ความคิดสร้างสรรค์
- ด้าน ICT นา QR Code มาใช้ในการรายงานผลการ
ปฏิบัติงาน,การใช้Google form ในการสารวจ
ข้อมูล/แบบสอบถาม/แบบทดสอบ,Google Drives
ในการเก็บข้อมูลเช่น คาสั่ง,ข้อมูลบุคลากร,หลักสูตร
สถานศึกษาสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา
ผลงาน/รางวัลที่ได้รับ
เอกสารประกอบ
นางสาวนนทพร พิลาวุฒิ
ตาแหน่ง รองผู้อานวยการสถานศึกษา
โรงเรียนบ้านทุ่งคา อาเภอบางละมุงจังหวัดชลบุรี
สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ชลบุรี เขต ๓
การประเมินสัมฤทธิ์ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่
รองผู้อานวยการสถานศึกษาสังกัด สพฐ.
ผลการดาเนินงาน
“โรงเรียนบ้านทุ่งคา
น้อมนาศาสตร์พระราชา
นักเรียนมีคุณภาพ ตามเกณฑ์มาตรฐาน
การศึกษาควบคู่ ทักษะอาชีพ โดยครูและบุคลากร
มืออาชีพ บ้าน วัด โรงเรียนเข้มแข็ง”
วิสัยทัศน์ (Vision)
การพัฒนาองค์กร
-- ขับเคลื่อนสถานศึกษาพอเพียง
- ขับเคลื่อนโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
- ขับเคลื่อนระบบการประกันคุณภาพภายใน
- ขับเคลื่อนกิจกรรมห้องเรียนคุณภาพ
- ขับเคลื่อนโครงการโพธิสัตว์น้อยร้อยรักขอพ่อพักเหล้าเข้าพรรษา
- ปรับปรุง พัฒนาระบบสารสนเทศ
การพัฒนาบุคลากร
- จัดทาโครงการพัฒนาบุคลากร“ครูมืออาชีพ”
เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้และพัฒนาภาระงานตามโครงสร้าง
ส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพ เช่น การขอมี/เลื่อนวิทยฐานะ
การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์
สนับสนุนการเข้าร่วมประกวดโครงการ/ กิจกรรมตามความเหมาะสม
สถานศึกษาพอเพียง
ร.ร.ส่งเสริมสุขภาพ
ร่วมประชุมวางแผนการดาเนินกิจการของสถานศึกษาร่วมกับ
คณะกรรมการสถานศึกษาหัวหน้ากลุ่มงานคณะครูและบุคลากรทางการ
ศึกษา เพื่อวางแผนการปฏิบัติงานประจาปี โดยขับเคลื่อน๔ กลุ่มงาน
ได้แก่ กลุ่มบริหารงานวิชาการกลุ่มบริหารงานบุคคลกลุ่มบริหารงาน
งบประมาณและ กลุ่มบริหารงานทั่วไปโดยมีการปรับปรุงแผนพัฒนา
คุณภาพและยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนแผนปฏิบัติงานประจาปี
แผนการบริหารงานแต่ละกลุ่มงานโดยนาวงจรคุณภาพ PDCA เป็นหลัก
ในการดาเนินงานให้ดาเนินไปได้ด้วยดีในสถานการณ์การแพร่ระบาด
ของเชื้อไวรัสโควิด ๑๙ กระตุ้นให้มีการดาเนินงานตามแผน มีการนิเทศ
ติดตามทั้งในรูปแบบปกติและวีถีใหม่(ออนไลน์)สนับสนุนครูและ
บุคลากรให้มีการพัฒนาทางวิชาชีพเพิ่มศักยภาพทางด้านการใช้
เทคโนโลยีและนาความรู้มาใช้ในการพัฒนาผู้เรียนและองค์กรอย่างมี
ประสิทธิภาพ มีการรายงานผลการดาเนินการต่อต้นสังกัดและผู้เกี่ยวข้อง
บ้าน โรงเรียนวัด หากสมัครสมานสามัคคีกันแล้วการพัฒนาย่อมเกิดขึ้น
ดังเช่น โรงเรียนบ้านทุ่งคาที่ได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจาก
คณะกรรมการสถานศึกษาและชุมชนดังนี้
๑. การปรับปรุงภูมิทัศน์สาหรับการก่อสร้างอาคารสพฐ. การฉีดพ่นน้ายา
ฆ่าเชื้อป้องกันเชื้อไวรัสโควิด๑๙ จากสานักงานเทศบาลตาบลห้วยใหญ่
