SlideShare a Scribd company logo
© copyright www.pandoramedia.nl 2011
robin@pandoramedia.nl
06 - 813 20 819



www.pandoramedia.nl
twitter: @mrpandora




                  © copyright www.pandoramedia.nl 2011
© copyright www.pandoramedia.nl 2011
Inhoud van deze presentatie

  Vraag I:   Wat willen we als bedrijf bereiken?

 Vraag II:   Wie gaat het doen?

Vraag III:   Waar gaan we ons profileren?




                                                   © copyright www.pandoramedia.nl 2011
Wat is Social Media




    ‘Social Media’ is de verzameling van toegankelijke
    online media waar mensen kunnen delen, waarderen
    en creëren; de uitkomsten hiervan kunnen op hun
    beurt door mensen verrijkt en geconsumeerd
    worden, wat kan leiden tot gemeenschapsvorming.




                                          © copyright www.pandoramedia.nl 2011
”Wat willen we als bedrijf bereiken?”




                              © copyright www.pandoramedia.nl 2011
Reputatie
                          Service   management


       Effectiviteit
                                                 Engageren




Luisteren /
innoveren
                            Doelen                    Activeren




      Bereik                                      Dialoog



                       Loyaliteit   Acquisitie



                                                   © copyright www.pandoramedia.nl 2011
In het begin is het belangrijker
te bepalen wat je vooral niet
gaat doen, dan onvoorbereid in
het diepe te springen...




                                   © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke doel willen we bereiken?




                                • Beantwoorden van online vragen/klachten


                                • Vergroten van ons bereik


                                • Verbeteren van positieve mond op mond reclame


                                • Verbeteren van onze diensten




                                                                    © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke doel willen we bereiken?




                                • Beantwoorden van online vragen/klachten
                        webcare
                                • Vergroten van ons bereik
                       community management
                                • Verbeteren van positieve mond op mond reclame
                       online reputatie management
                                • Verbeteren van onze diensten
                        cocreatie




                                                                    © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Klant centraal stellen




                     Starten met social media is alleen heilzaam wanneer
                     bedrijven bereid zijn hun organisatie op strategisch,
                     tactisch en operationeel niveau klant centrisch te maken.




                                                             © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke uitdagingen komen we tegen?



                   Essentie van online dialoog:

                             • Open

                             • Transparant

                             • Gelijkwaardig

                             • Direct

                             • Permanent traceerbaar




                                                             © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke uitdagingen komen we tegen?



                            Traditioneel                     Nieuwe media

                            • 1 op veel                      • 1 op 1

                            • zenden                         • dialoog

                            • ‘onverantwoord’                • ‘verantwoordelijk’

                            • verkopen                       • betrekken




                                                                            © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke uitdagingen komen we tegen?



                   Dit vereist aanpassingen en samenwerking van:

                              • Marketing/communicatie

                              • Public Relations

                              • Klantenservice


                   En vergeet niet:

                              • Productieafdelingen

                              • Externe afhankelijkheden


                                                             © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Interne pijlers Sociale Strategie


                                                             coördinatie




                                                                                                 Nieuwe media
                                       afstemming interne processen, activiteiten
              Traditioneel
                                      en informatie over alle betrokken afdelingen



                                                             coöperatie
                                    afstemming doelen, attitude en gedrag over alle
                                                betrokken afdelingen



                                                              cohesie
                                     blijvende communicatieve iteratie van doelen,
                                            informatie en procesoptimalisatie




                                                                                © copyright www.pandoramedia.nl 2011
“Wie gaat het doen?”




                       © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke competenties hebben we nodig?




                                                             © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren




               Welke competenties hebben we nodig?



                                                             1) communicatieve vaardigheden


                                                             2) netwerk


                                                             3) medewerking


                                                             4) kennis


                                                             5) ambassadeurschap




                                                                                © copyright www.pandoramedia.nl 2011
“Waar gaan we ons profileren?”




