Intervento di Monica Salmi - Responsabile Qualità, SA8000 e Formazione. - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Progetto outplacement all’interno dell’azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G –
CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo.
Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.
Intervista al Coordinatore del corso IFTS Tecnico Amministrativo: Giuseppe Ba...Forpin
Il Tecnico amministrativo per il controllo di imprese orientate all’export con competenze informatiche avanzate si occupa di analisi economico-finaziarie e rapporti col sistema creditizio e gestisce operazioni amministrativo-contabili e contrattuali con l’estero.
Contribuisce, attraverso l’utilizzo di sistemi informatici innovativi, a fornire risultati di gestione economica, riducendo costi e tempi di raccolta ed elaborazione dati.
Intervento di Monica Salmi - Responsabile Qualità, SA8000 e Formazione. - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Intervento di Angela Melocchi - Gestione e Sviluppo HR - al convegno "Profili professionali della funzione risorse umane. Testimonianze e scenari futuri" del 10 marzo 2016
Progetto outplacement all’interno dell’azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G –
CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo.
Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.
Intervista al Coordinatore del corso IFTS Tecnico Amministrativo: Giuseppe Ba...Forpin
Il Tecnico amministrativo per il controllo di imprese orientate all’export con competenze informatiche avanzate si occupa di analisi economico-finaziarie e rapporti col sistema creditizio e gestisce operazioni amministrativo-contabili e contrattuali con l’estero.
Contribuisce, attraverso l’utilizzo di sistemi informatici innovativi, a fornire risultati di gestione economica, riducendo costi e tempi di raccolta ed elaborazione dati.
L’investimento (No) Budget? It’s possible
I dispositivi e i bandi per coprire i costi di sviluppo
delle risorse umane e formazione
Paolo Benedetti | Finanziamenti per le Risorse Umane (programmi italiani e EU)
in MiFaccioImpresa, Fiera delle StartUp - Università Bicocca, 11 Novembre 2014
funzionamento e caratteristiche di funzionamento del credito d'imposta formazione 4.0, misura agevolativa fiscale che rientra nel quadro di Industria 4.0. Le slide sono state prodotto da Open Srl società leader nella consulenza per la fiscalità agevolata. consulta il sito https://www.opentorino.it/incentivi-e-finanziamenti/ per essere sempre aggiornato.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Il progetto, sviluppato in collaborazione con Volvo Car Italia S.p.A. nella persona della Dott.ssa Annunziata Pintauro, ha l’obiettivo di ideare e sviluppare una proposta atta a ridefinire la people experience dei suoi dipendenti. L’elaborato approfondisce i concetti di welfare e wellbeing per delineare, sulla base di un’analisi della popolazione aziendale e dei benefit attualmente erogati, un piano diversificato articolato in due tipologie di intervento: soluzioni di welfare, da attuarsi nel lungo termine, ed iniziative di well-being, con ripercussioni sul breve e medio termine. In linea con la normativa vigente, la finalità è quella di offrire ai target soluzioni personalizzate, al contempo in grado di migliorare il clima interno, generare engagement ed impattare positivamente sull’economia generale dell’impresa, con particolare attenzione al tema della sostenibilità.
23 Aprile 2015 Firenze Palazzo dei Congressi
con la partecipazione del Dr. Nunzio Guido Mangano di AIFA
La conferenza è articolata in 3 sessioni:
SESSIONE I- Sistema di FV e sistema di Qualità
SESSIONE II- Ispezioni
SESSIONE III- Aspetti legali
Una giornata di studio dedicata a: QPPV, Responsabile nazionale, PV QA Manager Le figure chiave a confronto nella gestione del PV System
Scarica il programma dell'evento
La comunicazione in azienda - Firenze 5 febbraio 2015Cristina Collalti
Il corso è finalizzato a sviluppare le abilità per comunicare con efficacia e farsi ascoltare.
Il corso affronterà nel dettaglio l’organizzazione e la gestione di riunioni efficaci e la gestione di conflitti e conversazioni difficili.
