Документ рассматривает причины, по которым люди не достигают своих целей, включая слишком большое количество целей, неопределенность и самосаботаж. Он подчеркивает важность четкого определения целей и их взаимосвязи с ценностями, а также необходимость систематического подхода к их достижению через действия. В заключение упоминается, что целей можно достичь через мотивацию, веру и действия.

1. Почему мы не достигаем
Целей?

2.  Целей слишком много
 Виртуальность: «хотелось бы», «было бы неплохо»
 Расплывчатые формулировки
 Ложная цель, цель ≠ ценность
 Чужая цель
 Несоразмерность объема, усилий, ресурсов и времени
 Иллюзии
 Самосаботаж, отсутствие дисциплины
 Неуверенность
 Страхи и стратегии
 Много разговоров – мало дела.
 Скудный на пространство вариантов взгляд
 Страсть к пожарам
Море упущенных возможностей…

3. Конкретная, измеримая, важная,
достижимая, реалистичная, Прилекательная, приятная,
определена во времени неопределенная, неконкретная
т.А Определить исходное положение:
a) … тБ
b) …
c) …
Выбор Фильтры
ключевых ▼
Оценка
Стратегия точек Сценарии
ресурсов, Ресурсное ЦЕЛЬ
(карта контроль ▼
сроков, состояние ЗА ЦЕЛЬЮ
целей) + 80 / 20
затрат
Описанные ▼
результаты Прививки
Анализ действий × Вера × Гибкость = Успех!

4. Правила и правота
Зона комфорта, как зона особого
режима
«Казаться» вместо «быть»
Как бы не стало хуже…
Дискомфорт: неприятно, стыдно,
неудобно, больно

5. Для чего большего я копаю? Приведет Теперь в моей жизни все устроится,
ли это к достижению моей цели? ведь у меня уже есть лопата!
?

6. РЕЗУЛЬТАТ ЦЕЛЬ ЦЕЛЬ
ЦЕЛЬ
? ? РЕЗУЛЬТАТ
?
? ?
? ЦЕЛЬ
ЦЕЛЬ
? ? ЦЕЛЬ
ПУТЬ
? РЕЗУЛЬТАТ

7. Когда мы связываем воедино понятия
«Цель» и «Ценность», мы создаём
ПОСТОЯННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Цель без действия –
это лишь мечта.
Действия без цели –
напрасная
трата времени.
Цель + Действия =
Результат.

8. Информация 1. ЗНАЮ
Мотивация 2. ВЕРЮ
Достижение 3. ДЕЛАЮ
ВНЕДРЯЮ
ПОЛУЧАЮ

9. Цели не будут Цели будут
достигнуты достигнуты
−+
Неудача Уверенность,
вера в себя
нет
Приоритеты,
достигнутые нет да
ресурсы Действие
Успех!
? Стратегия
▼
да
Тактика
Исходное состояние Целевое состояние

10. ДЛИНА – цель (желание)
направление, вектор.
ШИРИНА – ценность
ЦЕЛЬ (смысл).
ВЫСОТА – внутренние
условия развития, миссия /
предназначение.

11. СМЫСЛ,
влияние,
БЫТЬ видение
ОТНОШЕНИЕ, ПЕРСПЕКТИВА,
ДЕЛАТЬ эмоциональный обучение,
комфорт развитие
ИМЕТЬ ДОСТИЖЕНИЕ,
Комфорт, интересная
деятельность

12. Личная
эффективность Условия жизни:
и развитие комфорт и уют
Финансы:
доход, Здоровье:
инвестиции, физическое,
управление эмоциональное,
интеллектуальное
Отдых,
Семья, увлечения, хобби
отношения,
дети
Профессиональное
Друзья,
развитие
сообщества

13. Люди наблюдают ход
событий и задаются
вопросом: почему так
происходит?
Я же спрашиваю себя, чего
хочу я и представляю то,
чего еще не было, а затем
задаюсь вопросом: а почему,
собственно, нет?

14. Анжела Ястреб
Бизнес консультант
Профессиональный Сертифицированный Коуч PCC ICF,
СЕО Working People Group
e-mail: angela.yastreb@wpg.com.ua
mobile: +38 (067) 442 20 58
mobile: +38 (050) 355 47 50