SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Методика подготовки ТП
©Олег Афанасьев, 2016 1
ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ ДЖУНГЛЯХ
Правила группы
•  Правило Погон
(Мы все равны как члены команды «мозгового штурма»)
•  Правило Трапа
(Мы все в одной лодке: корабль отошел от причала, трап убран)
•  Правило Похода
(Группа движется со скоростью самого слабого участника)
•  Правило Послушника
(Мичурин и Ученик)
•  Правило Осени
(Не торопимся с выводами, работаем до конца, вопросы
записываем и проясняем в конце, если не получили ответа в
ходе тренинга)
©Олег Афанасьев, 2016 2
«Зрелый» сотрудник
«Зрелый»
ТП
1.
Компетентность
2.
Результативность
3.
Лояльность
©Олег Афанасьев, 2016 3
Этапы «выращивания» ТП
«Зрелый»
ТП
Этап 1.
Компетентный
(Знание+Умение+Навык
=Мастерство)
Этап 2.
Результативный
(100% выполнения цели
= хорошая ЗП)
Этап 3.
Лояльный
(100% выполнения цели +
хорошая ЗП + признание =
энтузиазм)
©Олег Афанасьев, 2016 4
«Принцип соленого огурца»
•  Виктор Федорович Шаталов придумал
«Принцип соленого огурца». Очень
понятный и доходчивый принцип.
•  Вокруг ребенка надо создать такую
обстановку чтобы он напитывался, как
огурец в банке, знаниями.
•  Если среда хорошая, то будет и результат.
•  Ведь какой бы толстокожий огурец не был в
рассоле он рано или поздно просолится».
©Олег Афанасьев, 2016 5
Ви́ктор Фёдорович Шата́лов — российский и
украинский педагог-новатор. Народный
учитель СССР. Заслуженный учитель
Украинской ССР. Почётный доктор академии
педагогических наук Украины. Википедия
Революционная методика обучения
«Принцип соленого огурца»
©Олег Афанасьев, 2016 6
«Если огурец окунуть в банку с
рассолом и сразу вытащить, то он
станет просто мокрым.
А если его подержать в рассоле
неделю, месяц, два, то хочет огурец
или не хочет – он будет соленым…
Для того, чтобы ребенок усвоил
материал на всю оставшуюся жизнь,
он должен поманипулировать им в
разных формах активности минимум
6 раз».
В.Ф. Шаталов,
донецкий учитель физики и
математики
Революционная методика обучения
©Олег Афанасьев, 2016 7
Пирамида обучения
©Олег Афанасьев, 2016 8
Методика
«Соленый огурец»
1.  Индивидуальное Тестирование
(выявление дефицита знаний и понимания сути
работы ТП)
2. Индивидуальное чтение + тестирование
(покрытие первых «белых пятен»)
3. Экспресс-презентация + тестирование
(углубление понимания)
4. Практикум + тестирование
(формирование умения)
5. «Полевые» коучинги + тестирование
(автоматизация навыка)
6. Обучение других ТП
(автоматизация навыка)
©Олег Афанасьев, 2016 9
Знание – Умение – Навык!
1. Индивидуальное Тестирование
«Угадай Мелодию»
1.  Время на тест – 45 минут
2.  Результат – количество правильных ответов
3.  Неправильные ответы – первая цифра - №
урока
4.  Будь внимателен на следующих этапах при
рассмотрении именно этих уроков
5.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D
6.  Напиши на карточке свою Категорию и сумму
баллов (в скобках) и подними вверх
7.  Победитель – получивший большее
количество баллов и лучшую категорию!
©Олег Афанасьев, 2016 10
2. Индивидуальное Чтение +
Тестирование «Восполни пробелы»
©Олег Афанасьев, 2016 11
1.  Прочти бегло теоретические блоки каждого урока
2.  Более внимательно прочти те уроки, ответы на
вопросы теста которых были неправильными
3.  Время чтения – 30 минут
4.  Заполни тест еще раз – 20 минут
5.  Определи уровень прогресса (количество баллов
и изменение категории A,B,C,D)
6.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D
7.  Напиши на карточке свою Категорию и сумму
баллов (в скобках) и подними вверх
8.  Победитель – получивший большее количество
баллов и лучшую категорию
3. Экспресс-презентация +
Тестирование «Углуби понимание»
©Олег Афанасьев, 2016 12
1.  Выслушай экспресс-презентацию – 60
минут
2.  Заполни тест еще раз – 15 минут
3.  Определи уровень прогресса
(количество баллов и изменение
категории A,B,C,D)
4.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D
5.  Напиши на карточке свою Категорию и
сумму баллов (в скобках) и подними
вверх
6.  Победитель – получивший большее
количество баллов и лучшую категорию
4. Практикум + тестирование
«Выработай умения»
©Олег Афанасьев, 2016 13
1.  Выполни упражнения всех
уроков
2.  Обсуди с СВ
3.  Заполни тест еще раз
4.  Определи уровень
прогресса (количество
баллов=изменение
категории A,B,C,D)
5. «Полевые» коучинги + тестирование
«Автоматизируй навыки»
©Олег Афанасьев, 2016 14
1.  Определи свои «слабые»
места в перечне уроков
2.  Попроси помощи у СВ для
отработки урока в «полях»
3.  Заполни тест еще раз
4.  Определи уровень
прогресса (количество
баллов=изменение
категории A,B,C,D)
6. Обучение других ТП
«Выращивай Лидеров»
©Олег Афанасьев, 2016 15
1.  Ты - №1 (Категория А)
2.  Обучи по этой методике
Новичка
3.  Доведи его до категории А
4.  Начни подготовку к должности
СВ!
Так объяснял, что сам понял,
что хотел сказать J))
©Олег Афанасьев, 2016 16

