SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
‫المؤسسية‬‫السمعة‬
101
04 2024
‫السمعة‬
‫الصورة‬ ‫الهوية‬
‫عمليتين‬‫من‬‫النهائي‬‫الناتج‬‫هي‬‫السمعة‬
‫السمعة‬=‫الصورة‬+‫الهوية‬
*
*
*
‫وتطول‬‫متشعبة‬‫وهي‬‫المفهومين‬‫مدخلات‬‫بكافة‬
:‫مفهوم‬‫بأبسط‬‫الهوية‬
‫تصورات‬ ‫حول‬ ‫المنشآة‬ ‫في‬ ‫العاملين‬ ‫تصورات‬ ‫هي‬
..‫عنها‬‫المنشآة‬‫جمهور‬
‫الناس‬ ‫تتوقع‬ ‫ايش‬ ‫تشغيل‬ ‫ادارة‬ ‫في‬ ‫موظف‬ ‫تسأل‬ ‫لما‬
‫الهوية‬‫هي‬‫اجابته‬‫فيه؟‬‫تعمل‬‫الذي‬‫المكان‬‫عن‬‫تعتقد‬
‫الهوية‬‫عن‬‫تعريفاتهم‬‫في‬‫الباحثين‬‫اختلفوا‬
‫واقعية‬‫أكثرها‬‫منها‬‫اخترت‬
‫مدعومة‬،‫الشركة‬‫مستوى‬‫على‬‫والرسالة‬‫للرؤية‬‫استراتيجي‬‫"مظهر‬
"‫إنتاجها‬‫أو‬‫عملياتها‬‫في‬‫الشركة‬‫تستخدمها‬‫التي‬‫بالاستراتيجيات‬
”‫كمنظمة؟‬‫نحن‬‫من‬“‫سؤال‬‫إجابه‬‫أو‬
“Who are we as an organization?”
‫عقول‬‫في‬‫لكن‬‫الهوية‬‫نتيجة‬‫هو‬
‫المنشأة‬‫جمهور‬
:‫مفهوم‬‫بأبسط‬‫الصورة‬
:‫مفهوم‬‫بأبسط‬‫السمعة‬
‫من‬‫المحصلة‬(‫لمنشأتك‬‫المستهدفين‬‫وغير‬‫المستهدفين‬‫نظرة‬
)‫والصورة‬‫الهوية‬‫على‬‫عملك‬
:‫الحالية‬‫الأجواء‬‫يناسب‬‫شرح‬‫وبأبسط‬
)‫(كمنتج‬‫هامبرغيني‬‫هوية‬‫جمع‬‫اللي‬‫القالب‬‫هي‬‫السمعة‬
‫سيئة‬‫سمعة‬=)‫(كمستخدم‬‫جمهوره‬‫عند‬‫السلبية‬‫وصورته‬
‫ًا‬‫د‬‫ج‬‫كبير‬‫مصطلح‬‫السمعة‬
Bick‫لـ‬‫كان‬‫وأحدها‬،‫تعريفه‬‫على‬‫الباحثين‬‫اختلف‬
‫اختصروا‬‫اللي‬،‫م‬2003‫عام‬ Abratt‫و‬Jacobson
:‫أنها‬‫إلى‬‫السمعة‬‫تعريف‬
‫المنشأة‬‫عن‬‫العامة‬‫النظرة‬
General view of the company
:‫لسؤال‬‫اجابة‬‫أو‬
“What do stakeholders actually think
of the organization?”
(Brown et al. 2006)
‫السمعة‬‫جارة‬‫الأزمة‬
‫جيد؟‬‫كان‬‫السمعة‬‫على‬‫العمل‬‫أن‬‫يتضح‬‫متى‬
‫بأقل‬‫تتفادها‬‫إنك‬‫وقدرت‬‫الأزمة‬‫ظهرت‬‫إذا‬
‫التكاليف‬‫وأقل‬‫الخسائر‬
‫ًا‬‫ر‬‫شك‬
‫اح‬‫ّي‬‫الص‬‫اسماء‬

