3. Карьера бывает разная
• Карьера – движение в профессии.
• Вертикальная карьера – это движение
вверх по структурным ступеням иерархии,
повышение в должности.
• Горизонтальная карьера -
профессиональный рост как специалиста,
т.е. повышение уровня мастерства,
увеличение знаний и навыков, расширение
круга полномочий, новые обязанности и
статус.
4. • ОТФ - обобщенные трудовые функции.
• ТФ - трудовые функции, входят в ОТФ.
• ТД - трудовые действия, входят в ТФ.
• Все ТФ педагога разделены на три группы:
А — профессиональная деятельность по обучению
и воспитанию учащихся;
В — проектирование образовательных программ;
С — координация деятельности участников
образовательных отношений по проектированию и
реализации образовательных программ.
7. 28 августа 2017 года
Круглый стол «Модель Национальной системы
учительского роста и проект уровневого
профессионального стандарта педагога: вопросы
для обсуждения»
8. Состав обобщенных трудовых функций (ОТФ), трудовых функций
(ТФ) и перечень трудовых действий (ТД)
Обобщенная трудовая
функция А.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся
ТФ 1.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся в
соответствии с ФГОС ОО
и ООП (7 ТД)
ТФ 2.
Взаимодействие с
родителями (законными
представителями)
обучающихся
ТФ 3.
Взаимодействие с
коллегами
Обобщенная трудовая
функция В.
Проектирование
образовательных
программ
ТФ 1.
Проектирование ОП в
соответствии с ФГОС (6 ТД)
Обобщенная трудовая
функция С.
Координация
деятельности участников
образовательных
отношений по
проектированию и
реализации
образовательных
программ
ТФ 1 .
Координация
профессиональной
деятельности педагогов
в процессе реализации
ООП (7 ТД)
ТФ 2.
Координация разработки
и реализации ООП ОО
(3 ТД)
9. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Планирует проведение
занятий в соответствии с
требованиями основной
образовательной программы
(в том числе
адаптированной) и с учетом
отдельных индивидуальных
особенностей обучающихся
(в том числе обучающихся с
ограниченными
возможностями здоровья
(ОВЗ) и другими особыми
образовательными
потребностями).
Осуществляет вариативное
планирование проведения
занятий в соответствии с
требованиями основной
образовательной программы
(в том числе
адаптированной) и с учетом
основных индивидуальных
особенностей обучающихся
(в том числе обучающихся с
ОВЗ и другими особыми
образовательными
потребностями).
Демонстрирует образцы
лучшей практики
планирования занятий в
соответствии с требованиями
основной образовательной
программы (в том числе
адаптированной),
максимально учитывающей
индивидуальные
особенности обучающихся (в
том числе обучающихся с
ОВЗ и другими особыми
образовательными
потребностями).
Трудовое действие 1. Планирование занятий
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
10. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Проводит занятия в
соответствии с
разработанными
учебными планами и
рабочими
программами учебных
предметов с
использованием
разнообразных
педагогически
обоснованных
методик обучения и
воспитания
обучающихся.
Проводит занятия в соответствии с
разработанными вариативными
учебными планами и рабочими
программами учебных предметов с
использованием эффективных
методик обучения и воспитания,
направленных на создание зоны
ближайшего развития большинства
обучающихся. Применяет
различные формы
индивидуализации в организации
индивидуальной и групповой
учебной деятельности обучающихся,
направленные прежде всего на учет
особых образовательных
потребностей обучающихся
Проводит занятия в соответствии с
целями основной
образовательной программы (в
том числе адаптированной) с
использованием инновационных
методик обучения и воспитания
обучающихся, направленных на
максимальную индивидуализацию
в организации учебной
деятельности всех обучающихся (в
том числе обучающихся с особыми
образовательными
потребностями) и создания зоны
их ближайшего развития
Трудовое действие 2 . Проведение занятий
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
11. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Осуществляет воспитание
обучающихся в единстве
урочной и внеурочной
деятельности в рамках
реализации программы
духовно-нравственного
развития и воспитания
обучающихся
Организует воспитание
обучающихся в единстве
урочной и внеурочной
деятельности, используя для
этого эффективные методики и
различные ресурсы, в рамках
реализации программы
духовно-нравственного
развития и воспитания
обучающихся.
Демонстрирует образцы
лучшей практики
формирования личностных
образовательных результатов
обучающихся, используя для
этого все ресурсы образования
и социума и прежде всего свои
собственные личностные
качества
Трудовое действие 3. Воспитание обучающихся
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
12. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Педагогически обоснованно
использует отдельные виды
ИКТ при проведении занятий и
в организации своей
профессиональной
деятельности.
