المدير العدواني كيف نتعامل معه

1. ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫العدواني‬ ‫المدير‬
AMWADI 2021

2. ‫البداية‬ ‫قبل‬...
•‫ومتسلط‬ ‫لآلخرين‬ ‫مسيء‬ ‫مدير‬ ‫رئاسة‬ ‫تحت‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫يرغب‬ ‫أحد‬ ‫ال‬.
•‫وقح‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫لرئيسك‬ ‫يمكن‬,‫متسلط‬ ‫واألسوأ‬ ‫لهم‬ ‫كاره‬ ‫للعاملين‬ ‫مهين‬.
•‫آخر‬ ‫شيء‬ ‫رئيسك‬ ‫الشخص‬ ‫هذا‬ ‫يكون‬ ‫وأن‬ ‫شيء‬ ‫المواصفات‬ ‫بهذه‬ ‫شخص‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬.
•‫رئا‬ ‫تحت‬ ‫للعاملين‬ ‫إحباط‬ ‫من‬ ‫يسببه‬ ‫لما‬ ‫مجهوداتك‬ ‫يفسد‬ ‫عدواني‬ ‫رئيس‬ ‫مع‬ ‫العمل‬‫سته‬.
•‫عملك‬ ‫في‬ ‫االستمرار‬ ‫تستطيع‬ ‫حتى‬ ‫مهم‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫نفسك‬ ‫حمايه‬

3. ‫العدوانيين‬ ‫المديرين‬ ‫أنواع‬
•1.‫العبيد‬ ‫قائد‬ ‫المتسلط‬ ‫المدير‬:
•‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫متجاهال‬ ‫عينه‬ ‫وأمام‬ ‫قلبه‬ ‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫مصلحه‬ ‫يضع‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬
‫المصلحة‬.
•‫البشر‬ ‫حتى‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫يكرس‬ ‫الذى‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬‫فى‬‫فقط‬ ‫المؤسسة‬ ‫خدمه‬,‫قاسيا‬ ‫يكون‬ ‫عاده‬‫وغير‬
‫إدارته‬ ‫تحت‬ ‫الموظفين‬ ‫مع‬ ‫متعاطفا‬.
•‫وجودته‬ ‫حجمه‬ ‫كان‬ ‫مهما‬ ‫يبذل‬ ‫الذى‬ ‫المجهود‬ ‫عن‬ ‫يرضى‬ ‫ال‬.
•‫يب‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫الالزم‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫بمقابل‬ ‫الالزم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫يعمل‬ ‫إنه‬ ‫يشعر‬ ‫الموظف‬ ‫يجعل‬ ‫الوضع‬ ‫هذا‬‫من‬ ‫ذله‬
‫مجهود‬,‫إنتاجيته‬ ‫بذلك‬ ‫فتقل‬.
•‫لهم‬ ‫ليس‬ ‫عبيد‬ ‫يقود‬ ‫إنه‬ ‫يظن‬ ‫المتسلط‬ ‫المدير‬‫أى‬‫فقط‬ ‫والعمل‬ ‫العمل‬ ‫غير‬ ‫حقوق‬.‫إ‬ ‫يظن‬‫بذلك‬ ‫نه‬
‫طائله‬ ‫أرباحا‬ ‫ويحقق‬ ‫اإلنتاج‬ ‫ويرفع‬ ‫المنشأه‬ ‫يخدم‬.‫العامل‬ ‫ألن‬ ‫تماما‬ ‫العكس‬ ‫هي‬ ‫الحقيقة‬‫المجهد‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫ورغبته‬ ‫جهده‬ ‫يقل‬ ‫بل‬ ‫زائده‬ ‫كميه‬ ‫ينتج‬ ‫ال‬ ‫الزائد‬ ‫بالعمل‬ ‫المثقل‬.