More Related Content

Similar to السمعة المؤسسية ( أسس ومبادئ تعريفية. )

Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - ArabicTumader Meer
 
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPMهل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPMTalal Alsubaie
 
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةالجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةRanda Elanwar
 
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيBusiness Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيEmad Saif
 
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptxOD Project 1.pptx
OD Project 1.pptxredagad2
 
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالعمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالمدرب محمد الملا
 
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة اليوم الأول
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة  اليوم الأولtqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة  اليوم الأول
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة اليوم الأولFowzia Almorai
 
Business model you version en arabe
Business model you version en arabeBusiness model you version en arabe
Business model you version en arabeGhani Kolli
 
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptxLanaSami2
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينرؤية للحقائب التدريبية
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)ahmed khanjar
 
أدبيات معُأ
أدبيات معُأأدبيات معُأ
أدبيات معُأMahmoud Samy
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليJasmine Ali
 
موارد 1.pptx
موارد 1.pptxموارد 1.pptx
موارد 1.pptxKirkukdtd
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةMohib Al-Hakimi, CHRM
 
الابتكار الجذري
الابتكار الجذريالابتكار الجذري
الابتكار الجذريMagdy El Shawarby
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلSaeed Al Dhaheri
 

Similar to السمعة المؤسسية ( أسس ومبادئ تعريفية. ) (20)

Employer branding - Arabic
Employer branding - ArabicEmployer branding - Arabic
Employer branding - Arabic
 
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPMهل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
 
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةالجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الرابع ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
 
Bi
BiBi
Bi
 
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصيBusiness Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
Business Model You (Arabic) - نموذج عملك الشخصي
 
OD Project 1.pptx
OD Project 1.pptxOD Project 1.pptx
OD Project 1.pptx
 
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتيةالعمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
 
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة اليوم الأول
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة  اليوم الأولtqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة  اليوم الأول
tqm workshop 1st day ورشة عمل مفهوم الجودة اليوم الأول
 
Business model you version en arabe
Business model you version en arabeBusiness model you version en arabe
Business model you version en arabe
 
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
10_2020_10_17!12_59_33_PM.pptx
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
 
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسيالولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
 
أدبيات معُأ
أدبيات معُأأدبيات معُأ
أدبيات معُأ
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
 
موارد 1.pptx
موارد 1.pptxموارد 1.pptx
موارد 1.pptx
 
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الرياديةإدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
إدارة الموارد البشرية والأعمال الريادية
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكارملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
 
الابتكار الجذري
الابتكار الجذريالابتكار الجذري
الابتكار الجذري
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
 

More from AsmaAlSayyah

حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقين
حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقينحملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقين
حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقينAsmaAlSayyah
 
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كورونا
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كوروناإدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كورونا
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كوروناAsmaAlSayyah
 
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)AsmaAlSayyah
 
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استرالياAsmaAlSayyah
 
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.AsmaAlSayyah
 
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاته
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاتهخلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاته
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاتهAsmaAlSayyah
 
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdf
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdfنموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdf
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdfAsmaAlSayyah
 

More from AsmaAlSayyah (7)

حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقين
حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقينحملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقين
حملات الاتصال الصحي (حملة نصائح من مدخنين سابقين
 
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كورونا
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كوروناإدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كورونا
إدارة السمعة في الأزمات (النرويج) وأزمة كورونا
 
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)
‎حملة لكسر الصورة النمطية (استثمر كالمرأة)
 
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا
(حملة اتصالية لتحفيز السياحة (لا شيء يشبه استراليا
 
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.
صناعة الرسالة الإعلامية عبر دراسة حالة.
 
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاته
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاتهخلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاته
خلاصة نظرية التغيير في الاتصال وتطبيقاته
 
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdf
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdfنموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdf
نموذج حملة اتصال استراتيجية أعيدوهم للمنزل .pdf
 

السمعة المؤسسية ( أسس ومبادئ تعريفية. )