SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
‫مهنيا‬ ‫ناجحا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬‫مهنيا‬ ‫ناجحا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬!‫؟‬!‫؟‬
‫علي‬ ‫ياسمين‬ / ‫إعداد‬
Jasmine Ali
11--‫هدفك‬ ‫حدد‬‫هدفك‬ ‫حدد‬
‫في‬ ‫فيه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تود‬ ‫الذى‬ ‫الوظيفى‬ ‫الموقع‬ ‫معرفة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫في‬ ‫فيه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تود‬ ‫الذى‬ ‫الوظيفى‬ ‫الموقع‬ ‫معرفة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬
‫المستقبل‬‫المستقبل‬‫زمنية‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬‫زمنية‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬))TimelineTimeline((‫يمكن‬ ‫واقعية‬ ‫ا‬ً ‫وأهداف‬‫يمكن‬ ‫واقعية‬ ‫ا‬ً ‫وأهداف‬
‫السنة‬ ‫فى‬ ‫تحقيقها‬‫السنة‬ ‫فى‬ ‫تحقيقها‬،،‫كما‬ ،‫القادمة‬ ‫سنوات‬ ‫والخمس‬ ‫سنوات‬ ‫الثل ث‬‫كما‬ ،‫القادمة‬ ‫سنوات‬ ‫والخمس‬ ‫سنوات‬ ‫الثل ث‬
‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫التعديلت‬ ‫لجراء‬ ‫دورى‬ ‫بشكل‬‫التعديلت‬ ‫لجراء‬ ‫دورى‬ ‫بشكل‬
‫الم‬ ‫لزم‬ ‫إذا‬ ‫أوالتحسينات‬‫الم‬ ‫لزم‬ ‫إذا‬ ‫أوالتحسينات‬.‫ر‬.‫ر‬
22--‫استعن‬‫استعن‬‫بمرشدك‬‫بمرشدك‬‫و‬‫و‬‫للخرين‬ ‫مرشدا‬ ‫كن‬‫للخرين‬ ‫مرشدا‬ ‫كن‬
‫مجال‬ ‫فى‬ ‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫ذو‬ ‫ما‬ ‫تختارشخص‬ ‫أن‬ ‫الضرورى‬ ‫من‬‫مجال‬ ‫فى‬ ‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫ذو‬ ‫ما‬ ‫تختارشخص‬ ‫أن‬ ‫الضرورى‬ ‫من‬
‫المور‬ ‫فى‬ ‫والرشاد‬ ‫النصح‬ ‫ليعطيك‬ ‫عملك‬‫المور‬ ‫فى‬ ‫والرشاد‬ ‫النصح‬ ‫ليعطيك‬ ‫عملك‬‫بالعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫التى‬‫بالعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫التى‬
‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الهامة‬ ‫القرارت‬ ‫إتخاذ‬ ‫عند‬ ‫استشارته‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الهامة‬ ‫القرارت‬ ‫إتخاذ‬ ‫عند‬ ‫استشارته‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬
‫بخبراته‬ ‫والستعانة‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫فى‬ ‫والتقدم‬ ‫النجاح‬ ‫على‬‫بخبراته‬ ‫والستعانة‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫فى‬ ‫والتقدم‬ ‫النجاح‬ ‫على‬
.‫الوظيفى‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المصاعب‬ ‫بعض‬ ‫لمواجهة‬.‫الوظيفى‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المصاعب‬ ‫بعض‬ ‫لمواجهة‬
‫ا‬ً ‫مؤخر‬ ‫المهني‬ ‫مشواره‬ ‫بدأ‬ ‫قد‬ ‫ا‬ً ‫شخص‬ ‫أرشد‬‫ا‬ً ‫مؤخر‬ ‫المهني‬ ‫مشواره‬ ‫بدأ‬ ‫قد‬ ‫ا‬ً ‫شخص‬ ‫أرشد‬(‫)مستجد‬(‫)مستجد‬‫ذلك‬ ‫فإن‬‫ذلك‬ ‫فإن‬
.‫غيرك‬ ‫وإفادة‬ ‫تعليم‬ ‫تستطيع‬ ‫أن‬ ‫نفسك‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫ثقة‬ ‫يعطيك‬.‫غيرك‬ ‫وإفادة‬ ‫تعليم‬ ‫تستطيع‬ ‫أن‬ ‫نفسك‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫ثقة‬ ‫يعطيك‬
33--‫نفسك‬ ‫إعرف‬‫نفسك‬ ‫إعرف‬‫و‬‫و‬‫التعلم‬ ‫عن‬ ‫تتوقف‬ ‫ل‬‫التعلم‬ ‫عن‬ ‫تتوقف‬ ‫ل‬
‫بصدق‬ ‫نفسك‬ ‫قيم‬‫بصدق‬ ‫نفسك‬ ‫قيم‬‫لكي‬ ‫شخصيتك‬ ‫في‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫لتحديد‬‫لكي‬ ‫شخصيتك‬ ‫في‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫لتحديد‬
.‫العمل‬ ‫في‬ ‫تحسينها‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫لك‬ ‫يتسنى‬.‫العمل‬ ‫في‬ ‫تحسينها‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫لك‬ ‫يتسنى‬
‫ا‬ً ‫واجب‬ ‫ا‬ً ‫أمر‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬ ‫التستثمارات‬ ‫أعظم‬ ‫من‬ ‫المستمرهو‬ ‫التعلم‬‫ا‬ً ‫واجب‬ ‫ا‬ً ‫أمر‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬ ‫التستثمارات‬ ‫أعظم‬ ‫من‬ ‫المستمرهو‬ ‫التعلم‬
‫التدريب‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ .‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫أراد‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬‫التدريب‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ .‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫أراد‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬
‫المستمر‬ ‫والتعلم‬‫المستمر‬ ‫والتعلم‬‫وتطورها‬ ‫قدراتك‬ ‫تنمي‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬‫وتطورها‬ ‫قدراتك‬ ‫تنمي‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬‫كل‬ ‫فعلى‬ .‫كل‬ ‫فعلى‬ .
‫نفسه‬ ‫تطوير‬ ‫مسؤولية‬ ‫عاتقه‬ ‫على‬ ‫يأخذ‬ ‫أن‬ ‫شخص‬‫نفسه‬ ‫تطوير‬ ‫مسؤولية‬ ‫عاتقه‬ ‫على‬ ‫يأخذ‬ ‫أن‬ ‫شخص‬..
44--‫الهدف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫الهدف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫و‬‫و‬‫التقييم‬ ‫من‬ ‫استفد‬‫التقييم‬ ‫من‬ ‫استفد‬
‫و‬ ‫بجدية‬ ‫الشركة‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫و‬ ‫بجدية‬ ‫الشركة‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫ا‬‫ا‬‫هتمام‬‫هتمام‬‫للشركة‬ ‫أن‬ ‫وتذكر‬‫للشركة‬ ‫أن‬ ‫وتذكر‬‫رؤيتها‬‫رؤيتها‬
‫ومهامها‬‫ومهامها‬‫و‬ ‫وقيمها‬‫و‬ ‫وقيمها‬‫أهدافها‬‫أهدافها‬‫عمل‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬‫عمل‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬
‫الشركة‬ ‫تسياتسات‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ .‫به‬ ‫تقوم‬‫الشركة‬ ‫تسياتسات‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ .‫به‬ ‫تقوم‬
‫العمليات‬ ‫تسير‬ ‫وخطوات‬‫العمليات‬ ‫تسير‬ ‫وخطوات‬.‫بها‬.‫بها‬
‫يحصل‬ ‫لكي‬ ‫المثلى‬ ‫الفرصة‬ ‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫الداء‬ ‫تقييم‬ ‫إن‬‫يحصل‬ ‫لكي‬ ‫المثلى‬ ‫الفرصة‬ ‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫الداء‬ ‫تقييم‬ ‫إن‬
‫المهني‬ ‫مساره‬ ‫ولمناقشة‬ ‫المسؤوليات‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬ ‫الموظف‬‫المهني‬ ‫مساره‬ ‫ولمناقشة‬ ‫المسؤوليات‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬ ‫الموظف‬
‫الموارد‬ ‫حشد‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫المسار‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وكيفية‬‫الموارد‬ ‫حشد‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫المسار‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وكيفية‬
.‫المطلوب‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫المناتسبة‬.‫المطلوب‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫المناتسبة‬‫الفرصة‬ ‫هذه‬ ‫إغتنم‬‫الفرصة‬ ‫هذه‬ ‫إغتنم‬..
‫التقييم‬ ‫هذا‬ ‫خل ل‬ ‫ومن‬‫التقييم‬ ‫هذا‬ ‫خل ل‬ ‫ومن‬‫ع‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫ع‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫مديرك‬ ‫لم‬‫مديرك‬ ‫لم‬‫و‬ ‫بدورك‬‫و‬ ‫بدورك‬‫إ‬‫إ‬‫نجازاتك‬‫نجازاتك‬
‫الشرك‬ ‫في‬‫الشرك‬ ‫في‬‫و‬ ،‫ة‬‫و‬ ،‫ة‬‫تحصل‬ ‫لكي‬ ‫إنجازاتك‬ ‫عن‬ ‫التحدث‬ ‫في‬ ‫تتردد‬ ‫ل‬‫تحصل‬ ‫لكي‬ ‫إنجازاتك‬ ‫عن‬ ‫التحدث‬ ‫في‬ ‫تتردد‬ ‫ل‬
‫تستحقها‬ ‫التي‬ ‫والترقيات‬ ‫اللزم‬ ‫التقدير‬ ‫على‬‫تستحقها‬ ‫التي‬ ‫والترقيات‬ ‫اللزم‬ ‫التقدير‬ ‫على‬..
55--‫تواصل‬‫تواصل‬....‫تطوع‬‫تطوع‬....‫علقاتك‬ ‫حسن‬ّ‫علقاتك‬ ‫حسن‬ّ
‫واعمل‬ ‫المهني‬ ‫بالمجتمع‬ ‫دائم‬ ‫اتصا ل‬ ‫على‬ ‫تبقى‬ ‫أن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬‫واعمل‬ ‫المهني‬ ‫بالمجتمع‬ ‫دائم‬ ‫اتصا ل‬ ‫على‬ ‫تبقى‬ ‫أن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬
‫الشخصية‬ ‫معارفك‬ ‫دائرة‬ ‫نطاق‬ ‫توتسيع‬ ‫على‬‫الشخصية‬ ‫معارفك‬ ‫دائرة‬ ‫نطاق‬ ‫توتسيع‬ ‫على‬..
‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫تنظم‬ ‫التي‬ ‫التطوعية‬ ‫النشطات‬ ‫في‬ ‫شركتك‬ ‫مثل‬‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫تنظم‬ ‫التي‬ ‫التطوعية‬ ‫النشطات‬ ‫في‬ ‫شركتك‬ ‫مثل‬
‫و‬‫و‬‫ا‬‫ا‬‫إحداث‬ ‫إلى‬ ‫تسعى‬ ‫التي‬ ‫المحلية‬ ‫الجتماعية‬ ‫الحملت‬ ‫في‬ ‫شترك‬‫إحداث‬ ‫إلى‬ ‫تسعى‬ ‫التي‬ ‫المحلية‬ ‫الجتماعية‬ ‫الحملت‬ ‫في‬ ‫شترك‬
‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫إختل ف‬‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫إختل ف‬..
‫حسنة‬ ‫معاملة‬ ‫الرخرين‬ ‫معاملة‬‫حسنة‬ ‫معاملة‬ ‫الرخرين‬ ‫معاملة‬‫والعملية‬ ‫المهنية‬ ‫الوتساط‬ ‫في‬‫والعملية‬ ‫المهنية‬ ‫الوتساط‬ ‫في‬
‫النجاح‬ ‫على‬ ‫الشخص‬ ‫تساعد‬‫النجاح‬ ‫على‬ ‫الشخص‬ ‫تساعد‬‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫لذا‬ ،‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫لذا‬ ،‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬
‫عند‬ ‫حسنا‬ ‫إنطباع‬ ‫تترك‬ ‫حتى‬ ‫وإحترام‬ ‫بلباقة‬ ‫الخرين‬ ‫تعامل‬‫عند‬ ‫حسنا‬ ‫إنطباع‬ ‫تترك‬ ‫حتى‬ ‫وإحترام‬ ‫بلباقة‬ ‫الخرين‬ ‫تعامل‬
.‫الخرين‬.‫الخرين‬
66‫الذكاء‬ .. ‫التركيز‬ .. ‫الصدق‬ -‫الذكاء‬ .. ‫التركيز‬ .. ‫الصدق‬ -
‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫للتفوق‬ ‫الطرق‬ ‫أفضل‬‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫للتفوق‬ ‫الطرق‬ ‫أفضل‬‫الصدق‬‫الصدق‬‫العمل‬ ‫حب‬ ‫في‬‫العمل‬ ‫حب‬ ‫في‬..
‫أن‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫على‬‫أن‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫على‬‫يركز‬‫يركز‬‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫على‬ ‫عمله‬ ‫في‬‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫على‬ ‫عمله‬ ‫في‬
‫وفاعليتها‬ ‫الشركة‬ ‫عمل‬ ‫على‬‫وفاعليتها‬ ‫الشركة‬ ‫عمل‬ ‫على‬))‫الشركة‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الوصول‬‫الشركة‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الوصول‬((
‫على‬ ‫المهني‬ ‫النجاح‬ ‫يقتصر‬ ‫ل‬ ،‫كذلك‬‫على‬ ‫المهني‬ ‫النجاح‬ ‫يقتصر‬ ‫ل‬ ،‫كذلك‬‫الساعات‬ ‫عدد‬‫الساعات‬ ‫عدد‬‫التي‬‫التي‬
‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫إنما‬ ‫و‬ ‫المرء‬ ‫يعملها‬‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫إنما‬ ‫و‬ ‫المرء‬ ‫يعملها‬‫النهائي‬ ‫المنتج‬ ‫قيمة‬‫النهائي‬ ‫المنتج‬ ‫قيمة‬..
‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫وحياته‬ ‫وظيفته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫طلب‬ ‫إذا‬ ‫المرء‬ ‫على‬‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫وحياته‬ ‫وظيفته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫طلب‬ ‫إذا‬ ‫المرء‬ ‫على‬
‫يقوم‬‫يقوم‬‫الخارجية‬ ‫المور‬ ‫جميع‬ ‫بترك‬‫الخارجية‬ ‫المور‬ ‫جميع‬ ‫بترك‬‫والخاصة‬‫والخاصة‬‫لها‬ ‫ليس‬ ‫والتي‬‫لها‬ ‫ليس‬ ‫والتي‬
‫مكانها‬ ‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫علةقة‬‫مكانها‬ ‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫علةقة‬‫الخاصة‬ ‫أموره‬ ‫فصل‬ ‫في‬ ‫يجاهد‬ ‫وأن‬ ،‫الخاصة‬ ‫أموره‬ ‫فصل‬ ‫في‬ ‫يجاهد‬ ‫وأن‬ ،
.‫العمل‬ ‫عن‬.‫العمل‬ ‫عن‬
77--‫الفريق‬ ‫بروح‬ ‫تحلى‬‫الفريق‬ ‫بروح‬ ‫تحلى‬
‫أصبحت‬‫أصبحت‬‫الفريق‬ ‫روح‬‫الفريق‬ ‫روح‬‫يجب‬ ‫التي‬ ‫الساسية‬ ‫المتطلبات‬ ‫من‬ ‫اليوم‬‫يجب‬ ‫التي‬ ‫الساسية‬ ‫المتطلبات‬ ‫من‬ ‫اليوم‬
‫الرخرين‬ ‫مع‬ ‫متعاونا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يتحلى‬ ‫أن‬‫الرخرين‬ ‫مع‬ ‫متعاونا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يتحلى‬ ‫أن‬
‫ما‬ ‫مشروع‬ ‫في‬ ‫للمشاركة‬ ‫ومتحمسا‬‫ما‬ ‫مشروع‬ ‫في‬ ‫للمشاركة‬ ‫ومتحمسا‬‫و‬ ‫لنجازه‬‫و‬ ‫لنجازه‬.‫لنجاحه‬.‫لنجاحه‬
‫تذكر‬‫تذكر‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫إ‬‫إ‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬
‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬
.‫جديدة‬ ‫مستويات‬.‫جديدة‬ ‫مستويات‬
Jasmine Ali
‫أسأل‬‫أسأل‬‫ال‬‫ال‬‫العظيم‬‫العظيم‬‫أن‬‫أن‬‫يوفقنا‬‫يوفقنا‬‫لصالح‬‫لصالح‬‫المعمال‬‫المعمال‬......‫المستعان‬ ‫وال‬‫المستعان‬ ‫وال‬
‫تذكر‬‫تذكر‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫إ‬‫إ‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬
‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬
.‫جديدة‬ ‫مستويات‬.‫جديدة‬ ‫مستويات‬
Jasmine Ali
‫أسأل‬‫أسأل‬‫ال‬‫ال‬‫العظيم‬‫العظيم‬‫أن‬‫أن‬‫يوفقنا‬‫يوفقنا‬‫لصالح‬‫لصالح‬‫المعمال‬‫المعمال‬......‫المستعان‬ ‫وال‬‫المستعان‬ ‫وال‬

