Известна знаменитая поговорка: «Все что ни делается, к лучшему». Если жить по этому принципу, любые изменения, происходящие в жизни, следует рассматривать только с позиции пользы. В том числе любое обучение. Ведь это всегда развитие! Но потребность обучаться направлениям, далеким от медицинской науки, пока не осознана большинством врачей.
Заканчиваются годы института, и молодой человек становится врачом. С каждым годом накапливается опыт, проводится стажировка рукоделия или постигаются алгоритмы терапии, и вот наш доктор – специалист экстра-класса. Что же отличает его, состоявшегося Доктора, от богатого во всех смыслах человека? Что заставляет его переживать о наступлении возраста и утрате стимула в работе, о накоплении раздражения и усталости от «постоянно болеющих» пациентов?
Современная медицина получила разделение на множество узких специальностей. С обогащением медицинской среды специалистами, становится понятно, что оказание медицинской услуги не ограничено сугубо лечебными технологиями. Достаточно каждому врачу поставить себя на место пациента или оказаться в очереди к специалисту иного профиля.
Читайте больше на http://pmbacademy.com/news/news_post/vystuplenie-na-zlobodnevnuyu-temu
Рудик Тарас, лікар-кардіохірург, учасник трансформаційного проекту в Львівській обласній клінічній лікарні, м.Львів доповідь: "Про досвід запровадження ролі "менеджера випадку"
Виступ Дмитра Луфера, операційного директора клініки "Інто-Сана" на конференції "Сучасне управління та охорона здоров`я" на тему "Маркетинг медичного закладу" 1 жовтня 2014 року
Известна знаменитая поговорка: «Все что ни делается, к лучшему». Если жить по этому принципу, любые изменения, происходящие в жизни, следует рассматривать только с позиции пользы. В том числе любое обучение. Ведь это всегда развитие! Но потребность обучаться направлениям, далеким от медицинской науки, пока не осознана большинством врачей.
Заканчиваются годы института, и молодой человек становится врачом. С каждым годом накапливается опыт, проводится стажировка рукоделия или постигаются алгоритмы терапии, и вот наш доктор – специалист экстра-класса. Что же отличает его, состоявшегося Доктора, от богатого во всех смыслах человека? Что заставляет его переживать о наступлении возраста и утрате стимула в работе, о накоплении раздражения и усталости от «постоянно болеющих» пациентов?
Современная медицина получила разделение на множество узких специальностей. С обогащением медицинской среды специалистами, становится понятно, что оказание медицинской услуги не ограничено сугубо лечебными технологиями. Достаточно каждому врачу поставить себя на место пациента или оказаться в очереди к специалисту иного профиля.
Читайте больше на http://pmbacademy.com/news/news_post/vystuplenie-na-zlobodnevnuyu-temu
Рудик Тарас, лікар-кардіохірург, учасник трансформаційного проекту в Львівській обласній клінічній лікарні, м.Львів доповідь: "Про досвід запровадження ролі "менеджера випадку"
Виступ Дмитра Луфера, операційного директора клініки "Інто-Сана" на конференції "Сучасне управління та охорона здоров`я" на тему "Маркетинг медичного закладу" 1 жовтня 2014 року
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Максима Москаленка генерального менеджера клінік "Німецька стоматологія" (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Ірини Талавіри, керівника відділу розвитку клініки Eurolab (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Олег Петренко, Перший заступник Генерального директора Універсальної клініки "Оберіг", 22 жовтян 2013 року в межах конференції "Сучасне управління та охорона здоров`я"
18 жовтня 2012 року відбулась "Наука при каві" по темі медичних інформаційних систем. В програмі події презентація дослідження “Медичні інформаційні системи: яка підходить Вам?” журналу "PRO менеджмент в охороні здоров`я", виступи експертів та гостей події, і традиційно обговорення за кавою.
Конференція 2015 "Сучасне управління та охорона здоров`я", спікер - Павло Ковтонюк, проектний менеджер з реформи охорони здоров’я Національної ради реформ, засновник журнала "PRO менеджмент в охороні здоров`я"
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Олега Петренка, першого заступника директора клініки "Оберіг" (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Швець Олег, директор дитячого профілактичного центру "Неболейка", м.Харків доповідь: "Стратегія і тактика управлінських рішень у реалізації альтернативних підходів в охороні здоров'я дітей"
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Максима Москаленка генерального менеджера клінік "Німецька стоматологія" (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Ірини Талавіри, керівника відділу розвитку клініки Eurolab (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Олег Петренко, Перший заступник Генерального директора Універсальної клініки "Оберіг", 22 жовтян 2013 року в межах конференції "Сучасне управління та охорона здоров`я"
18 жовтня 2012 року відбулась "Наука при каві" по темі медичних інформаційних систем. В програмі події презентація дослідження “Медичні інформаційні системи: яка підходить Вам?” журналу "PRO менеджмент в охороні здоров`я", виступи експертів та гостей події, і традиційно обговорення за кавою.
