Teori Sifat menyatakan bahwa keberhasilan pemimpin ditentukan oleh sifat pribadi seperti kecerdasan, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan bekerja sama. Teori ini memiliki berbagai pendapat tentang sifat-sifat apa saja yang dianggap penting, dan kurang mampu menjelaskan hubungan antara sifat dengan efektivitas kepemimpinan serta sulit diukur.
Teori Sifat menyatakan bahwa keberhasilan pemimpin ditentukan oleh sifat pribadi seperti kecerdasan, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan bekerja sama. Teori ini memiliki berbagai pendapat tentang sifat-sifat apa saja yang dianggap penting, dan kurang mampu menjelaskan hubungan antara sifat dengan efektivitas kepemimpinan serta sulit diukur.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas berbagai teori motivasi termasuk teori konten dan proses.
2. Teori pertukaran menyatakan bahwa motivasi terbentuk berdasarkan hubungan antara upaya, kinerja, dan reward.
3. Teori keadilan menyatakan bahwa motivasi dipengaruhi oleh tingkat keadilan yang dirasakan dalam situasi kerja.
Dokumen tersebut membahas definisi dan teori-teori kepemimpinan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan, teori kepemimpinan seperti gaya autokratik, demokratik, laissez-faire, teori kontigensi, dan teori X & Y dalam memahami kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi kepemimpinan dan perilaku organisasi. Kepemimpinan didefinisikan sebagai pengaruh antarpribadi untuk mencapai tujuan tertentu melalui komunikasi. Perilaku organisasi mempelajari bagaimana perilaku individu dan kelompok mempengaruhi kinerja organisasi. Faktor seperti budaya organisasi, tugas pemimpin, dan karakteristik individu seperti kepribadian mempengaruhi perilaku dalam organis
Dokumen tersebut membahas latar belakang otonomi daerah di Indonesia pasca reformasi 1998. Ia menjelaskan bahwa otonomi daerah dimaksudkan untuk menyelesaikan masalah disintegrasi wilayah dan memberikan kewenangan lebih besar kepada pemerintah daerah. Namun, implementasi otonomi daerah belum berjalan dengan baik dan masih banyak tantangan seperti ketimpangan dan ketergantungan daerah pada pusat. Dokumen ini kemudian f
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas berbagai teori motivasi termasuk teori konten dan proses.
2. Teori pertukaran menyatakan bahwa motivasi terbentuk berdasarkan hubungan antara upaya, kinerja, dan reward.
3. Teori keadilan menyatakan bahwa motivasi dipengaruhi oleh tingkat keadilan yang dirasakan dalam situasi kerja.
Dokumen tersebut membahas definisi dan teori-teori kepemimpinan. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan, teori kepemimpinan seperti gaya autokratik, demokratik, laissez-faire, teori kontigensi, dan teori X & Y dalam memahami kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi kepemimpinan dan perilaku organisasi. Kepemimpinan didefinisikan sebagai pengaruh antarpribadi untuk mencapai tujuan tertentu melalui komunikasi. Perilaku organisasi mempelajari bagaimana perilaku individu dan kelompok mempengaruhi kinerja organisasi. Faktor seperti budaya organisasi, tugas pemimpin, dan karakteristik individu seperti kepribadian mempengaruhi perilaku dalam organis
Dokumen tersebut membahas latar belakang otonomi daerah di Indonesia pasca reformasi 1998. Ia menjelaskan bahwa otonomi daerah dimaksudkan untuk menyelesaikan masalah disintegrasi wilayah dan memberikan kewenangan lebih besar kepada pemerintah daerah. Namun, implementasi otonomi daerah belum berjalan dengan baik dan masih banyak tantangan seperti ketimpangan dan ketergantungan daerah pada pusat. Dokumen ini kemudian f
Dokumen tersebut membahas tentang teori dan arti penting kepemimpinan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses memengaruhi pengikut untuk mencapai tujuan organisasi. Dokumen tersebut juga membahas berbagai teori kepemimpinan seperti teori genetik, teori sifat, teori perilaku, dan teori situasional. Selain itu, dibahas pula tipologi kepemimpinan dan faktor-faktor yang mempengaruhi
Dokumen tersebut membahas berbagai teori dan pendekatan kepemimpinan, termasuk teori munculnya kepemimpinan, definisi kepemimpinan berdasarkan teori, dan karakteristik pemimpin yang efektif.
