Il documento descrive un corso di formazione su Microsoft C# per lo sviluppo di applicazioni Windows, della durata di 40 ore, rivolto a sviluppatori. Il programma include la creazione di interfacce, gestione dei dati, stampa e reportistica, sicurezza e usabilità delle applicazioni. Diverse modalità formative sono offerte, tra cui seminari, workshop e corsi di training pratico.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS C# - DEVELOPING.NET APPLICATIONS FOR
WINDOWS
Durata: 40 ore
[cod. S234]
UN BUON MOTIVO PER
L'obiettivo di questo corso è fornire la preparazione necessaria per progettare e sviluppare applicazioni
Windows Form.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Sviluppatore
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft Powerpoint 2007.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introducing Windows Forms
 Creating a Form
 Adding Controls to a Form
 Creating an Inherited Form
 Organizing Controls on a Form
 Creating MDI Applications
2) Working With Controls
 Creating an Event Handler for a Control
 Using Windows Forms Controls
 Using Dialog Boxes in a Windows Forms
Application
 Adding Controls at Run Time
 Creating Menus
 Validating User Input
3) Building Controls
 Extending and Creating Controls
 Adding Design-Time Support for Controls
 Licensing a Control

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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4) Using Data in Windows Forms Applications
 Adding ADO.NET Objects to and
Configuring ADO.NET Objects in a
Windows
 Forms Application
 Accessing and Modifying Data by Using
DataSets
 Binding Data to Controls
 Overview of XML Web Services
 Creating a Simple XML Web Services Client
 Persisting Data
5) Interoperating with Managed Objects
 Using .NET and COM Components in a
Windows Forms Application
 Calling Win32 APIs from Windows Forms
Applications
6) Printing and Reporting in Windows Forms
Applications
 Printing From a Windows Forms
Application
 Using the Print Preview, Page Setup, and
Print Dialogs
 Constructing Print Document Content by
Using GDI+
 Creating Reports by Using Crystal Reports
7) Asynchronous Programming
 The .NET Asynchronous Programming
Model
 The Asynchronous Programming Model
Design Pattern
 How to Make Asynchronous Calls to Any
Method
 Protecting State and Data in a
Multithreaded Environment
8) Enhancing the Usability of Applications
 Adding Accessibility Features
 Adding Help to an Application
 Localizing an Application
9) Deploying Windows Forms Applications
 .NET Assemblies
 Deploying Windows Forms Applications
10) Securing Windows Forms Applications
 Security in the .NET Framework
 Using Code Access Security
11) Using Role-Based Security.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.