SlideShare a Scribd company logo
‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬
‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫سعود‬‫الملك‬ ‫جامعة‬
‫عليا‬ ‫دراسات‬
‫التربية‬ ‫كلية‬
)‫الموازي‬ ‫(المسار‬ ‫التعليم‬ ‫تقنيات‬
‫بعنوان‬ ‫مقالة‬ ‫ترمجة‬
‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬ ‫لتعزيز‬ ‫نصائح‬
‫ترمجة‬
‫العتييب‬ ‫كية‬‫تر‬484029434
: ‫ـ‬‫ل‬ ‫مقدم‬
‫يويش‬‫ر‬‫الد‬ ‫أمحد‬ /‫د‬
( ‫االلكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫ع‬‫مشرو‬ ‫إدارة‬ ‫مقرر‬039) ‫وسل‬
‫لعام‬ ‫األول‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬
6341–6341‫ه‬
‫ببساطة‬ ‫الدافع‬،‫لذلك‬ ‫ونتيجة‬ .‫بشيء‬ ‫للقيام‬ ‫احد‬‫و‬ ‫سبب‬ ‫هو‬‫ف‬‫ويف‬ .‫للتعلم‬ ،‫الرغبة‬ ‫أو‬ ،‫السبب‬ ‫هو‬ ‫الدافع‬
،‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ،‫حالتنا‬‫فإن‬‫الدافع‬‫هو‬.‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫بة‬‫ر‬‫جت‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫املتعلمني‬ ‫حاجة‬
‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫كمحرتيف‬ ‫حنن‬‫لدينا‬‫املسؤولية‬‫السبب‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ .‫السبب‬ ‫هذا‬ ‫خلق‬ ‫عن‬‫جيد‬ ‫ليس‬‫مبا‬
،‫يكفي‬‫يكون‬ ‫فلن‬‫لد‬‫ى‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫باملشار‬ ‫اهتمام‬ ‫أي‬ ‫املتعلمني‬‫ذلك‬ ‫من‬ ‫أ‬‫و‬‫األس‬ ‫أو‬ .‫قد‬ ‫أهنا‬
‫تشارك‬‫ب‬‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ .‫فتور‬‫ملقال‬1‫على‬ ‫الضوء‬ ‫أسلط‬ ‫سوف‬5‫طرق‬‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫يف‬ ‫املساعدة‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫لديها‬
‫التعلم‬ ‫افع‬‫و‬‫د‬.
‫يف‬ ‫الدافع‬ ‫يز‬‫ز‬‫لتع‬ ‫نصائح‬:‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬
4.‫املتعلمني‬ ‫انتباه‬ ‫جذب‬:
‫انتباههم‬ ‫جلذب‬‫يكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬‫فعال‬،‫إىل‬ ‫حتتاج‬ ‫لذا‬‫إىل‬ ‫مث‬ ،‫الفائدة‬ ‫التقاط‬ :
‫ال‬‫ت‬‫حف‬‫ي‬،‫التحقيق‬ ‫على‬ ‫ز‬ً‫ا‬‫ري‬‫أخ‬‫و‬‫ا‬‫أن‬ ‫'تذكر‬ ‫مثل‬ ‫احليل‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫وبصرف‬ .‫االهتمام‬ ‫على‬ ‫حلفاظ‬،'
‫ه‬ ،‫إخل‬ '‫'هامة‬ ،'‫مالحظة‬ ‫'يرجى‬‫ي‬‫ال‬‫لتزويده‬ ‫املتعلمني‬ ‫اهتمام‬ ‫على‬ ‫للقبض‬ ‫فعالية‬ ‫األكثر‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬‫م‬
.‫للتعلم‬ ‫مثرية‬ ‫مبادة‬‫و‬،‫ة‬‫ر‬‫إثا‬ ‫أكثر‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫حمتوى‬ ‫جلعل‬‫جيب‬‫ا‬‫العناصر‬ ‫إدماج‬ ‫يف‬ ‫لنظر‬
‫التالية‬:
-.‫متنوعة‬ ‫ية‬‫ر‬‫بص‬
‫بعناية‬ ‫اختيارها‬ ‫يتم‬ ‫الصور‬‫إل‬‫إىل‬ ‫ئي‬‫ر‬‫م‬ ‫تثثري‬ ‫اضافة‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬.‫لذا‬‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬
،‫اجلمالية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫جذابة‬‫و‬‫ذات‬‫الر‬ ‫العناصر‬ ‫متثل‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫أهنا‬ ‫يعين‬ ‫مما‬ ‫صلة؛‬‫حملتوى‬ ‫ئيسية‬
‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬،‫كذلك‬‫و‬‫نق‬ ‫وال‬ ‫تابة‬‫ر‬‫ال‬ ‫جتنب‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫جمموعة‬ ‫تقدمي‬‫من‬ ‫لل‬‫أمهية‬
.‫التخطيط‬‫و‬ ‫التصميم‬
1
:‫املصدر‬elearning-in-motivation-enhance-to-tips-http://elearningindustry.com/5
-.‫التفاعل‬
‫ميكن‬ ‫ولكن‬ ،‫قوية‬ ‫أداة‬ ‫التفاعل‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫أن‬‫استخدامه‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ‫احلافز‬‫ا‬.‫صحيح‬ ‫بشكل‬‫تعز‬‫يز‬
‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬‫حيتاج‬‫يشرك‬ ‫تفاعلية‬ ‫بيئة‬ ‫إنشاء‬ ‫إىل‬‫املتعلمني‬‫فرصة‬ ‫مبنحهم‬
