Progettare nella società complessa costruendo una rete di dispositivi. Creare una rete in formato digitale utilizzabile a lezione per l'orinetamento degli studenti e per la consapevolezza del docente.
Ridisegnare l'apprendimento grazie all'Innovative DesignCristiana Pivetta
Il mio intervento presentato in occasione del seminario "Per una didattica a bassa direttività", 30 ottobre 2015, Istituto di Istruzione Superiore "G. Asproni - E. Fermi", Iglesias
Una introduzione alla "necessità" di corrispondere alla realtà dei bambini e dei ragazzi con una educazione mediale forte e significativa. Punti di criticità e riflessioni senza l'effetto alone dei pregiudizi.
Apprendimento e digitale: strumenti versatili e gratuiti (da "Il manuale dell...Matteo Uggeri
Matteo Uggeri, autore de "Il manuale dell'e-Learning. Guida strategica per la scuola e la formazione aziendale", incontra insegnanti e bibliotecari per una presentazione incentrata su alcuni strumenti trattati all'interno del libro.
Il focus è, come nel caso del manuale stesso, sulla relazione che è al centro del processo di apprendimento, verso un'ottica empatica che vede le tecnologie come strumenti a sostegno dello scambio tra i soggetti coinvolti: insegnanti, studenti, genitori, ma anche appunto bibliotecari e altri importanti attori del processo di conoscenza.
Tra e-collaboration e open education, nell'incontro verranno proposti alcuni strumenti agili e utili a sostenere l'apprendimento in ottica collaborativa e creativa, possibilmente facendoli toccare con mano, o con mouse, ai partecipanti.
Da STEM a STE/A/M - (come l'arte influenza l'innovazione) Gianfranco Pulitano
Viviamo in un'epoca di scoperte tecnologiche, di interazioni digitali, di un mercato del lavoro alla costante ricerca di
figure formate in ambito scientifico-tecnologico e per questo, in didattica, da qualche anno si parla di STEM
escludendo la disciplina "arte". Ma una formazione artistica può contribuire a formare una professionalità completa?
Scopriremo durante il webinar come anche la A di arte è entrata a far parte dell’acronimo…
Come creare una nuova narrazione della formazione più accattivante e coinvolgente? Come utilizzare le risorse formative per creare percorsi personalizzati?
Scopri come progettare LearningPath efficaci e rendere l’eLearning una piacevole esperienza di sviluppo personale, annullando la percezione negativa di noioso obbligo.
CONTENUTI:
- Le barriere dell’apprendimento
- La cultura dell’auto-formazione
- Le pillole formative e la ricerca del LearningPath
- Comunicare la formazione
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “HappyLearning. Il piacere di far apprendere”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/7nz6IIoLVuM
“HappyLearning. Il piacere di far apprendere”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione.
Si intende ragionare sul concetto di curricolo delle competenze, problematizzando questioni che riguardano le competenze, i saperi, la figura del docente, l'ambiente di apprendimento
Progettare nella società complessa costruendo una rete di dispositivi. Creare una rete in formato digitale utilizzabile a lezione per l'orinetamento degli studenti e per la consapevolezza del docente.
Ridisegnare l'apprendimento grazie all'Innovative DesignCristiana Pivetta
Il mio intervento presentato in occasione del seminario "Per una didattica a bassa direttività", 30 ottobre 2015, Istituto di Istruzione Superiore "G. Asproni - E. Fermi", Iglesias
Una introduzione alla "necessità" di corrispondere alla realtà dei bambini e dei ragazzi con una educazione mediale forte e significativa. Punti di criticità e riflessioni senza l'effetto alone dei pregiudizi.
Apprendimento e digitale: strumenti versatili e gratuiti (da "Il manuale dell...Matteo Uggeri
Matteo Uggeri, autore de "Il manuale dell'e-Learning. Guida strategica per la scuola e la formazione aziendale", incontra insegnanti e bibliotecari per una presentazione incentrata su alcuni strumenti trattati all'interno del libro.
Il focus è, come nel caso del manuale stesso, sulla relazione che è al centro del processo di apprendimento, verso un'ottica empatica che vede le tecnologie come strumenti a sostegno dello scambio tra i soggetti coinvolti: insegnanti, studenti, genitori, ma anche appunto bibliotecari e altri importanti attori del processo di conoscenza.
Tra e-collaboration e open education, nell'incontro verranno proposti alcuni strumenti agili e utili a sostenere l'apprendimento in ottica collaborativa e creativa, possibilmente facendoli toccare con mano, o con mouse, ai partecipanti.
Da STEM a STE/A/M - (come l'arte influenza l'innovazione) Gianfranco Pulitano
Viviamo in un'epoca di scoperte tecnologiche, di interazioni digitali, di un mercato del lavoro alla costante ricerca di
figure formate in ambito scientifico-tecnologico e per questo, in didattica, da qualche anno si parla di STEM
escludendo la disciplina "arte". Ma una formazione artistica può contribuire a formare una professionalità completa?
Scopriremo durante il webinar come anche la A di arte è entrata a far parte dell’acronimo…
Come creare una nuova narrazione della formazione più accattivante e coinvolgente? Come utilizzare le risorse formative per creare percorsi personalizzati?
Scopri come progettare LearningPath efficaci e rendere l’eLearning una piacevole esperienza di sviluppo personale, annullando la percezione negativa di noioso obbligo.