                           © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren



               Vormen van bruikbare media



                            Paid                                Owned                     Earned

                          Internet
                                                             Eigen website              Fanpages
                        advertenties

                       Zoekmachine
                                                             Service desks         Mond-tot-Mond
                        marketing

                                                                                  Externe blogs en
                       Advertenties                           PR berichten
                                                                                        fora

                                                             Portals in eigen
                         Sponsoring                                                Media exposure
                                                                 beheer


                                                                                © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren



               Verloop van Online Relaties




                                                             © copyright www.pandoramedia.nl 2011
#MRCOM   Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren
© copyright www.pandoramedia.nl 2011
robin@pandoramedia.nl
06 - 813 20 819



www.pandoramedia.nl
twitter: @mrpandora




                  © copyright www.pandoramedia.nl 2011

More Related Content

What's hot

All business is a community v01 #wwv13
All business is a community v01 #wwv13All business is a community v01 #wwv13
All business is a community v01 #wwv13
Engagement Media
 
Social media introductie middelburg-30 juni 2011
Social media introductie middelburg-30 juni 2011Social media introductie middelburg-30 juni 2011
Social media introductie middelburg-30 juni 2011
RolandSyntens
 
Masterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socpsMasterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socps
Sigrid van der Hoeven
 
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing CongresReclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Engagement Media
 
Rotary oldenzaal-v080212
Rotary oldenzaal-v080212Rotary oldenzaal-v080212
Rotary oldenzaal-v080212
Bas Wolters
 
Presentatie CSN conference
Presentatie CSN conference Presentatie CSN conference
Presentatie CSN conference
Your Social
 
Saxion ew-award-workshop-070312
Saxion ew-award-workshop-070312Saxion ew-award-workshop-070312
Saxion ew-award-workshop-070312
Bas Wolters
 
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
RolandSyntens
 
Community management do's & donts v02
Community management do's & donts v02Community management do's & donts v02
Community management do's & donts v02
Engagement Media
 
Social media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancySocial media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancyHelloMonday
 
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handoutGoogle Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Engagement Media
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111
Bas Wolters
 
Social media een hype?
Social media een hype? Social media een hype?
Social media een hype?
Luk Balcer
 
Ov dedoorbraak-v250111
Ov dedoorbraak-v250111Ov dedoorbraak-v250111
Ov dedoorbraak-v250111
Bas Wolters
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
Gezondheid Acties
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
JVI
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenNicole Wedler
 
Communitymanagement
CommunitymanagementCommunitymanagement
Communitymanagement
Carmen Vriesema
 
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011Your Social
 
Ikt westtwente-231111
Ikt westtwente-231111Ikt westtwente-231111
Ikt westtwente-231111
Bas Wolters
 

What's hot (20)

All business is a community v01 #wwv13
All business is a community v01 #wwv13All business is a community v01 #wwv13
All business is a community v01 #wwv13
 
Social media introductie middelburg-30 juni 2011
Social media introductie middelburg-30 juni 2011Social media introductie middelburg-30 juni 2011
Social media introductie middelburg-30 juni 2011
 
Masterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socpsMasterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socps
 
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing CongresReclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
Reclamecode Social Media. #dcm14 Digital Content Marketing Congres
 
Rotary oldenzaal-v080212
Rotary oldenzaal-v080212Rotary oldenzaal-v080212
Rotary oldenzaal-v080212
 
Presentatie CSN conference
Presentatie CSN conference Presentatie CSN conference
Presentatie CSN conference
 
Saxion ew-award-workshop-070312
Saxion ew-award-workshop-070312Saxion ew-award-workshop-070312
Saxion ew-award-workshop-070312
 
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
 
Community management do's & donts v02
Community management do's & donts v02Community management do's & donts v02
Community management do's & donts v02
 
Social media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancySocial media recruitment consultancy
Social media recruitment consultancy
 
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handoutGoogle Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
Google Plus @ Utrechtse Kommunikatiekring v03 handout
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111
 
Social media een hype?
Social media een hype? Social media een hype?
Social media een hype?
 