L’investimento (No) Budget? It’s possible
I dispositivi e i bandi per coprire i costi di sviluppo
delle risorse umane e formazione
Paolo Benedetti | Finanziamenti per le Risorse Umane (programmi italiani e EU)
in MiFaccioImpresa, Fiera delle StartUp - Università Bicocca, 11 Novembre 2014
funzionamento e caratteristiche di funzionamento del credito d'imposta formazione 4.0, misura agevolativa fiscale che rientra nel quadro di Industria 4.0. Le slide sono state prodotto da Open Srl società leader nella consulenza per la fiscalità agevolata. consulta il sito https://www.opentorino.it/incentivi-e-finanziamenti/ per essere sempre aggiornato.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Il progetto, sviluppato in collaborazione con Volvo Car Italia S.p.A. nella persona della Dott.ssa Annunziata Pintauro, ha l’obiettivo di ideare e sviluppare una proposta atta a ridefinire la people experience dei suoi dipendenti. L’elaborato approfondisce i concetti di welfare e wellbeing per delineare, sulla base di un’analisi della popolazione aziendale e dei benefit attualmente erogati, un piano diversificato articolato in due tipologie di intervento: soluzioni di welfare, da attuarsi nel lungo termine, ed iniziative di well-being, con ripercussioni sul breve e medio termine. In linea con la normativa vigente, la finalità è quella di offrire ai target soluzioni personalizzate, al contempo in grado di migliorare il clima interno, generare engagement ed impattare positivamente sull’economia generale dell’impresa, con particolare attenzione al tema della sostenibilità.
23 Aprile 2015 Firenze Palazzo dei Congressi
con la partecipazione del Dr. Nunzio Guido Mangano di AIFA
La conferenza è articolata in 3 sessioni:
SESSIONE I- Sistema di FV e sistema di Qualità
SESSIONE II- Ispezioni
SESSIONE III- Aspetti legali
Una giornata di studio dedicata a: QPPV, Responsabile nazionale, PV QA Manager Le figure chiave a confronto nella gestione del PV System
Scarica il programma dell'evento
La comunicazione in azienda - Firenze 5 febbraio 2015Cristina Collalti
Il corso è finalizzato a sviluppare le abilità per comunicare con efficacia e farsi ascoltare.
Il corso affronterà nel dettaglio l’organizzazione e la gestione di riunioni efficaci e la gestione di conflitti e conversazioni difficili.
Similar to Twi cpv power system_18-20 luglio 2012_cpv (20)
La pubblicità tradizionale - tv, riviste, radio - costa sempre di più e porta sempre meno. Le persone sono diventate diffidenti, credono poco ai messaggi pubblicitari e sono alla continua ricerca dell’offerta più conveniente perchè non riescono a distinguere un prodotto da un altro. Inoltre, si è sempre più attenti a come spendiamo i nostri soldi. Il carrello della spesa, come lo shopping, sta mutando sulla base di nuove abitudini e mode di consumo.
Le aziende e i negozi quindi sono chiamati a raccogliere una nuova sfida: imparare a vendere
ad un nuovo consumatore. Anche se può sembrare strano, Facebook, Twitter e i social network sono preziosi alleati per le nostre vendite. Durante la lezione si spiegheranno le basi del nuovo marketing, della pubblicità efficace e le regole per usare i social network per promuovere i nostri affari.
Relatrice dell’incontro sarà:
Dr.ssa Barbara BONAVENTURA
Esperta di marketing strategico e Direttore Marketing di Mentis, società veneta dedicata all'innovazione e alla formazione aziendale
E-commerce non è solo una parola inglese che va tanto di moda.
E-commerce è la possibilità di offrire i nostri prodotti/servizi 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in tutta Italia e perché no, anche al di fuori dei confini nazionali.
Vendere su Internet non è però banale, non si può improvvisare.
infatti, se le opportunità sono molte sono molti anche gli errori in cui si può incappare.
Durante la lezione si spiegheranno alcune regole base per avviare un buon commercio
elettronico e qualche trucco pratico per partire con il piede giusto.