CONTENUTI:
- Le barriere dell’apprendimento
- La cultura dell’auto-formazione
- Le pillole formative e la ricerca del LearningPath
- Comunicare la formazione
Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “HappyLearning. Il piacere di far apprendere”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online:
https://youtu.be/7nz6IIoLVuM
“HappyLearning. Il piacere di far apprendere”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da Amicucci Formazione: un appuntamento al mese per scoprire le soluzioni skilla e le metodologie più efficaci per innovare la formazione.
Si intende ragionare sul concetto di curricolo delle competenze, problematizzando questioni che riguardano le competenze, i saperi, la figura del docente, l'ambiente di apprendimento
Matteo Uggeri, autore de "Il manuale dell'e-Learning. Guida strategica per la scuola e la formazione aziendale", incontra i bibliotecari per una presentazione incentrata su alcuni strumenti trattati all'interno del libro. Il focus sarà, come nel caso del manuale stesso, sulla relazione che è al centro del processo di apprendimento, verso un'ottica empatica che vede le tecnologie come strumenti a sostegno dello scambio tra i soggetti coinvolti: insegnanti, studenti, genitori, ma anche appunto bibliotecari e altri importanti attori del processo di conoscenza. Tra e-collaboration e open education, nell'incontro verranno proposti alcuni strumenti agili e utili a sostenere l'apprendimento in ottica collaborativa e creativa, possibilmente facendoli toccare con mano, o con mouse, ai partecipanti.
Augmented Didactics - Teach the Teacher Edition
Why APPs are important for Education
(consciousness, multiple intelligence, disruptive innovation in educational and evaluation solutions)
How to Implement Educational Tools and Processes merging digital and traditional solutions
Progetto scuole APP-ERTE - presentazione primi risultatiSimurg Ricerche
Primi risultati del questionario rivolto a studenti, genitori e personale scolastico sull'apertura pomeridiana delle scuole ITI e Cecioni di Livorno - opinioni e attività proposte
Introduzione alla Scuola di Bollenti Spiriti di Annibale D'Elia, dirigente delle politiche giovanili della Regione Puglia.
Presentazione delle politiche giovanili della Regione Puglia, programma Bollenti Spiriti.
Taranto, maggio 2014.
1. Luigi D’Alonzo e Giovanni Savia
Differenziazione didattica e
Universal Design for Learning:
vie obbligate per l’inclusione.
(WS11)-15 novembre 2019, 17:00/19:00
2. Gli adulti non capiscono mai nulla da soli…(da Il Piccolo Principe)
Forse
dobbiamo
iniziare
a
guardare
oltre
3. Io nel pensier
mi fingo...(Leopardi, 1919)
Una buona inclusione ha bisogno di tanta immaginazione
Magritte,1928.Ilfalsospecchio.
4. Fornire un’educazione
di qualità
equa ed inclusiva
…opportunità di
apprendimento per tutti
Non esiste qualità dell’educazione senza inclusione
Adesso abbiamo un obiettivo comune
(ONU,Agenda2030perunosvilupposostenibile)
11. La Prospettiva UDL
Universal Design for Learning
Nel cuore del pensiero UDL
il curricolo
(Obiettivi, Materiali, Metodi, Valutazione)
quando non riesce ad adattarsi alla variabilità individuale
è «disabile».
Non è flessibile, non pensa a tutti, costruisce barriere…
e quindi, ostacola invece di facilitare
esperienze di apprendimento ottimale
per gli alunni della classe.
CHI COSA COME
www.cast.org
13. È un approccio.
Un insieme di principi,
linee guida, punti di
controllo e suggerimenti
pratici per lo sviluppo di
curricoli accessibili che
propongono opportunità
di apprendimento valide
per tutti gli alunni.
Rappresentazione
Azione&Espressione
Coinvolgimento
Cucire
un
vestito
su
misura
per
ciascuno
NO, alla taglia
unica per tutti.
14.
15. Migliora la pratica
didattica inclusiva
Migliora il
linguaggio inclusivo
Migliora la
collaborazione
Perché assorbe, contiene e sviluppa
tre grandi sfide dello sviluppo sostenibile
Diversità – Inclusione - Tecnologia
Uno strumento operativo per migliorarsi
17. 1. Fornire molteplici forme di rappresentazionePrincipio
Linea guida
Punto di
controllo
3.2 Evidenziare schemi, caratteristiche
fondamentali, grandi idee e relazioni tra loro…
3. Fornire diverse opzioni di comprensione
Utilizzare schemi, parole chiave, organizzatori grafici…
Usare esempi, indizi e suggerimenti…
Suggerimenti pratici
18. 2. Fornire molteplici mezzi di azione ed espressionePrincipio
Linea guida
Punto di
controllo
Inserire aiuti per «fermarsi e pensare» prima di agire
Fornire liste di controllo, guide, modelli di pianificazione…
Suggerimenti pratici
6.2 Aiutare la pianificazione e la scelta delle strategie
6. Fornire opzioni per le funzioni esecutive
19. Principio
Linea guida
Punto di
verifica
Fornire feedback frequenti, puntuali e specifici
Fornire feedback che enfatizzino lo sforzo, il miglioramento nel processo
Suggerimenti pratici
8.4 Aumentare il feedback orientato alla padronanza
8. Fornire opzioni per il mantenimento dello sforzo
e della perseveranza
3.Fornire molteplici mezzi di coinvolgimento