1. Анализ программ личного страхования

2. Обязательные виды личного
страхования
• Обязательное медицинское страхование (ОМС)
• Пенсионное страхование
Добровольные виды страхования
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев
• Добровольное медицинское страхование
• Накопительное страхование жизни
• Добровольные пенсионные программы
2

3. Программы страхования жизни и
здоровья от несчастных случаев
Базовая программа Дополнительные
риски на ваш выбор
• травмы • дополнительные выплаты в случае госпитализации
• инвалидность в результате несчастного • страхование на случай наступления критического
случая заболевания
• смерть в результате несчастного случая • инвалидность в результате болезни
• смерть в результате болезни
• другие риски.
3

4. Программы добровольного медицинского
страхования
• Базовая программа: 1
• Амбулаторно-поликлиническая помощь 2
• Вызов врача на дом 3
• Экстренная (плановая госпитализация) 4
• Скорая помощь 5
6
• Дополнительные риски 7
• Стоматология 8
• Нестраховые события
4

5. Накопительные программы страхования жизни
• Страховые выплаты предусмотрены в случаях:
 Отработки сотрудником в компании установленного
договором срока (5 лет и более)
 Ухода сотрудника из жизни до окончания срока
действия договора (по любой причине)
Включение дополнительной страховой защиты:
 По желанию работодателя (инвалидность, травма,
критические заболевания)
Пример работы программы
Взносы работодателя Бонус
5

6. Программы негосударственного пенсионного страхования
6

7. Сравнительные характеристики
7

8. %
Сравнительные характеристики
8

9. Преимущества программ
9

10. Преимущества программ
10

11. Расходы на страхование ваших сотрудников уменьшают
Расходы на страхование ваших сотрудников уменьшают
налогооблагаемую базу
налогооблагаемую базу
Программы по разному влияют на уровень текучести
кадров:
Снижение текучки на 20-25% - пенсионные программы;
Снижение на 30-35% - накопительные программы, направленные на удержание всего / большей
части персонала;
Снижение на 60-65% - программы для выделенных групп / ключевых менеджеров
11

12. Преимущества Альянс (бренд РОСНО)
Почему нас выбирают
• Проверенная надежность
Нас выбрали 17 миллионов человек и свыше 50 тысяч
предприятий1.
• Финансовая стабильность
Нам присвоен максимальный рейтинг надежности ААА.ru2 по
национальной шкале и рейтинг финансовой устойчивости
страховщика по международной шкале на уровне Baа13 рейтинговым
агентством Moody’s Interfax. Сегодня в России не существует страховой
компании с аналогичными или более высокими рейтингами.
•Высокое качество сервиса
Мы всегда рядом с клиентом: наша сеть насчитывает 89 филиалов во
всех субъектах РФ.
• Индивидуальный подход
В распоряжении наших клиентов более 130 продуктов
добровольного и обязательного страхования.
• Профессионализм
Мы обладаем 20-летним опытом работы на страховом рынке и более
5 000 высококвалифицированных специалистов.
1 По данным Группы компаний РОСНО за 2010 год РОСНО на рынке страхования| 12
2 рейтинг присвоен в 2007г., и подтвержден в 2010г.
3 рейтинг присвоен в 2007г., и подтвержден в 2010г.

13. Финансовая надежность Альянс (бренд РОСНО)
Мы в обязательном порядке обеспечиваем качественную перестраховочную
защиту принимаемых рисков по всем направлениям бизнеса.
Нашими партнерами выступают крупнейшие операторы международного перестраховочного рынка
Allianz SE Reinsurance Munich Re Group Lloyds TSB Hannover Re Group SCOR Global P&C
РОСНО на рынке страхования| 13

14. Спасибо за внимание!
www.rosno.ru
14