More Related Content

What's hot

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Oleg Afanasyev
 
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Oleg Afanasyev
 
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Oleg Afanasyev
 
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015Oleg Afanasyev
 
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.Oleg Afanasyev
 
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингРезультативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингСтанислав Кузавов
 
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данных
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данныхИщем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данных
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данныхSQALab
 
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Oleg Afanasyev
 
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...Oleg Afanasyev
 
Качества хорошего тест-лида
Качества хорошего тест-лидаКачества хорошего тест-лида
Качества хорошего тест-лидаSQALab
 
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?SixSigmaOnline
 
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань it-people
 
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?SQALab
 
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Oleg Afanasyev
 
Наталья Руколь "Планирование тестирования"
Наталья Руколь "Планирование тестирования"Наталья Руколь "Планирование тестирования"
Наталья Руколь "Планирование тестирования"QA Club Minsk
 

What's hot (20)

Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
Мастер-класс Олега Афанасьева. HRD Inter Forum Almaty. 29.09.2016
 
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
Школа технологичного развития бизнеса. Астана 2016.
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
 
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015
Модуль 5. Управление эффективностью работы персонала. Wooppay. 7-8.11.2015
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
 
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
Модуль 1. Цикл управления. Wooppay. 30-31.05.2015
 
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
Модуль 6. Эффективное управление временем. Wooppay. 7-8.11.2015.
 
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингРезультативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
 
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данных
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данныхИщем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данных
Ищем иголку в стоге сена. Тестирование Больших данных
 
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
 
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...
Презентация №6. Олег Афанасьев. Проект. Повышение доходности бизнеса. 09.04.2...
 
Качества хорошего тест-лида
Качества хорошего тест-лидаКачества хорошего тест-лида
Качества хорошего тест-лида
 
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptxИ-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
 
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
 
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
DUMP-2015: «Как размножаются программисты» Николай Ясинский, Сигнал, Казань
 
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?
Будни руководителя тест-джампера или как тест-джампить руководителю?
 
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
 
Наталья Руколь "Планирование тестирования"
Наталья Руколь "Планирование тестирования"Наталья Руколь "Планирование тестирования"
Наталья Руколь "Планирование тестирования"
 

Viewers also liked

Patricia brady resume 22 dec2016
Patricia brady resume 22 dec2016Patricia brady resume 22 dec2016
Patricia brady resume 22 dec2016Patricia Brady
 
Управление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerУправление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerAnatoly Suzdaltsev
 
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agileмартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agileMagneta AI
 
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012Oleg Afanasyev
 
Построение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиПостроение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиAnatoly Suzdaltsev
 
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...Lviv Startup Club
 
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"Lviv Startup Club
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Oleg Afanasyev
 
Day, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume GeneralDay, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume GeneralRebecca Day
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровKostukova Katerina
 
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJORSU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJORIbertraders
 
O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji Pogimnazija
 
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADINGANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADINGIbertraders
 