Использует ИКТ для создания
информационной
образовательной среды,
направленной на
мотивирование обучающихся и
достижение ими более
высоких образовательных
результатов.
Демонстрирует образцы
инновационного
использования ИКТ в
организации различных форм
учебной деятельности
обучающихся (в том числе
преодоления учебных
трудностей и учета особых
образовательных потребностей
обучающихся)
Трудовое действие 4. Использование ИКТ
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
13. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Осуществляет объективную
оценку образовательных
результатов обучающихся с
точки зрения требований ФГОС
и основной образовательной
программы. Использует
результаты оценки для
корректировки и
индивидуализации
используемых форм и методов
обучения и воспитания
обучающихся
Разрабатывает и использует
эффективные средства
(инструменты) объективной
оценки образовательных
результатов обучающихся для
индивидуализации их
обучения и воспитания
Разрабатывает и использует
широкий спектр средств
оценки образовательных
результатов и учебной
деятельности обучающихся (в
том числе психолого-
педагогических и
социологических) для
разработки индивидуальных
траекторий их обучения и
воспитания
Трудовое действие 5. Оценка образовательных результатов
обучающихся
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
14. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Организовывает
взаимодействие обучающихся,
направленное на соблюдение
норм поведения и
дисциплины. Корректирует
нарушение принятых норм.
Организует взаимодействие
обучающихся на основе
усвоенных ими норм
взаимного уважения и правил
поведения в учебной
деятельности
Демонстрирует образцы
лучшей практики в
поддержании норм
уважительного отношения и
поведения в учебной
деятельности самими
учащимися.
Трудовое действие 6. Организация взаимодействия
обучающихся
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и
воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
15. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Создает условия для
полноценного участия
обучающихся с ОВЗ в урочной и
внеурочной деятельности
Создает инклюзивную и
мотивирующую
образовательную среду,
обеспечивающую участие в
урочной и внеурочной
деятельности различных
категорий обучающихся с ОВЗ и
другими особыми
образовательными
потребностями
Демонстрирует образцы
лучшей практики создания
мотивирующей и инклюзивной
образовательной среды,
обеспечивающей участие всех
обучающихся в урочной и
внеурочной деятельности
Трудовое действие 7. Создание инклюзивной и
мотивирующей образовательной среды
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 2. Взаимодействие с родителями (законными
представителями) обучающихся
16. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Организует и
поддерживает
уважительное
взаимодействие с
родителями
(законными
представителями)
обучающихся с
соблюдением норм
профессиональной
этики.
Организует и поддерживает
уважительное и этичное
взаимодействие с родителями
(законными представителями)
обучающихся, создает условия
для возможного участия
заинтересованных родителей
(законных представителей)
обучающихся в урочной и
внеурочной деятельности
обучающихся.
Демонстрирует образцы
создания партнерства с
родителями (законными
представителями)
обучающихся в
организации урочной и
внеурочной деятельности
обучающихся.
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 2. Взаимодействие с родителями (законными
представителями) обучающихся
17. Учитель Старший учитель
(Первая категория)
Ведущий учитель
(Высшая категория)
Демонстрирует
отдельные примеры
эффективного
сотрудничества с
коллегами в вопросах
обучения и воспитания
обучающихся.
В рамках собственной
профессиональной
деятельности регулярно
участвует в совместной
деятельности с коллегами
направленной на повышение
качества обучения и воспитания
обучающихся
Проектирует и
организовывает свою
профессиональную
деятельность как составную
часть единой и совместной
с коллегами
образовательной
деятельности
Обобщенная трудовая функция А.
Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся.
Трудовая функция 3. Взаимодействие с коллегами
18. Состав обобщенных трудовых функций (ОТФ), трудовых функций
(ТФ) и перечень трудовых действий (ТД)
Обобщенная трудовая
функция А.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся
Трудовая функция 1.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся в
соответствии с ФГОС ОО
и ООП (7 ТД)
Трудовая функция 2.
Взаимодействие с
родителями (законными
представителями)
обучающихся
Трудовая функция 3.
Взаимодействие с
коллегами
Обобщенная трудовая
функция В.
Проектирование
образовательных
программ
Трудовая функция 1.
Проектирование ОП в
соответствии с ФГОС (6 ТД)
Обобщенная трудовая
функция С.
Координация
деятельности участников
образовательных
отношений по
проектированию и
реализации
образовательных
программ
Трудовая функция 1 .
Координация
профессиональной
деятельности педагогов
в процессе реализации
ООП (7 ТД)
Трудовая функция 2.
Координация разработки
и реализации ООП ОО
(3 ТД)
19. Трудовое действие
1 Проектирует программы отдельных учебных предметов, курсов и курсов
внеурочной деятельности в соответствии с основной образовательной
программой
2 Проектирует программы формирования (развития) универсальных
учебных действий обучающихся.