More Related Content

What's hot

الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةAhmed Rezq
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةLoay Qabajeh
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكMarwaBadr11
 
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةAhmed Rezq
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملOssama Albert
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةالجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةAhmed Rezq
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفيtanmya-eg
 
company . profile ELKADY GROUP (1)
company . profile ELKADY GROUP (1)company . profile ELKADY GROUP (1)
company . profile ELKADY GROUP (1)heba_saad_lasheen
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22Ahmed Rezq
 

What's hot (20)

الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادةتدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
 
Women Empowerment
Women EmpowermentWomen Empowerment
Women Empowerment
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتك
 
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثةالجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
Alamiya profile
Alamiya profileAlamiya profile
Alamiya profile
 
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرةالجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الولاء والرضا الوظيفي
 
company . profile ELKADY GROUP (1)
company . profile ELKADY GROUP (1)company . profile ELKADY GROUP (1)
company . profile ELKADY GROUP (1)
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 

Similar to كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي

التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3Mohamed Alzayani
 
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العملالصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1mashhor
 
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436Mandour Abdel-salam (E-mail)
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it Mustafa Raslan
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next StartupArab Web Summit
 
formation mind mapping
formation mind mappingformation mind mapping
formation mind mappingMajda Bouacha
 
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملMondher HAMILA
 
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةالجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةRanda Elanwar
 
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا  يوضح الشغل بالشركهوهذا  يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركهfprevermaji
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريtanmya-eg
 
التخطيط الجيد
التخطيط الجيدالتخطيط الجيد
التخطيط الجيدmath1435
 
تدريب
تدريب تدريب
تدريب math1435
 

Similar to كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي (20)

التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
التأهيل للمستقبل الوظيفي 3
 
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العملالصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
الصفات التي يبحث عتها أصحاب العمل
 
476
476476
476
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
 
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
المهارات المتعددة الفوائد المطلوبة في مكان العمل
 
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهنيالإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next Startup
 
Mharat2
Mharat2Mharat2
Mharat2
 
formation mind mapping
formation mind mappingformation mind mapping
formation mind mapping
 
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العملكيف تسوق نفسك في سوق العمل
كيف تسوق نفسك في سوق العمل
 