‫ا‬ ‫هبذه‬‫و‬ .‫الستكشاف‬،‫املتعلمني‬ ‫فضول‬ ‫يعزز‬ ‫سوف‬ ،‫يقة‬‫ر‬‫لط‬‫ومث‬‫اهتمامه‬.‫م‬
-‫األلعاب‬:
‫املتعلمني‬ ‫جلعل‬ ‫ائعة‬‫ر‬ ‫كوسيلة‬ ‫فقط‬ ‫ليس‬ ‫األلعاب‬ ‫استخدام‬ ‫ميكن‬‫و‬‫يهتمون‬‫يف‬‫التعليم‬ ‫حمتوى‬
‫اإللكرتوين‬‫أيضا‬ ‫ولكن‬ ،‫لتلطيف‬‫نص‬ ‫بعد‬‫ثقيل‬‫مطولة‬ ‫منطية‬ ‫وحدة‬ ‫أو‬،‫يف‬ ‫هذا‬ ‫يكون‬
.‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫كبرية‬ ‫كميات‬ ‫لتقدمي‬ ‫احلاجة‬ ‫عند‬ ‫االعتبار‬‫فال‬‫لعبة‬‫امل‬‫تلزم‬ ‫بعناية‬ ‫صممة‬
‫املعلومات‬ ‫الستخدام‬ ‫املتعلمني‬‫من‬ ‫بدال‬‫تلقي‬ ‫جمرد‬‫لذا‬ ‫ها‬‫أن‬ ‫ميكن‬‫ت‬‫كون‬‫األلعاب‬‫أداة‬
.‫للتحفيز‬ ‫كثداة‬ ‫للغاية‬ ‫وفعالة‬ ‫تعلم‬ ‫من‬ ‫بثمن‬ ‫تقدر‬ ‫ال‬ ‫مساعدة‬
-‫املتعددة‬ ‫الوسائط‬:
‫الفيديو‬ ‫أشرطة‬،‫و‬‫كة‬‫املتحر‬ ‫الرسوم‬‫القد‬ ‫لديهم‬ ‫منهم‬ ‫كل‬‫املتعلمني‬ ‫تشجيع‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬
‫الستكشاف‬‫مز‬‫خللق‬ ‫الوقت‬ ‫أو‬ ‫انية‬‫ز‬‫املي‬ ‫متلك‬ ‫ال‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ .‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫يد‬‫جودة‬‫عالية‬
‫ل‬‫لفيديو‬‫؛‬ً‫ا‬‫ر‬‫نظ‬‫ألن‬‫الفيد‬ ‫إنتاج‬‫أن‬ ‫ميكن‬ ‫يو‬‫ي‬‫مكلف‬ ‫كون‬‫و‬‫ي‬،ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ال‬‫طوي‬ ً‫ا‬‫وقت‬ ‫ستغرق‬‫لذا‬
‫ميكن‬‫مع‬ ‫جنب‬ ‫إىل‬ ‫جنبا‬ ‫كة‬‫املتحر‬ ‫الرسوم‬ ‫استخدام‬‫نص‬‫مكتوب‬‫السرد‬ ‫على‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬
‫الصو‬‫طبيعي‬ ‫نص‬ ‫بني‬ ‫اجلمع‬ ‫األحيان‬ ‫بعض‬ ‫يف‬ .‫يت‬‫و‬‫صوت‬‫جذاب‬‫عنه‬ ‫االستغناء‬ ‫ميكن‬ ‫ال‬
.‫املعقدة‬ ‫املعلومات‬ ‫نقل‬ ‫عملية‬ ‫يف‬
-‫الفكاهة‬:
‫أنه‬ ‫للتثكد‬ ‫حتتاج‬ ،‫احلال‬ ‫وبطبيعة‬ .‫االهتمام‬ ‫على‬ ‫للقبض‬ ‫السبل‬ ‫أجنع‬ ‫من‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫الفكاهة‬
.‫احلذر‬ ‫توخي‬ ‫مع‬ ‫القوية‬ ‫األداة‬ ‫هذه‬ ‫استخدام‬ ‫ميكنك‬،‫تكون‬ ‫قد‬ ‫اليت‬ ‫انب‬‫و‬‫اجل‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬
‫من‬ ‫عضو‬ ‫أي‬ ‫عزل‬ ‫أو‬ ‫إهانة‬ ‫يد‬‫ر‬‫ت‬ ‫وال‬ ،‫ين‬‫ر‬‫لآلخ‬ ‫مضحكا‬ ‫وليس‬ ‫للبعض‬ ‫بالنسبة‬ ‫مضحكة‬
‫جرعات‬ ‫ويف‬ ‫ام‬‫رت‬‫االح‬ ‫مع‬ ‫استخدمت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫هذا‬ ،‫اليمني‬ ‫أيدي‬ ‫يف‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫احلضور‬
‫الفك‬ ،‫دقيقة‬‫أن‬ ‫ميكن‬ ‫اهة‬‫ت‬ً‫ا‬‫جد‬ ‫ذكي‬ ‫سالحا‬ ‫كون‬.
-‫ية‬‫ز‬‫ا‬‫ز‬‫استف‬ ‫أسئلة‬:
‫فضول‬ ‫حتفيز‬‫طر‬ ‫عن‬ ‫املتعلمني‬‫هلم‬ ‫لالهتمام‬ ‫مثرية‬ ‫أسئلة‬ ‫ح‬‫طر‬ ‫يق‬‫و‬‫مشاكل‬ ‫خلق‬‫حل‬ ‫تتطلب‬
‫املواضوعات‬ ‫حول‬ ‫أيهم‬‫ر‬ ‫يطلب‬ ‫أو‬ ‫حل‬‫دافع‬ ‫أكرب‬ ‫تكون‬ ‫سوف‬‫هلم‬.
2.‫املتعلمني‬ ‫كة‬‫مشار‬ ‫حتسني‬.
‫املتعلمني‬‫يرغبون‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫حمتوى‬ ‫فة‬‫ر‬‫مع‬ ‫يف‬‫فإن‬ ‫لذا‬ ،‫سيعزز‬ ‫املتعلم‬ ‫حمورها‬ ‫هنج‬ ‫اتباع‬
‫املتعلمني‬ ‫جبعل‬ ‫التعلم‬ ‫افع‬‫و‬‫د‬‫يشعرون‬‫تطب‬ ‫ميكن‬ ‫اليت‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫من‬ ‫مغزى‬ ‫ذات‬ ‫املعلومات‬ ‫بثن‬‫يقها‬
.‫حياهتم‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫مباش‬‫يشعرون‬ ‫كذلك‬‫و‬‫ة‬‫ر‬‫بالقد‬‫أ‬ ‫الشخصية‬ ‫هبم‬‫ر‬‫لتجا‬ ‫يتعلمون‬ ‫ما‬ ‫بط‬‫ر‬ ‫على‬‫و‬
‫ببساطة‬ ‫يدون‬‫ر‬‫ي‬ ‫وسوف‬ ،‫املهنية‬‫م‬.‫يد‬‫ز‬‫امل‬ ‫فة‬‫ر‬‫ع‬
‫ويف‬‫امل‬ ‫عن‬ ‫احلديث‬‫شاع‬‫ال‬ ،‫ر‬‫ن‬‫العاطفة‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫قلل‬،‫ف‬‫تعلم‬ ‫يف‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫هاما‬ ً‫ا‬‫ر‬‫دو‬ ‫تلعب‬ ‫اطف‬‫و‬‫الع‬
ً‫ا‬‫تلقائي‬ ‫يصبح‬ ‫اطفنا‬‫و‬‫ع‬ ‫يناشد‬ ‫أي‬ ،‫الدافع‬‫مثري‬.‫كة‬‫املشار‬‫و‬ ‫لالهتمام‬‫و‬‫أفضل‬ ‫من‬‫للتعلم‬ ‫املمارسات‬
‫العاطف‬ ‫مدفوعة‬‫ة‬‫ه‬‫ي‬‫الق‬‫ص‬‫ذات‬ ‫قصصك‬ ‫يف‬ ‫احلروف‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫تثكد‬ .‫يوهات‬‫ر‬‫السينا‬ ‫استخدام‬‫و‬ ‫ص‬
