Мастерская 
медицинского 
сервиса 
В.Ю. Старцев, 
д.м.н., доцент, Директор Первой 
медицинской бизнес-академии (ПМБА) 
MD, Ph.D., DMSci, Assoc. Professor, CEO at PMBA
Его Величество 
Пациент
Врачебная работа 
Мы живем в мире причин и следствий 
Харв Экер «Думай как миллионер»
Путь воина (или врача) 
Институт Начало 
самостоятельной 
работы 
Успешный 
доктор 
???
Число клиник 
растет, однако …
Наиболее важные проблемы 
современного врача (данные СМИ) 
 Экономия ресурсов (времени, энергии, 
финансов) 
 Конкуренция 
 Сосуществование с электронной медициной 
(ушедшей в Интернет с частью Пациентов!) 
 Определение «модели» потенциального 
Пациента 
 Контакт с управленцами (Главные врачи, 
руководители подразделений) 
НО! Ни одна из этих проблем 
не связана с потребностью Пациента!
Пациенты – важный источник 
информации и рекомендаций. 
Что они ждут от врача? 
1. Выполнение обещаний, полученных на 
первой встрече 
2. Высокий уровень медицинских знаний 
3. Честность в поведении 
По результатам исследований ПМБА, 2013 г.
Пациенты жалуются… 
(из книг жалоб коммерческих клиник) 
 «Врач непорядочен…» 
 «Он не понимает мои потребности и проблемы, с 
которыми я обратилась…» 
 «У доктора отсутствуют навыки простого общения…» 
 «…он реально не желает меня выслушать» 
 «… совсем нет времени, чтобы сообщить больше…» 
 «После назначения лечения он перестал меня 
информировать об изменениях в анализах…»
Врач не сможет 
выжить в условиях 
сегодняшнего 
рынка, работая 
«по старинке» 
Необходимы знания психологии и целей 
Пациента, потребителя медицинской услуги. 
Нужно сотрудничество с Пациентом, чтобы 
обеспечить достижение ЕГО целей
Вопрос: Как приобрести 
лояльных Пациентов?
Ответ: Партнерство с Пациентом, 
выход за рамки стандартного 
предложения медицинской услуги. 
Задача – развить глубокие 
взаимоотношения, основанные на 
взаимном понимании 
Задач и Целей. 
Достучаться до значимых 
потребностей Пациента
Для обретения лояльности 
пациентов стоит задуматься: 
Можем ли мы… 
1. предоставить Пациенту аналогичную медицинскую 
услугу, но по более выгодной стоимости? 
2. предложить Пациенту лучшее качество сервиса и/или 
более удобные возможности работы? 
3. дать такие гарантии нашего результата, которых не 
смогут предоставить наши конкуренты? 
4. удовлетворить потребности Пациента более полно и 
более эффективно?
То к чему должен стремиться современный доктор 
– единство медицинских знаний и сервиса, 
имеющее целью заслужить лояльность пациента. 
Этот принцип не зависит от формы собственности 
медицинской организации. 
Эдвард Р. Дель Гайзо и соавт., 2004
Как этого достичь? 
Можно ли этому обучиться, 
с учетом современных 
технологий и веления времени?
Какой выход 
в конкурентной ситуации?.. 
Наращивать 
• Профессиональные 
навыки 
• Коммуникации
Врач демонстрирует 
Глубокое знание 
нужд Пациента 
Понимание, как эти нужды 
изменятся со временем
Отношения 
ПОСТУЛАТЫ ТРЕНИНГОВ 
Пациенты 
Команда 
И 
Компания 
Качество 
работы 
Репутация 
Наши 
ценности 
В какой бы ситуации вы бы ни были сегодня - 
Вы можете ВСЕ изменить в лучшую сторону: 
отношение к себе, к работе, к своему будущему!