๒. เจ้าหน้าที่ตารวจภูธรตาบลห้วยใหญ่ ตรวจการปรับแต่งรถจักรยานยนต์
๓. เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตาบลห้วยใหญ่มาอบรมให้ความรู้กับอ.ย.น้อย
๔. ผู้ใหญ่ใจดีมอบทุนการศึกษาข้าวสาร และแว่นตาให้กับนักเรียน
ชื่อ นางสาวนนทพร พิลาวุฒิ ชื่อเล่น โอ๋
เกิดวันที่ ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๒๔อายุ๔๐ ปี ๔ เดือน
ตาแหน่ง รองผู้อานวยการโรงเรียนบ้านทุ่งคา
วิทยฐานะ รองผู้อานวยการสถานศึกษาชานาญการพิเศษ
เข้ารับตาแหน่ง เมื่อวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๖๓
ตาแหน่งเลขที่ ๗๐๗ อายุราชการ๑๐ ปี ๗ เดือน
วุฒิการศึกษาศิลปศาสตร์บัณฑิต (ศษ.บ.) เอกภาษาอังกฤษ
มหาวิทยาลัยขอนแก่น
การบริหารการศึกษามหาบัรฑิต(กศ.ม.)
มหาวิทยาลัยบูรพา
ประวัติส่วนตัว
PROMPT Model
การบริหารจัดการสถานศึกษาที่มีประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วมของสถานศึกษากับผู้ปกครองและชุมชน
การเรียนจัดการเรียนรู้ทางไกล
และเมื่อทางชุมชนขอความร่วมมือ ข้าพเจ้าก็ทาด้วยความเต็มใจ ไม่ว่า
จะเป็นการสนับสนุนอาคารสถานที่ในการทากิจกรรมของชุมชน การร่วมเป็น
ประธานคณะกรรมการการเลือกตั้ง การร่วมงานขาว-ดาในชุมชน
SAR สถานศึกษา

แผ่นพับสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ รองผู้อำนวยการสถานศึกษา

  • 1.
    ความคิดสร้างสรรค์ - ด้าน ICTนา QR Code มาใช้ในการรายงานผลการ ปฏิบัติงาน,การใช้Google form ในการสารวจ ข้อมูล/แบบสอบถาม/แบบทดสอบ,Google Drives ในการเก็บข้อมูลเช่น คาสั่ง,ข้อมูลบุคลากร,หลักสูตร สถานศึกษาสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา ผลงาน/รางวัลที่ได้รับ เอกสารประกอบ นางสาวนนทพร พิลาวุฒิ ตาแหน่ง รองผู้อานวยการสถานศึกษา โรงเรียนบ้านทุ่งคา อาเภอบางละมุงจังหวัดชลบุรี สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ชลบุรี เขต ๓ การประเมินสัมฤทธิ์ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ รองผู้อานวยการสถานศึกษาสังกัด สพฐ. ผลการดาเนินงาน “โรงเรียนบ้านทุ่งคา น้อมนาศาสตร์พระราชา นักเรียนมีคุณภาพ ตามเกณฑ์มาตรฐาน การศึกษาควบคู่ ทักษะอาชีพ โดยครูและบุคลากร มืออาชีพ บ้าน วัด โรงเรียนเข้มแข็ง” วิสัยทัศน์ (Vision) การพัฒนาองค์กร -- ขับเคลื่อนสถานศึกษาพอเพียง - ขับเคลื่อนโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ - ขับเคลื่อนระบบการประกันคุณภาพภายใน - ขับเคลื่อนกิจกรรมห้องเรียนคุณภาพ - ขับเคลื่อนโครงการโพธิสัตว์น้อยร้อยรักขอพ่อพักเหล้าเข้าพรรษา - ปรับปรุง พัฒนาระบบสารสนเทศ การพัฒนาบุคลากร - จัดทาโครงการพัฒนาบุคลากร“ครูมืออาชีพ” เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้และพัฒนาภาระงานตามโครงสร้าง ส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพ เช่น การขอมี/เลื่อนวิทยฐานะ การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ สนับสนุนการเข้าร่วมประกวดโครงการ/ กิจกรรมตามความเหมาะสม สถานศึกษาพอเพียง ร.ร.ส่งเสริมสุขภาพ
  • 2.