4. 2.‫كثيرا‬ ‫يلوم‬ ‫الذى‬ ‫الرئيس‬:
•‫شيء‬ ‫وأي‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫يلوم‬ ‫ما‬ ‫دائما‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬.
•‫الخطأ‬ ‫يتجنب‬ ‫حتى‬ ‫العمل‬ ‫قواعد‬ ‫يغير‬ ‫خطأ‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬.
•‫تتغ‬ ‫التي‬ ‫الجديدة‬ ‫القواعد‬ ‫استيعاب‬ ‫على‬ ‫العاملين‬ ‫يساعد‬ ‫ال‬ ‫المستمر‬ ‫التغيير‬ ‫هذا‬‫خطأ‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫ير‬
‫بسيط‬ ‫ولو‬.
•‫العام‬ ‫فهم‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫ناتج‬ ‫إنه‬ ‫على‬ ‫ويصوره‬ ‫الخطأ‬ ‫عن‬ ‫نفسه‬ ‫ليبعد‬ ‫ذلك‬ ‫يفعل‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬‫لين‬
‫للقواعد‬,‫الغرق‬ ‫عند‬ ‫السفينة‬ ‫من‬ ‫القافزين‬ ‫أول‬ ‫وهو‬.

5. 3.‫المراوغ‬ ‫الرئيس‬:
•‫ينفذها‬ ‫وال‬ ‫الالزم‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫وعودا‬ ‫يعطى‬ ‫الذى‬ ‫وهو‬.
•‫مغرور‬ ‫إنه‬,‫شره‬,‫شيء‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫األكبر‬ ‫المستفيد‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يريد‬.
•‫واقعى‬ ‫وغير‬ ‫مرن‬ ‫غير‬ ‫ألنه‬ ‫الموظفين‬ ‫يحبط‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬.
•‫األكب‬ ‫النصيب‬ ‫ويكون‬ ‫يراوغ‬ ‫ذلك‬ ‫تحقيق‬ ‫وعند‬ ‫أكثر‬ ‫ينتجوا‬ ‫حتى‬ ‫بالمكافئات‬ ‫يعدهم‬‫له‬ ‫الجوائز‬ ‫من‬ ‫ر‬
‫شخصيا‬.
•‫اآل‬ ‫على‬ ‫كل‬ ‫العاملين‬ ‫يقلب‬ ‫أن‬ ‫مستعد‬ ‫الفوائد‬ ‫كل‬ ‫يستحق‬ ‫الذى‬ ‫األفضل‬ ‫إنه‬ ‫على‬ ‫ليظهر‬‫ويشغلهم‬ ‫خر‬
‫هو‬ ‫ويربح‬ ‫المجال‬ ‫له‬ ‫يخلو‬ ‫حتى‬ ‫بالمشاكل‬.

6. 4.‫الصديق‬ ‫ثوب‬ ‫في‬ ‫المدير‬:
•‫حقق‬ ‫الذى‬ ‫الموظف‬ ‫ذكر‬ ‫دون‬ ‫لنفسه‬ ‫نجاح‬ ‫كل‬ ‫ينسب‬ ‫ولكنه‬ ‫والمهارة‬ ‫للموهبة‬ ‫الفاقد‬ ‫وهو‬‫ه‬.
•‫يتردد‬ ‫ال‬‫فى‬‫من‬ ‫مجهود‬ ‫أو‬ ‫فكره‬ ‫أي‬ ‫سرقه‬‫أى‬‫القيادة‬ ‫مقعد‬ ‫على‬ ‫هو‬ ‫ليظل‬ ‫موظف‬.
•‫ضعفه‬ ‫ينكشف‬ ‫حوله‬ ‫ممن‬ ‫دعم‬ ‫بدون‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬,‫الذى‬ ‫صديقهم‬ ‫إنه‬ ‫العاملين‬ ‫يقنع‬ ‫لذلك‬‫يمنحهم‬
‫بحريه‬ ‫يلزم‬ ‫ما‬ ‫وتنفيذ‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫حريه‬.
•‫ب‬ ‫أوال‬ ‫فيه‬ ‫يفكروا‬ ‫بما‬ ‫ويطلعوه‬ ‫به‬ ‫يثقوا‬ ‫حتى‬ ‫يشجعهم‬ ‫الذى‬ ‫الصديق‬ ‫بدور‬ ‫يظهر‬ ‫و‬‫وما‬ ‫أول‬
‫عمله‬ ‫يريدون‬,‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫أمام‬ ‫لنفسه‬ ‫ذلك‬ ‫كل‬ ‫فينسب‬.
•‫لك‬ ‫صديقا‬ ‫ليس‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬‫وأنما‬‫ومصلحته‬ ‫فقط‬ ‫لنفسه‬.
•‫نفسه‬ ‫لحساب‬ ‫يعمل‬ ‫شخص‬ ‫هو‬ ‫بل‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫من‬ ‫واحدا‬ ‫ليس‬ ‫إنه‬.