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.Mobile Trends
 
Transdermal drug delivery system sonam
Transdermal drug delivery system  sonamTransdermal drug delivery system  sonam
Transdermal drug delivery system sonamSonam Gandhi
 
Digitalno nasilje
Digitalno nasiljeDigitalno nasilje
Digitalno nasiljePogimnazija
 
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo2600Hz
 

Viewers also liked (20)

Patricia brady resume 22 dec2016
Patricia brady resume 22 dec2016Patricia brady resume 22 dec2016
Patricia brady resume 22 dec2016
 
Retirement Planning
Retirement PlanningRetirement Planning
Retirement Planning
 
Управление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerУправление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product Owner
 
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agileмартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile
мартимов руслан - 2 морковки или мотивация в agile
 
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
кп корпоративная школа управления-интенсивный курс-2012
 
Построение процесса управления рисками
Построение процесса управления рискамиПостроение процесса управления рисками
Построение процесса управления рисками
 
reetesh resume (1)
reetesh resume (1)reetesh resume (1)
reetesh resume (1)
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
Михайло Пергаменщик “Особливості договірних відносин з замовниками та розробн...
 
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
Lviv iCamp 2016 Олексій Філановський "Маркетинг, як слон"
 
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
Олег Афанасьев. Аттестация как ассенизация. 30.08.2016.
 
Day, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume GeneralDay, Rebecca Resume General
Day, Rebecca Resume General
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
 
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJORSU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
SU GRUPO DE TRADING MERECE LO MEJOR
 
O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji O Požarevačkoj gimnaziji
O Požarevačkoj gimnaziji
 
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADINGANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
ANTES DE AFILIARSE A UN GRUPO DE TRADING
 
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
Krzysztof Ścira: REAL testing of hybrid mobile apps.
 
Transdermal drug delivery system sonam
Transdermal drug delivery system  sonamTransdermal drug delivery system  sonam
Transdermal drug delivery system sonam
 
Digitalno nasilje
Digitalno nasiljeDigitalno nasilje
Digitalno nasilje
 
2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo2600Hz - Billing Data with Kazoo
2600Hz - Billing Data with Kazoo
 

Similar to Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.

3 2014 06_06_08_45_03_777
3 2014 06_06_08_45_03_7773 2014 06_06_08_45_03_777
3 2014 06_06_08_45_03_777himbaza
 
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.ruster_c
 
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_ob
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_obEhffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_ob
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_obLyubov Enenkova
 
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площади
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площадиконспект урока по геометрии в 8 классе по теме площади
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площадиАня Иванова
 
нас ждут экзамены_1
нас ждут экзамены_1нас ждут экзамены_1
нас ждут экзамены_1kjvtw
 
презентация подготовки к егэ родителям рекоменд
презентация подготовки к егэ родителям рекомендпрезентация подготовки к егэ родителям рекоменд
презентация подготовки к егэ родителям рекомендЕкатерина Буксбаум
 
имя существительное
имя существительноеимя существительное
имя существительноеElena Mahanova
 
имя существительное
имя существительноеимя существительное
имя существительноеElena Mahanova
 
как подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэкак подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэNovikovaOG
 
Психологическое сопровождение
Психологическое сопровождениеПсихологическое сопровождение
Психологическое сопровождениеbuffu4a
 
Психологическое сопровождение ЕГЭ
Психологическое сопровождение ЕГЭПсихологическое сопровождение ЕГЭ
Психологическое сопровождение ЕГЭbuffu4a
 
памятка егэ
памятка егэпамятка егэ
памятка егэLESNIC
 
Психологическая подготовка выпускников
Психологическая подготовка выпускниковПсихологическая подготовка выпускников
Психологическая подготовка выпускниковMBOUSOSH73
 
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...Oleg Afanasyev
 
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгос
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгоспрезентация мкоу «плодовитенская сош» по фгос
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгосAnastasia Bulyga
 
нас ждут экзамен
нас ждут экзаменнас ждут экзамен
нас ждут экзаменssv2013
 
Экзамен - это не страшно!
Экзамен - это не страшно!Экзамен - это не страшно!
Экзамен - это не страшно!Armen Pilnov
 
подготовка к экзамену
подготовка к экзаменуподготовка к экзамену
подготовка к экзаменуMihail Bukatin
 
рекомендации психолога выпускникам
рекомендации психолога выпускникамрекомендации психолога выпускникам
рекомендации психолога выпускникамАлина Ветрова
 

Similar to Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки. (20)

3 2014 06_06_08_45_03_777
3 2014 06_06_08_45_03_7773 2014 06_06_08_45_03_777
3 2014 06_06_08_45_03_777
 
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.
Психолого-педагогическая подготовка учеников, родителей и учителей.
 
