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アジャイルコミュニケーションスタートアップ!一日の計は朝会にあり
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山本 博之(やまもと ひろゆき) ● @yama__moto ● 春日井市在住、職場は名古屋市新栄 ● 自称プログラマ ● もうずっと仕事でプログラム書いてないけどね! ● ユーザードキュメント作ったりとか ● 朝会やってます ● 趣味:音楽。聴いたり弾いたり。主にアコギ
3.
グループ分け ●
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4.
自己紹介 ●
グループ毎に自己紹介を行ないます ● 紙とペンをとって、以下のことを書いてください ● お名前(本名でなくてよいです。呼ばれたい名前で) ● 朝会知ってる?やってる? ● 朝会についての疑問・思い入れなど ● 趣味、生きがい、好きな言葉やモノ、なんでも ● 書き終わったら自己紹介開始してください
5.
今日の進行予定 ●
朝会ってどんなことするの? ● 朝会の目的 ● 実際に朝会をやってみよう ● やってみてどうだった? ● 朝会がうまくいかない理由 ● 朝会をうまくやる方法 ● もう一度朝会をやってみよう ● どうでしたか?
6.
朝会って? ●
「あさかい」(あるいは「ちょうかい」) ● 毎朝行う ● グループ全員参加 ● 短時間。立って行うと早く終わりやすい ● 各自が以下を報告 ● 昨日やったこと ● 今日やること ● 問題点(困っていること) ● 簡潔に。議論はしない ● 必要なら、「二次会」をスケジュール
7.
朝会の目的 ●
さてここでグループワークです ● 朝会の目的と思われることを、各グループで、できるだ けたくさん挙げてください ● 挙げられた目的を紙に書いてください ● 書記役の人を決めてください ● せーので始めます
8.
せーの! ●
朝会にはどんな目的があるでしょうか? ● 思いつくままに書き出してください ● 質より量でお願いします
9.
発表 ●
どんな目的が挙げられたか、各グループから発表してく ださい
10.
朝会やってみましょう ●
朝会を実際にやってみます ● 報告する内容を考えてください ● ご自分のお仕事の状況から(差し支えない範囲で) – 昨日やったこと – 今日やること – 問題点 ● 創作でもOKです
11.
朝会をやってみましょう ●
「おはようございます」で始めます ● 各自が報告します ● 昨日やったこと ● 今日やること ● 問題だと思うこと ● 報告に対してコメントがあれば言ってよいです ● ただし長くなりそうだったら、朝会の後で「二次会」を行な うことにします ● 「それでは今日も一日よろしくお願いします」で終わります ● では、やってみましょう
12.
朝会をやってみました ●
やってみた感想を話し合いましょう ● うまくいったと思う点はなんですか? ● 気になった点は? ● もう一度行うとしたら工夫したい点?
13.
朝会がうまくいかない理由 ●
グループで思いつくまま挙げてください ● A3用紙の左側に箇条書きしてください ● 右側はこの後使うのであけておいてください ● 用紙は何枚使ってもいいです ● せーので始めます ● せーの
14.
朝会をうまくやる方法 ●
今度は、今書き出したうまくいかない理由に対して、それを乗 り越えて上手くいく方法を考えてみます ● 問題を回避できてる状態を想像してみてください。違いはな んですか? ● あるいは、普段どんな方法でそれらを回避していますか? ● 先ほどの「うまくいかない理由リスト」の右側に、うまくやる方法 を書き出してください ● ※全部解決しなくてもよいですよ! ● 多少こじつけでもアリです! ● せーの!
15.
発表:朝会をうまくやる方法 ●
一分あげますので、発表の準備をしてください ● 考えられる「朝会がうまくいかない理由」と「その打開策」 を発表します
16.
朝会をもう一度やってみましょう ●
先ほどの「うまくいく方法」を踏まえて、朝会に工夫を加 えてみましょう ● どんな朝会にするか、打ち合わせをしてください
17.
朝会をもう一度やってみましょう ●
それでは、始めてください!
18.
おつかれさまでした
19.
参考情報 ●
プロジェクトファシリテーション実践編:朝会ガイド-オブ ジェクト倶楽部 ● http://www.objectclub.jp/download/files/pf/Mor ningMeetingGuide.pdf ● 朝会のパターン:立ってるだけじゃないよ-Martin Fowler's Bliki in Japanese ● http://capsctrl.que.jp/kdmsnr/wiki/bliki/? ItsNotJustStandingUp
20.
今日のまとめ ●
朝会をやってみました ● 朝会を通じて情報共有をします ● メンバー全員がチーム(であること)を意識します ● チームとして行動するきっかけをつくります ● チームにリズムが生まれます ● 話し合いによって改善することができます ● なにかご意見・ご質問は?
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