Materi Perilaku Organsasi

1. THE GROUP BEHAVIOR
IN ORGANIZATIONS
Disusun oleh:
Kelas B
Awanny Irawati 1307592
Sary Muthia 1302069
Widiana Rahayu 1300674
Pendidikan Manajemen Bisnis
Unversitas Pendidikan Indonesia
2015

2. DEFINITIONS AND
CLASSIFICATION OF GROUPS
Behavior is all a person does in his daily life
and individual response or reaction to the draft or
behavior.
There are 5 understanding of the theory of
behavior, namely:
-The behavior is due
-Behavior directed by destination
-Behavior can be observed, measured

3. Group is as two or more individuals
interacting and interdependent for mencpai
specific targets
So, the behavior of the group can be defined
as all activities performed two or more individuals
who interact and affect each other, depend on
each other to produce a good presentation for the
long term

4. DASAR-DASAR PERILAKU
Setiap kelompok kerjanya dipengaruhi oleh
kondisi eksternal dan internal
Kondisi eksternal pada Kelompok yaitu:
• Sumber Daya Anggota
• Sumber Kelompok
• Proses Kelompok
• Tugas Kelompok
• Kinerja dan Kepuasan

5. • Strategi Organisasi
• Struktur Otoritas
• Peraturan Formal
• Sumber Daya Organisasional
• Proses Seleksi Personel
• Evaluasi Kerja dan Sitem Ganjaran
• Budaya Organisasi

6. TUGAS KELOMPOK
Keuntungan kelompok diantaranya adalah:
• Informasi dan pengetahuan lebih lengkap
• Lebih banyak pendekatan dan alternatif dapat
dikembangkan
• Meningkaat dukungan dan kepuasa terhadap keputusan
yang dibuat
Kerugian kelompok diantaranya adalah:
• Tanggung jawab kembar
• Menghabiskan waktu
Teknik Pengambilan Keputusan adalah:
• Interaksi
• Tekhnik Delphi

7. THE FORMATION OF THE GROUP
THEORY
Veithzal Rivai (2011:203) described theory
about the formation of the group, among others:
1) Propinquity Theory
2) Interaction Theory
3) Balance Theory
4) Exchange Theory)

8. BENTUK-BENTUK KELOMPOK
a. Kelompok Primer
b. Kelompok Formal dan Informal
c. Kelompok Terbuka dan Tertutup
d. Kelompok Referensi

9. DASAR-DASAR DAYA TARIK
ANTARORANG
(INTERPERSONAL ATTRACTION)
1. Kesempatan untuk Berinteraksi
2. Status
3. Kesamaan Latar Belakang
4. Kesamaan Sikap
5. Pemuasan Kebutuhan
6. Tujuan Kelompok
7. Alasan Ekonomis

10. MODEL DAYA TARIK
ANTARORANG
Model : perwakilan atau percontohan fisik,
misalnya model gedung.
Tiga variabel untuk menentukan daya tarik
seseorang di dalam hubungan kerja :
1. Hasil (H)
2. Tingkat Perbandingan (TP)
3. Alternatif (A)

11. SIFAT DAN KARAKTERISTIK
KELOMPOK
1. Sifat kelompok, dilihat dari empat sudut
pandang yaitu :
a. Kelompok dari Sisi Persepsi
b.Kelompok dari Sisi Organisasi
c. Kelompok dari Sisi Motivasi
d.Kelompok dari Sisi Interaksi

12. SIFAT DAN KARAKTERISTIK
KELOMPOK
2. Karakteristik kelompok, terdiri dari tujuh yaitu :
a. Struktur
b.Status hierarki
c. Peran
d.Norma
e. Kepemimpinan
f. Kohesivitas
g.Konflik

13. Reason Formation Of Groups
There are several reasons that why the human /
individual requires the presence of a group or need
to form a group, namely:
1. For satisfying needs
2. The presence of proximity and attractiveness
3. The existence of objective group
4. The existence of economic reasons

14. SEKIAN
TERIMA KASIH