3 Проектирует программы воспитания и социализации обучающихся.
4 Проектирует программы коррекционной работы с обучающимися
(включая обучающихся с ОВЗ) и адаптированные образовательные
программы (совместно с другими специалистами).
5 Проектирует индивидуальные учебные планы обучающихся.
6 Разрабатываетиосуществляетпрограммымониторингаобразовательныхр
езультатовобучающихся
Трудовая функция 1. Проектирование ОП в соответствии с ФГОС
Обобщенная трудовая функция В.
Проектирование образовательных программ
20. Состав обобщенных трудовых функций (ОТФ), трудовых функций
(ТФ) и перечень трудовых действий (ТД)
Обобщенная трудовая
функция А.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся
Трудовая функция 1.
Профессиональная
деятельность по
обучению и воспитанию
обучающихся в
соответствии с ФГОС ОО
и ООП (7 ТД)
Трудовая функция 2.
Взаимодействие с
родителями (законными
представителями)
обучающихся
Трудовая функция 3.
Взаимодействие с
коллегами
Обобщенная трудовая
функция В.
Проектирование
образовательных
программ
Трудовая функция 1.
Проектирование ОП в
соответствии с ФГОС (6 ТД)
Обобщенная трудовая
функция С.
Координация
деятельности участников
образовательных
отношений по
проектированию и
реализации
образовательных
программ
Трудовая функция 1 .
Координация
профессиональной
деятельности педагогов
в процессе реализации
ООП (7 ТД)
Трудовая функция 2.
Координация разработки
и реализации ООП ОО
(3 ТД)
21. Трудовое действие
1 Осуществляет методическую помощь коллегам в постановке образовательных целей и
выборе адекватных методов обучения и воспитания обучающихся (в том числе
испытывающих трудности в обучении).
2 Помогает коллегам в разработке и использовании образовательных ресурсов и
технологий (включая создание цифровых образовательных ресурсов и ИКТ).
3 Помогает коллегам в создании мотивирующей образовательной среды
образовательной организации и индивидуализации профессиональной деятельности
на основе результатов мониторинга образовательных результатов обучающихся.
4 Осуществляет экспертизу профессиональной деятельности коллег, направленную на
формирование рефлексивного отношения к собственной профессиональной практике.
Координирует разработку планов профессионального развития педагогов.
5 Координирует профессиональную деятельность педагогов направленную на
совместное решение проблем профессиональной практики.
6 Осуществляет методическое сопровождение в описании лучших образовательных
практик педагогов и их подготовке к аттестации.
7 Поддерживает профессиональные стандарты профессиональной деятельности (в том
числе этические). Осуществляет наставничество стажеров и молодых специалистов
Трудовая функция 1. Координация профессиональной деятельности
педагогов в процессе реализации ООП
Обобщенная трудовая функция С.
Координация деятельности участников образовательных отношений
по проектированию и реализации образовательных программ
22. Трудовая функция
1 Координирует участие всех участников образовательных отношений
впроцессеразработкиосновнойобразовательнойпрограммыобразовательн
ойорганизации.
2 Обеспечивает методическую помощь педагогам в проектировании
отдельных образовательных программ (предметного обучения,
формирования УУД, воспитания и социализации, коррекционной работы,
адаптированных образовательных программ, индивидуальных учебных
планов, планов внеурочной деятельности и программ дополнительного
образования обучающихся).
3 Осуществляет мониторинг реализации основной образовательной
программы и оценку качества образования в образовательной
организации.
Трудовая функция 2. Координация разработки и реализации ООП ОО
Обобщенная трудовая функция С.
Координация деятельности участников образовательных отношений
по проектированию и реализации образовательных программ
26. Рекомендуется прочесть
• Архив презентаций на
http://fipi.ru/actions/conference/konferenciya-
ispolzovanie-ocenochnyh-procedur-v-celyah-
postroeniya-nacionalnoy-sistemy-uchitelskogo
• http://kiro46.ru/docs/Proekt%20NSUR%203_3.p
df
• http://www.apkpro.ru/doc/%D0%A2%D1%80%D
0%B5%D1%82%D1%8C%D1%8F%D0%BA.pdf
• http://netreforme.org/category/shkoli/profstand
art/
Editor's Notes
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации (по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации 23 декабря 2015 г.) был разработан проект модели НСУР в части использования уровневого подхода к квалификации (профессиональным компетенциям) педагога и проведена соответствующая доработка профессионального стандарта педагога. В рамках указанной доработки профессионального стандарта педагога была построена система уровней профессиональных компетенций, описывающих развитие профессиональной деятельности педагога на основе усложняющегося состава его профессиональных действий.