Ov dedoorbraak-v250111
Ov dedoorbraak-v250111Ov dedoorbraak-v250111
Ov dedoorbraak-v250111
 
Social media
Social mediaSocial media
Social media
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
 
Communitymanagement
CommunitymanagementCommunitymanagement
Communitymanagement
 
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011
FMS_WILL_ social media inspiratie 15032011
 
Ikt westtwente-231111
Ikt westtwente-231111Ikt westtwente-231111
Ikt westtwente-231111
 

Viewers also liked

05 给大学新生的8个忠告(手语版)
05 给大学新生的8个忠告(手语版)05 给大学新生的8个忠告(手语版)
05 给大学新生的8个忠告(手语版)hustmarco
 
Як стати тисячником в твітері
Як стати тисячником в твітеріЯк стати тисячником в твітері
Як стати тисячником в твітері
Petro Nek
 
N 05 febbraio
N 05 febbraioN 05 febbraio
N 05 febbraio
PierLuigi Albini
 
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
Wscieklepsy
 
Lesson 5
Lesson 5Lesson 5
Lesson 5tbeardy
 
Parafuncties – de waarheid boven tafel
Parafuncties – de waarheid boven tafelParafuncties – de waarheid boven tafel
Parafuncties – de waarheid boven tafel
irmendv
 

Viewers also liked (9)

05 给大学新生的8个忠告(手语版)
05 给大学新生的8个忠告(手语版)05 给大学新生的8个忠告(手语版)
05 给大学新生的8个忠告(手语版)
 
ประเทศอิหร่าน
ประเทศอิหร่านประเทศอิหร่าน
ประเทศอิหร่าน
 
ประเทศเอธิโอเปีย
ประเทศเอธิโอเปียประเทศเอธิโอเปีย
ประเทศเอธิโอเปีย
 
Як стати тисячником в твітері
Як стати тисячником в твітеріЯк стати тисячником в твітері
Як стати тисячником в твітері
 
ประเทศเคนย่า
ประเทศเคนย่าประเทศเคนย่า
ประเทศเคนย่า
 
N 05 febbraio
N 05 febbraioN 05 febbraio
N 05 febbraio
 
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
Malarstwo historyczne juliusza kossaka2
 
Lesson 5
Lesson 5Lesson 5
Lesson 5
 
Parafuncties – de waarheid boven tafel
Parafuncties – de waarheid boven tafelParafuncties – de waarheid boven tafel
Parafuncties – de waarheid boven tafel
 

Similar to Socmed strategie wrcom2011

Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Antoine Glerum
 
Social media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansenSocial media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansen
ROOSMARIJN.COM
 
Sociale media syntens
Sociale media syntensSociale media syntens
Sociale media syntensROVL
 
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
KennisKring Amsterdam
 
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Maurice Beerthuyzen
 
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
FNV
 
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Interaction Matters BV
 
Esm 20120116
Esm 20120116Esm 20120116
Esm 20120116
cossemerct
 
Sociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersSociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruiters
Online Dialogue
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Sem Sturkenboom
 
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-defSocial media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
RolandSyntens
 
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Sander Willems
 
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Interaction Matters BV
 
Social media: meten en weten
Social media: meten en wetenSocial media: meten en weten
Social media: meten en weten
Online Dialogue
 
Social media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is wetenSocial media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is weten
Maurice Beerthuyzen
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011Liesbeth Meijnckens
 
Workshop Community Management
Workshop Community ManagementWorkshop Community Management
Workshop Community Management
Jeroen Mirck
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale media
Tim Vogt
 

Similar to Socmed strategie wrcom2011 (20)

Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30Marketing en social_media_partager_2011_11_30
Marketing en social_media_partager_2011_11_30
 
Social media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansenSocial media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansen
 
VG 2.0 seminar 16 juni 2011
VG 2.0 seminar 16 juni 2011VG 2.0 seminar 16 juni 2011
VG 2.0 seminar 16 juni 2011
 
Sociale media syntens
Sociale media syntensSociale media syntens
Sociale media syntens
 
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
31-01-2013 Thierry Thijssen, Coosto
 
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing? Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
Digitaal werven, wat kan recruitment leren van marketing?
 
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...
 