Врач, 
владеющий коммуникациями 
•Может строить отношения с другими людьми 
•Становится известен как организованный, осведомленный и 
эффективный человек 
•Точно реагирует на ожидания Пациента 
•Избегает недопонимания в общении 
•Может дать четкие инструкции или объяснения 
•Работает и общается уверенно 
•Ему доверяют и уважают другие Пациенты и их родственники
Пять стратегий, приводящих 
врача к роли суперзвезды 
1. Бизнес-консультант (или просто 
«консультант») 
2. Долгосрочный союзник 
3. Стратегический дирижер 
4. Последовательный культиватор 
5. Сфокусированный оптимист 
Увеличение 
значимости 
Пациента 
Достижение 
цели и 
движение 
вперед
Стандарты Joint 
Commission International 
Одна из наиболее авторитетных международных аккредитирующих организаций в мире – Joint 
Commission International (JCI). Миссия – повысить уровень безопасности и качества медицинской 
помощи в рамках международного сообщества. 
Достижение целей JCI обеспечивается соблюдением требований стандартов, составляющих две группы. 
• Стандарты, ориентированные на пациентов: 
– Международные цели обеспечения безопасности пациентов; 
– Поступление и продолжительность лечения; 
– Права пациента и семьи; 
– Осмотр и оценка состояния пациента; 
– Оказание медицинской помощи пациенту; 
– Анестезия и хирургическая помощь; 
– Управление лекарственной терапией и использование лекарственных средств; 
– Обучение пациентов и членов их семей. 
• Стандарты по управлению медицинским учреждением: 
– Улучшение качества услуг и безопасности пациента; 
– Профилактические мероприятия и инфекционный контроль; 
– Управление, лидерство и руководство; 
– Управление клиникой и обеспечение безопасности; 
– Квалификация персонала и образование; 
– Управление коммуникациями и информацией.
Стандарты 
медицинского сервиса 
(по материалам ПМБА) 
1. Кейсы для проработки сценариев взаимодействия «администратор- 
пациент», «врач-пациент», «менеджер-врач», «врач-врач» в режиме: 
а) открытых тренингов 
б) дистанционного обучения (вебинары, телеконференции, 
программы distant learning) 
в) коучинга команды сотрудников , с развитием системы 
корпоративных сценариев 
2. Активное сотрудничество с зарубежными тренерами и 
сертифицированными экспертами в области медицинского сервиса 
3. Разработка книги сценариев медицинского сервиса для конкретной 
клиники
«Ведь если звезды зажигают, 
значит это кому-нибудь нужно!» 
В.В. Маяковский
«Иногда вы побеждаете, иногда проигрываете, а 
иногда игру отменяют во время дождя... 
Но вы всегда должны быть готовы к игре!» 
Марк Д. Мароун, США

Мастерская медицинского сервиса

  • 1.
    Мастерская медицинского сервиса В.Ю. Старцев, д.м.н., доцент, Директор Первой медицинской бизнес-академии (ПМБА) MD, Ph.D., DMSci, Assoc. Professor, CEO at PMBA
  • 2.
  • 3.
    Врачебная работа Мыживем в мире причин и следствий Харв Экер «Думай как миллионер»
  • 4.
    Путь воина (иливрача) Институт Начало самостоятельной работы Успешный доктор ???
  • 5.
  • 6.
    Наиболее важные проблемы современного врача (данные СМИ)  Экономия ресурсов (времени, энергии, финансов)  Конкуренция  Сосуществование с электронной медициной (ушедшей в Интернет с частью Пациентов!)  Определение «модели» потенциального Пациента  Контакт с управленцами (Главные врачи, руководители подразделений) НО! Ни одна из этих проблем не связана с потребностью Пациента!
  • 7.
    Пациенты – важныйисточник информации и рекомендаций. Что они ждут от врача? 1. Выполнение обещаний, полученных на первой встрече 2. Высокий уровень медицинских знаний 3. Честность в поведении По результатам исследований ПМБА, 2013 г.
  • 8.
    Пациенты жалуются… (изкниг жалоб коммерческих клиник)  «Врач непорядочен…»  «Он не понимает мои потребности и проблемы, с которыми я обратилась…»  «У доктора отсутствуют навыки простого общения…»  «…он реально не желает меня выслушать»  «… совсем нет времени, чтобы сообщить больше…»  «После назначения лечения он перестал меня информировать об изменениях в анализах…»
  • 9.
    Врач не сможет выжить в условиях сегодняшнего рынка, работая «по старинке» Необходимы знания психологии и целей Пациента, потребителя медицинской услуги. Нужно сотрудничество с Пациентом, чтобы обеспечить достижение ЕГО целей
  • 10.