،‫جبمهورك‬ ‫صلة‬‫و‬‫بإنشاء‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬‫و‬ ‫احلقيقي‬ ‫العامل‬ ‫منافع‬ ‫توفر‬ ‫يو‬‫ر‬‫السينا‬ ‫وحدات‬ ‫أن‬‫يو‬‫ر‬‫سينا‬
‫من‬ ‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫اليت‬ ‫األسئلة‬‫املتعلمني‬ ‫إحساس‬‫ب‬.‫كة‬‫املشار‬
8..‫املتعلمني‬ ‫ثقة‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬
‫بط‬‫ر‬‫يشعرون‬ ‫ال‬ ‫املتعلمني‬ ‫إذا‬ :‫بالكمال‬ ‫الشعور‬ ‫جيعل‬ ‫الثقة‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫مع‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬
‫هدف‬ ‫حتقيق‬ ‫على‬ ‫قادرون‬ ‫بثهنم‬‫الضروري‬ ‫من‬ .‫ذلك‬ ‫يف‬ ‫مصلحة‬ ‫ال‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫أهنم‬‫و‬ ،‫معني‬
‫للمتعلمني‬‫يف‬ ‫بالثقة‬ ‫الشعور‬.‫لتعلم‬ ‫أنفسهم‬ ‫حتفيز‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬‫و‬‫توقعات‬ ‫خلق‬
‫التعليم‬ ‫أهداف‬ ‫تقدمي‬ ‫إىل‬ ‫حتتاج‬ ‫بينها‬ ‫ومن‬ ،‫بذلك‬ ‫للقيام‬ ‫طرق‬ ‫عدة‬ ‫هناك‬ .‫للنجاح‬ ‫إجيابية‬
‫ملس‬ ‫ااضح‬‫و‬ ‫هيكل‬ ‫عن‬ ‫فضال‬ ،‫مقدما‬ ‫اإللكرتوين‬‫كم‬ ‫على‬ ‫ات‬‫ر‬‫مؤش‬ ‫ومسح‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫ار‬
‫املتعلمني‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ألنه‬ ‫ملاذا؟‬ .‫إكماله‬ ‫املتعلمني‬ ‫يستغرق‬ ‫سوف‬ ‫الوقت‬ ‫من‬‫فون‬‫ر‬‫يع‬‫ما‬ ‫بالضبط‬
،‫نتجه‬ ‫أين‬‫و‬ ‫توقعه‬ ‫ميكن‬‫س‬‫يشعرون‬‫احة‬‫ر‬‫ب‬.‫االجتاه‬ ‫هذا‬ ‫ملتابعة‬ ‫ودافع‬ ‫أكثر‬
4..‫املتعلمني‬ ‫رضا‬ ‫يادة‬‫ز‬
‫األك‬ ‫يقة‬‫ر‬‫بالط‬‫األكثر‬ ‫أيضا‬ ‫هي‬ ً‫ا‬‫واضوح‬ ‫ثر‬‫فعالية‬‫تقدمي‬‫بغض‬ .‫جهودهم‬ ‫ومكافثة‬ ،‫هلم‬ ‫مكافثة‬
‫طبيعة‬ ‫عن‬ ‫النظر‬‫رغبة‬‫بسيطة‬ ‫حاجة‬ ‫أو‬ ‫الفوز‬‫و‬ ‫املنافسة‬ ‫يف‬ ‫رغبة‬ ‫من‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫وما‬ ،‫ة‬‫ز‬‫جلائ‬ ‫املتعلمني‬
‫املتعلمني‬ ‫جتعل‬ ‫ببساطة‬ ‫أهنا‬ .‫خاصة‬ ‫ية‬‫ز‬‫حتفي‬ ‫مكافآت‬ ،‫التشجيع‬‫و‬ ‫اف‬‫رت‬‫لالع‬‫يشعرون‬،‫جيدة‬ ‫حبالة‬
‫وي‬‫بس‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬ .‫تياح‬‫ر‬‫باال‬ ‫الشعور‬ ‫ايد‬‫ز‬‫ت‬‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ ‫هو‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫املكافآت‬ ‫لدمج‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫يطة‬
‫وهذا‬ .‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫ملتطلبات‬ ً‫ا‬‫تبع‬ ، ‫الذهب‬‫و‬ ‫الفضة‬‫و‬ ‫الربونز‬ ‫جنوم‬ ‫مع‬ ‫املتعلمني‬ ‫ات‬‫ز‬‫إجنا‬
‫سوف‬‫حيفزهم‬‫أفضل‬ ‫أداء‬ ‫على‬.
0..‫االجتماعي‬ ‫التفاعل‬ ‫تشجيع‬
‫التعلم‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫بغية‬‫و‬‫لتعلم‬ ‫اتيجية‬‫رت‬‫اس‬ ‫واضع‬ ‫يف‬ ‫النظر‬ ‫الدافع‬‫وسائل‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ .‫االجتماعي‬
‫االجتماعية‬ ‫اإلعالم‬‫مي‬ ‫كيف‬‫و‬‫تلعب‬ ‫أن‬ ‫كن‬‫دور‬‫بني‬ ‫التفاعل‬ ‫وتشجع‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫يف‬
‫املتعلمني‬.
.‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫من‬ ‫اهتم‬‫رب‬‫خ‬ ‫تبادل‬ ‫على‬ ‫وتشجيعهم‬ ‫االجتماعي‬ ‫التعاون‬ ‫ات‬‫و‬‫بثد‬ ‫تزويدهم‬
‫و‬‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫أو‬ ‫األسئلة‬ ‫ح‬‫طر‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫قاد‬ ‫تكون‬ ‫سوف‬ ‫أهنا‬ ‫حيث‬ ‫نت‬‫رت‬‫اإلن‬ ‫على‬ ‫مناقشات‬ ‫تيب‬‫ر‬‫ت‬
.‫االجتماعية‬ ‫للشبكات‬ ‫املمكنة‬ ‫املناقشات‬ ‫ونقل‬ ‫االهتمامات‬‫و‬‫املتعلمني‬ ‫تشجيع‬‫على‬‫اصل‬‫و‬‫الت‬
.‫للمواضوع‬ ‫فهمهم‬ ‫تعميق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫املعلومات‬ ‫وتبادل‬ ‫كة‬‫املشار‬‫و‬
‫اسعة‬‫و‬ ‫جمموعة‬ ‫يقدم‬ ‫االجتماعي‬ ‫التعلم‬‫وينمي‬ ،‫متنوعة‬ ‫ومعارف‬ ‫متعددة‬ ‫نظر‬ ‫وجهات‬ ‫من‬
‫بني‬ ‫قوية‬ ‫عالقات‬.‫املتعلمني‬

