVT © 2014 ANTROP
  • 52. Gamla SVT Play © 2014 ANTROP Konståknings-VM - SVT Play
  • 53. Mål för Play 5 • Mer tittartid • SVT Play ska fungera bättre på stora skärmar • SVT Play ska vara lättare att använda på pekskärmar • SVT Play ska vara tillgängligt för alla
  • 54.
  • 55. Inledande koncept • TV first • Lätt att navigera med fjärrkontroll • Lätt att navigera på pekskärm
  • 56.
  • 57.
  • 58. Publik beta © 2014 ANTROP
  • 59. Nya SVT Play © 2014 ANTROP
  • 60. © 2014 ANTROP Diskutera: Vad är de prioriterade förbättringarna att göra utifrån era prioriterade målgrupper?
  • 61. © 2014 ANTROP Ge kunderna rätt up9plevelse!
  • 62. För att ge rätt upplevelse krävs 1. Tjänstetänk 2. Tydliga mål 3. Stenkoll på kunderna 4. Designa och testa © 2014 ANTROP
  • 63. Har ni frågor? Hör gärna av er © 2014 ANTROP Erik Hammarström Säljchef Service Design Lead +46 733 210 720 erik.hammarstrom@antrop.se
  • 64. © 2014 ANTROP Relevant insights, better design