SlideShare a Scribd company logo

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг

Приглашение на совместный тренинг по менеджменту Станислава Кузавова и Марины Иваненко Приветствуем Вас! На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес-тренеры, консультанты, коучи. По многочисленным просьбам участников тренинга Прорыва, мы запустили совместный проект Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг Курс является авторским. Мы не пересказываем западные книги, а учим менеджменту здесь, в России и СНГ. Это однодневный интенсивный курс по повышению управленческих качеств, обучению техникам и инструментам, которые подойдут Вам и Вашим сотрудникам. Если вас не всегда устраивают ваши показатели, в работе появляются "узкие места", тогда всего 8 часов ваших или ваших менеджеров – это уже не новая возможность, а неизбежная мера, которую срочно необходимо предпринимать. 28 мая с 10.00 до 18.00, Москва Цель тренинга: • Pазвить образ управленческого мышления и дать ключевые инструменты результативного лидера; • Представить широкий диапазон техник и практических концепций международной бизнес-практики. Для кого: 1) Менеджеров среднего и высшего звена, 2) Сотрудников отдела персонала, 3) Начинающих руководителей, которые перешли от индивидуальной функциональной, технической работы к руководству командой; 4) Людей, желающих освоить профессию «Руководитель». Что Вы получите по итогам тренинга? • Управленческое результативное мировоззрение у руководителей. Четкое понимание роли лидера. • Освоение основных практических инструментов, позволяющих получать желаемое поведение и точные результаты от подчиненных. Техники и инструменты отбора людей в команду, а�

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг

1 of 15
Download to read offline
KUZAVOV
Эффективный
менеджмент
KUZAVOV
Приглашение на совместный
тренинг по менеджменту
Станислава Кузавова
и Марины Иваненко
Приветствуем Вас!
На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес-
тренеры, консультанты, коучи.
По многочисленным просьбам участников тренинга
Прорыва, мы запустили совместный проект
Результативный менеджмент: инструментальный
экспресс-тренинг
KUZAVOV
Курс является авторским. Мы не пересказываем
западные книги, а учим менеджменту здесь, в
России и СНГ.
Это однодневный интенсивный курс по
повышению управленческих качеств, обучению
техникам и инструментам, которые подойдут Вам
и Вашим сотрудникам.
Если вас не всегда устраивают ваши показатели,
в работе появляются «узкие места», тогда всего
8 часов ваших или ваших менеджеров – это
уже не новая возможность, а неизбежная мера,
которую срочно необходимо предпринимать.
28 мая с 10.00 до 18.00, Москва
KUZAVOV
Цель тренинга
• Pазвить образ управленческого
мышления и дать ключевые инструменты
результативного лидера;
• Представить широкий диапазон
техник и практических концепций
международной бизнес-практики.
KUZAVOV
Для кого
1) Менеджеров среднего и высшего
звена,
2) Сотрудников отдела персонала,
3) Начинающих руководителей,
которые перешли от индивидуальной
функциональной, технической работы к
руководству командой;
4) Людей, желающих освоить профессию
«Руководитель».
KUZAVOV
программа
1) Чем отличаются Лидерство и
Менеджмент? В чем заключается роль
руководителя?
2) Как создать ваш личный лидерский
профиль? Действенный практический
алгоритм.
3) 6 компонентов результативности
лидера – опыт самых высокорезультативных
людей мира. Результативность, харизма,
высокий уровень энергии каждый день и
психология успеха – в простых доступных
тактиках на каждый день. Успех лидера –
это навык. Научитесь ему!
Ad

Recommended

эффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаСтанислав Кузавов
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...
Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...
Олег Афанасьев. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Алма ата...Oleg Afanasyev
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Elena Ryuse
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаElena Ryuse
 
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
 Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак... Олег Афанасьев. Бизнес-планирование  и стратегическое мышление. Тренинг-прак...
Олег Афанасьев. Бизнес-планирование и стратегическое мышление. Тренинг-прак...Oleg Afanasyev
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 

More Related Content

What's hot

калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016Oleg Afanasyev
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титоваKostukova Katerina
 
