أصبحت السيره الذاتيه لأي إنسان و ثيقه لا معنى لها مليئه بكثير من المعلومات التي لاقيمة لها, و بها بعض العبارات النمطيه التي يمكن نسخها و لصقها من أي موقع, و الأنكى أن هناك شركات متخصصه تكتب لك سير ذاتيه منمقه بأسعار مخفضه. لذلك بدأ البعض في إستخدام الوسائط الإجتماعيه لمعرفة الصوره الحقيقيه للشخص المراد تعيينه, وهي صوره أكثر واقعيه من الصوره المثاليه التي يرسمها البعض من خلال سيرته الذاتيه. تنقسم الشبكات الإجتماعيه الى شبكات إحترافيه و أخرى إجتماعيه و ثالثه شخصيه. إذا أضفنا الى هذا شيئا هاما و هو "النمط الشخصي في محركات البحث", يصبح لدينا ما يسمونه Digital Footprint أو البصمه الرقميه للشخص.

1. ‫ال‬ ‫من‬ ‫سيبك‬CV! ‫الفايده‬ ‫فيه‬ ‫اللي‬ ‫إقرا‬ ‫و‬
‫إستخدام‬‫البصمه‬‫الرقمي‬‫ه‬‫تن‬ ‫لمن‬‫؟‬ ‫يجوز‬ ‫هل‬ ‫؟‬ ‫كيف‬ ‫؟‬ ‫لماذا‬ .. ‫تعيينهم‬ ‫وي‬
‫الذاتيه‬ ‫السيره‬ ‫أصبحت‬‫النمطيه‬ ‫العبارات‬ ‫بعض‬ ‫بها‬ ‫و‬ ,‫لها‬ ‫القيمة‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫بكثير‬ ‫مليئه‬ ‫لها‬ ‫معنى‬ ‫ال‬ ‫ثيقه‬ ‫و‬ ‫إنسان‬ ‫ألي‬
‫لصقها‬ ‫و‬ ‫نسخها‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬‫شركا‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫األنكى‬ ‫و‬ ,‫موقع‬ ‫أي‬ ‫من‬‫منمقه‬ ‫ذاتيه‬ ‫سير‬ ‫لك‬ ‫تكتب‬ ‫متخصصه‬ ‫ت‬‫بأسعار‬‫مخفض‬.‫ه‬
‫واقعيه‬ ‫أكثر‬ ‫صوره‬ ‫وهي‬ ,‫تعيينه‬ ‫المراد‬ ‫للشخص‬ ‫الحقيقيه‬ ‫الصوره‬ ‫لمعرفة‬ ‫اإلجتماعيه‬ ‫الوسائط‬ ‫إستخدام‬ ‫في‬ ‫البعض‬ ‫بدأ‬ ‫لذلك‬
‫س‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫البعض‬ ‫يرسمها‬ ‫التي‬ ‫المثاليه‬ ‫الصوره‬ ‫من‬‫تنقسم‬ .‫الذاتيه‬ ‫يرته‬‫إحترافي‬ ‫شبكات‬ ‫الى‬ ‫اإلجتماعيه‬ ‫الشبكات‬‫ه‬‫أخرى‬ ‫و‬
‫يسمونه‬ ‫ما‬ ‫لدينا‬ ‫يصبح‬ ,"‫البحث‬ ‫محركات‬ ‫في‬ ‫الشخصي‬ ‫"النمط‬ ‫هو‬ ‫و‬ ‫هاما‬ ‫شيئا‬ ‫هذا‬ ‫الى‬ ‫أضفنا‬ ‫إذا‬ .‫شخصيه‬ ‫ثالثه‬ ‫و‬ ‫إجتماعيه‬
Digital Footprint.‫للشخص‬ ‫الرقميه‬ ‫البصمه‬ ‫أو‬
‫ال‬ ‫البصمه‬ ‫إستخدام‬ ‫على‬ ‫البشريه‬ ‫الموارد‬ ‫مديري‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫أقدم‬‫معرفة‬ ‫و‬ ‫للتعيين‬ ‫المرشح‬ ‫عن‬ ‫للتحري‬ )‫منها‬ ‫تيسر‬ ‫ما‬ ‫(أو‬ ‫رقميه‬
:‫األمريكيه‬ ‫اإلحصائيات‬ ‫بعض‬ ‫على‬ ‫أطلعكم‬ ‫دعوني‬ .‫الوظيفيه‬ ‫المقابله‬ ‫قبل‬ ‫و‬ ‫الذاتيه‬ ‫السيره‬ ‫قراءة‬ ‫بعد‬ ‫عنه‬ ‫الكثير‬
87%‫الجنس‬ ‫و‬ ‫الميالد‬ ‫تاريخ‬ ‫و‬ ‫البريدي‬ ‫الرمز‬ ‫من‬ ‫الرقميه‬ ‫بصمتهم‬ ‫على‬ ‫اإلستدالل‬ ‫يمكن‬ ‫األمريكيين‬ ‫من‬
‫في‬‫عام‬2009‫منذ‬ ‫أي‬6‫إستخدم‬ ‫سنوات‬45%‫وهو‬ ‫الموظفين‬ ‫عن‬ ‫للتحري‬ ‫جوجل‬ ‫البشريه‬ ‫الموارد‬ ‫مديري‬ ‫من‬