    Вопрос: Как приобрести лояльных Пациентов?
  • 11.
    Ответ: Партнерство сПациентом, выход за рамки стандартного предложения медицинской услуги. Задача – развить глубокие взаимоотношения, основанные на взаимном понимании Задач и Целей. Достучаться до значимых потребностей Пациента
  • 12.
    Для обретения лояльности пациентов стоит задуматься: Можем ли мы… 1. предоставить Пациенту аналогичную медицинскую услугу, но по более выгодной стоимости? 2. предложить Пациенту лучшее качество сервиса и/или более удобные возможности работы? 3. дать такие гарантии нашего результата, которых не смогут предоставить наши конкуренты? 4. удовлетворить потребности Пациента более полно и более эффективно?
  • 13.
    То к чемудолжен стремиться современный доктор – единство медицинских знаний и сервиса, имеющее целью заслужить лояльность пациента. Этот принцип не зависит от формы собственности медицинской организации. Эдвард Р. Дель Гайзо и соавт., 2004
  • 14.
    Как этого достичь? Можно ли этому обучиться, с учетом современных технологий и веления времени?
  • 15.
    Какой выход вконкурентной ситуации?.. Наращивать • Профессиональные навыки • Коммуникации
  • 16.
    Врач демонстрирует Глубокоезнание нужд Пациента Понимание, как эти нужды изменятся со временем
  • 17.
    Отношения ПОСТУЛАТЫ ТРЕНИНГОВ Пациенты Команда И Компания Качество работы Репутация Наши ценности В какой бы ситуации вы бы ни были сегодня - Вы можете ВСЕ изменить в лучшую сторону: отношение к себе, к работе, к своему будущему!
  • 18.
    Врач, владеющий коммуникациями •Может строить отношения с другими людьми •Становится известен как организованный, осведомленный и эффективный человек •Точно реагирует на ожидания Пациента •Избегает недопонимания в общении •Может дать четкие инструкции или объяснения •Работает и общается уверенно •Ему доверяют и уважают другие Пациенты и их родственники
  • 19.
    Пять стратегий, приводящих врача к роли суперзвезды 1. Бизнес-консультант (или просто «консультант») 2. Долгосрочный союзник 3. Стратегический дирижер 4. Последовательный культиватор 5. Сфокусированный оптимист Увеличение значимости Пациента Достижение цели и движение вперед
  • 20.
    Стандарты Joint CommissionInternational Одна из наиболее авторитетных международных аккредитирующих организаций в мире – Joint Commission International (JCI). Миссия – повысить уровень безопасности и качества медицинской помощи в рамках международного сообщества. Достижение целей JCI обеспечивается соблюдением требований стандартов, составляющих две группы. • Стандарты, ориентированные на пациентов: – Международные цели обеспечения безопасности пациентов; – Поступление и продолжительность лечения; – Права пациента и семьи; – Осмотр и оценка состояния пациента; – Оказание медицинской помощи пациенту; – Анестезия и хирургическая помощь; – Управление лекарственной терапией и использование лекарственных средств; – Обучение пациентов и членов их семей. • Стандарты по управлению медицинским учреждением: – Улучшение качества услуг и безопасности пациента; – Профилактические мероприятия и инфекционный контроль; – Управление, лидерство и руководство; – Управление клиникой и обеспечение безопасности; – Квалификация персонала и образование; – Управление коммуникациями и информацией.
  • 21.
    Стандарты медицинского сервиса (по материалам ПМБА) 1. Кейсы для проработки сценариев взаимодействия «администратор- пациент», «врач-пациент», «менеджер-врач», «врач-врач» в режиме: а) открытых тренингов б) дистанционного обучения (вебинары, телеконференции, программы distant learning) в) коучинга команды сотрудников , с развитием системы корпоративных сценариев 2. Активное сотрудничество с зарубежными тренерами и сертифицированными экспертами в области медицинского сервиса 3. Разработка книги сценариев медицинского сервиса для конкретной клиники
  • 22.
    «Ведь если звездызажигают, значит это кому-нибудь нужно!» В.В. Маяковский
  • 23.
    «Иногда вы побеждаете,иногда проигрываете, а иногда игру отменяют во время дождя... Но вы всегда должны быть готовы к игре!» Марк Д. Мароун, США