7. 5.‫الدكتاتور‬ ‫المتسلط‬ ‫الرئيس‬:
•‫معه‬ ‫العمل‬ ‫يصعب‬ ‫شخص‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬.
•‫المؤسسة‬ ‫رواج‬ ‫أو‬ ‫العاملين‬ ‫معنويات‬ ‫يهمه‬ ‫ال‬ ‫إنه‬.
•‫اآلخرين‬ ‫بفشل‬ ‫يستمتع‬ ‫شخص‬ ‫إنه‬.
•‫ي‬ ‫لم‬ ‫إنهم‬ ‫معتبرا‬ ‫للعاملين‬ ‫يحملها‬ ‫لفشل‬ ‫أدت‬ ‫وإذا‬ ‫خاطئة‬ ‫كانت‬ ‫لو‬ ‫حتى‬ ‫رؤيته‬ ‫يفرض‬‫كما‬ ‫نفذوها‬
‫نصحهم‬.
•‫أنه‬ ‫في‬ ‫ويثق‬ ‫يقوله‬ ‫ما‬ ‫يصدق‬ ‫المشروع‬ ‫مالك‬ ‫تجعل‬ ‫العاملين‬ ‫على‬ ‫القوية‬ ‫سيطرته‬ ‫إن‬‫يعمل‬
‫لصالحه‬,‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫إلرضاء‬ ‫المشروعة‬ ‫حقوقهم‬ ‫من‬ ‫العاملين‬ ‫يحرم‬ ‫ألنه‬.
•‫فيه‬ ‫أمل‬ ‫ال‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬.

8. ‫ف‬ ‫رئيسك‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫تساعدك‬ ‫قد‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬ ‫بعض‬‫العمل‬ ‫ي‬:‫ــ‬
•‫لذلك‬ ‫مضطر‬ ‫ولكنك‬ ‫معهم‬ ‫التعامل‬ ‫يصعب‬ ‫أشخاص‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫تدرك‬ ‫أن‬ ‫يجب‬.‫تواج‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫هنا‬‫ه‬
‫تغييرهم‬ ‫تستطيع‬ ‫لن‬ ‫ألنك‬ ‫الواقع‬.
••‫التوافق‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لديهم‬ ‫ليس‬ ‫أشخاص‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫واعيا‬ ‫كن‬
•‫خاصه‬ ‫بصفه‬ ‫معك‬ ‫كذلك‬ ‫يكون‬ ‫ال‬ ‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫جيدا‬ ‫يتعامل‬ ‫الذى‬ ‫الشخص‬ ‫نجد‬ ‫أحيانا‬.
•‫الشخص‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫تسمع‬ ‫أن‬ ‫الشائع‬ ‫من‬"‫أنت‬ ‫عدا‬ ‫ما‬ ‫تحبني‬ ‫الناس‬ ‫كل‬ ‫إن‬."‫لتحويل‬ ‫محاوله‬ ‫هذه‬
‫عليك‬ ‫اللوم‬,‫كالمه‬ ‫تصدق‬ ‫ال‬.‫تتوافقا‬ ‫ال‬ ‫وهو‬ ‫أنت‬.
•‫الحقائق‬ ‫يغير‬ ‫ال‬ ‫اللوم‬ ‫إن‬ ‫تذكر‬.‫م‬ ‫ما‬ ‫مهذبه‬ ‫بصوره‬ ‫له‬ ‫وقل‬ ‫واحترام‬ ‫بأدب‬ ‫هذا‬ ‫رئيسك‬ ‫واجه‬‫إن‬ ‫عناه‬
‫للتجميل‬ ‫محاوله‬ ‫مجرد‬ ‫أو‬ ‫مغالطه‬ ‫هذه‬.‫القالب‬ ‫في‬ ‫الكالم‬ ‫هذا‬ ‫وضع‬ ‫تستفزه‬ ‫اال‬ ‫حريصا‬ ‫كن‬
‫المناسب‬.