‫زياده‬ ‫يمثل‬ ‫ما‬26%‫عن‬2008)‫؟‬ ‫اآلن‬ ‫النسبة‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫ترى‬ (
63%‫قرروا‬ ‫البشريه‬ ‫الموارد‬ ‫مديري‬ ‫من‬‫تعيين‬ ‫عدم‬‫او‬ ‫للشركه‬ ‫الرقميه‬ ‫بصمته‬ ‫مناسبة‬ ‫عدم‬ ‫بسبب‬ ‫ما‬ ‫مرشح‬
‫للوظيفه‬
%‫النا‬ ‫من‬ ‫فقط‬‫مستمره‬ ‫بصفه‬ ‫جوجل‬ ‫في‬ ‫أنفسهم‬ ‫عن‬ ‫يستعلمون‬ ‫س‬
‫المصادر‬(Morehouse, 2011), (Cowell, 2010),
‫قدره‬ ‫األوسط‬ ‫الشرق‬ ‫بالد‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫أمريكا‬ ‫بين‬ ‫اإلداره‬ ‫في‬ ‫السلوكي‬ ‫النمط‬ ‫إنتقال‬ ‫في‬ ‫تأخير‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫إعتبرنا‬ ‫إذا‬5‫فيمكننا‬ ,‫سنوات‬
.‫المنطقه‬ ‫في‬ ‫وضعنا‬ ‫على‬ ‫منطبقه‬ ‫اإلحصائيات‬ ‫هذه‬ ‫إعتبار‬
‫و‬ ,‫تكذب‬ ‫ال‬ ‫الرقميه‬ ‫البصمه‬‫ال‬ ,‫هو‬ ‫من‬ ‫نعرف‬ ‫أن‬ ‫لنا‬ ‫فيحق‬ ‫أرباحها‬ ‫و‬ ‫إيراداتها‬ ‫و‬ ‫الشركه‬ ‫سمعة‬ ‫على‬ ‫شخصا‬ ‫سنأتمن‬ ‫كنا‬ ‫إن‬
.‫عمليه‬ ‫خسائر‬ ‫يسبب‬ ‫و‬ ‫العملي‬ ‫المناخ‬ ‫يعكر‬ ‫بأمر‬ ‫نفاجأ‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫الفكريه‬ ‫و‬ ‫اإلجتماعيه‬ ‫الناحيه‬ ‫من‬ ‫لكن‬ ‫و‬ ‫فقط‬ ‫العملية‬ ‫الناحيه‬ ‫من‬
‫عي‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫أحد‬ ‫أتذكر‬‫أتى‬ ‫أن‬ ‫الى‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫منظبطا‬ ‫و‬ ‫التقنيه‬ ‫الناحيه‬ ‫من‬ ‫ممتازا‬ ‫كان‬ .‫بيانات‬ ‫قواعد‬ ‫خبير‬ ‫موقع‬ ‫في‬ ‫نتهم‬
‫في‬ ‫الكالم‬ ‫هذا‬ ‫كان‬ .‫البنوك‬ ‫بأحد‬ ‫خاص‬ ‫مشرو‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫سينتقل‬ ‫أنه‬ ‫مديره‬ ‫له‬ ‫قال‬ ,‫به‬ ‫يعمل‬ ‫كان‬ ‫الذي‬ ‫المشروع‬ ‫إنتهى‬ ‫و‬ ‫يوم‬
.‫به‬ ‫إبتلينا‬ ‫الذي‬ ‫القاصر‬ ‫الفكر‬ ‫إنتشار‬ ‫قبل‬ ‫و‬ ‫التسعينيات‬
‫القصه‬ ‫باقي‬ ‫أن‬ ‫أظن‬ ! ‫حرام‬ ‫أموالهم‬ ‫ألن‬ ‫البنوك‬ ‫يخص‬ ‫مشروع‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫رفض‬ ‫أنه‬ ‫فوجئنا‬‫ويعرف‬ ‫واضح‬‫نهايتها‬ ‫البعض‬
"‫تعيينه؟‬ ‫أثناء‬ ‫البنوك‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫قبوله‬ ‫عن‬ ‫تسألوه‬ ‫لم‬ ‫لماذا‬ " ‫البعض‬ ‫يقول‬ ‫وقد‬ ,‫المكلفه‬ ‫و‬ ‫المزعجه‬‫أن‬ ‫هي‬ ‫اإلجابة‬‫ا‬ ‫هذا‬‫لموقف‬
‫شخص‬ ‫أي‬ ‫بخلد‬ ‫يدور‬ ‫يكن‬ ‫لم‬‫تعيي‬ ‫وقت‬‫في‬ ‫الموظف‬ ‫هذا‬ ‫ن‬.‫الثمانينيات‬
‫الفكريه‬ ‫و‬ ‫الشخصيه‬ ‫جوانبه‬ ‫بعض‬ ‫مع‬ ‫نتعامل‬ ‫حتى‬ ,‫نقابله‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫للتعيين‬ ‫المرشح‬ ‫شخصية‬ ‫نواحي‬ ‫بكل‬ ‫نلم‬ ‫أن‬ ‫المهم‬ ‫فمن‬ ‫لذلك‬
‫الحقا‬ ‫الوظيفي‬ ‫سلوكه‬ ‫على‬ ‫ستنعكس‬ ‫التي‬.