Relatrice dell’incontro sarà:
Dr.ssa Barbara BONAVENTURA
DECRETO CRESCITA E RIFORMA DEL LAVORO
1. DECRETO SULLA CRESCITA ECONOMICA (D.L. n. 83/2012)
- Detrazioni IRPEF per ristrutturazioni
- Semplificazioni in materia di Autorizzazioni edilizie
- Responsabilità del professionista
- Società fra professionisti
- S.R.L. semplificate
- Proroga entrata in vigore del SISTRI
- IVA in edilizia
- Altre novità per le Imprese;
2. LA RIFORMA DEL LAVORO
- Aumenti contributivi
- La riforma dei Contratti di associazione in partecipazione
- La riforma dei licenziamenti
- La riforma dei Contratti di lavoro
- La responsabilità solidale negli Appalti
- La deducibilità delle autovetture
- Altre novità di rilievo;
Relatore dell’incontro:
Dr. Renzo PRAVISANO
Dottore Commercialista e Giudice presso la CTR di Venezia
La riunione avrà luogo:
il giorno: Venerdì 28 settembre 2012
alle ore: 9.30 (durata circa 3 ore)
presso: CPV – Centro Produttività Veneto - Fondazione Giacomo Rumor, Via E. Montale, 27 – Vicenza (zona Vicenza Ovest)
1. ADEMPIMENTI IN SCADENZA
- I Beni concessi in godimento a familiari o Soci (Circolare 24/E del 15.06.2012)
- La scadenza per l’invio telematico delle Dichiarazioni Fiscali anno 2011 (Modello UNICO 2012)
- Gli Studi di Settore e le Comunicazioni dell’Agenzia Entrate: aspetti operativi
- Sintesi sulla tassazione delle Rendite Finanziarie nel 2012;
- La disapplicazione delle disposizioni sulle Società di comodo in presenza di Perdite sistematiche (Provvedimento n. 87956 del 11.06.2012 – Circolare n. 23/E del 11.06.2012)
- Applicazione Agevolazione ACE alle Imprese: aspetti operativi (Provvedimento n. 40186 del 16.03.2012)
- Modificazioni alla procedura di trasferimento denaro contante (Provvedimento n. 89780 del 02.07.2012)
- Proroga termini Comunicazioni Soggetti svolgenti attività di locazione e noleggio (Provvedimento n. 94713 del 25.06.2012)
- Regole applicative Immobili situati all’estero (Circolare n. 28/E del 02.07.2012)
- Nuovo Modello AA9/11 (Provvedimento del 18.05.2012);
2. RISPOSTE A QUESITI.
Durante l’incontro sono stati trattati i seguenti argomenti:
- Aspetti generali in materia di Dichiarazioni Fiscali
- Imposta Comunale sugli Immobili: calcolo e versamenti
- Le Dichiarazioni dei Sostituti d’Imposta: 770 Semplificato ed Ordinario
- Il Mod. UNICO Persone Fisiche: aspetti operativi
- Il Mod. UNICO Società Personali: modalità e termini
- Il Mod. UNICO Società Capitali ed Enti commerciali
- Il Mod. IRAP: modalità di compilazione
- Gli Studi di Settore, Parametri ed Indici di Normalità Economica
- Esame aspetti particolari e risposte a quesiti.
Per l'azienda, oggi, è sempre più difficile pensare a come fare marketing e assicurare la giusta continuità alle vendite, sia per la complessità del contesto in cui si muove, sia per il disorientamento di fronte ai nuovi strumenti di comunicazione e promozione.
Nei momenti di crisi dei mercati e dei consumi solo le aziende più forti vincono. Forti non significa necessariamente di grandi dimensioni e con ampie possibilità d’investimento. Forti vuol dire ricchi d’idee e d’iniziative.
Forti significa avere coraggio di fare, laddove altri incolpano del proprio insuccesso gli eventi, piuttosto che alla propria incapacità di comprendere che è necessario innovare e rinnovarsi.
Sempre più si parla di Marketing Low Budget come il nuovo modo di pensare il marketing per affrontare i cambiamenti del mercato.
Nel corso della serata, il dott. Maggiolo intende far conoscere tecniche e strumenti di marketing innovativo a basso costo che permettono all'impresa di conquistare nuove nicchie di mercato e fidelizzare (e non perdere!) i clienti che si hanno già senza spendere una fortuna.