Dokumen tersebut membahasakan definisi kepimpinan, ciri-ciri pemimpin yang baik, gaya kepimpinan, dan perbandingan antara gaya kepimpinan demokratik, autokratik, dan laissez-faire. Kepimpinan didefinisikan sebagai proses memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama tanpa paksaan, sementara ciri pemimpin mencakupi kemampuan komunikasi yang baik dan akhlak mulia.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari definisi kepemimpinan, aspek-aspeknya, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, tugas pemimpin dan pengelola, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari latar belakang perkembangan kepemimpinan ilmiah, tujuan penulisan makalah untuk memberikan pengetahuan tentang kepemimpinan, definisi kepemimpinan, macam-macam gaya kepemimpinan, teori kelahiran pemimpin, teori kepemimpinan, dan syarat-syarat kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan dari perspektif Islam dan Barat. Kepemimpinan dalam Islam dijelaskan melalui konsep ro'i, imam, khalifah dan amir. Sedangkan dalam perspektif Barat dibahas melalui teori sifat, perilaku, kontinjensi dan pertukaran anggota. Dokumen juga membahas karakteristik kepemimpinan karismatik dan transformasional serta faktor-faktor efektivitas kepe
Dokumen tersebut membahas konsep kepemimpinan berdasarkan beberapa teori, di antaranya:
1. Tiga teori munculnya kepemimpinan: teori bawaan, teori psikologi, dan teori situasional
2. Definisi kepemimpinan menurut teori X dan Y serta teori sistem 4
3. Teori kisi kepemimpinan yang membahas orientasi produksi dan kemanusiaan dalam kepemimpinan
Dokumen tersebut membahas sejarah perspektif manajemen, mulai dari perspektif klasik yang mencakup manajemen ilmiah, organisasi birokratis, dan prinsip administrasi. Kemudian dibahas perspektif kemanusiaan yang mencakup gerakan hubungan manusia, pendekatan SDM, dan pendekatan perilaku.
Dokumen ini membahas tentang teori-teori kepemimpinan, termasuk teori sifat, perilaku, situasional, lingkungan, personal situasional, interaksi harapan, humanistik, dan pertukaran. Teori-teori ini menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin. Dokumen ini juga membahas syarat menjadi pemimpin menurut pandangan Imam al-Mawardi.
Teori kepemimpinan meliputi sifat pribadi, perilaku, dan situasional. Sifat penting pemimpin meliputi intelegensi, kematangan, dan motivasi. Perilaku pemimpin berpengaruh terhadap efektivitasnya. Gaya kepemimpinan harus sesuai dengan situasi organisasi.
Teori-teori kepemimpinan mencakup teori trait atau karakteristik kepribadian yang menyatakan sifat seperti intelegensi dan kematangan sebagai faktor utama keberhasilan kepemimpinan, teori perilaku yang menekankan gaya kepemimpinan, serta teori kontinjensi yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan harus sesuai dengan situasi organisasi.
Teori kepemimpinan dan komunikasi organisasi memiliki kaitan erat. Beberapa teori kepemimpinan seperti teori manajerial grid, teori X dan Y, serta teori kepemimpinan situasional menekankan pentingnya komunikasi antara pemimpin dan bawahan dalam mencapai tujuan organisasi. Teori-teori tersebut menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif bergantung pada situasi dan karakteristik bawahan, serta
Dokumen tersebut membahas struktur ekonomi Indonesia dilihat dari penyelenggaraan negara. Terdapat tiga sektor utama yaitu industri pengolahan, pertanian, dan perdagangan yang memberikan kontribusi sebesar lebih dari 50% PDB Indonesia pada tahun 2011. Struktur ekonomi Indonesia didominasi oleh sektor industri dan jasa, dengan Pulau Jawa sebagai pusat aktivitas ekonomi.