‫مثل‬ ‫الرقميه‬ ‫البصمه‬ ‫عناصر‬ ‫بعض‬ ‫بفحص‬ ‫لنبدأ‬‫إجتماعيه‬ ‫و‬ ‫إحترافيه‬ ‫شبكات‬ ‫الى‬ ‫المنقسمه‬ ‫و‬ ‫اإلجتماعيه‬ ‫الشبكات‬ ‫على‬ ‫التواجد‬
‫الش‬ .‫شخصيه‬ ‫و‬‫هي‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫األولى‬ ‫اإلحترافيه‬ ‫بكة‬LinkedIn‫أصبحت‬ ‫التي‬ ‫و‬‫ا‬‫هاما‬ ‫مكانا‬‫عمال‬ ‫يعمل‬ ‫شخص‬ ‫ألي‬
‫إحترافيا‬.‫العملي‬ ‫مجتمعه‬ ‫مع‬ ‫يتواصل‬ ‫أن‬ ‫ويريد‬

2. ‫إستخدام‬ ‫أن‬ ‫الشك‬LinkedIn‫م‬ ‫مازال‬‫يقتصر‬ ‫و‬ ‫العربيه‬ ‫البالد‬ ‫في‬ ‫حدودا‬‫المستخدمين‬ ‫معظم‬‫على‬‫بروفايل‬‫السير‬ ‫به‬ ‫بدائي‬‫ه‬
‫لذل‬ ,‫فقط‬ ‫الذاتيه‬‫ل‬ ‫جيده‬ ‫أداه‬ ‫فهو‬ ‫ك‬‫نس‬ ‫دعونا‬ ‫اآلن‬ .‫تعيينه‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫عن‬ ‫القيمه‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫معرفة‬‫ت‬‫خدم‬
‫مستخدمي‬ ‫لتقييم‬ ‫نظاما‬LinkedIn‫النقاط‬ ‫لبعض‬ ‫وزنا‬ ‫نعطي‬ ‫و‬:‫المختلفه‬
‫التقييم‬ ‫عنصر‬‫ال‬‫د‬‫رجه‬
‫بال‬‫نقط‬
‫على‬ ‫صفحه‬ ‫المرشح‬ ‫لدى‬ ‫هل‬LinkedIn‫عنه‬ ‫كامله‬ ‫بمعلومات‬ ‫مليئه‬‫؟‬5
‫هل‬‫توجد‬‫صوره‬‫شخصيه‬‫واضحه‬‫بالصفحه؟‬3
‫هل‬‫قام‬‫ب‬‫تحديث‬‫تحسين‬ ‫أو‬‫الشخصيه‬ ‫المعلومات‬‫؟‬2
‫هل‬‫بها‬ ‫لديه‬ ‫التواصل‬ ‫دائرة‬500‫أو‬‫؟‬ ‫أكثر‬2
‫يوجد‬ ‫هل‬‫ملخص‬ ‫الشخصيه‬ ‫صفحته‬ ‫في‬‫واف‬‫؟‬3
‫يستخدم‬ ‫هل‬‫صيغة‬‫في‬ ‫المتحدث‬‫الملخص‬‫؟‬‫أم‬‫الملخص‬ ‫أن‬‫قبل‬ ‫من‬ ‫مكتوب‬‫آخر؟‬ ‫طرف‬3
‫إيميل؟‬ ‫أو‬ ‫هاتف‬ ‫الشخصيه؟‬ ‫صفحته‬ ‫في‬ ‫به‬ ‫اإلتصال‬ ‫كيفية‬ ‫أدرج‬ ‫هل‬3
‫؟‬ ‫الشركه‬ ‫موقع‬ ‫الى‬ ‫رابط‬ ‫و‬ ‫الحاليه‬ ‫وظيفته‬ ‫أدرج‬ ‫هل‬3
‫لديه‬ ‫هل‬5‫إشادات‬recommendations‫أكثر‬ ‫أو‬3
‫في‬ ‫عضو‬ ‫هو‬ ‫هل‬5‫مجموعات‬Groups‫؟‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬3
‫بنشر‬ ‫يقوم‬ ‫هل‬‫تداول‬ ‫و‬‫نوع‬ ‫أي‬ ‫من‬ ‫كتابات‬‫؟‬3