Конференція 2015 "Сучасне управління та охорона здоров`я", спікер - Павло Ковтонюк, проектний менеджер з реформи охорони здоров’я Національної ради реформ, засновник журнала "PRO менеджмент в охороні здоров`я"
Доповідь "Успішна формула продажів медичних послуг" Олега Петренка, першого заступника директора клініки "Оберіг" (27 квітня 2013 року на менеджмент-майстерні)
Швець Олег, директор дитячого профілактичного центру "Неболейка", м.Харків доповідь: "Стратегія і тактика управлінських рішень у реалізації альтернативних підходів в охороні здоров'я дітей"
"Ера комунікаційного сервісу: ефективні інструменти та технології" - Наталія Тулінова, заступник генерального директора клініки "Ісіда"
Виступ з презентацією в межах серії майстер-класів "Клініка як сервісна організація" 12 березня 2015 року
Клиника «Френдлик» — первое медицинское учреждение, которому мы помогли в Лин-трансформации. По сравнению с любой другой компанией клиника показалась нам очень особенной, со своими необычными подходами, системами, правилами.
Несмотря на уникальность опыта, продвигаясь по намеченному плану, мы не прекращали удивляться тому, как много общего есть у Лин и у медицины. Попробуем поделиться с вами инсайтами, которые мы пережили, работая с друзьями здоровья.
Авторы: лин-практики Анна Янковец и Григорий Бердников
Виступ Наталії Туліновой, заступника Генерального директора з питань розвитку, маркетингу і продажів клініки "Ісіда", на конференції "Сучасне управління та охорона здоров`я" на тему "Маркетинг медичного закладу" 1 жовтня 2014 року, місто Київ
Промо-вебинар от ПМБА.
Хочешь получать удовольствие от каждого дня в своей Клинике и возрастающий поток Пациентов и Денег?
Узнай потрясающую информацию от экспертов частной медицины –
от Первой Медицинской Бизнес-Академии: http://www.pmbacademy.com/meropriyatiya
Неоднократно озвучивая на различных форумах в течении последних 3-х лет необходимость ускорения в развитии контент-маркетинга, как «главного оружия маркетинга», мы видели, что фармацевтическая отрасль отстает от лидеров в В2С, впрочем, как и некоторые другие отрасли. Сегодня мы констатируем плавный, но уверенный поворот фарминдустрии к этой дисциплине. Вопрос только в темпах движения и в том, насколько быстро, и когда основная масса компаний-производителей и аптечной розницы будет приближаться к уровню компаний-лидеров. Мы видим, что для ускорения этого процесса игрокам не хватает… того же контента. Или, проще говоря, разъяснений и образовательной информации: - « А что это такое, зачем, и почему (именно это)». Эта публикация - 1-ая из серии статей, посвященной теме контент-маркетинга в фармацевтической отрасли.
Similar to Олег Ніколаєнко "Як навчити ефективно комунікувати: діада лікар-пацієнт" (20)
Тренери Наталія Тулінова(заступник Генерального директора клініки ISIDA), Ірина Пастернак(маркетолог клініки ISIDA) та Ольга Коцюрубська(керівник контакт-центру клініки ISIDA)
Денис Левченко, член тендерного комітету ДП “Прозорро”, член Комісії з розгляду звернень на можливі порушення при здійсненні допорогових закупівель Transparency International Україна
Денис Левченко, член тендерного комітету ДП “Прозорро”, член Комісії з розгляду звернень на можливі порушення при здійсненні допорогових закупівель Transparency International Україна
2. Сегодня просто хорошей медицинской помощи и нового
медицинского оборудования недостаточно для
конкурентоспособности частной клиники.
Требуется нечто большее - эмоциональная связь между
пациентом и врачом.
Удержать пациента проще и дешевле, чем искать нового.
Лояльный пациент способствует развитию клиники,
способен приобрести более дорогую медицинскую
услугу или программу, и приводит в клинику новых
пациентов.
Лояльный пациент приносит прибыль.
Врач учится лечить пациентов у профессиональных
специалистов 6 лет в институте, затем в интернатуре, а
сколько он профессионально учится науке
консультировать?
3. Искусство общения в
медицинской практике
Гиппократ писал:
«В медицине есть три составляющих: болезнь, больной и врач...
Больному нелегко понять, что происходит, почему ему
становится лучше или хуже, именно врач должен ему все
объяснить».
А вот мнение больного :
Francic Macnab, доктор богословия, писал: «При первой встрече
решающую роль играет поведение врача, его манера говорить
и держаться».