Makalah ini membahas tentang pelayanan publik di Indonesia. Pelayanan publik didefinisikan sebagai segala bentuk jasa pelayanan yang menjadi tanggung jawab pemerintah untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Pelayanan publik dapat diselenggarakan oleh organisasi privat maupun publik. Beberapa masalah pelayanan publik di Indonesia antara lain kurangnya sosialisasi peraturan, rendahnya kinerja pegawai, dan penempatan pegaw
Dokumen tersebut merupakan makalah yang membahas tentang politik sebagai seni. Makalah ini menjelaskan pengertian seni, politik, dan politikus. Politik diartikan sebagai proses pembentukan dan pembagian kekuasaan, sedangkan politik sebagai seni menyediakan wadah untuk menyampaikan gagasan dan mempengaruhi orang lain.
Makalah ini membahas tentang administrasi keuangan publik khususnya pajak. Makalah ini menjelaskan prinsip-prinsip yang harus diperhatikan dalam perpajakan seperti keadilan dan kepastian. Juga menjelaskan macam-macam pajak di Indonesia serta kebijakan pemerintah dalam mengatasi masalah pajak.
Dokumen tersebut membahas tentang manusia dan harapan. Secara singkat, manusia didefinisikan secara biologis, rohani, dan budaya. Manusia memiliki harapan karena dorongan kodrat dan kebutuhan hidup. Ada berbagai jenis kepercayaan seperti pada diri sendiri, orang lain, Tuhan, dan pemerintah.
Makalah ini membahas peran internet dan bisnis online dalam mengurangi kemiskinan di Kabupaten Sumenep. Secara singkat, dikatakan bahwa bisnis online seperti toko online, jasa SEO, affiliate marketing dapat menjadi sumber penghasilan baru bagi masyarakat Sumenep untuk mengurangi tingkat kemiskinan. Namun, diperlukan pendidikan dan sosialisasi mengenai potensi ekonomi internet bagi masyarakat agar dapat memanfaatkan
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
5. Teori Sifat (Trait Theory)
• Sesuai dengan namanya, maka teori ini
mengemukakan bahwa efektivitas
kepemimpinan sangat tergantung pada
kehebatan karakter pemimpin. “Trait” atau
sifat-sifat yang dimiliki antara lain
kepribadian, keunggulan fisik dan kemampuan
social.
• Penganut teori ini yakin dengan memiliki
keunggulan karakter di atas, maka seseorang
akan memiliki kualitas kepemimpinan yang baik
dan dapat menjadi pemimpin yang efektif.
6. Ronggowarsito : delapan
sifat unggul seorang
pemimpin
Bagaikan surya
•
• • Menerangi dunia dan memberi kehidupan
• • Menjadi penerang dan pembuat senang.
• • Arif, jujur, adil dan rajin bekerja, sehingga
negara aman sentausa.
•
Bagaikan candra atau rembulan
• • Memberikan cahaya penerangan dan keteduhan
pada hati yang tengah dalam kesulitan.
• • Bersifat melindungi, sehingga setiap orang
dapat tekun menjalankan tugas masing-masing.
• • Memberikan udara ketenangan.
7. Ronggowarsito : delapan sifat
unggul seorang pemimpin
•
Bagaikan kartika atau bintang
• • Menjadi pusat pandangan, selaku
sumber kesusilaan
• • Menjadi kiblat ketauladanan dan sumber
pedoman.
•
Bagaikan mega atau awan
• • Menciptakan kewibawaan
• • Mengayomi meneduhi sehingga semua
tindakannya menimbulkan ketaatan.
8. Ronggowarsito : delapan sifat
unggul seorang pemimpin
•
Bagaikan bumiTeguh dan kokoh
pendiriannyaBersahaja dalam ucapannya.
•
Bagaikan samudraLuas pandangan, lebar
dadanyaDapat membuat rakyat seia sekata.
•
Bagaikan hagni atau apiAdil, menghukum
tanpa memandang buluYang salah menjalankan
hukuman, yang bajik mendapat pahala.
•
Bagaikan bayu atau anginAmbeg adil dan
jujurTerbuka, tidak ragu-ragu
9. KESIMPULAN
• Berdasarkan semua penjelasan di atas,
maka karakter istimewa yang harus
dimiliki oleh seseorang, mencakup
karakter bawaan (inborn) dan karakter
yang diperoleh dan dikembangkan
kemudian.