9. ••‫أنت‬ ‫لست‬ ‫أنه‬ ‫افهم‬,‫المدير‬ ‫هذا‬ ‫بل‬
•‫صعب‬ ‫شيء‬ ‫هذا‬,‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫اللوم‬ ‫إللقاء‬ ‫كبيره‬ ‫ومهاره‬ ‫قدره‬ ‫لديهم‬ ‫األشخاص‬ ‫هؤالء‬ ‫ألن‬.
•‫المخطئون‬ ‫هم‬ ‫إنهم‬ ‫تأكد‬ ‫عليك‬ ‫اللوم‬ ‫ألقوا‬ ‫كلما‬ ‫هي‬ ‫فرصتهم‬.
•‫المالم‬ ‫لست‬ ‫إنك‬ ‫لتثبت‬ ‫والمستندات‬ ‫بالحقائق‬ ‫اللوم‬ ‫مواجهه‬ ‫عليك‬.
•‫ل‬ ‫توصلك‬ ‫لن‬ ‫مجادله‬ ‫من‬ ‫وأبلغ‬ ‫للشك‬ ‫مجاال‬ ‫يقبل‬ ‫ال‬ ‫بما‬ ‫تتكلم‬ ‫والمستندات‬ ‫الحقائق‬‫مديرا‬ ‫مع‬ ‫شيء‬
‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫من‬.

10. ••‫الفتيل‬ ‫انزع‬:‫ــ‬
•‫هادئا‬ ‫ابقى‬.
•‫أكثر‬ ‫تثيره‬ ‫قد‬ ‫عليه‬ ‫غاضبه‬ ‫بكلمات‬ ‫تلقى‬ ‫ال‬.
•‫يفعله‬ ‫ما‬ ‫تجاهل‬ ‫حاول‬.
•‫تماما‬ ‫مختلف‬ ‫بموضوع‬ ‫الحديث‬ ‫مجرى‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫بعيدا‬ ‫انظر‬.
•‫عليه‬ ‫تمدحه‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫عليه‬ ‫توافقه‬ ‫شيء‬ ‫إيجاد‬ ‫حاول‬.
•‫تأنب‬ ‫أو‬ ‫تلوم‬ ‫أو‬ ‫وتشتكى‬ ‫مثله‬ ‫تفعل‬ ‫أن‬ ‫شكل‬ ‫بأي‬ ‫تحاول‬ ‫ال‬.
•‫أمامه‬ ‫بسوء‬ ‫عنه‬ ‫تتكلم‬ ‫ال‬‫أومع‬‫يصل‬ ‫الكالم‬ ‫ألن‬ ‫أحد‬ ‫أي‬.‫تش‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫هادئا‬ ‫تبقى‬ ‫أن‬ ‫األهم‬‫تعل‬
‫بينكم‬ ‫األمور‬.
•‫موقفك‬ ‫شرح‬ ‫تحول‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫تماما‬ ‫ليهدأ‬ ‫أتركه‬.