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Oleg Afanasyev
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоHRedu.ru
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?HRedu.ru
 
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Oleg Afanasyev
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунHRedu.ru
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Анастасия Виноградова
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Oleg Afanasyev
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииHRedu.ru
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияHRedu.ru
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Анастасия Виноградова
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Oleg Afanasyev
 
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоКак за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоVadim Nareyko
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Oleg Afanasyev
 

What's hot (20)

калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
Олег Афанасьев. Тренинг. Введение в должность. 27-28.04.2016
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
 
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекрестке
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
Корпоративный университет или инструмент, который работает_Астрософт_HRMexpo2014
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
 
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
Тест Харизматичное лидерство. К курсу Управление человеческими ресурсами. Алм...
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
 
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
Олег Афанасьев. Школа Торгового Представителя. 21 урок. Астана. 24.08.2016.
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
 
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...
 
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим НарейкоКак за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
Как за 3 часа сделать мастер-тренинг? Вадим Нарейко
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
 

Viewers also liked

Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"
Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"
Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"СОФТКОМ
 
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010UkrAPR
 
лимфатическая система
лимфатическая системалимфатическая система
лимфатическая системаGalina Mishina
 
иммунитет, переливание, свертывание
иммунитет, переливание, свертываниеиммунитет, переливание, свертывание
иммунитет, переливание, свертываниеAlex Sarsenova
 
Анатомия и физиология зрительского восприятия
Анатомия и физиология зрительского восприятияАнатомия и физиология зрительского восприятия
Анатомия и физиология зрительского восприятияKagirov Radik
 
Выбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаВыбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаPetr Mityushkin
 
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...crowdsourcing
 
IP marketing SMM Portfolio
IP marketing SMM PortfolioIP marketing SMM Portfolio
IP marketing SMM PortfolioIP Marketing
 
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...crowdsourcing
 
Mktg dept structure for mmr by angela poddubna
Mktg dept structure for mmr by angela poddubnaMktg dept structure for mmr by angela poddubna
Mktg dept structure for mmr by angela poddubnaMarketing Media Review
 
Летающие звери
Летающие звериЛетающие звери
Летающие звериAlexey Samoylov
 
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин Сергей
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин СергейКак вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин Сергей
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин СергейSergey Koshechkin
 
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектов
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектовМихаил Герцберг - портфолио диджитал-проектов
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектовMichael Herzberg
 
Eritrocitozy
EritrocitozyEritrocitozy
EritrocitozyRost SMU
 
eCommerce в России 2016: Итоги года
eCommerce в России 2016: Итоги годаeCommerce в России 2016: Итоги года
eCommerce в России 2016: Итоги годаData Insight
 
Звіт про проходження педагогічної практики
Звіт про проходження педагогічної практикиЗвіт про проходження педагогічної практики
Звіт про проходження педагогічної практикиAlla
 

Viewers also liked (20)

Web Advertising Checklist
Web Advertising ChecklistWeb Advertising Checklist
Web Advertising Checklist
 
Publicity Creating bud
Publicity Creating budPublicity Creating bud
Publicity Creating bud
 
Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"
Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"
Книга "CRM российская практика эффективного бизнеса"
 
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010
The practice of public relations in the leading companies of Ukraine in 2010
 
Глупость - наше достояние
Глупость - наше достояниеГлупость - наше достояние
Глупость - наше достояние
 
лимфатическая система
лимфатическая системалимфатическая система
лимфатическая система
 
иммунитет, переливание, свертывание
иммунитет, переливание, свертываниеиммунитет, переливание, свертывание
иммунитет, переливание, свертывание
 
Анатомия и физиология зрительского восприятия
Анатомия и физиология зрительского восприятияАнатомия и физиология зрительского восприятия
Анатомия и физиология зрительского восприятия
 
Выбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазинаВыбор платформы для интернет магазина
Выбор платформы для интернет магазина
 
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...
Как привлечь инвестиции в интернет-стартап с помощью краудинвестинга! Jumpsta...
 
