1. Виступ заступника директора з НВР
Гірницької ЗОШ І-ІІІ ступенів №17
Куроп‘ятник Ірини Василівни

2. “… у вихованні все повинне
ґрунтуватися на особистості
вихователя, тому що виховна
сила виливається тільки з живого
джерела людської особистості.
Ніякі статути і програми, ніякий
штучний організм закладу, як би
хитро він не був придуманий, не
може замінити особистості в
справі виховання”.
К.Ушинський

3. Безпосередньою метою
методичної роботи в школі є
підвищення рівня педагогічної
майстерності вчителя і
педагогічного колективу.

4. Традиційно в школі працюють
методичні об’єднання вчителів
початкових класів, класних
керівників, вчителів суспільно-
гуманітарного та природничо-
математичного циклів

5. Учителі вищої та першої
кваліфікаційних категорій
об’єднуються у “Школу вищої
педагогічної майстерності”,
другої – “Школу вдосконалення
майстерності”, вчителі-
початківці – “Школу становлення
молодого вчителя”.

6. Основною метою
діяльності шкільного
методичного об’єднання
є: залучення вчителів до
інноваційної, пошукової
діяльності, розвиток
творчої ініціативи
педагогів-предметників,
виявлення і поширення
найбільш ефективних
форм та методів їхньої
роботи.

7. СТРУКТУРА ШКІЛЬНОГО МЕТОДИЧНОГО ОБ‘ЄДНАННЯ
Шкільне методичне об‘єднання вчителів
Масові форми
Групові форми Індивідуальні форми
роботи
роботи роботи
Педагогічні
читання Семінари Самоосвіта
Педагогічні
виставки Школа Консультації
молодого
Науково- вчителя
практичні
конференції Школа Наставництво
педагогічної
майстерності

8. Людство завжди успішно
розвивалося шляхом
самоосвіти.
Г. Спенсер

9. Навчальний кабінет – творча
лабораторія вчителя

10. Нинішній день вимагає
нетрадиційних підходів до
проведення засідань методичного
об’єднання у вигляді “круглих
столів”, методичних консиліумів,
рингів, педагогічних вернісажів,
олімпіад, ділових ігор,
дебатів тощо.

11. Відкриті засідання методичних
об‘єднань

12. Відкриті засідання методичних
об‘єднань

13. Відкриті засідання методичних
об‘єднань

14. Робота творчої, динамічної
групи над однією певною
проблемою дає змогу її
членам поглиблено вивчати
рекомендації педагогічної
науки, випробовувати їх,
вносити необхідні
корективи, цілеспрямовано
впливати на навчально-
виховний процес.

15. Методична робота
здійснюється на
діагностичній,
прогностичній основі,
щорічно відстежується
результативність
методичної роботи

16. Умовою успішного планування роботи МО є
його здійснення за принципом “знизу доверху”,
тобто обов’язковим є індивідуальний план
роботи вчителя, розділи якого повинні
співпадати з відповідними розділами плану
роботи методичного об’єднання.
Запропоновані заходи кожним вчителем
лягають в основу плану роботи методичного
об’єднання. Це забезпечить реальність їхнього
виконання, застереже від формалізму в
роботі.

17. Впорядкування матеріалів роботи шкільного
методичного об’єднання здійснюється
у методичному портфоліо, яке включає:
– чітке формулювання проблеми, над якою працює методичне
об' єднання;
– паспорт шкільного методичного об’єднання;
– план роботи методичного об’єднання;
– матеріали засідань методичного об’єднання;
– матеріали позакласних заходів: предметних декад, “круглих
столів”, конференцій тощо;
– матеріали роботи з обдарованими дітьми: заходи вчителів
щодо роботи з талановитою молоддю, матеріали шкільних
предметних олімпіад ;
– матеріали роботи з молодими вчителями;
– аналітичний звіт про роботу шкільного методичного
об’єднання, самозвіти членів методичного об’єднання за
навчальний рік;
- моніторингові дослідження різних аспектів роботи
методичного об’єднання.

18. Предметні декади

19. Предметні декади

20. Предметні декади

21. Предметні декади

22. Предметні декади

23. Предметні декади

24. Удосконалення та
осучаснення змісту
методичної роботи в школі
допоможе уникнути
формалізму в роботі з
педагогами, забезпечить
творчу ініціативу вчителя,
удосконалення його
професійної та фахової
майстерності.