    ร่วมประชุมวางแผนการดาเนินกิจการของสถานศึกษาร่วมกับ คณะกรรมการสถานศึกษาหัวหน้ากลุ่มงานคณะครูและบุคลากรทางการ ศึกษา เพื่อวางแผนการปฏิบัติงานประจาปี โดยขับเคลื่อน๔กลุ่มงาน ได้แก่ กลุ่มบริหารงานวิชาการกลุ่มบริหารงานบุคคลกลุ่มบริหารงาน งบประมาณและ กลุ่มบริหารงานทั่วไปโดยมีการปรับปรุงแผนพัฒนา คุณภาพและยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนแผนปฏิบัติงานประจาปี แผนการบริหารงานแต่ละกลุ่มงานโดยนาวงจรคุณภาพ PDCA เป็นหลัก ในการดาเนินงานให้ดาเนินไปได้ด้วยดีในสถานการณ์การแพร่ระบาด ของเชื้อไวรัสโควิด ๑๙ กระตุ้นให้มีการดาเนินงานตามแผน มีการนิเทศ ติดตามทั้งในรูปแบบปกติและวีถีใหม่(ออนไลน์)สนับสนุนครูและ บุคลากรให้มีการพัฒนาทางวิชาชีพเพิ่มศักยภาพทางด้านการใช้ เทคโนโลยีและนาความรู้มาใช้ในการพัฒนาผู้เรียนและองค์กรอย่างมี ประสิทธิภาพ มีการรายงานผลการดาเนินการต่อต้นสังกัดและผู้เกี่ยวข้อง บ้าน โรงเรียนวัด หากสมัครสมานสามัคคีกันแล้วการพัฒนาย่อมเกิดขึ้น ดังเช่น โรงเรียนบ้านทุ่งคาที่ได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจาก คณะกรรมการสถานศึกษาและชุมชนดังนี้ ๑. การปรับปรุงภูมิทัศน์สาหรับการก่อสร้างอาคารสพฐ. การฉีดพ่นน้ายา ฆ่าเชื้อป้องกันเชื้อไวรัสโควิด๑๙ จากสานักงานเทศบาลตาบลห้วยใหญ่ ๒. เจ้าหน้าที่ตารวจภูธรตาบลห้วยใหญ่ ตรวจการปรับแต่งรถจักรยานยนต์ ๓. เจ้าหน้าที่สาธารณสุขตาบลห้วยใหญ่มาอบรมให้ความรู้กับอ.ย.น้อย ๔. ผู้ใหญ่ใจดีมอบทุนการศึกษาข้าวสาร และแว่นตาให้กับนักเรียน ชื่อ นางสาวนนทพร พิลาวุฒิ ชื่อเล่น โอ๋ เกิดวันที่ ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๒๔อายุ๔๐ ปี ๔ เดือน ตาแหน่ง รองผู้อานวยการโรงเรียนบ้านทุ่งคา วิทยฐานะ รองผู้อานวยการสถานศึกษาชานาญการพิเศษ เข้ารับตาแหน่ง เมื่อวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๖๓ ตาแหน่งเลขที่ ๗๐๗ อายุราชการ๑๐ ปี ๗ เดือน วุฒิการศึกษาศิลปศาสตร์บัณฑิต (ศษ.บ.) เอกภาษาอังกฤษ มหาวิทยาลัยขอนแก่น การบริหารการศึกษามหาบัรฑิต(กศ.ม.) มหาวิทยาลัยบูรพา ประวัติส่วนตัว PROMPT Model การบริหารจัดการสถานศึกษาที่มีประสิทธิภาพ การมีส่วนร่วมของสถานศึกษากับผู้ปกครองและชุมชน การเรียนจัดการเรียนรู้ทางไกล และเมื่อทางชุมชนขอความร่วมมือ ข้าพเจ้าก็ทาด้วยความเต็มใจ ไม่ว่า จะเป็นการสนับสนุนอาคารสถานที่ในการทากิจกรรมของชุมชน การร่วมเป็น ประธานคณะกรรมการการเลือกตั้ง การร่วมงานขาว-ดาในชุมชน SAR สถานศึกษา