SlideShare a Scribd company logo
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal
tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management
berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar.
Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan yang dapat mengukur praktek-praktek manajemen sumberdaya manusia
terutama kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja organisasi perusahaan. Human
Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran Human Resources dalam
menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN:
1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses manajemen strategi.
2. Peserta dapat memahami dan mengenal jenis-jenis strategi perusahaan.
3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis.
4. Peserta dapat memahami proses perancangan dan implementasi HR Scorecard.
TOPIK BAHASAN:
1. Proses Manajemen Strategi.
2. Tipe-tipe Strategi.
3. Strategi HRM.
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
4. Peranan Strategis HRM:
a. Perananan Formulasi strategi,
b. Perananan Eksekusi strategi,
5. Merancang Sistem HRM Strategis:
a. Sistem Kerja berkinerja tinggi,
b. Pengukuran efektivitas HR,
c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan dan praktek HR.
6. Merancang dan mengimplementasikan HR Scorecard.
PESERTA:
Peserta yang disyaratkan:
1. HRD Manager,
2. Asisten Manager HRD,
3. Staff HRD.
INVESTASI : Rp 3.500.000/Peserta
(materi training, makan siang, 2 kali rehat kopi, sertifikat, Tas
& Flash Disk)
Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1
perusahaan
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
TEMPAT DAN WAKTU:
Hotel Golden Flower
Jl. Asia Afrika No. 15-17 Bandung
(09.00-17.00)
PENDAFTARAN:
Fax : (022) 7103798
e-mail: training@spinsinergi.com
INFORMASI:
Kurniawan Hidayat:
HP: 0813 2117 0714
Telp: 022-7210655
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015

More Related Content

What's hot

Syllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementSyllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementD&D Consulting
 
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen PendidikanPresentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Suimah Herniawati
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
MegaSanfico
 
3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb
bksmkn26jakarta
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Training HR Value Consult
 
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management SystemSistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Utaryana,..Agregata Training dan Konsultan HR
 
Pengembangan Karir
Pengembangan KarirPengembangan Karir
Pengembangan Karir
ombaga sakerebau
 
Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2
borobudurconsulting
 
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa DepanPPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
Nunung Susiliana
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
Adzra Shabira
 
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
Pelatihan  The Power of LEADERSHIPPelatihan  The Power of LEADERSHIP
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
Kanaidi ken
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Wira Kharisma
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
Nuzul Romadona
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Kanaidi ken
 
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
Abdi Sri Kuncoro
 
Career Management
Career ManagementCareer Management
Career Management
Helmy Raihan Putra
 
pengembangan karir
pengembangan karirpengembangan karir
pengembangan karir
Resha Agustina
 
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGANDIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
Marlinda
 

What's hot (20)

Syllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementSyllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent management
 
Talent Management Implementation
Talent Management ImplementationTalent Management Implementation
Talent Management Implementation
 
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen PendidikanPresentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
 
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management SystemSistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
 
Pengembangan Karir
Pengembangan KarirPengembangan Karir
Pengembangan Karir
 
Manajemen Karir
Manajemen KarirManajemen Karir
Manajemen Karir
 
Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2
 
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa DepanPPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
Pelatihan  The Power of LEADERSHIPPelatihan  The Power of LEADERSHIP
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
 
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 
Career Management
Career ManagementCareer Management
Career Management
 
pengembangan karir
pengembangan karirpengembangan karir
pengembangan karir
 
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGANDIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
 

Viewers also liked

Presentación 2 1
Presentación 2 1Presentación 2 1
Presentación 2 1
camilo cruz
 
Enc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflectionEnc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflection
arieves2
 
IE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question IIE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question I
Thiago Ataide
 
The Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and EducationThe Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and Educationcdc409
 
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)Regidor manalo
 
Elemen multimedia
Elemen multimediaElemen multimedia
Elemen multimedia
ain hunny
 
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
lemon persun
 
1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skillsMichelle Davis
 
First Union Bank Report
First Union Bank ReportFirst Union Bank Report
First Union Bank ReportYogesh Kumar
 
To be or not to be
To be or not to beTo be or not to be
To be or not to be
Tamara Oo
 
Artificial Intelligence
Artificial Intelligence Artificial Intelligence
Artificial Intelligence
Dinushanka Nayomal
 
Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?
Dr Ayomide Adebayo
 
Evidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativoEvidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativo
Susy Elideth
 
themidgame-tube-slides
themidgame-tube-slidesthemidgame-tube-slides
themidgame-tube-slides
Pedro Moy
 
The Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states ConventionThe Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states Convention
Anastasia Sudarikova
 

Viewers also liked (19)

IVS Final Paper
IVS Final PaperIVS Final Paper
IVS Final Paper
 
Presentación 2 1
Presentación 2 1Presentación 2 1
Presentación 2 1
 
Current Resume 2015
Current Resume 2015Current Resume 2015
Current Resume 2015
 
vidonni resume1
vidonni resume1vidonni resume1
vidonni resume1
 
Enc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflectionEnc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflection
 
IE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question IIE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question I
 
The Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and EducationThe Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and Education
 
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
 
Elemen multimedia
Elemen multimediaElemen multimedia
Elemen multimedia
 
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
 
1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills
 
First Union Bank Report
First Union Bank ReportFirst Union Bank Report
First Union Bank Report
 
To be or not to be
To be or not to beTo be or not to be
To be or not to be
 
Artificial Intelligence
Artificial Intelligence Artificial Intelligence
Artificial Intelligence
 
Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?
 
Evidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativoEvidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativo
 
Powerful Persuasion
Powerful PersuasionPowerful Persuasion
Powerful Persuasion
 
themidgame-tube-slides
themidgame-tube-slidesthemidgame-tube-slides
themidgame-tube-slides
 
The Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states ConventionThe Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states Convention
 

Similar to strategic hrm and the hr scorecard

PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptxPROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
KamilusVianyWiryohar
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR Strategy
Seta Wicaksana
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
Seta Wicaksana
 
HR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel SaputroHR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel Saputro
BusinessBuddy Int
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
Kanaidi ken
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
Jadwal Pelatihanhrd
 
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Kanaidi ken
 
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptxPERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
BrigittaDefiraAnjass
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
Kanaidi ken
 
Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent
Seta Wicaksana
 
Psikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptxPsikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptx
khaylaaudianti
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
Kanaidi ken
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah Assagaf
 
10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia
Yosie Andre Victora
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Kanaidi ken
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Kanaidi ken
 

Similar to strategic hrm and the hr scorecard (20)

PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptxPROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR Strategy
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
 
HR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel SaputroHR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel Saputro
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
 
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
 
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
 
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptxPERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
 
Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent
 
Psikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptxPsikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptx
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
 
10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
 

Recently uploaded

Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
ahyani72
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
smp4prg
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa BaratPendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Eldi Mardiansyah
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
denunugraha
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
nasrudienaulia
 
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMKModul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
WinaldiSatria
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
SdyokoSusanto1
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
OcitaDianAntari
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
Kanaidi ken
 
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
JokoPramono34
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos ValidasiAksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
DinaSetiawan2
 
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
mohfedri24
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
jaya35ml2
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Rima98947
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
asyi1
 
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.pptPERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
EkaPuspita67
 
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdfObservasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
andikuswandi67
 

Recently uploaded (20)

Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptxMateri 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
Materi 2_Benahi Perencanaan dan Benahi Implementasi.pptx
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa BaratPendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
Pendampingan Individu 2 Modul 1 PGP 10 Kab. Sukabumi Jawa Barat
 
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SDKisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
Kisi-kisi Soal PAT Matematika Kelas 3 SD
 
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...
 
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMKModul ajar logaritma matematika kelas X SMK
Modul ajar logaritma matematika kelas X SMK
 
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdfPPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
PPT ELABORASI PEMAHAMAN MODUL 1.4. budaya positfpdf
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
 
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
Komunitas Belajar dalam Sekolah.Mari Melakukan Identifikasi! Apakah kombel Ib...
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos ValidasiAksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
Aksi Nyata Merdeka Belajar Lolos Validasi
 
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
ppt materi aliran aliran pendidikan pai 9
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
 
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
 
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdfRHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
RHK Jabatan Kep Sekolah dan Bukti Dukung.pdf
 
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.pptPERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
PERILAKU MENYIMPANG DAN PENGENDALIAN SOSIAL.ppt
 
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdfObservasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
Observasi Praktik Kinerja Kepala Sekolah.pdf
 

strategic hrm and the hr scorecard

  • 1. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar. Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan yang dapat mengukur praktek-praktek manajemen sumberdaya manusia terutama kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja organisasi perusahaan. Human Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran Human Resources dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan. TUJUAN PELATIHAN: 1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses manajemen strategi. 2. Peserta dapat memahami dan mengenal jenis-jenis strategi perusahaan. 3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis. 4. Peserta dapat memahami proses perancangan dan implementasi HR Scorecard. TOPIK BAHASAN: 1. Proses Manajemen Strategi. 2. Tipe-tipe Strategi. 3. Strategi HRM.
  • 2. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 4. Peranan Strategis HRM: a. Perananan Formulasi strategi, b. Perananan Eksekusi strategi, 5. Merancang Sistem HRM Strategis: a. Sistem Kerja berkinerja tinggi, b. Pengukuran efektivitas HR, c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan dan praktek HR. 6. Merancang dan mengimplementasikan HR Scorecard. PESERTA: Peserta yang disyaratkan: 1. HRD Manager, 2. Asisten Manager HRD, 3. Staff HRD. INVESTASI : Rp 3.500.000/Peserta (materi training, makan siang, 2 kali rehat kopi, sertifikat, Tas & Flash Disk) Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan
  • 3. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 TEMPAT DAN WAKTU: Hotel Golden Flower Jl. Asia Afrika No. 15-17 Bandung (09.00-17.00) PENDAFTARAN: Fax : (022) 7103798 e-mail: training@spinsinergi.com INFORMASI: Kurniawan Hidayat: HP: 0813 2117 0714 Telp: 022-7210655
  • 4. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015