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوةالجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
الجزء الخامس ماذا ستقدم لعميلك ريادة الأعمال خطوة بخطوة
 
وهذا يوضح الشغل بالشركه
وهذا  يوضح الشغل بالشركهوهذا  يوضح الشغل بالشركه
وهذا يوضح الشغل بالشركه
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
 
التخطيط الجيد
التخطيط الجيدالتخطيط الجيد
التخطيط الجيد
 
تدريب
تدريب تدريب
تدريب
 
2 130401052546-phpapp02
2 130401052546-phpapp022 130401052546-phpapp02
2 130401052546-phpapp02
 
Pmp guide 2016
Pmp guide 2016Pmp guide 2016
Pmp guide 2016
 

كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي

  • 1. ‫مهنيا‬ ‫ناجحا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬‫مهنيا‬ ‫ناجحا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬!‫؟‬!‫؟‬ ‫علي‬ ‫ياسمين‬ / ‫إعداد‬ Jasmine Ali
  • 2. 11--‫هدفك‬ ‫حدد‬‫هدفك‬ ‫حدد‬ ‫في‬ ‫فيه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تود‬ ‫الذى‬ ‫الوظيفى‬ ‫الموقع‬ ‫معرفة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫في‬ ‫فيه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تود‬ ‫الذى‬ ‫الوظيفى‬ ‫الموقع‬ ‫معرفة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫المستقبل‬‫المستقبل‬‫زمنية‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬‫زمنية‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬))TimelineTimeline((‫يمكن‬ ‫واقعية‬ ‫ا‬ً ‫وأهداف‬‫يمكن‬ ‫واقعية‬ ‫ا‬ً ‫وأهداف‬ ‫السنة‬ ‫فى‬ ‫تحقيقها‬‫السنة‬ ‫فى‬ ‫تحقيقها‬،،‫كما‬ ،‫القادمة‬ ‫سنوات‬ ‫والخمس‬ ‫سنوات‬ ‫الثل ث‬‫كما‬ ،‫القادمة‬ ‫سنوات‬ ‫والخمس‬ ‫سنوات‬ ‫الثل ث‬ ‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫الخطة‬ ‫هذه‬ ‫مراجعة‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫التعديلت‬ ‫لجراء‬ ‫دورى‬ ‫بشكل‬‫التعديلت‬ ‫لجراء‬ ‫دورى‬ ‫بشكل‬ ‫الم‬ ‫لزم‬ ‫إذا‬ ‫أوالتحسينات‬‫الم‬ ‫لزم‬ ‫إذا‬ ‫أوالتحسينات‬.‫ر‬.‫ر‬
  • 3. 22--‫استعن‬‫استعن‬‫بمرشدك‬‫بمرشدك‬‫و‬‫و‬‫للخرين‬ ‫مرشدا‬ ‫كن‬‫للخرين‬ ‫مرشدا‬ ‫كن‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫ذو‬ ‫ما‬ ‫تختارشخص‬ ‫أن‬ ‫الضرورى‬ ‫من‬‫مجال‬ ‫فى‬ ‫واسعة‬ ‫خبرة‬ ‫ذو‬ ‫ما‬ ‫تختارشخص‬ ‫أن‬ ‫الضرورى‬ ‫من‬ ‫المور‬ ‫فى‬ ‫والرشاد‬ ‫النصح‬ ‫ليعطيك‬ ‫عملك‬‫المور‬ ‫فى‬ ‫والرشاد‬ ‫النصح‬ ‫ليعطيك‬ ‫عملك‬‫بالعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫التى‬‫بالعمل‬ ‫تتعلق‬ ‫التى‬ ‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الهامة‬ ‫القرارت‬ ‫إتخاذ‬ ‫عند‬ ‫استشارته‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫الهامة‬ ‫القرارت‬ ‫إتخاذ‬ ‫عند‬ ‫استشارته‬ ‫يمكن‬ ‫حيث‬ ‫بخبراته‬ ‫والستعانة‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫فى‬ ‫والتقدم‬ ‫النجاح‬ ‫على‬‫بخبراته‬ ‫والستعانة‬ ‫المهنية‬ ‫الحياة‬ ‫فى‬ ‫والتقدم‬ ‫النجاح‬ ‫على‬ .‫الوظيفى‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المصاعب‬ ‫بعض‬ ‫لمواجهة‬.‫الوظيفى‬ ‫للعمل‬ ‫اليومية‬ ‫المصاعب‬ ‫بعض‬ ‫لمواجهة‬ ‫ا‬ً ‫مؤخر‬ ‫المهني‬ ‫مشواره‬ ‫بدأ‬ ‫قد‬ ‫ا‬ً ‫شخص‬ ‫أرشد‬‫ا‬ً ‫مؤخر‬ ‫المهني‬ ‫مشواره‬ ‫بدأ‬ ‫قد‬ ‫ا‬ً ‫شخص‬ ‫أرشد‬(‫)مستجد‬(‫)مستجد‬‫ذلك‬ ‫فإن‬‫ذلك‬ ‫فإن‬ .‫غيرك‬ ‫وإفادة‬ ‫تعليم‬ ‫تستطيع‬ ‫أن‬ ‫نفسك‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫ثقة‬ ‫يعطيك‬.‫غيرك‬ ‫وإفادة‬ ‫تعليم‬ ‫تستطيع‬ ‫أن‬ ‫نفسك‬ ‫في‬ ‫أكبر‬ ‫ثقة‬ ‫يعطيك‬