Durante l’incontro verranno trattati i seguenti argomenti:
- Aspetti generali in materia di Dichiarazioni Fiscali
- Imposta Comunale sugli Immobili: calcolo e versamenti
- Le Dichiarazioni dei Sostituti d’Imposta: 770 Semplificato ed Ordinario
- Il Mod. UNICO Persone Fisiche: aspetti operativi
- Il Mod. UNICO Società Personali: modalità e termini
- Il Mod. UNICO Società Capitali ed Enti commerciali
- Il Mod. IRAP: modalità di compilazione
- Gli Studi di Settore, Parametri ed Indici di Normalità Economica
- Esame aspetti particolari e risposte a quesiti.
Relatore dell’incontro sarà:
Dr. Renzo PRAVISANO
Dottore Commercialista e Giudice presso la CTR di Venezia
Atti della Conferenza GENERAZIONE EOLICA “PULITA”: aspetti meccatronici/azion...Centro Produttività Veneto
The document discusses Luca Peretti's presentation on clean wind power generation. It provides an overview of wind energy trends, including the growth of the sector globally and in Europe. It also discusses ABB's role as a supplier of components for wind turbines, including different types of generators that can be used in various drive train concepts.
Atti conferenza la gioielleria_nel_made_in_italy_fra _crisi_dei_consumi_interniCentro Produttività Veneto
CONFERENZA organizzata dal Gruppo di Studio Settore Orafo su Analisi della situazione economica e aspetti tariffari nei
principali mercati di riferimento'
Durante l’incontro verranno trattati i seguenti argomenti:
A) IVA: ASPETTI OPERATIVI
- La Dichiarazione Annuale 2012
- Le compensazioni dei Crediti IVA: riduzione del valore a 5.000 Euro;
B) DECRETO LIBERALIZZAZIONI (D.L. n. 1 del 24.01.2012)
- Società semplificata S.r.l.
- Tirocinio professionisti
- I.M.U.
- IVA in edilizia ed altro;
C) LEGGE COMUNITARIA (n. 217 del 15.12.2011)
- Prestazione di servizi con Soggetti non residenti (effettuazione della prestazione)
- Rimborsi infrannuali IVA
- Importazioni di beni con introduzione in Depositi IVA;
D) SISTRI: ASPETTI OPERATIVI;
E) SOSTITUTI D’IMPOSTA E DICHIARAZIONE 770 / ORDINARIO E SEMPLIFICATO;
F) SEMPLIFICAZIONI TRIBUTARIE (D.L. n. 16 del 02.03.2012)
- Novità in materia di Black List e Spesometro
- Sanzioni amministrative
- Contenzioso tributario
- Compensazioni del Credito IVA;
G) ALTRE NOVITA’
- Proroga Comunicazione beni concessi in godimento ai familiari
- Denaro contante per pagamenti effettuati da cittadini stranieri
- Altro e risposte a quesiti.
Relatore dell’incontro sarà:
Dr. Renzo PRAVISANO
Dottore Commercialista e Giudice presso la CTR di Venezia
CREDIT AUDIT:VALUTAZIONE DEL RISCHIO INSOLVENZA E AZIONI PREVENTIVE PER RIDURRE GLI INSOLUTI.
Indipendentemente dalle ragioni e dalle origini dell'attuale periodo di crisi, molte aziende sono costrette a lavorare in un mercato che vede aumentare il numero dei cosiddetti "cattivi pagatori", che spesso prima erano assolutamente solventi ed affidabili.
Nelle PMI non è diffusa un’evidente cultura della prevenzione, perché ritenuta costosa, e questa mancanza di cultura condiziona anche la gestione dei rischi sul credito, costringendo le aziende a investire molto nelle azioni di recupero dei crediti.
Un credito non si recupera quando è scaduto oppure quando è insoluto, ma va gestito sin dalla sua origine, cercando di intervenire per presidiare o rimuovere tutte le cause che possono generare nuovi insoluti. La responsabilità nella gestione dei crediti, e la valutazione dei rischi commerciali connessi alle vendite, non è soltanto dell’amministrazione, ma dell’intera azienda.