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
Social Media Presentatie - Johan Cruijff University - #SMJCU12
 
Esm 20120116
Esm 20120116Esm 20120116
Esm 20120116
 
Sociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruitersSociale dialogen & recruiters
Sociale dialogen & recruiters
 
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergrotenHoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
Hoe kan een bedrijf door middel van social media het bedrijfsresultaat vergroten
 
sessie 61 - ppt social media beleid
sessie 61 - ppt social media beleidsessie 61 - ppt social media beleid
sessie 61 - ppt social media beleid
 
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-defSocial media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
Social media en architecten de vierde toren tilburg 21-april-2011-def
 
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
Presentatie Bouw & Social Media #SMC073
 
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
Hoe zet ik Social Media effectief in als bedrijf? - #SMME12
 
Social media: meten en weten
Social media: meten en wetenSocial media: meten en weten
Social media: meten en weten
 
Social media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is wetenSocial media school 2011, meten is weten
Social media school 2011, meten is weten
 
GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011GGD conferentie social media 17 juni 2011
GGD conferentie social media 17 juni 2011
 
Workshop Community Management
Workshop Community ManagementWorkshop Community Management
Workshop Community Management
 
Business en sociale media
Business en sociale mediaBusiness en sociale media
Business en sociale media
 

Socmed strategie wrcom2011

  • 2. robin@pandoramedia.nl 06 - 813 20 819 www.pandoramedia.nl twitter: @mrpandora © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 4. Inhoud van deze presentatie Vraag I: Wat willen we als bedrijf bereiken? Vraag II: Wie gaat het doen? Vraag III: Waar gaan we ons profileren? © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 5. Wat is Social Media ‘Social Media’ is de verzameling van toegankelijke online media waar mensen kunnen delen, waarderen en creëren; de uitkomsten hiervan kunnen op hun beurt door mensen verrijkt en geconsumeerd worden, wat kan leiden tot gemeenschapsvorming. © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 6. ”Wat willen we als bedrijf bereiken?” © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 7. Reputatie Service management Effectiviteit Engageren Luisteren / innoveren Doelen Activeren Bereik Dialoog Loyaliteit Acquisitie © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 8. In het begin is het belangrijker te bepalen wat je vooral niet gaat doen, dan onvoorbereid in het diepe te springen... © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 9. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke doel willen we bereiken? • Beantwoorden van online vragen/klachten • Vergroten van ons bereik • Verbeteren van positieve mond op mond reclame • Verbeteren van onze diensten © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 10. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke doel willen we bereiken? • Beantwoorden van online vragen/klachten webcare • Vergroten van ons bereik community management • Verbeteren van positieve mond op mond reclame online reputatie management • Verbeteren van onze diensten cocreatie © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 11. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Klant centraal stellen Starten met social media is alleen heilzaam wanneer bedrijven bereid zijn hun organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau klant centrisch te maken. © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 12. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke uitdagingen komen we tegen? Essentie van online dialoog: • Open • Transparant • Gelijkwaardig • Direct • Permanent traceerbaar © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 13. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke uitdagingen komen we tegen? Traditioneel Nieuwe media • 1 op veel • 1 op 1 • zenden • dialoog • ‘onverantwoord’ • ‘verantwoordelijk’ • verkopen • betrekken © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 14. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke uitdagingen komen we tegen? Dit vereist aanpassingen en samenwerking van: • Marketing/communicatie • Public Relations • Klantenservice En vergeet niet: • Productieafdelingen • Externe afhankelijkheden © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 15. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Interne pijlers Sociale Strategie coördinatie Nieuwe media afstemming interne processen, activiteiten Traditioneel en informatie over alle betrokken afdelingen coöperatie afstemming doelen, attitude en gedrag over alle betrokken afdelingen cohesie blijvende communicatieve iteratie van doelen, informatie en procesoptimalisatie © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 16. “Wie gaat het doen?” © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 17. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke competenties hebben we nodig? © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 18. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Welke competenties hebben we nodig? 1) communicatieve vaardigheden 2) netwerk 3) medewerking 4) kennis 5) ambassadeurschap © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 19. “Waar gaan we ons profileren?” © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 20. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Vormen van bruikbare media Paid Owned Earned Internet Eigen website Fanpages advertenties Zoekmachine Service desks Mond-tot-Mond marketing Externe blogs en Advertenties PR berichten fora Portals in eigen Sponsoring Media exposure beheer © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 21. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren Verloop van Online Relaties © copyright www.pandoramedia.nl 2011
  • 22. #MRCOM Kennissessie 2: Social media beheren en monitoren
  • 24. robin@pandoramedia.nl 06 - 813 20 819 www.pandoramedia.nl twitter: @mrpandora © copyright www.pandoramedia.nl 2011