  • 4. 33--‫نفسك‬ ‫إعرف‬‫نفسك‬ ‫إعرف‬‫و‬‫و‬‫التعلم‬ ‫عن‬ ‫تتوقف‬ ‫ل‬‫التعلم‬ ‫عن‬ ‫تتوقف‬ ‫ل‬ ‫بصدق‬ ‫نفسك‬ ‫قيم‬‫بصدق‬ ‫نفسك‬ ‫قيم‬‫لكي‬ ‫شخصيتك‬ ‫في‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫لتحديد‬‫لكي‬ ‫شخصيتك‬ ‫في‬ ‫والقوة‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫لتحديد‬ .‫العمل‬ ‫في‬ ‫تحسينها‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫لك‬ ‫يتسنى‬.‫العمل‬ ‫في‬ ‫تحسينها‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫لك‬ ‫يتسنى‬ ‫ا‬ً ‫واجب‬ ‫ا‬ً ‫أمر‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬ ‫التستثمارات‬ ‫أعظم‬ ‫من‬ ‫المستمرهو‬ ‫التعلم‬‫ا‬ً ‫واجب‬ ‫ا‬ً ‫أمر‬ ‫تعتبر‬ ‫التي‬ ‫التستثمارات‬ ‫أعظم‬ ‫من‬ ‫المستمرهو‬ ‫التعلم‬ ‫التدريب‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ .‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫أراد‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬‫التدريب‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ .‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫أراد‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫المستمر‬ ‫والتعلم‬‫المستمر‬ ‫والتعلم‬‫وتطورها‬ ‫قدراتك‬ ‫تنمي‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬‫وتطورها‬ ‫قدراتك‬ ‫تنمي‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬‫كل‬ ‫فعلى‬ .‫كل‬ ‫فعلى‬ . ‫نفسه‬ ‫تطوير‬ ‫مسؤولية‬ ‫عاتقه‬ ‫على‬ ‫يأخذ‬ ‫أن‬ ‫شخص‬‫نفسه‬ ‫تطوير‬ ‫مسؤولية‬ ‫عاتقه‬ ‫على‬ ‫يأخذ‬ ‫أن‬ ‫شخص‬..
  • 5. 44--‫الهدف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫الهدف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫و‬‫و‬‫التقييم‬ ‫من‬ ‫استفد‬‫التقييم‬ ‫من‬ ‫استفد‬ ‫و‬ ‫بجدية‬ ‫الشركة‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫و‬ ‫بجدية‬ ‫الشركة‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬‫ا‬‫ا‬‫هتمام‬‫هتمام‬‫للشركة‬ ‫أن‬ ‫وتذكر‬‫للشركة‬ ‫أن‬ ‫وتذكر‬‫رؤيتها‬‫رؤيتها‬ ‫ومهامها‬‫ومهامها‬‫و‬ ‫وقيمها‬‫و‬ ‫وقيمها‬‫أهدافها‬‫أهدافها‬‫عمل‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬‫عمل‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫تتوافق‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫الشركة‬ ‫تسياتسات‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ .‫به‬ ‫تقوم‬‫الشركة‬ ‫تسياتسات‬ ‫حدود‬ ‫ضمن‬ ‫العمل‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ .‫به‬ ‫تقوم‬ ‫العمليات‬ ‫تسير‬ ‫وخطوات‬‫العمليات‬ ‫تسير‬ ‫وخطوات‬.‫بها‬.