11. ••‫آخر‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫مع‬ ‫تتعامل‬ ‫كما‬ ‫الرئيس‬ ‫هذا‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫إنك‬ ‫اعرف‬:‫ــ‬
•‫منطقي‬ ‫حديث‬ ‫في‬ ‫معه‬ ‫تشترك‬ ‫أن‬ ‫وانسى‬ ‫األطفال‬ ‫مثل‬ ‫المدير‬ ‫هذا‬ ‫تعامل‬ ‫أن‬ ‫يجب‬.
•‫معك‬ ‫خصوصا‬ ‫ذلك‬ ‫يحدث‬ ‫لن‬.
•‫لبقا‬ ‫كن‬,‫تشعره‬ ‫أن‬ ‫ودون‬ ‫وهدوء‬ ‫بلباقة‬ ‫داخلك‬ ‫ما‬ ‫عن‬ ‫التعبير‬ ‫وحاول‬ ‫يقوله‬ ‫ما‬ ‫اقبل‬‫ال‬ ‫إنك‬
‫يقول‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫توافق‬.
•‫ا‬ ‫أو‬ ‫التعديل‬ ‫وليس‬ ‫قدمه‬ ‫ما‬ ‫براعه‬ ‫ظهار‬ ‫ال‬ ‫للتجميل‬ ‫القليل‬ ‫إضافة‬ ‫تريد‬ ‫إنك‬ ‫له‬ ‫اظهر‬‫إللغاء‬.
•‫النفاق‬ ‫احذر‬ ‫ولكن‬ ‫ضرورية‬ ‫هنا‬ ‫المجاملة‬.

12. ••‫لذاتك‬ ‫احترامك‬ ‫على‬ ‫حافظ‬:‫ــ‬
•‫وفاشل‬ ‫مشاغب‬ ‫إنك‬ ‫على‬ ‫تصويرك‬ ‫يحاول‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫تتعامل‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬,‫ه‬ ‫إلزاله‬ ‫العمل‬ ‫عليك‬‫ذه‬
‫الصورة‬.
•‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫وتصدق‬ ‫بكالمه‬ ‫تتأثر‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫صحيح‬ ‫الشخص‬ ‫هذا‬ ‫يقوله‬ ‫ما‬ ‫ليس‬ ‫لنفسك‬ ‫قل‬‫نفسك‬.
•‫تستفزه‬ ‫ال‬ ‫حتى‬ ‫عال‬ ‫بصوت‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تدافع‬ ‫ان‬ ‫تحاول‬ ‫ال‬.
•‫بك‬ ‫يظنه‬ ‫ما‬ ‫عكس‬ ‫إثبات‬ ‫العمل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫حاول‬.
•‫الحقيقة‬ ‫من‬ ‫شيئا‬ ‫فيه‬ ‫الرئيس‬ ‫هذا‬ ‫كالم‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫أما‬,‫على‬ ‫له‬ ‫واعتذر‬ ‫نفسك‬ ‫مع‬ ‫صادقا‬ ‫كن‬‫إنك‬ ‫وعد‬
‫العيب‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫ستتخلص‬.
•‫اإلصالح‬ ‫طريق‬ ‫هو‬ ‫بالحقيقة‬ ‫االعتراف‬.

13. ••‫الغضب‬ ‫تجنب‬:‫ــ‬
•‫غضبك‬ ‫هي‬ ‫العدواني‬ ‫لرئيسك‬ ‫تعطيها‬ ‫هديه‬ ‫أغلى‬ ‫إن‬ ‫تذكر‬.
•‫حقك‬ ‫معه‬ ‫ويضيع‬ ‫إليك‬ ‫يسئ‬ ‫قد‬ ‫وتفعله‬ ‫الغضب‬ ‫أثناء‬ ‫تقوله‬ ‫ما‬ ‫ألن‬.
•‫وتضخيمها‬ ‫األخطاء‬ ‫حفظ‬ ‫في‬ ‫مذهله‬ ‫ذاكره‬ ‫ذات‬ ‫يكون‬ ‫ما‬ ‫عاده‬ ‫العدواني‬ ‫المدير‬ ‫إن‬.
•‫فعلته‬ ‫وما‬ ‫السابق‬ ‫في‬ ‫قلته‬ ‫ما‬ ‫لك‬ ‫سيعدد‬ ‫مواجهه‬ ‫تحدث‬ ‫مره‬ ‫كل‬ ‫وفى‬,‫صورتك‬ ‫يشوه‬ ‫مما‬‫بين‬
‫زمالئك‬.
•‫الغضب‬ ‫تجنب‬‫النك‬‫الصحيح‬ ‫واألفعال‬ ‫األلفاظ‬ ‫واختيار‬ ‫التحكم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫به‬ ‫تفقد‬‫المناسبة‬ ‫ة‬,‫وهذا‬
‫عليك‬ ‫ويؤاخذك‬ ‫فيه‬ ‫تقع‬ ‫أن‬ ‫رئيسك‬ ‫يريده‬ ‫ما‬ ‫تماما‬.