Я моделирую урок
Я моделирую урокЯ моделирую урок
Я моделирую урок
 
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_ob
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_obEhffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_ob
Ehffektivnye korrekcionnye metody_i_tekhnologii_ob
 
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площади
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площадиконспект урока по геометрии в 8 классе по теме площади
конспект урока по геометрии в 8 классе по теме площади
 
нас ждут экзамены_1
нас ждут экзамены_1нас ждут экзамены_1
нас ждут экзамены_1
 
презентация подготовки к егэ родителям рекоменд
презентация подготовки к егэ родителям рекомендпрезентация подготовки к егэ родителям рекоменд
презентация подготовки к егэ родителям рекоменд
 
имя существительное
имя существительноеимя существительное
имя существительное
 
имя существительное
имя существительноеимя существительное
имя существительное
 
как подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэкак подготовиться к сдаче егэ
как подготовиться к сдаче егэ
 
Психологическое сопровождение
Психологическое сопровождениеПсихологическое сопровождение
Психологическое сопровождение
 
Психологическое сопровождение ЕГЭ
Психологическое сопровождение ЕГЭПсихологическое сопровождение ЕГЭ
Психологическое сопровождение ЕГЭ
 
памятка егэ
памятка егэпамятка егэ
памятка егэ
 
Психологическая подготовка выпускников
Психологическая подготовка выпускниковПсихологическая подготовка выпускников
Психологическая подготовка выпускников
 
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...
Корпоративная Школа Упавления. Модуль 1. Цикл управления. BI-Group. Астана. 2...
 
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгос
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгоспрезентация мкоу «плодовитенская сош» по фгос
презентация мкоу «плодовитенская сош» по фгос
 
нас ждут экзамен
нас ждут экзаменнас ждут экзамен
нас ждут экзамен
 
Экзамен - это не страшно!
Экзамен - это не страшно!Экзамен - это не страшно!
Экзамен - это не страшно!
 
подготовка к экзамену
подготовка к экзаменуподготовка к экзамену
подготовка к экзамену
 
рекомендации психолога выпускникам
рекомендации психолога выпускникамрекомендации психолога выпускникам
рекомендации психолога выпускникам
 

More from Oleg Afanasyev

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfOleg Afanasyev
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfOleg Afanasyev
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Oleg Afanasyev
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВOleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNEROleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехOleg Afanasyev
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Oleg Afanasyev
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.Oleg Afanasyev
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Oleg Afanasyev
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Oleg Afanasyev
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаOleg Afanasyev
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Oleg Afanasyev
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Oleg Afanasyev
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Oleg Afanasyev
 

More from Oleg Afanasyev (20)

Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
 
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
 
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
 
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
 
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
 
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
 
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
 
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
 
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
 
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
 
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
 
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
 
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
 
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
 
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
 
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
 
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
 
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
Тест проверки знаний. Школа Супервайзера Олега Афанасьева. Астана. 12.09.2016.
 

Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. Методика подготовки.