IP marketing SMM Portfolio
IP marketing SMM PortfolioIP marketing SMM Portfolio
IP marketing SMM Portfolio
 
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...
Описание и оформление краудфандингового проекта. Практические советы. Planeta...
 
Mktg dept structure for mmr by angela poddubna
Mktg dept structure for mmr by angela poddubnaMktg dept structure for mmr by angela poddubna
Mktg dept structure for mmr by angela poddubna
 
Летающие звери
Летающие звериЛетающие звери
Летающие звери
 
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин Сергей
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин СергейКак вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин Сергей
Как вырастить могучего Руководителя Отдела Продаж Кошечкин Сергей
 
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектов
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектовМихаил Герцберг - портфолио диджитал-проектов
Михаил Герцберг - портфолио диджитал-проектов
 
Eritrocitozy
EritrocitozyEritrocitozy
Eritrocitozy
 
Anemii
AnemiiAnemii
Anemii
 
eCommerce в России 2016: Итоги года
eCommerce в России 2016: Итоги годаeCommerce в России 2016: Итоги года
eCommerce в России 2016: Итоги года
 
Звіт про проходження педагогічної практики
Звіт про проходження педагогічної практикиЗвіт про проходження педагогічної практики
Звіт про проходження педагогічної практики
 

Similar to Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг

Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоровmisnik
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv Startup Club
 
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1Alex
 
копия подготовка бизнес тренеров нового формата
копия подготовка бизнес   тренеров нового форматакопия подготовка бизнес   тренеров нового формата
копия подготовка бизнес тренеров нового форматаivanchikova11
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиЕвгений Пикулев
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Андрей Донских
 
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15Oleg Afanasyev
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаNatalya Kudryashova
 
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014Oleg Afanasyev
 

Similar to Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг (20)

Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоров
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
Lviv PMDay: Юлія Півень & Євгеній Антонов Потрібні люди в потрібному місці. Т...
 
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
Презентация №7. Школа корпоративных тренеров. 18.07.2014. Киев.
 
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа Управления Business Lady. Программы. Астана. 22.09.15
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
 
Журнал "Компетенции" апрель 2014
Журнал "Компетенции" апрель 2014Журнал "Компетенции" апрель 2014
Журнал "Компетенции" апрель 2014
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
копия подготовка бизнес тренеров нового формата
копия подготовка бизнес   тренеров нового форматакопия подготовка бизнес   тренеров нового формата
копия подготовка бизнес тренеров нового формата
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
 
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
Тренинг "Организация и внедрение наставничества как бизнес процесс"
 
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15
Презентация №4. Олег Афанасьев. Школа управления. Астана. 09.04.15
 
оценка и развитие персонала
оценка и развитие персоналаоценка и развитие персонала
оценка и развитие персонала
 
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
Корпоративная Школа Тренеров. Бизнес Системы - 3 модуля -18.07.2014
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 

Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг

  • 2. KUZAVOV Приглашение на совместный тренинг по менеджменту Станислава Кузавова и Марины Иваненко Приветствуем Вас! На связи Марина Иваненко и Стас Кузавов: бизнес- тренеры, консультанты, коучи. По многочисленным просьбам участников тренинга Прорыва, мы запустили совместный проект Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
  • 3. KUZAVOV Курс является авторским. Мы не пересказываем западные книги, а учим менеджменту здесь, в России и СНГ. Это однодневный интенсивный курс по повышению управленческих качеств, обучению техникам и инструментам, которые подойдут Вам и Вашим сотрудникам. Если вас не всегда устраивают ваши показатели, в работе появляются «узкие места», тогда всего 8 часов ваших или ваших менеджеров – это уже не новая возможность, а неизбежная мера, которую срочно необходимо предпринимать. 28 мая с 10.00 до 18.00, Москва
  • 4. KUZAVOV Цель тренинга • Pазвить образ управленческого мышления и дать ключевые инструменты результативного лидера; • Представить широкий диапазон техник и практических концепций международной бизнес-практики.
  • 5. KUZAVOV Для кого 1) Менеджеров среднего и высшего звена, 2) Сотрудников отдела персонала, 3) Начинающих руководителей, которые перешли от индивидуальной функциональной, технической работы к руководству командой; 4) Людей, желающих освоить профессию «Руководитель».
  • 6. KUZAVOV программа 1) Чем отличаются Лидерство и Менеджмент? В чем заключается роль руководителя? 2) Как создать ваш личный лидерский профиль? Действенный практический алгоритм. 3) 6 компонентов результативности лидера – опыт самых высокорезультативных людей мира. Результативность, харизма, высокий уровень энергии каждый день и психология успеха – в простых доступных тактиках на каждый день. Успех лидера – это навык. Научитесь ему!
  • 7. KUZAVOV 4) Пришел, увидел, убедил! Эффективные практические компоненты убеждения и влияния. 5) Что значит тайм-менеджмент для руководителя? Где ваши скрытые ресурсы времени? Узнайте, как найти 2 часа свободного времени в вашем расписании! 6) Модель Т.О.Т.Е. в управленческой практике и ежедневной операционной деятельности. 7) Образ мышления – залог вашего успеха. Как мыслит эффективный лидер?
  • 8. KUZAVOV 8) Переходный период или есть ли у вас план ваших побед? Практический план. Что важное чаще всего упускают из виду? 9) Создавайте успешные команды! Как подобрать правильных людей в команду? Инструмент целевого отбора сотрудников. 10) Получайте быстрые результаты от новичков. Что такое результативная адаптация новых сотрудников в команде? Практические схемы и техники. 11) Что самое главное в управлении результативностью ваших людей? Как правильно ставить задачу и получить точный результат? Техника «Лестница успеха».
  • 9. KUZAVOV 12) Что может вам помешать? Знаете ли вы самые распространенные ошибки руководителей? Чеклист и практические рекомендации. 13) Инструмент «Рамка проблемы в рамках результата» – что даст вам главное преимущество? Инновационный инструмент управления. 14) Техника «Матрица ситуативного лидерства». Учитываем рабочую зрелость и мотивацию сотрудников. 15) Делегирование или легче сделать самому? Критерии и эффективные техники.
  • 10. KUZAVOV 16) Полюбите их или потеряете! 10 мощных техник и приемов нематериальной мотивации сотрудников. 17) При каких условиях обратная связь – эффективный инструмент управления? Инструменты позитивной и негативной обратной связи. Похвала и критическая беседа. 18) Развитие и обучение сотрудников – что вы можете сделать прямо сейчас? 19) Командообразование в операционной деятельности. Техника «Уолта Диснея».
  • 11. KUZAVOV 20) Что такое коучинг? Как использовать коучинг в ежедневной работе, чтобы повысить результативность и способствовать развитию вашей команды? Шаги и практические техники. 21) Техника «Индейская идея». Преодолеваем самосаботаж и недостаток мотивации. Даем мощный импульс подчиненным!
  • 12. KUZAVOV 22) Манипуляции со стороны членов вашей команды и коллег. Распознаем и нейтрализуем. Инструмент «Модель стратегического лидерства в организации». Сотрудничество с коллегами. Как научиться распознать неэтическое поведение, нейтрализовать «подковерные движения», интриги и попытки испортить деловую репутацию? Создание условий для результативного сотрудничества и эффективной работы команды.
  • 13. KUZAVOV Что Вы получите по итогам тренинга? • Управленческое результативное мировоззрение у руководителей. Четкое понимание роли лидера. • Освоение основных практических инструментов, позволяющих получать желаемое поведение и точные результаты от подчиненных. Техники и инструменты отбора людей в команду, адаптации, мотивации, коучинга и командообразования. • Новая картина успеха в стратегическом лидерстве и организационном влиянии.
  • 14. KUZAVOV Сколько это стоит? Стоимость - 5000 рублей. При бронировании 5 и более мест от одной компании, стоимость снижается до 3000 рублей за человека. Тренинг пройдет в Москве 28 мая с 10:00 до 18:00 (место мои помощники сообщат вам чуть позднее).
  • 15. KUZAVOV контакты Если вы хотите записаться на тренинг или задать вопрос, пишите на почту kuzavov100@gmail.com Или звоните по телефону +7 (926) 916-19-41