Короткий доклад для 2 Всеукраинской конференции HR-Бренд 3.0 - http://hrbrand.com.ua/5.php (секция "Вовлеченность и корпоративная культура в новых реалиях"). Вместе с коллегой Ксенией Бойченко (HR Generalist, Intersog) поделились своей практикой - рассказали об обучающем проекте Hack'n'Tell.

1. Обучающий проект
Hack'n'Tell
Новый формат + небольшой бюджет
Катерина Дробот
Intersog, Brand Manager
Ксения Бойченко
Intersog, HR Generalist

2. Intersog (intersog.com) —
американская IT-
аутсорсинговая компания
с главным офисом в Чикаго
(США) и центрами разработки
в Украине (Киев и Одесса),
которая специализируется
на разработке мобильных
приложений, в частности
для: медицины (рынок
здравоохранения Норвегии
и США), носимых гаджетов,
Internet of Things и Big Data
150+500+ специалистовуспешно разработанных
мобильных приложений
загрузок в Itunes
и Google Play
12 млн 10+
лет опыта мобильной
разработки

3. Предпосылки
Вернемся к истокам
Идея РезультатРесурсы

4. «Ленность»
Предпосылки
Arianna
Usai

5. Отсутствие бюджета
на дорогостоящее
обучение сотрудников
Предпосылки
Tape Cassette Coin Pouchesby Christopher Jobson

6. Желание развить
sharing knowledge
внутри компании
Предпосылки
Magoz
illustra0on

7. Улучшение
корпоративной
культуры
Предпосылки

8. Сплочение
коллектива
Предпосылки

9. «Создать платформу для внутрикорпоративного
обмена знаниями среди сотрудников, что
позволит повысить лояльность и мотивацию
специалистов, а в дальнейшем даст толчок для
развития HR бренда компании на внешнем
рынке»
Идея

10. • Внутренняя инициатива
• Маленький бюджет
• Внутренняя площадка для
проведения
Ресурсы

11. Hack’n’Tell:
• Обмен опытом
• Борьба с застенчивостью
• Репетиция выступления перед внешней конференцией
• Ежемесячные встречи в формате кратких докладов
20-30 мин
• Удобный временной интервал (обеденный перерыв)
• Приятный вкусный бонус
Результат

15. Начало отсчета - лето 2013 года. С этого момента:
• 15 докладчиков
• 20 тем
• Средняя посещаемость 60 человек
(70% от численности одесского офиса)
• Месячный бюджет 400 грн.
• Съедено около 70 пицц и 250 гамбургеров
Цифры

16. Время подготовки:
1,5 месяцев
Ресурсы:
HR & marketing
team (1 full-time,
2 part-time)
Выходим
в массы
и привлекаем
кандидатов
Освещение:
Social media,
internal
communication,
dou.ua, ain.ua
Бюджет:
1 185$

17. 232
желающих (из низ 13
сотрудников компании) —
на второй неделе анонса
пришлось открывать
“Waiting List”
Результат
120
участников, посетивших
первую открытую встреч
Hack’n’Tell
113 / 94.7%
участников остались
заинтересованы в
компании как работодателе
(Ответили положительно на вопрос
«Хотели бы вы получать информацию
о карьерных возможностях
в компании Intersog?»)

18. Приятно слышать
Большое спасибо
за доклады
“
Дмитрий
Стрелков

19. Приятно слышать
Если бы я в это время не
пил с красивыми девушками
на даче, я бы заплакал
“
Роман
Сорочан

20. Приятно слышать
Полезная и домашняя
конференция. Организация на
высоком уровне. Все было круто.
Жду следующую!
“
Оксана
Мелниченко

21. Приятно слышать
Девочки и мальчики, большое спасибо за
организацию, вы показали, что умеете
не только программные продукты создавать,
но и организовать такие продуктивные и
интересные встречи. Удачи вам в дальнейших ивентах
“
Игорь
Головачук

22. Видео. Окунитесь в атмосферу того дня…
https://www.youtube.com/
watch?v=qgVvSN2iiPs