Представленный проект модели НСУР на основе уровневогоподходакквалификации педагога и требований профессионального стандарта прошел широкоеобщественноеобсуждениеиполучилположительнуюоценкунаВсероссийскойконференциипо обсуждению содержания профессионального стандарта педагога спривлечением более 400 участников из 41субъекта Российской Федерации(20 декабря2016 года, Москва)
Вид профессиональной (трудовой) деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда.Обобщенная трудовая функция - совокупность связанных между собойтрудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе.
Доработанный проект профессионального стандарта педагога позволяет выделить основные уровни квалификации педагога и придать им характер развивающейся системы, построив на этой основе модель горизонтальной карьеры педагога от выпускника педагогической программы(начальный уровень квалификации)до педагога-наставника(высший уровень квалификации). Проект описываемой горизонтальной карьеры педагога показан на схеме 1.
Каждый новый уровень(ступень)квалификации, показанный на схеме, может соответствовать существующим в настоящее время категориям, присваиваемым педагогу (первая, высшая).
В рамках горизонтальной карьеры не предполагается занятие учителем новых должностей, а происходит последовательный рост его квалификации (при сохранении должности учителя),выполнение одной и той же трудовой функции, но с усложняющимся составом трудовых действий, позволяющих обеспечить более высокий уровень обучения, воспитания и развития обучающихся, в том числе с особыми образовательными потребностями
Наряду с описанной выше моделью горизонтальной карьеры педагога, основанной на росте квалификации при сохранении той же должности –учитель, в рамках разработанного проекта НСУР предполагается дополнительно и иной вид учительского роста –вертикальная карьера педагога, связанная с освоением необходимых уровней квалификации для выполнения дополнительных обобщенных трудовых функций: ОТФ В «Проектирование образовательных программ», ОТФ С «Координация деятельности участников образовательных отношений по проектированию и реализации образовательных программ».Такая вертикальная карьера учительского роста предполагает возможность занятия учителем, демонстрирующим необходимый уровень квалификации, новых должностей –старшего учителя и ведущего учителя.
Модель показана на схеме 2.
Вертикальнаякарьераучительскогоростанепредполагаетпрекращениепедагогической деятельности и переход к управленческой деятельности, а основана на выполнении новых ОТФ В и ОТФ С, что требует новых уровней квалификации, необходимых для этого(и отличающихся от уровней квалификаций учителя,соответствующих первой и высшей категории).Данная модель может быть распространена не только на учителя, но и на педагога дошкольного образования –воспитателя.
28 августа в 15.00 в пресс-центре МИА «Россия Сегодня» состоится круглый стол в формате видеомоста Москва – Казань на тему: «Модель Национальной системы учительского роста и проект уровневого профессионального стандарта педагога: вопросы для обсуждения».
Инициатор мероприятия при поддержке Министерства образования и науки РФ, «Учительской газеты», Общероссийского профсоюза образования — Ассоциация «Педагог XXI века».
Обобщенная трудовая функция А. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
Трудовая функция 2. Взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся
Трудовая функция 3. Взаимодействие с коллегами
Обобщенная трудовая функция В. Проектирование образовательных программ
Трудовая функция 1. Проектирование ОП в соответствии с ФГОС
Обобщенная трудовая функция С. Координация деятельности участников образовательных отношений по проектированию и реализации образовательных программ
Трудовая функция 1 .Координация профессиональной деятельности педагогов в процессе реализации ООП
Трудовая функция 2. Координация разработки и реализации ООП ОО
Обобщенная трудовая функция А. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
Трудовая функция 2. Взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся
Трудовая функция 3. Взаимодействие с коллегами
Обобщенная трудовая функция В. Проектирование образовательных программ
Трудовая функция 1. Проектирование ОП в соответствии с ФГОС
Обобщенная трудовая функция С. Координация деятельности участников образовательных отношений по проектированию и реализации образовательных программ
Трудовая функция 1 .Координация профессиональной деятельности педагогов в процессе реализации ООП
Трудовая функция 2. Координация разработки и реализации ООП ОО
Обобщенная трудовая функция А. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся
Трудовая функция 1. Профессиональная деятельность по обучению и воспитанию обучающихся в соответствии с ФГОС ОО и ООП
Трудовая функция 2. Взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся
Трудовая функция 3. Взаимодействие с коллегами
Обобщенная трудовая функция В. Проектирование образовательных программ
Трудовая функция 1. Проектирование ОП в соответствии с ФГОС
Обобщенная трудовая функция С. Координация деятельности участников образовательных отношений по проектированию и реализации образовательных программ
Трудовая функция 1 .Координация профессиональной деятельности педагогов в процессе реализации ООП
Трудовая функция 2. Координация разработки и реализации ООП ОО