More Related Content

Viewers also liked

La Mision Viva Diciembre 2015
La Mision Viva Diciembre 2015 La Mision Viva Diciembre 2015
La Mision Viva Diciembre 2015
Mariaelena Cruz Radiandofe
 
Rutina
RutinaRutina
Rutina
sulycastro
 
Diptico navidad 2016
Diptico navidad 2016Diptico navidad 2016
Diptico navidad 2016
Raul Alvarez
 
Bajoelagua
BajoelaguaBajoelagua
Bajoelagua
estoydpaso
 
Mantri espana
Mantri espanaMantri espana
Mantri espana
Bangalore Prj
 
edeploy
edeployedeploy
edeploy
Erwin Chiong
 
Caroline Nduta Kinyanjui 2
Caroline Nduta Kinyanjui 2Caroline Nduta Kinyanjui 2
Caroline Nduta Kinyanjui 2
caroline kinyanjui
 
Presentación navidad 2016
Presentación navidad 2016Presentación navidad 2016
Presentación navidad 2016
domingo casas rodriguez
 
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk AnalysisRisk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
PMA Consultants
 
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020 Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
DipProg
 
locker presentation (1)
locker presentation (1)locker presentation (1)
locker presentation (1)
Sancharika Jana
 
Lean Six Sigma: DMAIC In-Depth
Lean Six Sigma: DMAIC In-DepthLean Six Sigma: DMAIC In-Depth
Lean Six Sigma: DMAIC In-Depth
GoLeanSixSigma.com
 
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
Alexandra Lederer
 
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control ChartData Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
GoLeanSixSigma.com
 
Reading as a communication process
Reading as a communication processReading as a communication process
Reading as a communication process
University of Cebu-LM
 
Economia aduni
Economia aduniEconomia aduni
Economia aduni
Jose Matos
 
Teaching methods
Teaching methodsTeaching methods
Teaching methods
maria martha manette madrid
 
Teaching methods pdf
Teaching methods pdfTeaching methods pdf
Teaching methods pdf
sabrinacotta
 
Lecture method
Lecture methodLecture method
Lecture method
dinujustin
 
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلمالتحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
arwa88
 

Viewers also liked (20)

La Mision Viva Diciembre 2015
La Mision Viva Diciembre 2015 La Mision Viva Diciembre 2015
La Mision Viva Diciembre 2015
 
Rutina
RutinaRutina
Rutina
 
Diptico navidad 2016
Diptico navidad 2016Diptico navidad 2016
Diptico navidad 2016
 
Bajoelagua
BajoelaguaBajoelagua
Bajoelagua
 
Mantri espana
Mantri espanaMantri espana
Mantri espana
 
edeploy
edeployedeploy
edeploy
 
Caroline Nduta Kinyanjui 2
Caroline Nduta Kinyanjui 2Caroline Nduta Kinyanjui 2
Caroline Nduta Kinyanjui 2
 
Presentación navidad 2016
Presentación navidad 2016Presentación navidad 2016
Presentación navidad 2016
 
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk AnalysisRisk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
Risk 2196 Removing the Early-Dates Bias in CPM Risk Analysis
 
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020 Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
Condizionalità ex ante, POR 2014- 2020
 
locker presentation (1)
locker presentation (1)locker presentation (1)
locker presentation (1)
 
Lean Six Sigma: DMAIC In-Depth
Lean Six Sigma: DMAIC In-DepthLean Six Sigma: DMAIC In-Depth
Lean Six Sigma: DMAIC In-Depth
 
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
A compelling employee value proposition to attract retain and develop skilled...
 
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control ChartData Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
Data Charts: Histogram, Pareto Chart, Control Chart
 
Reading as a communication process
Reading as a communication processReading as a communication process
Reading as a communication process
 
Economia aduni
Economia aduniEconomia aduni
Economia aduni
 
Teaching methods
Teaching methodsTeaching methods
Teaching methods
 
Teaching methods pdf
Teaching methods pdfTeaching methods pdf
Teaching methods pdf
 
Lecture method
Lecture methodLecture method
Lecture method
 
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلمالتحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
التحديات التي تواجهه مراكز مصادر التعلم
 

Similar to نصائح لتعزيز الدافع في التعلم الإلكتروني

ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
turkiah_
 
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفالمذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
Dr.Abdullah Alfailakawi
 
الهدف من التعليم
الهدف من التعليمالهدف من التعليم
الهدف من التعليمshoroog
 
التعليم المرن - وسم
التعليم المرن - وسمالتعليم المرن - وسم
التعليم المرن - وسم
Wasm HR
 
كيف نتعلم ذاتياً
كيف نتعلم ذاتياًكيف نتعلم ذاتياً
كيف نتعلم ذاتياً
رؤية للحقائب التدريبية
 
ادوات ووسائل التدريس
ادوات ووسائل التدريسادوات ووسائل التدريس
ادوات ووسائل التدريس
wardahhumaira
 