‫بها‬ ‫يحصل‬ ‫لكي‬ ‫المثلى‬ ‫الفرصة‬ ‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫الداء‬ ‫تقييم‬ ‫إن‬‫يحصل‬ ‫لكي‬ ‫المثلى‬ ‫الفرصة‬ ‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫الداء‬ ‫تقييم‬ ‫إن‬ ‫المهني‬ ‫مساره‬ ‫ولمناقشة‬ ‫المسؤوليات‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬ ‫الموظف‬‫المهني‬ ‫مساره‬ ‫ولمناقشة‬ ‫المسؤوليات‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫على‬ ‫الموظف‬ ‫الموارد‬ ‫حشد‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫المسار‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وكيفية‬‫الموارد‬ ‫حشد‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الصحيح‬ ‫المسار‬ ‫إلى‬ ‫الوصو ل‬ ‫وكيفية‬ .‫المطلوب‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫المناتسبة‬.‫المطلوب‬ ‫الدعم‬ ‫و‬ ‫المناتسبة‬‫الفرصة‬ ‫هذه‬ ‫إغتنم‬‫الفرصة‬ ‫هذه‬ ‫إغتنم‬.. ‫التقييم‬ ‫هذا‬ ‫خل ل‬ ‫ومن‬‫التقييم‬ ‫هذا‬ ‫خل ل‬ ‫ومن‬‫ع‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫ع‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫مديرك‬ ‫لم‬‫مديرك‬ ‫لم‬‫و‬ ‫بدورك‬‫و‬ ‫بدورك‬‫إ‬‫إ‬‫نجازاتك‬‫نجازاتك‬ ‫الشرك‬ ‫في‬‫الشرك‬ ‫في‬‫و‬ ،‫ة‬‫و‬ ،‫ة‬‫تحصل‬ ‫لكي‬ ‫إنجازاتك‬ ‫عن‬ ‫التحدث‬ ‫في‬ ‫تتردد‬ ‫ل‬‫تحصل‬ ‫لكي‬ ‫إنجازاتك‬ ‫عن‬ ‫التحدث‬ ‫في‬ ‫تتردد‬ ‫ل‬ ‫تستحقها‬ ‫التي‬ ‫والترقيات‬ ‫اللزم‬ ‫التقدير‬ ‫على‬‫تستحقها‬ ‫التي‬ ‫والترقيات‬ ‫اللزم‬ ‫التقدير‬ ‫على‬..
  • 6. 55--‫تواصل‬‫تواصل‬....‫تطوع‬‫تطوع‬....‫علقاتك‬ ‫حسن‬ّ‫علقاتك‬ ‫حسن‬ّ ‫واعمل‬ ‫المهني‬ ‫بالمجتمع‬ ‫دائم‬ ‫اتصا ل‬ ‫على‬ ‫تبقى‬ ‫أن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬‫واعمل‬ ‫المهني‬ ‫بالمجتمع‬ ‫دائم‬ ‫اتصا ل‬ ‫على‬ ‫تبقى‬ ‫أن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬ ‫الشخصية‬ ‫معارفك‬ ‫دائرة‬ ‫نطاق‬ ‫توتسيع‬ ‫على‬‫الشخصية‬ ‫معارفك‬ ‫دائرة‬ ‫نطاق‬ ‫توتسيع‬ ‫على‬.. ‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫تنظم‬ ‫التي‬ ‫التطوعية‬ ‫النشطات‬ ‫في‬ ‫شركتك‬ ‫مثل‬‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫تنظم‬ ‫التي‬ ‫التطوعية‬ ‫النشطات‬ ‫في‬ ‫شركتك‬ ‫مثل‬ ‫و‬‫و‬‫ا‬‫ا‬‫إحداث‬ ‫إلى‬ ‫تسعى‬ ‫التي‬ ‫المحلية‬ ‫الجتماعية‬ ‫الحملت‬ ‫في‬ ‫شترك‬‫إحداث‬ ‫إلى‬ ‫تسعى‬ ‫التي‬ ‫المحلية‬ ‫الجتماعية‬ ‫الحملت‬ ‫في‬ ‫شترك‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫إختل ف‬‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫إختل ف‬.. ‫حسنة‬ ‫معاملة‬ ‫الرخرين‬ ‫معاملة‬‫حسنة‬ ‫معاملة‬ ‫الرخرين‬ ‫معاملة‬‫والعملية‬ ‫المهنية‬ ‫الوتساط‬ ‫في‬‫والعملية‬ ‫المهنية‬ ‫الوتساط‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫على‬ ‫الشخص‬ ‫تساعد‬‫النجاح‬ ‫على‬ ‫الشخص‬ ‫تساعد‬‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫لذا‬ ،‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫لذا‬ ،‫المهنية‬ ‫حياته‬ ‫في‬ ‫عند‬ ‫حسنا‬ ‫إنطباع‬ ‫تترك‬ ‫حتى‬ ‫وإحترام‬ ‫بلباقة‬ ‫الخرين‬ ‫تعامل‬‫عند‬ ‫حسنا‬ ‫إنطباع‬ ‫تترك‬ ‫حتى‬ ‫وإحترام‬ ‫بلباقة‬ ‫الخرين‬ ‫تعامل‬ .‫الخرين‬.‫الخرين‬