Nelle due serate dedicate all’argomento, verranno affrontati quali sono i principali fattori di rischio quando manca una precisa policy per la concessione di credito commerciale e come progettare un intervento di CREDIT AUDIT con l’obiettivo di eseguire la revisione dei processi operativi e modificare la cultura interna del management, del personale amministrativo e della forza vendita.
1. Training
Within
Industry
Fondazione Giacomo Rumor-Centro Produttività Veneto Via E. Montale 27 – 36100 Vicenza tel. 0444 – 994700 info@cpv.org
Kaizen Institute Italia Piazza dell’Unità 12 – 40128 Bologna Tel 051 – 5876744 italy@kaizen.com
2.
3. Obiettivi del training
Training Within Industry (TWI) è un metodo
rivoluzionario, messo a punto negli Stati Uniti, e
fatto evolvere da Toyota come pilastro della
strategia del miglioramento continuo.
Il training ha come obiettivo la trasmissione delle
competenze necessarie ai supervisori e
responsabili per svolgere le attività di
miglioramento e di insegnamento necessarie
per applicare Kaizen all’interno dell’azienda.
4. Obiettivi del training
MIGLIORAMENTO E MANTENIMENTO: gli step
fondamentali per continuare ad essere un riferimento sul mercato;
QUALITA’ ED EFFICIENZA: rendere più efficienti le postazioni
per migliorare la qualità del lavoro e del prodotto attraverso
standard condivisi;
LEADERSHIP E MOTIVAZIONE: coinvolgere, addestrare e
motivare il personale per una gestione efficace dei processi.
5. A chi è rivolto
Direttori del Personale
Direttori di Stabilimento
Responsabili di Produzione
Capireparto
Kaizen Manager
Team Leader
6. Struttura del training
I partecipanti applicheranno le metodologie Training Within
Industry (TWI) all’interno dei reparti di Power System.
Verificheranno sul GEMBA l’efficacia dell’apprendimento
ottenendo un feedback immediato.
Learning by doing.
7. POWER SYSTEM
Power System Srl, fondata nel 1992, progetta, produce
e commercializza Compressori Rotativi a Vite e
Compressori a Pistone Professionali per ogni settore
produttivo, dalla grande industria alla piccola o media
impresa.
Il Gruppo Power System è da sempre impegnato nella
ricerca di continue soluzioni d'avanguardia ed a basso
consumo energetico. Da oltre 10 anni è infatti tra i
leader nell'applicazione della tecnologia ad Inverter
nei compressori industriali. Attualmente opera in due
aree dislocate nell’hinterland di Vicenza, su una
superficie totale di 15.000 mq, di cui 8.000 coperti.
8. La missione di KAIZEN INSTITUTE
Assistere i clienti affinchè trasformino le loro
organizzazioni a livello world-class nel mercato globale,
capaci di sostenere il miglioramento continuo in tutti
gli aspetti tecnici, culturali e di leadership delle loro
organizzazioni.
Supportare i business leader nel concepire e realizzare
processi che rendano le loro organizzazioni capaci di
acquisire i mezzi per una duratura sostenibilità delle
prestazioni e del miglioramento.
Il nostro successo è fondato su relazioni personali e
confidenziali stabilite con le persone ad ogni livello e
attraverso ogni funzione delle organizzazioni dei nostri
clienti.
9. CENTRO PRODUTTIVITÀ VENETO
Fondazione Giacomo Rumor - Centro Produttività Veneto
Il CPV è attivo da oltre 50 anni, avendo iniziato la sua
attività nel 1952 con le sperimentazioni previste dal Piano
Marshall. Costituitosi in forma associativa autonoma dal
1955 su iniziativa dell’ avv. Giacomo Rumor, è stato
trasformato in Fondazione nel 1994 e annovera tra i
fondatori e i sostenitori cinque Camere di Commercio
Venete (Vicenza, Padova, Treviso, Venezia e Verona),
l’Amministrazione Provinciale di Vicenza, le principali
Associazioni di categoria, Enti Pubblici e privati.
Il CPV opera a favore delle imprese diffondendo le più
aggiornate tecniche produttive e di organizzazione del
lavoro; persegue i suoi obiettivi svolgendo attività di
formazione, informazione, assistenza all’innovazione
tecnologica e alla creazione di nuove imprese.
