1. Productivity Improvement
‫األنتاجيه‬ ‫تحسين‬

2. ، ‫مطلوبه‬ ‫نسبه‬ ‫اكبر‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫المختلفه‬ ‫األنتاج‬ ‫عناصر‬ ‫قدرة‬ ‫يوضح‬ ‫مؤشر‬
‫أو‬
‫المطلوبه‬ ‫النتائج‬ ‫افضل‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫فى‬ ‫المتاحه‬ ‫للموارد‬ ‫األمثل‬ ‫األستغالل‬.
‫لذلك‬
. ‫مضنى‬ ‫بجهد‬ ‫وليس‬ ‫ببراعه‬ ‫نعمل‬ ‫ان‬ ‫تعنى‬ ‫األنتاجيه‬
(work smarter Not Harder)
.‫المستمر‬ ‫التحسين‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الكفاءه‬ ‫لتحقيق‬ ‫السعى‬ ‫تعنى‬ ‫األنتاجيه‬

3. ‫أوأل‬:
‫العمل‬ ‫طرق‬ ‫تبسيط‬
‫العمل‬ ‫طرق‬ ‫ترشيد‬
:‫ثانيا‬
‫الرضا‬ ‫وتحقيق‬ ‫األفراد‬ ‫دوافع‬ ‫اشباع‬.
:‫ثالثا‬
‫واألهداف‬ ‫الخطط‬ ‫وضع‬.

4. ‫األنتاج‬ ‫زياده‬ ‫طريق‬ ‫فعن‬ ‫مؤسسه‬ ‫اى‬ ‫لدى‬ ‫بالتنميه‬ ‫للنهوض‬ ‫الرئيسى‬ ‫المحور‬ ‫بمثابه‬ ‫األنتاجيه‬ ‫تعد‬‫يه‬
‫يمك‬ ‫التى‬ ‫المدخرات‬ ‫توليد‬ ‫وبالتالى‬ ‫األفراد‬ ‫دخول‬ ‫فى‬ ‫فعليه‬ ‫زياده‬ ‫احداث‬ ‫يتم‬ ‫مستواها‬ ‫وتحسين‬‫ن‬
‫التقدم‬ ‫مزيدامن‬ ‫وتحقق‬ ‫جديده‬ ‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫وتوفير‬ ‫اضافيه‬ ‫ومشاريع‬ ‫استثمارات‬ ‫ايجاد‬ ‫خاللها‬ ‫من‬
‫الشركه‬ ‫ألفراد‬ ‫والرفاهيه‬.
 Productivity : A measure of……
…. ‫األنتاجيه‬:‫ل‬ ‫مقياس‬
‫اال‬‫نتاجيه‬=‫الكفاءه‬+‫الفاعليه‬
Productivity= Efficiency+ Effectiveness
‫الكفاءه‬=‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫األشياء‬ ‫عمل‬
Efficiency= Doing things right
‫الفاعليه‬=‫الصحيحه‬ ‫األشياء‬ ‫عمل‬
Effectiveness = Doing the right things
‫األنتاجيه‬=‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫األشياء‬ ‫عمل‬+‫الصحيحه‬ ‫األشياء‬ ‫عمل‬

5. : ‫األنتاجيه‬ ‫قياس‬
‫عمليه‬ ‫من‬ ‫طبيعى‬ ‫جزء‬ ‫هو‬ ‫األنتاجيه‬ ‫فقياس‬(‫التحليل‬–‫المراقبه‬–‫التقييم‬)
‫تحسينها‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫األنتاجيه‬ ‫يقيس‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫فاألدارى‬
‫على‬ ‫يساعد‬ ‫األنتاجيه‬ ‫فقياس‬:
‫للمنشاءه‬ ‫األساسيه‬ ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫درجه‬
‫معين‬ ‫ناتج‬ ‫لخلق‬ ‫الموارد‬ ‫استغالل‬ ‫كفاءه‬ ‫معرفه‬
‫األعمال‬ ‫دنيا‬ ‫فى‬ ‫والبقاء‬ ‫العميل‬ ‫ورضاء‬ ‫المنافسه‬ ‫على‬ ‫القدره‬
‫األنتاجيه‬ ‫قياس‬ ‫تستطيع‬ ‫لم‬ ‫اذا‬---‫ادارتها‬ ‫تستطيع‬ ‫فلن‬
If you cannot measure productivity ---you cannot manage it