  • 7. 66‫الذكاء‬ .. ‫التركيز‬ .. ‫الصدق‬ -‫الذكاء‬ .. ‫التركيز‬ .. ‫الصدق‬ - ‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫للتفوق‬ ‫الطرق‬ ‫أفضل‬‫هي‬ ‫الوظيفي‬ ‫للتفوق‬ ‫الطرق‬ ‫أفضل‬‫الصدق‬‫الصدق‬‫العمل‬ ‫حب‬ ‫في‬‫العمل‬ ‫حب‬ ‫في‬.. ‫أن‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫على‬‫أن‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫على‬‫يركز‬‫يركز‬‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫على‬ ‫عمله‬ ‫في‬‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫الجوانب‬ ‫على‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫وفاعليتها‬ ‫الشركة‬ ‫عمل‬ ‫على‬‫وفاعليتها‬ ‫الشركة‬ ‫عمل‬ ‫على‬))‫الشركة‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الوصول‬‫الشركة‬ ‫هدف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الوصول‬(( ‫على‬ ‫المهني‬ ‫النجاح‬ ‫يقتصر‬ ‫ل‬ ،‫كذلك‬‫على‬ ‫المهني‬ ‫النجاح‬ ‫يقتصر‬ ‫ل‬ ،‫كذلك‬‫الساعات‬ ‫عدد‬‫الساعات‬ ‫عدد‬‫التي‬‫التي‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫إنما‬ ‫و‬ ‫المرء‬ ‫يعملها‬‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫إنما‬ ‫و‬ ‫المرء‬ ‫يعملها‬‫النهائي‬ ‫المنتج‬ ‫قيمة‬‫النهائي‬ ‫المنتج‬ ‫قيمة‬.. ‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫وحياته‬ ‫وظيفته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫طلب‬ ‫إذا‬ ‫المرء‬ ‫على‬‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫وحياته‬ ‫وظيفته‬ ‫في‬ ‫النجاح‬ ‫طلب‬ ‫إذا‬ ‫المرء‬ ‫على‬ ‫يقوم‬‫يقوم‬‫الخارجية‬ ‫المور‬ ‫جميع‬ ‫بترك‬‫الخارجية‬ ‫المور‬ ‫جميع‬ ‫بترك‬‫والخاصة‬‫والخاصة‬‫لها‬ ‫ليس‬ ‫والتي‬‫لها‬ ‫ليس‬ ‫والتي‬ ‫مكانها‬ ‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫علةقة‬‫مكانها‬ ‫في‬ ‫بالعمل‬ ‫علةقة‬‫الخاصة‬ ‫أموره‬ ‫فصل‬ ‫في‬ ‫يجاهد‬ ‫وأن‬ ،‫الخاصة‬ ‫أموره‬ ‫فصل‬ ‫في‬ ‫يجاهد‬ ‫وأن‬ ، .‫العمل‬ ‫عن‬.‫العمل‬ ‫عن‬
  • 8. 77--‫الفريق‬ ‫بروح‬ ‫تحلى‬‫الفريق‬ ‫بروح‬ ‫تحلى‬ ‫أصبحت‬‫أصبحت‬‫الفريق‬ ‫روح‬‫الفريق‬ ‫روح‬‫يجب‬ ‫التي‬ ‫الساسية‬ ‫المتطلبات‬ ‫من‬ ‫اليوم‬‫يجب‬ ‫التي‬ ‫الساسية‬ ‫المتطلبات‬ ‫من‬ ‫اليوم‬ ‫الرخرين‬ ‫مع‬ ‫متعاونا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يتحلى‬ ‫أن‬‫الرخرين‬ ‫مع‬ ‫متعاونا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫فعليك‬ ،‫الموظف‬ ‫بها‬ ‫يتحلى‬ ‫أن‬ ‫ما‬ ‫مشروع‬ ‫في‬ ‫للمشاركة‬ ‫ومتحمسا‬‫ما‬ ‫مشروع‬ ‫في‬ ‫للمشاركة‬ ‫ومتحمسا‬‫و‬ ‫لنجازه‬‫و‬ ‫لنجازه‬.‫لنجاحه‬.‫لنجاحه‬
  • 9. ‫تذكر‬‫تذكر‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫إ‬‫إ‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬ ‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬ .‫جديدة‬ ‫مستويات‬.‫جديدة‬ ‫مستويات‬ Jasmine Ali ‫أسأل‬‫أسأل‬‫ال‬‫ال‬‫العظيم‬‫العظيم‬‫أن‬‫أن‬‫يوفقنا‬‫يوفقنا‬‫لصالح‬‫لصالح‬‫المعمال‬‫المعمال‬......‫المستعان‬ ‫وال‬‫المستعان‬ ‫وال‬
  • 10. ‫تذكر‬‫تذكر‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫وال‬ ‫النصائح‬ ‫هذه‬ ‫اتباعك‬ ‫أن‬‫إ‬‫إ‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬‫سيضاعف‬ ‫البسيطة‬ ‫رشادات‬ ‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬‫إلى‬ ‫بحياتك‬ ‫وسيرتقي‬ ‫المهنية‬ ‫حياتك‬ ‫في‬ ‫نجاحك‬ ‫فرص‬ ‫من‬ .‫جديدة‬ ‫مستويات‬.‫جديدة‬ ‫مستويات‬ Jasmine Ali ‫أسأل‬‫أسأل‬‫ال‬‫ال‬‫العظيم‬‫العظيم‬‫أن‬‫أن‬‫يوفقنا‬‫يوفقنا‬‫لصالح‬‫لصالح‬‫المعمال‬‫المعمال‬......‫المستعان‬ ‫وال‬‫المستعان‬ ‫وال‬