14. ••‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫الدفاع‬ ‫عن‬ ‫توقف‬:‫ــ‬
•‫الرؤساء‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫منازله‬ ‫تستطيع‬ ‫لن‬ ‫إنك‬ ‫اعرف‬‫إلننا‬‫عليه‬ ‫نطلق‬"‫صعب‬ ‫المتسلط‬
‫المراس‬."
•‫مخطئ‬ ‫إنك‬ ‫على‬ ‫ذهنه‬ ‫أغلق‬ ‫فقد‬ ‫يسمع‬ ‫ال‬ ‫هو‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫الدفاع‬ ‫حاولت‬ ‫مهما‬.
•‫تنفيذها‬ ‫تستطيع‬ ‫لن‬ ‫وعود‬ ‫إطالق‬ ‫دون‬ ‫الموقف‬ ‫وتحمل‬ ‫السكوت‬ ‫هنا‬ ‫األفضل‬,‫ل‬ ‫إنه‬ ‫كما‬‫ن‬
‫يصدقها‬.‫المد‬ ‫هذا‬ ‫ويتقبله‬ ‫فيه‬ ‫تثق‬ ‫آخر‬ ‫زميل‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الحقيقة‬ ‫له‬ ‫توصل‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫ير‬.

15. ••‫منه‬ ‫نسخه‬ ‫الرئيس‬ ‫هذا‬ ‫منك‬ ‫يجعل‬ ‫أن‬ ‫تجنب‬:‫ــ‬
•‫أقواله‬ ‫نفس‬ ‫وتردد‬ ‫مثله‬ ‫تفعل‬ ‫نفسك‬ ‫ستجد‬ ‫تشعر‬ ‫أن‬ ‫دون‬.
•‫غيره‬ ‫يضطهد‬ ‫باالضطهاد‬ ‫الشعور‬ ‫من‬ ‫ليتخلص‬ ‫أحيانا‬ ‫الشخص‬ ‫إن‬.
•‫معك‬ ‫هو‬ ‫يفعل‬ ‫كما‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫باللوم‬ ‫تلقى‬ ‫أن‬ ‫تجنب‬.
•‫طبيعته‬ ‫هي‬ ‫هذه‬,‫الخطأ‬ ‫من‬ ‫نفسه‬ ‫ويبرئ‬ ‫المسئولية‬ ‫من‬ ‫ليتهرب‬ ‫عليك‬ ‫اللوم‬ ‫يلقى‬.

16. ••‫الموقف‬ ‫مدير‬ ‫أنت‬ ‫كن‬:‫ــ‬
•‫الموقف‬ ‫هذا‬ ‫ينتهى‬ ‫حتى‬,‫بذلك‬ ‫هو‬ ‫يشعر‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫الموقف‬ ‫إدارة‬ ‫هدى‬ ‫مهمتك‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫ركز‬,‫لتخ‬‫فف‬
‫أقل‬ ‫خسائرك‬ ‫وتكون‬ ‫ثورته‬ ‫من‬.
•‫عن‬ ‫والتخلي‬ ‫السكوت‬ ‫هي‬ ‫هنا‬ ‫أداتك‬‫أى‬‫المشكلة‬ ‫وتوضيح‬ ‫شرح‬ ‫في‬ ‫أمل‬.
•‫المنطق‬ ‫أو‬ ‫العقل‬ ‫لصوت‬ ‫يستمع‬ ‫ال‬ ‫الغضب‬ ‫حاله‬ ‫في‬ ‫إنه‬.
•‫العيب‬ ‫إن‬ ‫يعرف‬ ‫ال‬ ‫الرئيس‬ ‫هذا‬‫فى‬‫لألمور‬ ‫ومعالجته‬ ‫تفكيره‬ ‫طريقه‬ ‫وفى‬ ‫شخصيته‬.
•‫تلومه‬ ‫أو‬ ‫تغضب‬ ‫ال‬‫إلنك‬‫المراس‬ ‫صعب‬ ‫متسلط‬ ‫فهو‬ ‫شخصيته‬ ‫تغير‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬ ‫لن‬.
•‫الفعل‬ ‫من‬ ‫أسهل‬ ‫القول‬ ‫طبعا‬.
•‫يشعر‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫عقله‬ ‫الى‬ ‫ستصل‬ ‫وهدوئك‬ ‫عليه‬ ‫بصبرك‬ ‫تيأس‬ ‫ال‬ ‫لكن‬,‫إنك‬ ‫سيقتنع‬ ‫ألنه‬‫على‬ ‫موافق‬
‫والشرح‬ ‫الرأي‬ ‫بإبداء‬ ‫لك‬ ‫سيسمح‬ ‫وبالتالي‬ ‫وهدوئك‬ ‫بسكوتك‬ ‫يقوله‬ ‫ما‬.