10. Iscrizioni e Informazioni
Date ed orari del training:
Il training avrà luogo nei giorni 18, 19 e 20 luglio 2012
dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00
Presso la ditta Power System srl, Via dell’Emigrante 11/13 – 36040 Brendola (VI)
La quota di partecipazione individuale, da versare alla Fondazione Giacomo
Rumor Centro Produttività Veneto, comprende:
l’attività d’aula, i supporti didattici, le colazioni di lavoro e i coffee break
Non associati ai Gruppi di Studio di CPV: Euro 1.900,00 (IVA esclusa)
Associati ai Gruppi di Studio di CPV: Euro 1.600,00 (IVA esclusa)
Dott. Fabrizio Paolin
Tel. 0444 994 747
paolin@cpv.org
11. Iscrizioni e Informazioni
IL VERSAMENTO DELLA QUOTA POTRÀ ESSERE EFFETTUATO TRAMITE:
• CONTANTI OPPURE BANCOMAT PRESSO LA SEGRETERIA DELLA FONDAZIONE GIACOMO RUMOR –
CENTRO PRODUTTIVITÀ VENETO;
• ASSEGNO BANCARIO INTESTATO A FONDAZIONE GIACOMO RUMOR – CENTRO PRODUTTIVITÀ
VENETO DA CONSEGNARSI DIRETTAMENTE ALLA SEGRETERIA O INVIO DELLO STESSO A MEZZO
RACCOMANDATA AR;
• BONIFICO INTESTATO A FONDAZIONE GIACOMO RUMOR – CENTRO PRODUTTIVITÀ VENETO, PRESSO
LA UNICREDIT SPA, SEDE CENTRALE DI VICENZA: CIN J - ABI 02008 - CAB 11820 – CONTO CORRENTE N.
000003870819 – IBAN IT34J0200811820000003870819;
• VERSAMENTO SUL C.C.P. N. 001000116457 INTESTATO ALLA FONDAZIONE GIACOMO RUMOR –
CENTRO PRODUTTIVITÀ VENETO – IBAN IT45X0760111800001000116457
Nei pagamenti tramite bonifico o c/c postale indicare la sigla dell'attività (PAZ 16809), cognome e nome del
partecipante e allegare la ricevuta del versamento alla scheda di adesione.
12. Iscrizioni e Informazioni
NOTE ORGANIZZATIVE
COME ISCRIVERSI
Per l’iscrizione inviare, tramite posta o fax, il modulo di adesione debitamente compilato, entro il 5 giorno
antecedente la data di inizio del corso. Oltre questo termine è consigliato contattare preventivamente la segreteria
del CPV.
È possibile iscriversi anche telefonicamente contattando il n. 0444 994700 o via e-mail all’indirizzo paolin@cpv.org.
PER FORMALIZZARE L’ISCRIZIONE È COMUNQUE NECESSARIO IL SUCCESSIVO INVIO DEL MODULO DI ISCRIZIONE.
IMPORTANTE: per ragioni amministrative, si prega di completare il modulo di adesione in ogni sua parte. Nei
pagamenti tramite bonifico o c/c postale, indicare la sigla del corso (PAZ 16809).
N.B.: LA PARTECIPAZIONE ALL’INIZIATIVA E’ APERTA A TUTTE LE AZIENDE E TUTTI I SOGGETTI, PUBBLICI E PRIVATI,
PURCHE’ NON SIANO CONCORRENTI DI POWER SYSTEM SRL E DI KAIZEN INSTITUTE.
MODALITÀ DI RECESSO
Ciascun partecipante avrà il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c., attraverso comunicazione scritta e senza
dovere alcun corrispettivo alla Fondazione, che provvederà al rimborso dell’intera quota se già versata, nel caso in cui
la disdetta pervenga entro il 5° giorno antecedente l’inizio del corso.
Nel caso in cui la disdetta pervenga dopo il termine di cui sopra, il partecipante potrà recedere pagando un
corrispettivo pari al 50% della quota.
In tal caso sarà fornito il materiale didattico relativo al corso in questione.
E’ ammessa la sostituzione dell’iscritto con altra persona della stessa azienda.