Документ обсуждает концепцию employer branding, подчеркивая ее важность для привлечения и удержания сотрудников через управление имиджем компании. Успешные примеры, такие как компания Campbell’s, иллюстрируют преимущества сильного HR-бренда и его влияние на сотрудников даже после закрытия компании. Автор утверждает, что там, где компании инвестируют в своих сотрудников и транслируют свои ценности, они снижают трудности в привлечении новых кандидатов.

1. Бренд
Работодателя
Ананьева Алѐна
2013

2. Employer branding (развитие
бренда работодателя,
HR-брендинг)
совокупность усилий компании по
взаимодействию с существующими и
потенциальными сотрудниками, которое
делает еѐ привлекательным местом работы,
а также активное управление имиджем
компании в глазах партнѐров,
потенциальных сотрудников.