17. ••‫المتسلطة‬ ‫الشخصية‬ ‫هذه‬ ‫صاحب‬ ‫أنت‬ ‫إنك‬ ‫يظن‬ ‫رئيسك‬ ‫إن‬ ‫اعرف‬:‫ــ‬
•‫لشخصيتك‬ ‫وصف‬ ‫إنها‬ ‫الفور‬ ‫على‬ ‫سيقول‬ ‫المقالة‬ ‫هذه‬ ‫رئيسك‬ ‫قرأ‬ ‫إذا‬.
•‫معه‬ ‫التعامل‬ ‫يصعب‬ ‫الذى‬ ‫أنت‬ ‫إنك‬ ‫يصدق‬ ‫إنه‬,‫ذلك‬ ‫لك‬ ‫يقول‬ ‫أن‬ ‫وسيسعده‬.
•‫معه؟‬ ‫تتوافق‬ ‫ال‬ ‫ولذلك‬ ‫فعال‬ ‫مثله‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬ ‫نفسك‬ ‫تسأل‬ ‫أن‬ ‫اآلن‬ ‫يمكن‬ ‫هل‬
•‫خ‬ ‫رأيه‬ ‫تجد‬ ‫ولذلك‬ ‫منه‬ ‫أعلى‬ ‫وذكائك‬ ‫أفضل‬ ‫تفكيرك‬ ‫وإن‬ ‫منه‬ ‫أفضل‬ ‫نفسك‬ ‫تعتبر‬ ‫هل‬‫طول‬ ‫طأ‬
‫الوقت؟‬
•‫معه‬ ‫الدائمة‬ ‫المواجهات‬ ‫لهذه‬ ‫الحقيقي‬ ‫السبب‬ ‫تجد‬ ‫قد‬ ‫داخلك‬ ‫ابحث‬.

18. ••‫عكسهم‬ ‫كن‬,‫معه‬ ‫التعامل‬ ‫يمكن‬ ‫شخص‬
•‫والمروءه‬ ‫والتواضع‬ ‫الصبر‬ ‫و‬ ‫للتسامح‬ ‫نموذجا‬ ‫كن‬.‫م‬ ‫أي‬ ‫مديرك‬ ‫يملك‬ ‫ال‬ ‫الصفات‬ ‫هذه‬‫نها‬.
•‫كامل‬ ‫إنسان‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬,‫مثلك‬ ‫إنسان‬ ‫ألنه‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬ ‫احترم‬ ‫أيضا‬ ‫وأنت‬.
•‫باآلخرين‬ ‫وتستهين‬ ‫مثله‬ ‫تفعل‬ ‫ال‬.
•‫على‬ ‫حافظ‬‫باحترامهم‬ ‫احترامك‬‫المدير‬ ‫هذا‬ ‫نظره‬ ‫تتغير‬ ‫قد‬ ‫الوقت‬ ‫مرور‬ ‫مع‬ ‫يدرى‬ ‫ومن‬‫إليك‬.