‫هل‬‫أدرج‬‫بها‬ ‫قام‬ ‫تطوعيه‬ ‫أعمال‬ ‫أية‬‫؟‬2
‫إجمالي‬35
‫هي‬ ‫األخرى‬ ‫المصادر‬Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest‫تغطي‬ ‫وهي‬‫والتي‬ ‫اإلجتماعيه‬ ‫الشبكات‬
‫قواعد‬ ‫مع‬ ‫اليتعارض‬ ‫و‬ ‫فيه‬ ‫حرج‬ ‫ال‬ ‫أمر‬ ‫وهو‬ , ‫للمرشح‬ ‫الشخصيه‬ ‫الصفحات‬ ‫مشاهدة‬ ‫من‬ ‫البد‬‫إحترام‬.‫الخصوصيه‬
‫الصور‬ ‫و‬ ‫يكتبه‬ ‫ما‬ ‫قراءة‬‫يضعها‬ ‫التي‬‫صفحته‬ ‫في‬‫أصدقاؤه‬ ‫و‬‫عن‬ ‫وافيه‬ ‫فكره‬ ‫ستعطيك‬ ‫العوامل‬ ‫هذه‬ ‫كل‬ ,‫بهم‬ ‫يتصل‬ ‫من‬ ‫و‬
‫ال‬ ‫هذا‬ ‫خلفية‬‫بالشركه‬ ‫يلتحق‬ ‫عندما‬ ‫المستقبلي‬ ‫سلوكه‬ ‫عن‬ ‫تنبئنا‬ ‫بالتالي‬ ‫و‬ ‫شخص‬
‫بالطبع‬,‫الشركات‬ ‫و‬ ‫األشخاص‬ ‫عن‬ ‫الدقيق‬ ‫للتحري‬ ‫تستخدم‬ ‫أخرى‬ ‫أدوات‬ ‫هناك‬‫و‬ ‫الخصوصيه‬ ‫يخترق‬ ‫األدوات‬ ‫هذه‬ ‫بعض‬
‫ا‬ ‫خصوصية‬ ‫يحترم‬ ‫ال‬ ‫برنامج‬ ‫أي‬ ‫نذكر‬ ‫لن‬ ‫بالطبع‬ .‫يحترمها‬ ‫بعضها‬‫عالمه‬ ‫أصبح‬ ‫و‬ ‫بالذكر‬ ‫جدير‬ ‫برنامج‬ ‫هناك‬ ‫ولكن‬ ,‫إلنسان‬
‫دالله‬ ‫لها‬‫الرقمي‬ ‫الشخص‬ ‫تواجد‬ ‫على‬.
‫إسمه‬ ‫البرنامج‬www.klout.com‫الشهيره‬ ‫الثالثه‬ ‫الشبكات‬ ‫حسابات‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫منك‬ ‫يطلب‬ ‫تسجيلك‬ ‫وعند‬
Facebook, Twitter, LinkedIn‫هذ‬ ‫على‬ ‫نشاطك‬ ‫درجة‬ ‫بقياس‬ ‫و‬‫قي‬ ‫يمثل‬ ‫رقما‬ ‫يعطيك‬ ‫الشبكات‬ ‫ه‬‫و‬ ‫تفاعلك‬ ‫مة‬
‫نشاطك‬‫من‬ ‫أكثر‬ ‫رقم‬ ‫للمرشح‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫المستحسن‬ ‫من‬ ,‫للعلم‬ .‫الرقمي‬30.
‫عل‬ ‫أنا‬ ‫و‬ ,‫لكم‬ ‫مفيدا‬ ‫المقال‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫أرجو‬‫فيه‬ ‫جاء‬ ‫ما‬ ‫ستستخدمون‬ ‫أنكم‬ ‫ثقه‬ ‫ى‬‫للتأكد‬ ‫بعضه‬ ‫أو‬‫على‬ ‫ستأتمنوهم‬ ‫من‬ ‫مالئمة‬ ‫من‬
‫أعمالكم‬ ‫و‬ ‫سمعتكم‬
‫ال‬ ,‫عثمان‬ ‫أشرف‬‫قاهره‬2016