Tiivistelmä esitelmästä Apotti-hankkeen seminaarissa. http://www.hel.fi/hki/apotti/fi/Etusivu

1. TIEDONHALLINNASTA TIEDOLLA
JOHTAMISEEN
4.3.2014APOTTI SEMINAARI / HARRI LAIHONEN

2. Laihonen, H. ja Lönnqvist, A. (2013), ”Tiedolla johtaminen tarkoittaa tiedon hyödyntämistä”, Tietoasiantuntija 04/2013, p. 30.
1) Tiedonhallinnasta
tiedolla johtamiseen –
mistä kyse?
2) Mitä tiedolla johtaminen
on?
3) Haasteista ja
odotuksista tekemiseen ja
tuloksiin?
4)Onnistumisen avaimet?

3. • Kirjatarjoaatiiviin,mutta laaja-alaisen
esittelyntietojohtamisenalasta.
• Setarjoaaperustietämystäalan
käsitteistöstäjaerilaisistajohtamisen
lähestymistavoista.
• Seon tarkoitettuoppikirjaksi
korkeakouluihinja perusteokseksi
käytännöntyöelämää tukemaan.
• Lataailmaiseksi:
http://www.tut.fi/novi/tietojohtaminen/
TIETOJOHTAMINEN LYHYESTI

4. ENSIN ILMIÖ SITTEN VASTA TYÖKALUT

5. YHTEINEN NÄKEMYS VAATII TYÖTÄ

6. JOKAINEN ON TIETOJOHTAJA

7. POHJA PÄÄTÖKSENTEOLLE

8. RESURSSI JAARVONLUONNIN LÄHDE
Kujansivu, P., Lönnqvist, A. Jääskeläinen, A. ja Sillanpää, V. (2007) Liiketoiminnan aineettomat
menestystekijät: mittaa, kehitä ja johda. Talentum.

10. TYÖKALU ON ANNETTU – MITÄ SITTEN?
• Mitä tiedolla on tarkoitus
johtaa? (toiminnan tavoite)
• Millä tiedolla johdetaan?
• Miten tietotarve ja tiedon
tuotanto kohtaavat?
• Minkä päätöksenteon tueksi
tietoa tarvitaan? Millaisia
päätöksiä?
• Mistä asioista tarvitaan
tietoa?
• Miten tavoitteiden
toteutumista seurataan?

11. MITÄ UUSI JÄRJESTELMÄ MUUTTAA JA
MAHDOLLISTAA?

12. TOIMINTA-ARKKITEHTUURI AVAIMENA
http://www.jhs-suositukset.fi/suomi/jhs179

13. ”On turha puhua tiedolla johtamisesta,jos tieto ei vaikuta toimintaan.
Tiedosta ei synny arvoa, jos sitä ei käytetä.”
KIITOS!
Aamulehti 28.10.2013
Harri Laihonen , harri.laihonen@tut.fi