التعليم الإلكتروني
التعليم الإلكترونيالتعليم الإلكتروني
التعليم الإلكتروني
ALANOUDD
 
تويتر في التعليم
تويتر في التعليمتويتر في التعليم
تويتر في التعليم
essa14
 
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرينخصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
turkiah_
 
طرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمرطرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمر
رؤية للحقائب التدريبية
 
التعلم المصغر
التعلم المصغر التعلم المصغر
التعلم المصغر
ssuser155b37
 
Learn how to learn
Learn how to learnLearn how to learn
Learn how to learn
Mohamed Gaafar
 
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
رؤية للتدريب والتطوير
 
مقدمة عن مراكز مصادر التعلم
مقدمة عن مراكز مصادر التعلممقدمة عن مراكز مصادر التعلم
مقدمة عن مراكز مصادر التعلم
Bushra Alzahrani
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
رؤية للحقائب التدريبية
 
Heraa
HeraaHeraa
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
Mandour Abdel-salam (E-mail)
 
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
رؤية للتدريب والتطوير
 
كتيب المقدمة و المنهجية 1
كتيب المقدمة و المنهجية 1كتيب المقدمة و المنهجية 1
كتيب المقدمة و المنهجية 1
سهى عسيلان
 

Similar to نصائح لتعزيز الدافع في التعلم الإلكتروني (20)

ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
ست طرق لتقديم تغذية راجعة بناءة في التعلم الإلكتروني
 
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفالمذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
مذكرة مقرر تكنولوجيا الأطفال
 
تعلم كيف تتعلم
تعلم كيف تتعلمتعلم كيف تتعلم
تعلم كيف تتعلم
 
الهدف من التعليم
الهدف من التعليمالهدف من التعليم
الهدف من التعليم
 
التعليم المرن - وسم
التعليم المرن - وسمالتعليم المرن - وسم
التعليم المرن - وسم
 
كيف نتعلم ذاتياً
كيف نتعلم ذاتياًكيف نتعلم ذاتياً
كيف نتعلم ذاتياً
 
ادوات ووسائل التدريس
ادوات ووسائل التدريسادوات ووسائل التدريس
ادوات ووسائل التدريس
 
التعليم الإلكتروني
التعليم الإلكترونيالتعليم الإلكتروني
التعليم الإلكتروني
 
تويتر في التعليم
تويتر في التعليمتويتر في التعليم
تويتر في التعليم
 
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرينخصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
 
طرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمرطرق وكفايات التعليم المستمر
طرق وكفايات التعليم المستمر
 
التعلم المصغر
التعلم المصغر التعلم المصغر
التعلم المصغر
 
Learn how to learn
Learn how to learnLearn how to learn
Learn how to learn
 
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
حقيبة أساليب رعاية الموهوبين
 
مقدمة عن مراكز مصادر التعلم
مقدمة عن مراكز مصادر التعلممقدمة عن مراكز مصادر التعلم
مقدمة عن مراكز مصادر التعلم
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
Heraa
HeraaHeraa
Heraa
 
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
د. مندور ورشة عمل 12 5-1435
 
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
 
كتيب المقدمة و المنهجية 1
كتيب المقدمة و المنهجية 1كتيب المقدمة و المنهجية 1
كتيب المقدمة و المنهجية 1
 

More from turkiah_

مهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلممهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلم
turkiah_
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
turkiah_
 
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكترونيتصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
turkiah_
 
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكترونيتصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
turkiah_
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
turkiah_
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
turkiah_
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
turkiah_
 
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداتهأنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
turkiah_
 

More from turkiah_ (8)

مهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلممهمة مركز مصادر التعلم
مهمة مركز مصادر التعلم
 
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبلتقرير مؤتمر معلم المستقبل
تقرير مؤتمر معلم المستقبل
 
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكترونيتصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
 
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكترونيتصميم التعليم والتعلم الالكتروني
تصميم التعليم والتعلم الالكتروني
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
 
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداتهأنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
 

Recently uploaded

عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
GergesIbrahim5
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
AhmedLansary1
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
joreyaa
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 

Recently uploaded (7)

عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 

نصائح لتعزيز الدافع في التعلم الإلكتروني

  • 1. ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬ ‫سعود‬‫الملك‬ ‫جامعة‬ ‫عليا‬ ‫دراسات‬ ‫التربية‬ ‫كلية‬ )‫الموازي‬ ‫(المسار‬ ‫التعليم‬ ‫تقنيات‬ ‫بعنوان‬ ‫مقالة‬ ‫ترمجة‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬ ‫لتعزيز‬ ‫نصائح‬ ‫ترمجة‬ ‫العتييب‬ ‫كية‬‫تر‬484029434 : ‫ـ‬‫ل‬ ‫مقدم‬ ‫يويش‬‫ر‬‫الد‬ ‫أمحد‬ /‫د‬ ( ‫االلكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫ع‬‫مشرو‬ ‫إدارة‬ ‫مقرر‬039) ‫وسل‬ ‫لعام‬ ‫األول‬ ‫اسي‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬ 6341–6341‫ه‬
  • 2. ‫ببساطة‬ ‫الدافع‬،‫لذلك‬ ‫ونتيجة‬ .‫بشيء‬ ‫للقيام‬ ‫احد‬‫و‬ ‫سبب‬ ‫هو‬‫ف‬‫ويف‬ .‫للتعلم‬ ،‫الرغبة‬ ‫أو‬ ،‫السبب‬ ‫هو‬ ‫الدافع‬ ،‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ،‫حالتنا‬‫فإن‬‫الدافع‬‫هو‬.‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫بة‬‫ر‬‫جت‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫املتعلمني‬ ‫حاجة‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫كمحرتيف‬ ‫حنن‬‫لدينا‬‫املسؤولية‬‫السبب‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ .‫السبب‬ ‫هذا‬ ‫خلق‬ ‫عن‬‫جيد‬ ‫ليس‬‫مبا‬ ،‫يكفي‬‫يكون‬ ‫فلن‬‫لد‬‫ى‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫كة‬‫باملشار‬ ‫اهتمام‬ ‫أي‬ ‫املتعلمني‬‫ذلك‬ ‫من‬ ‫أ‬‫و‬‫األس‬ ‫أو‬ .‫قد‬ ‫أهنا‬ ‫تشارك‬‫ب‬‫ا‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ .‫فتور‬‫ملقال‬1‫على‬ ‫الضوء‬ ‫أسلط‬ ‫سوف‬5‫طرق‬‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫يف‬ ‫املساعدة‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫لديها‬ ‫التعلم‬ ‫افع‬‫و‬‫د‬. ‫يف‬ ‫الدافع‬ ‫يز‬‫ز‬‫لتع‬ ‫نصائح‬:‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ 4.‫املتعلمني‬ ‫انتباه‬ ‫جذب‬: ‫انتباههم‬ ‫جلذب‬‫يكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬‫فعال‬،‫إىل‬ ‫حتتاج‬ ‫لذا‬‫إىل‬ ‫مث‬ ،‫الفائدة‬ ‫التقاط‬ : ‫ال‬‫ت‬‫حف‬‫ي‬،‫التحقيق‬ ‫على‬ ‫ز‬ً‫ا‬‫ري‬‫أخ‬‫و‬‫ا‬‫أن‬ ‫'تذكر‬ ‫مثل‬ ‫احليل‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫وبصرف‬ .‫االهتمام‬ ‫على‬ ‫حلفاظ‬،' ‫ه‬ ،‫إخل‬ '‫'هامة‬ ،'‫مالحظة‬ ‫'يرجى‬‫ي‬‫ال‬‫لتزويده‬ ‫املتعلمني‬ ‫اهتمام‬ ‫على‬ ‫للقبض‬ ‫فعالية‬ ‫األكثر‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬‫م‬ .‫للتعلم‬ ‫مثرية‬ ‫مبادة‬‫و‬،‫ة‬‫ر‬‫إثا‬ ‫أكثر‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫حمتوى‬ ‫جلعل‬‫جيب‬‫ا‬‫العناصر‬ ‫إدماج‬ ‫يف‬ ‫لنظر‬ ‫التالية‬: -.‫متنوعة‬ ‫ية‬‫ر‬‫بص‬ ‫بعناية‬ ‫اختيارها‬ ‫يتم‬ ‫الصور‬‫إل‬‫إىل‬ ‫ئي‬‫ر‬‫م‬ ‫تثثري‬ ‫اضافة‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬.‫لذا‬‫تكون‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ،‫اجلمالية‬ ‫الناحية‬ ‫من‬ ‫جذابة‬‫و‬‫ذات‬‫الر‬ ‫العناصر‬ ‫متثل‬ ‫أن‬ ‫جيب‬ ‫أهنا‬ ‫يعين‬ ‫مما‬ ‫صلة؛‬‫حملتوى‬ ‫ئيسية‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬،‫كذلك‬‫و‬‫نق‬ ‫وال‬ ‫تابة‬‫ر‬‫ال‬ ‫جتنب‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫جمموعة‬ ‫تقدمي‬‫من‬ ‫لل‬‫أمهية‬ .‫التخطيط‬‫و‬ ‫التصميم‬ 1 :‫املصدر‬elearning-in-motivation-enhance-to-tips-http://elearningindustry.com/5