Профессионализм врача определяется не только тем,
насколько хорошо он знает этиологию и патогенез болезней,
методы их диагностики и лечения, но и его умением
консультировать, т. е. общаться, учить, советовать.
Умение врача общаться определяет его взаимоотношения с
больным, только завоевав доверие больного, можно собрать
подробный анамнез, объяснить, что от него требуется в
процессе лечения.
4. Хороший врач
Хороший врач частной клиники имеет высокую
выручку, большое количество пациентов по
рекомендации и не имеет рекламаций на свою
работу.
Быть успешным коммерческим, врачом означает не
только умение хорошо лечить пациентов, но и, прежде
всего, умение грамотно продавать свои услуги и услуги
своих коллег.
Бытует мнение, что если врач "хороший", то пациент сам
"найдет к нему дорогу". К сожалению это миф.
Профессиональное мастерство врача составляет только
15% успеха деятельности частной клиники. Остальные
85% успеха приносят навыки профессионального
общения, техника продажи медицинских услуг,
клинический менеджмент и маркетинг.
5. Развитие коммуникативной компетентности
персонала частных клиник - один из главных факторов
конкурентноспособности клиники и фактор
профессиональной успешности персонала.
Врач должен уметь видеть, чувствовать, осязать,
слышать грамотнее и лучше, чем пациент. Врач
должен владеть техникой метакоммуникации, то
есть не только коммуникацией с помощью слов, а
читать общий смысл коммуникации, учитывая все
невербальные компоненты общения.
Сегодня меняются социальные установки пользователей
медицинских услуг. Пациент предъявляет повышенные
требования не только к качеству и результатам
медицинского обслуживания, но и к содержанию
самого этого процесса, и к психологической
тональности врачебной помощи.
6. Главная особенность медицинской услуги как
товара:
коммуникация между персоналом
лечебного учреждения и пациентом
влияет в процессе оказания услуги на
качество лечебного процесса и
формирование у клиента ощущения
доверия врачу и клинике. Можно
сказать, что своеобразным тестом
успешности продажи медицинской
услуги является доверие пациента.
7. Есть три основные составляющие, ведущие к
увеличению прибыли частного медицинского центра:
1.Медицинская услуга как товар обладает рядом
важных особенностей, главная из которых, влияние
характера коммуникации между пациентом и всеми
участниками лечебного процесса на:
эффективность лечебного процесса
степень удовлетворенности клиента
формирование у клиента чувства доверия к специалисту и
клинике в целом
2.Доверие клиента к врачу и мед. учреждению
является важнейшим признаком успешности всей
работы и закономерно приводит к появлению
феномена добровольной дистрибуции со стороны
пациента.
3.Обучение сотрудников медицинских учреждений
эффективной коммуникации
8. Тренинг «Недирективное консультирование в
работе врачей частных медицинских центров»
Цели тренинга
Достигнуть понимания врачами
преимущества использования в своей
практике методики недирективного
консультирования.
Овладеть навыками проведения
консультаций в недирективном стиле.
Создать основу для воплощения данной
методики в практику врачей МЦ.
9. Методика недирективного консультирования основана
на ряде принципов (1)
Каждый врач может улучшить свои навыки
консультирования.
Почти все врачи владеют искусством
общения, однако не все используют его,
консультируя больных.
Новые сведения должны накладываться на
уже имеющиеся знания, поэтому перед
началом обучения следует выяснить
представления врачей.
Методика обучения должна перекликаться с
тем, что тренер хочет донести врачам,
поэтому преподавать методику
недирективного консультирования следует с
помощью методики недирективного обучения.
10. Методика недирективного консультирования
основана на ряде принципов(2)
Разные люди учатся по-разному, поэтому во
время обучения следует использовать разные
методы.
Чтобы развить тот или иной навык
необходимы три составляющие: четкое
понимание изучаемого, возможность
практического применения навыка с
получением обратной связи и возможность
внедрения навыка в повседневную практику.
Обучение проходит более эффективно, если
человек четко представляет свои силы,
понимает, что он должен в себе улучшить и
как этого добиться.
11. Консультация
Задачи консультирования:
Понять больного
Понять проблему
Достичь взаимопонимания
Вместе принять решение и разделить
обязанности
Поддерживать отношения
12. Консультация
Пути решения задач
консультирования
Установление контакта с пациентом
Умение задавать вопросы
Анализ рассказа пациента
Техники активного слушания
Наблюдение за невербальными и
паравербальными реакциями пациента
Отслеживание собственных поведенческих и
эмоциональных реакций
Определение типологии пациента
13. Формы и методы работы
Обсуждение
Дискуссии
Индивидуальная работа
Самоанализ
Ролевые игры
Упражнения на развитие навыков
Работа в парах и группах
Использование видео и аудио записей (в том
числе и с участием актеров)