Il documento descrive un corso di formazione per operatori locali di progetto a Catania, organizzato per il Servizio Civile Nazionale, con l'obiettivo di approfondire i valori del servizio civile e le responsabilità dell'operatore. Il corso comprende moduli su identità di gruppo, storia e significato del servizio civile, gestione del conflitto e ruolo dell'operatore nel progetto. La metodologia si basa su confronto, interazione e laboratori esperienziali per stimolare la partecipazione attiva dei partecipanti.

1. CORSO DI FORMAZIONE
per
OPERATORI LOCALI DI PROGETTO
Catania – 8 luglio 2015
Servizio Civile Nazionale Ente accreditato prima classe
Formatore accreditato: dott. Giovanni Savia

2. PRESENTAZIONE CORSO
Obiettivi principali
Approfondimento e condivisione
dei valori del Servizio Civile Nazionale (SCN)
e
della figura dell'operatore locale di progetto (OLP)
«Maestro» dei volontari

3. MODULI FORMATIVI
Titolo Modulo Argomenti Tempi
1.Identità del gruppo e patto formativo Attività di conoscenza - Presentazione dei partecipanti
Raccolta delle aspettative
2 ore
2.Storia e significato del SCN SCN come difesa della Patria non armata e nonviolenta
Fondamenti costituzionali e normativi del SCN
Carta di Impegno Etico e Cittadinanza Attiva
2 ore
3.Gestione del gruppo di lavoro e del conflitto Elementi di comunicazione nella gestione delle dinamiche formative
Dalla nonviolenza alla gestione del conflitto
2 ore
4.L'OLP nel progetto Lavorare per progetti
Ruolo e responsabilità dell'OLP nel sistema del SCN
2 ore
Totale ore 8

4. METODOLOGIA
Confronto
Condivisione
Reciprocità
Ascolto
Interazione
Cooperazione
Lezione frontale
Mettersi in gioco
Analisi materiali
Riflessioni

5. Conoscenza - Presentazione
Domande guida
Chi sono (?)
Cosa faccio (?)
Perché sono qui (?)
Cosa mi aspetto da questo corso(?)
Modulo 1
Questionario d’entrata…
per raccontarsi
Autobiografia educativa
Momento formativo
Identità/Diversità

6. Conoscenza - Presentazione
Partecipanti
Modulo 1
Nome Nei panni di… Aspettative Note

7. Conoscenza - Presentazione
Partecipanti
QUADRO DELLE ASPETTATIVE
Modulo 1

8. Conoscenza - Presentazione
Osservazioni
Modulo 1

9. Storia e significato del SCN
Condivisione
Significati
Valori
Modulo 2

10. Storia e significato del SCN
Servizio civile nazionale come difesa della patria non armata e non violenta
Confronto dei partecipanti
Testo collettivo
Modulo 2

11. Storia e significato del SCN
Servizio civile nazionale come difesa della patria non armata e non violenta
Testo collettivo
Modulo 2

12. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Viaggio nel servizio civile nazionale…
Modulo 2

13. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Principi fondamentali
La nostra COSTITUZIONE
Artt. 2,3,4…9,10,11 …. e 52
Modulo 2

14. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Principi fondamentali della nostra COSTITUZIONE
Art. 2
La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo, sia come singolo sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità, e richiede
l’adempimento dei doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale.
Art. 3
Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di
condizioni personali e sociali.
È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il
pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese.
Art. 4
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale o
spirituale della società.
Modulo 2

15. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Principi fondamentali della nostra COSTITUZIONE
Art. 9.
La Repubblica promuove lo sviluppo della cultura e la ricerca scientifica e tecnica.
Tutela il paesaggio e il patrimonio storico e artistico della Nazione.
Art. 10.
L’ordinamento giuridico italiano si conforma alle norme del diritto internazionale generalmente riconosciute.
La condizione giuridica dello straniero è regolata dalla legge in conformità delle norme e dei trattati internazionali.
Lo straniero, al quale sia impedito nel suo paese l’effettivo esercizio delle libertà democratiche garantite dalla Costituzione italiana, ha diritto d’asilo nel
territorio della Repubblica, secondo le condizioni stabilite dalla legge.
Non è ammessa l’estradizione dello straniero per reati politici.
Art. 11.
L’Italia ripudia la guerra come strumento di offesa alla libertà degli altri popoli e come mezzo di risoluzione delle controversie internazionali; consente, in
condizioni di parità con gli altri Stati, alle limitazioni di sovranità necessarie ad un ordinamento che assicuri la pace e la giustizia fra le Nazioni; promuove e
favorisce le organizzazioni internazionali rivolte a tale scopo.
Modulo 2

16. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Principi fondamentali della nostra COSTITUZIONE
Art. 52
La difesa della Patria è sacro dovere del cittadino.
Il servizio militare è obbligatorio nei limiti e modi stabiliti dalla legge.
Il suo adempimento non pregiudica la posizione di lavoro del cittadino, né l’esercizio dei diritti politici.
L’ordinamento delle Forze armate si informa allo spirito democratico della Repubblica.
Modulo 2

17. Storia e significato del SCN
Fondamenti costituzionali e normativi
Manifesto del servizio civile
Principi e fondamenti
Foto lavoro di gruppo
Modulo 2

18. Storia e significato del SCN
Servizio civile nazionale come difesa della patria non armata e non violenta
Linea del tempo
Modulo 2
……………………………………………………………………………………

19. Storia e significato del SCN
Carta di impegno etico
(spazi vuoti)
e
Cittadinanza attiva
Modulo 2

20. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Elementi della comunicazione
Comunicazione verbale e non verbale
Messaggi di contenuto
Messaggi di relazione
Modulo 3

21. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Elementi della comunicazione
Laboratorio esperienziale
Giochi
Modulo 3

22. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Giochi
Perlustrare lo spazio
Comunicare con gli occhi
Lasciarsi guidare
Fiducia
Modulo 3

23. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Comunicazione interpersonale
Il gioco delle apparenze
Modulo 3

24. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Dalla non violenza alla gestione del conflitto
Concetto di conflitto
Concetto di violenza
Modulo 3

25. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Dalla non violenza alla gestione del conflitto
Giochi cooperativi
Dentro e fuori
Modulo 3

26. Gestione del gruppo
di lavoro e del conflitto
Dalla non violenza alla gestione del conflitto
Giochi cooperativi
«Il dilemma del prigioniero»
Modulo 3

27. L’OLP nel progetto
Lavorare per progetti
Condivisione progetti di SCN
Modulo 4

28. L’OLP nel progetto
Lavorare per progetti
Condivisione progetti di SCN
a) Per quali ragioni si vuole fare il progetto?
b) A chi è diretto?
c) Quale cambiamento si desidera realizzare?
d) Cosa potrebbe condizionare (positivamente o negativamente) il raggiungimento di
questo cambiamento?
e) Dove si vuole realizzare il progetto?
f) Quali azioni si prevede di realizzare e in che modo?
Modulo 4

29. L’OLP nel progetto
Lavorare per progetti
Condivisione progetti di SCN
Manifesto progetti
Modulo 4

30. L’OLP nel progetto
Ruolo e responsabilità
Modulo 4

31. L’OLP nel progetto
Documento condiviso
I principi del bravo OLP
Modulo 4

32. Questionari di valutazione finale
Aspetti positivi Criticità

33. Termometro del benessere
Domande guida
1) Come ti senti?
2) Cosa hai imparato?
3) Come pensi di mettere in pratica nel futuro immediato quello che hai imparato?

34. GRAZIE A TUTTI