  • 3. -.‫التفاعل‬ ‫ميكن‬ ‫ولكن‬ ،‫قوية‬ ‫أداة‬ ‫التفاعل‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫أن‬‫استخدامه‬ ‫يتم‬ ‫عندما‬ ‫احلافز‬‫ا‬.‫صحيح‬ ‫بشكل‬‫تعز‬‫يز‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬‫حيتاج‬‫يشرك‬ ‫تفاعلية‬ ‫بيئة‬ ‫إنشاء‬ ‫إىل‬‫املتعلمني‬‫فرصة‬ ‫مبنحهم‬ ‫ا‬ ‫هبذه‬‫و‬ .‫الستكشاف‬،‫املتعلمني‬ ‫فضول‬ ‫يعزز‬ ‫سوف‬ ،‫يقة‬‫ر‬‫لط‬‫ومث‬‫اهتمامه‬.‫م‬ -‫األلعاب‬: ‫املتعلمني‬ ‫جلعل‬ ‫ائعة‬‫ر‬ ‫كوسيلة‬ ‫فقط‬ ‫ليس‬ ‫األلعاب‬ ‫استخدام‬ ‫ميكن‬‫و‬‫يهتمون‬‫يف‬‫التعليم‬ ‫حمتوى‬ ‫اإللكرتوين‬‫أيضا‬ ‫ولكن‬ ،‫لتلطيف‬‫نص‬ ‫بعد‬‫ثقيل‬‫مطولة‬ ‫منطية‬ ‫وحدة‬ ‫أو‬،‫يف‬ ‫هذا‬ ‫يكون‬ .‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫كبرية‬ ‫كميات‬ ‫لتقدمي‬ ‫احلاجة‬ ‫عند‬ ‫االعتبار‬‫فال‬‫لعبة‬‫امل‬‫تلزم‬ ‫بعناية‬ ‫صممة‬ ‫املعلومات‬ ‫الستخدام‬ ‫املتعلمني‬‫من‬ ‫بدال‬‫تلقي‬ ‫جمرد‬‫لذا‬ ‫ها‬‫أن‬ ‫ميكن‬‫ت‬‫كون‬‫األلعاب‬‫أداة‬ .‫للتحفيز‬ ‫كثداة‬ ‫للغاية‬ ‫وفعالة‬ ‫تعلم‬ ‫من‬ ‫بثمن‬ ‫تقدر‬ ‫ال‬ ‫مساعدة‬ -‫املتعددة‬ ‫الوسائط‬: ‫الفيديو‬ ‫أشرطة‬،‫و‬‫كة‬‫املتحر‬ ‫الرسوم‬‫القد‬ ‫لديهم‬ ‫منهم‬ ‫كل‬‫املتعلمني‬ ‫تشجيع‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬ ‫الستكشاف‬‫مز‬‫خللق‬ ‫الوقت‬ ‫أو‬ ‫انية‬‫ز‬‫املي‬ ‫متلك‬ ‫ال‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ .‫املعلومات‬ ‫من‬ ‫يد‬‫جودة‬‫عالية‬ ‫ل‬‫لفيديو‬‫؛‬ً‫ا‬‫ر‬‫نظ‬‫ألن‬‫الفيد‬ ‫إنتاج‬‫أن‬ ‫ميكن‬ ‫يو‬‫ي‬‫مكلف‬ ‫كون‬‫و‬‫ي‬،ً‫ا‬‫جد‬ ً‫ال‬‫طوي‬ ً‫ا‬‫وقت‬ ‫ستغرق‬‫لذا‬ ‫ميكن‬‫مع‬ ‫جنب‬ ‫إىل‬ ‫جنبا‬ ‫كة‬‫املتحر‬ ‫الرسوم‬ ‫استخدام‬‫نص‬‫مكتوب‬‫السرد‬ ‫على‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫الصو‬‫طبيعي‬ ‫نص‬ ‫بني‬ ‫اجلمع‬ ‫األحيان‬ ‫بعض‬ ‫يف‬ .‫يت‬‫و‬‫صوت‬‫جذاب‬‫عنه‬ ‫االستغناء‬ ‫ميكن‬ ‫ال‬ .‫املعقدة‬ ‫املعلومات‬ ‫نقل‬ ‫عملية‬ ‫يف‬ -‫الفكاهة‬: ‫أنه‬ ‫للتثكد‬ ‫حتتاج‬ ،‫احلال‬ ‫وبطبيعة‬ .‫االهتمام‬ ‫على‬ ‫للقبض‬ ‫السبل‬ ‫أجنع‬ ‫من‬ ‫احدة‬‫و‬ ‫الفكاهة‬ .‫احلذر‬ ‫توخي‬ ‫مع‬ ‫القوية‬ ‫األداة‬ ‫هذه‬ ‫استخدام‬ ‫ميكنك‬،‫تكون‬ ‫قد‬ ‫اليت‬ ‫انب‬‫و‬‫اجل‬ ‫بعض‬ ‫وهناك‬ ‫من‬ ‫عضو‬ ‫أي‬ ‫عزل‬ ‫أو‬ ‫إهانة‬ ‫يد‬‫ر‬‫ت‬ ‫وال‬ ،‫ين‬‫ر‬‫لآلخ‬ ‫مضحكا‬ ‫وليس‬ ‫للبعض‬ ‫بالنسبة‬ ‫مضحكة‬ ‫جرعات‬ ‫ويف‬ ‫ام‬‫رت‬‫االح‬ ‫مع‬ ‫استخدمت‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫هذا‬ ،‫اليمني‬ ‫أيدي‬ ‫يف‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫احلضور‬ ‫الفك‬ ،‫دقيقة‬‫أن‬ ‫ميكن‬ ‫اهة‬‫ت‬ً‫ا‬‫جد‬ ‫ذكي‬ ‫سالحا‬ ‫كون‬.
  • 4. -‫ية‬‫ز‬‫ا‬‫ز‬‫استف‬ ‫أسئلة‬: ‫فضول‬ ‫حتفيز‬‫طر‬ ‫عن‬ ‫املتعلمني‬‫هلم‬ ‫لالهتمام‬ ‫مثرية‬ ‫أسئلة‬ ‫ح‬‫طر‬ ‫يق‬‫و‬‫مشاكل‬ ‫خلق‬‫حل‬ ‫تتطلب‬ ‫املواضوعات‬ ‫حول‬ ‫أيهم‬‫ر‬ ‫يطلب‬ ‫أو‬ ‫حل‬‫دافع‬ ‫أكرب‬ ‫تكون‬ ‫سوف‬‫هلم‬. 2.‫املتعلمني‬ ‫كة‬‫مشار‬ ‫حتسني‬. ‫املتعلمني‬‫يرغبون‬‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫حمتوى‬ ‫فة‬‫ر‬‫مع‬ ‫يف‬‫فإن‬ ‫لذا‬ ،‫سيعزز‬ ‫املتعلم‬ ‫حمورها‬ ‫هنج‬ ‫اتباع‬ ‫املتعلمني‬ ‫جبعل‬ ‫التعلم‬ ‫افع‬‫و‬‫د‬‫يشعرون‬‫تطب‬ ‫ميكن‬ ‫اليت‬ ‫اد‬‫و‬‫امل‬ ‫من‬ ‫مغزى‬ ‫ذات‬ ‫املعلومات‬ ‫بثن‬‫يقها‬ .‫حياهتم‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫مباش‬‫يشعرون‬ ‫كذلك‬‫و‬‫ة‬‫ر‬‫بالقد‬‫أ‬ ‫الشخصية‬ ‫هبم‬‫ر‬‫لتجا‬ ‫يتعلمون‬ ‫ما‬ ‫بط‬‫ر‬ ‫على‬‫و‬ ‫ببساطة‬ ‫يدون‬‫ر‬‫ي‬ ‫وسوف‬ ،‫املهنية‬‫م‬.‫يد‬‫ز‬‫امل‬ ‫فة‬‫ر‬‫ع‬ ‫ويف‬‫امل‬ ‫عن‬ ‫احلديث‬‫شاع‬‫ال‬ ،‫ر‬‫ن‬‫العاطفة‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫قلل‬،‫ف‬‫تعلم‬ ‫يف‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫هاما‬ ً‫ا‬‫ر‬‫دو‬ ‫تلعب‬ ‫اطف‬‫و‬‫الع‬ ً‫ا‬‫تلقائي‬ ‫يصبح‬ ‫اطفنا‬‫و‬‫ع‬ ‫يناشد‬ ‫أي‬ ،‫الدافع‬‫مثري‬.‫كة‬‫املشار‬‫و‬ ‫لالهتمام‬‫و‬‫أفضل‬ ‫من‬‫للتعلم‬ ‫املمارسات‬ ‫العاطف‬ ‫مدفوعة‬‫ة‬‫ه‬‫ي‬‫الق‬‫ص‬‫ذات‬ ‫قصصك‬ ‫يف‬ ‫احلروف‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫تثكد‬ .‫يوهات‬‫ر‬‫السينا‬ ‫استخدام‬‫و‬ ‫ص‬ ،‫جبمهورك‬ ‫صلة‬‫و‬‫بإنشاء‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬‫و‬ ‫احلقيقي‬ ‫العامل‬ ‫منافع‬ ‫توفر‬ ‫يو‬‫ر‬‫السينا‬ ‫وحدات‬ ‫أن‬‫يو‬‫ر‬‫سينا‬ ‫من‬ ‫يد‬‫ز‬‫ت‬ ‫اليت‬ ‫األسئلة‬‫املتعلمني‬ ‫إحساس‬‫ب‬.‫كة‬‫املشار‬ 8..‫املتعلمني‬ ‫ثقة‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫بط‬‫ر‬‫يشعرون‬ ‫ال‬ ‫املتعلمني‬ ‫إذا‬ :‫بالكمال‬ ‫الشعور‬ ‫جيعل‬ ‫الثقة‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫مع‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫يف‬ ‫الدافع‬ ‫هدف‬ ‫حتقيق‬ ‫على‬ ‫قادرون‬ ‫بثهنم‬‫الضروري‬ ‫من‬ .‫ذلك‬ ‫يف‬ ‫مصلحة‬ ‫ال‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫أهنم‬‫و‬ ،‫معني‬ ‫للمتعلمني‬‫يف‬ ‫بالثقة‬ ‫الشعور‬.‫لتعلم‬ ‫أنفسهم‬ ‫حتفيز‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬‫و‬‫توقعات‬ ‫خلق‬ ‫التعليم‬ ‫أهداف‬ ‫تقدمي‬ ‫إىل‬ ‫حتتاج‬ ‫بينها‬ ‫ومن‬ ،‫بذلك‬ ‫للقيام‬ ‫طرق‬ ‫عدة‬ ‫هناك‬ .‫للنجاح‬ ‫إجيابية‬ ‫ملس‬ ‫ااضح‬‫و‬ ‫هيكل‬ ‫عن‬ ‫فضال‬ ،‫مقدما‬ ‫اإللكرتوين‬‫كم‬ ‫على‬ ‫ات‬‫ر‬‫مؤش‬ ‫ومسح‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫ار‬ ‫املتعلمني‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ألنه‬ ‫ملاذا؟‬ .‫إكماله‬ ‫املتعلمني‬ ‫يستغرق‬ ‫سوف‬ ‫الوقت‬ ‫من‬‫فون‬‫ر‬‫يع‬‫ما‬ ‫بالضبط‬ ،‫نتجه‬ ‫أين‬‫و‬ ‫توقعه‬ ‫ميكن‬‫س‬‫يشعرون‬‫احة‬‫ر‬‫ب‬.‫االجتاه‬ ‫هذا‬ ‫ملتابعة‬ ‫ودافع‬ ‫أكثر‬
  • 5. 4..‫املتعلمني‬ ‫رضا‬ ‫يادة‬‫ز‬ ‫األك‬ ‫يقة‬‫ر‬‫بالط‬‫األكثر‬ ‫أيضا‬ ‫هي‬ ً‫ا‬‫واضوح‬ ‫ثر‬‫فعالية‬‫تقدمي‬‫بغض‬ .‫جهودهم‬ ‫ومكافثة‬ ،‫هلم‬ ‫مكافثة‬ ‫طبيعة‬ ‫عن‬ ‫النظر‬‫رغبة‬‫بسيطة‬ ‫حاجة‬ ‫أو‬ ‫الفوز‬‫و‬ ‫املنافسة‬ ‫يف‬ ‫رغبة‬ ‫من‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫وما‬ ،‫ة‬‫ز‬‫جلائ‬ ‫املتعلمني‬ ‫املتعلمني‬ ‫جتعل‬ ‫ببساطة‬ ‫أهنا‬ .‫خاصة‬ ‫ية‬‫ز‬‫حتفي‬ ‫مكافآت‬ ،‫التشجيع‬‫و‬ ‫اف‬‫رت‬‫لالع‬‫يشعرون‬،‫جيدة‬ ‫حبالة‬ ‫وي‬‫بس‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬ .‫تياح‬‫ر‬‫باال‬ ‫الشعور‬ ‫ايد‬‫ز‬‫ت‬‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ ‫هو‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫املكافآت‬ ‫لدمج‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫يطة‬ ‫وهذا‬ .‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫ملتطلبات‬ ً‫ا‬‫تبع‬ ، ‫الذهب‬‫و‬ ‫الفضة‬‫و‬ ‫الربونز‬ ‫جنوم‬ ‫مع‬ ‫املتعلمني‬ ‫ات‬‫ز‬‫إجنا‬ ‫سوف‬‫حيفزهم‬‫أفضل‬ ‫أداء‬ ‫على‬. 0..‫االجتماعي‬ ‫التفاعل‬ ‫تشجيع‬ ‫التعلم‬ ‫يز‬‫ز‬‫تع‬ ‫بغية‬‫و‬‫لتعلم‬ ‫اتيجية‬‫رت‬‫اس‬ ‫واضع‬ ‫يف‬ ‫النظر‬ ‫الدافع‬‫وسائل‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ .‫االجتماعي‬ ‫االجتماعية‬ ‫اإلعالم‬‫مي‬ ‫كيف‬‫و‬‫تلعب‬ ‫أن‬ ‫كن‬‫دور‬‫بني‬ ‫التفاعل‬ ‫وتشجع‬ ‫اإللكرتوين‬ ‫التعليم‬ ‫يف‬ ‫املتعلمني‬. .‫اإللكرتوين‬ ‫التعلم‬ ‫من‬ ‫اهتم‬‫رب‬‫خ‬ ‫تبادل‬ ‫على‬ ‫وتشجيعهم‬ ‫االجتماعي‬ ‫التعاون‬ ‫ات‬‫و‬‫بثد‬ ‫تزويدهم‬ ‫و‬‫يف‬ ‫كة‬‫املشار‬ ‫أو‬ ‫األسئلة‬ ‫ح‬‫طر‬ ‫على‬ ‫ة‬‫ر‬‫قاد‬ ‫تكون‬ ‫سوف‬ ‫أهنا‬ ‫حيث‬ ‫نت‬‫رت‬‫اإلن‬ ‫على‬ ‫مناقشات‬ ‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ .‫االجتماعية‬ ‫للشبكات‬ ‫املمكنة‬ ‫املناقشات‬ ‫ونقل‬ ‫االهتمامات‬‫و‬‫املتعلمني‬ ‫تشجيع‬‫على‬‫اصل‬‫و‬‫الت‬ .‫للمواضوع‬ ‫فهمهم‬ ‫تعميق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫املعلومات‬ ‫وتبادل‬ ‫كة‬‫املشار‬‫و‬ ‫اسعة‬‫و‬ ‫جمموعة‬ ‫يقدم‬ ‫االجتماعي‬ ‫التعلم‬‫وينمي‬ ،‫متنوعة‬ ‫ومعارف‬ ‫متعددة‬ ‫نظر‬ ‫وجهات‬ ‫من‬ ‫بني‬ ‫قوية‬ ‫عالقات‬.‫املتعلمني‬