  • 1. Методика подготовки ТП ©Олег Афанасьев, 2016 1 ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ ДЖУНГЛЯХ
  • 2. Правила группы •  Правило Погон (Мы все равны как члены команды «мозгового штурма») •  Правило Трапа (Мы все в одной лодке: корабль отошел от причала, трап убран) •  Правило Похода (Группа движется со скоростью самого слабого участника) •  Правило Послушника (Мичурин и Ученик) •  Правило Осени (Не торопимся с выводами, работаем до конца, вопросы записываем и проясняем в конце, если не получили ответа в ходе тренинга) ©Олег Афанасьев, 2016 2
  • 4. Этапы «выращивания» ТП «Зрелый» ТП Этап 1. Компетентный (Знание+Умение+Навык =Мастерство) Этап 2. Результативный (100% выполнения цели = хорошая ЗП) Этап 3. Лояльный (100% выполнения цели + хорошая ЗП + признание = энтузиазм) ©Олег Афанасьев, 2016 4
  • 5. «Принцип соленого огурца» •  Виктор Федорович Шаталов придумал «Принцип соленого огурца». Очень понятный и доходчивый принцип. •  Вокруг ребенка надо создать такую обстановку чтобы он напитывался, как огурец в банке, знаниями. •  Если среда хорошая, то будет и результат. •  Ведь какой бы толстокожий огурец не был в рассоле он рано или поздно просолится». ©Олег Афанасьев, 2016 5 Ви́ктор Фёдорович Шата́лов — российский и украинский педагог-новатор. Народный учитель СССР. Заслуженный учитель Украинской ССР. Почётный доктор академии педагогических наук Украины. Википедия
  • 6. Революционная методика обучения «Принцип соленого огурца» ©Олег Афанасьев, 2016 6 «Если огурец окунуть в банку с рассолом и сразу вытащить, то он станет просто мокрым. А если его подержать в рассоле неделю, месяц, два, то хочет огурец или не хочет – он будет соленым… Для того, чтобы ребенок усвоил материал на всю оставшуюся жизнь, он должен поманипулировать им в разных формах активности минимум 6 раз». В.Ф. Шаталов, донецкий учитель физики и математики
  • 9. Методика «Соленый огурец» 1.  Индивидуальное Тестирование (выявление дефицита знаний и понимания сути работы ТП) 2. Индивидуальное чтение + тестирование (покрытие первых «белых пятен») 3. Экспресс-презентация + тестирование (углубление понимания) 4. Практикум + тестирование (формирование умения) 5. «Полевые» коучинги + тестирование (автоматизация навыка) 6. Обучение других ТП (автоматизация навыка) ©Олег Афанасьев, 2016 9 Знание – Умение – Навык!
  • 10. 1. Индивидуальное Тестирование «Угадай Мелодию» 1.  Время на тест – 45 минут 2.  Результат – количество правильных ответов 3.  Неправильные ответы – первая цифра - № урока 4.  Будь внимателен на следующих этапах при рассмотрении именно этих уроков 5.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D 6.  Напиши на карточке свою Категорию и сумму баллов (в скобках) и подними вверх 7.  Победитель – получивший большее количество баллов и лучшую категорию! ©Олег Афанасьев, 2016 10
  • 11. 2. Индивидуальное Чтение + Тестирование «Восполни пробелы» ©Олег Афанасьев, 2016 11 1.  Прочти бегло теоретические блоки каждого урока 2.  Более внимательно прочти те уроки, ответы на вопросы теста которых были неправильными 3.  Время чтения – 30 минут 4.  Заполни тест еще раз – 20 минут 5.  Определи уровень прогресса (количество баллов и изменение категории A,B,C,D) 6.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D 7.  Напиши на карточке свою Категорию и сумму баллов (в скобках) и подними вверх 8.  Победитель – получивший большее количество баллов и лучшую категорию
  • 12. 3. Экспресс-презентация + Тестирование «Углуби понимание» ©Олег Афанасьев, 2016 12 1.  Выслушай экспресс-презентацию – 60 минут 2.  Заполни тест еще раз – 15 минут 3.  Определи уровень прогресса (количество баллов и изменение категории A,B,C,D) 4.  Кол-во баллов = категория A,B,C,D 5.  Напиши на карточке свою Категорию и сумму баллов (в скобках) и подними вверх 6.  Победитель – получивший большее количество баллов и лучшую категорию
  • 13. 4. Практикум + тестирование «Выработай умения» ©Олег Афанасьев, 2016 13 1.  Выполни упражнения всех уроков 2.  Обсуди с СВ 3.  Заполни тест еще раз 4.  Определи уровень прогресса (количество баллов=изменение категории A,B,C,D)
  • 14. 5. «Полевые» коучинги + тестирование «Автоматизируй навыки» ©Олег Афанасьев, 2016 14 1.  Определи свои «слабые» места в перечне уроков 2.  Попроси помощи у СВ для отработки урока в «полях» 3.  Заполни тест еще раз 4.  Определи уровень прогресса (количество баллов=изменение категории A,B,C,D)
  • 15. 6. Обучение других ТП «Выращивай Лидеров» ©Олег Афанасьев, 2016 15 1.  Ты - №1 (Категория А) 2.  Обучи по этой методике Новичка 3.  Доведи его до категории А 4.  Начни подготовку к должности СВ! Так объяснял, что сам понял, что хотел сказать J))