6. ‫يأتى‬ ‫ال‬ ‫وهذا‬ ‫فيه‬ ‫وراغبآ‬ ‫العمل‬ ‫ألداء‬ ‫متحمسآ‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫يلزمه‬ ‫الموظف‬ ‫ان‬ ‫فى‬ ‫تكمن‬ ‫الحوافز‬ ‫اهميه‬ ‫ان‬
‫الموظف‬ ‫لدى‬ ‫العمل‬ ‫فى‬ ‫والرغبه‬ ‫والدافعيه‬ ‫الحماس‬ ‫توقظ‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫انها‬ ‫حيث‬ ‫الحوافز‬ ‫بأستخدام‬ ‫اال‬
‫التفاعل‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫الحوافز‬ ‫ان‬ ‫كما‬ ‫األنتاجيه‬ ‫وزياده‬ ‫العام‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫ايجابآ‬ ‫ينعكس‬ ‫مما‬
‫المرسومه‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫قوه‬ ‫من‬ ‫مايملك‬ ‫بكل‬ ‫العمل‬ ‫الى‬ ‫الموظفين‬ ‫وتدفع‬ ‫والمؤسسه‬ ‫الفرد‬ ‫بين‬
‫او‬ ‫ماديه‬ ‫كانت‬ ‫سواء‬ ‫األجواء‬ ‫تهيئه‬ ‫ان‬ ‫اذ‬ ‫باألحباط‬ ‫الموظف‬ ‫شعور‬ ‫منع‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫وكذلك‬ ‫للمنظمه‬
‫من‬ ‫الحوافز‬ ‫تعد‬ ‫وعموما‬ ‫عاليه‬ ‫وبكفاءه‬ ‫عمله‬ ‫فى‬ ‫المثابره‬ ‫الى‬ ‫العامل‬ ‫بدفع‬ ‫كفيله‬ ‫فأنها‬ ‫معنويه‬
‫من‬ ‫عالى‬ ‫مستوى‬ ‫تحقبق‬ ‫الى‬ ‫يهدف‬ ‫منظم‬ ‫جهد‬ ‫ألى‬ ‫توافرها‬ ‫الواجب‬ ‫المهمه‬ ‫العوامل‬
‫األداء‬0
‫وبذلك‬
‫عن‬ ‫عباره‬ ‫هو‬ ‫الحافز‬ ‫بأن‬ ‫القول‬ ‫يمكننا‬(‫مثيرات‬)‫عمليه‬ ‫تليها‬(‫التحفيز‬)‫حركه‬ ‫تليها‬(‫استجابه‬
‫والدافعيه‬)‫النتيجه‬ ‫ثم‬ ‫السلوك‬ ‫فى‬ ‫متمثآل‬ ‫النهائى‬ ‫الفعل‬ ‫رد‬ ‫ليأتى‬

7. 1-‫المعنويه‬ ‫والحاجه‬ ‫الماديه‬ ‫الحاجه‬ ‫ومنها‬ ‫انواعها‬ ‫بمختلف‬ ‫الموظفين‬ ‫ورغبات‬ ‫حاجات‬ ‫أشباع‬
‫والتقدير‬ ‫لألحترام‬‫لذات‬ ‫وأثبات‬
2-‫حاجاتهم‬ ‫ألشباع‬ ‫نتيجه‬ ‫الموظفين‬ ‫رضا‬ ‫مستوى‬ ‫زياده‬
3-‫للمنظمه‬ ‫الموظفين‬ ‫وانتماء‬ ‫والء‬ ‫زياده‬
4-‫وكيفآ‬ ‫كمآ‬ ‫الموظفين‬ ‫انتاج‬ ‫زياده‬
5-‫العمل‬ ‫فى‬ ‫والتكاليف‬ ‫الفاقد‬ ‫معدالت‬ ‫تخفيض‬