Документ посвящен международной онлайн-конференции «Мотивация в проектах – 2013», исследующей связь между мотивацией и интересами участников мегапроектов. Рассматриваются примеры крупных проектов, таких как Сиднейский оперный театр и программа NASA «Аполлон», а также подчеркивается необходимость учета интересов и мотивации для эффективного управления такими проектами. Основное внимание уделяется проблемам, возникающим из противоречий интересов, и недостаточной системе мотивации в управлении мегапроектами.