SlideShare a Scribd company logo

ROI of assessment

•Download as PPS, PDF•
•
HR&Trainings EXPO
HR&Trainings EXPO

The document discusses methods for improving the return on investment (ROI) of psychometric assessments in human resources. It provides examples of ROI calculations for different selection processes that show ROI can be over 2000%. It recommends ways to increase validity and decrease costs such as online testing, reducing assessor time, improving the candidate experience, and customizing assessments. The conclusion is that proper assessment has a very high ROI, so organizations should measure and improve their assessment processes.

Education
1 of 13
Innovative, pragmatic, online psychometric assessment solutions Objective assessment and ROI (return on investment) 18 November 2009 Moscow Roger Holdsworth Chairman, Talent Q International Ltd
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Roger Holdsworth background the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],Assessment in HR today the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],Research on the impact of good HRM the measure of people
Calculation of assessment ROI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sales representatives: Telecoms systems Selection process: 2 ability tests (V + N) Personality test CBI Line manager interview Cost 450 Validity (Val) 0.65 Benefit (SDP*SR*Val) Per hire 11 000 Net per hire 10 550 ROI per annum 2 346% Total ROI p.a. 370 000 the measure of people
Calculation of assessment ROI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],” DIY” store managers Selection process: 2 ability tests (V + N) Personality test CBI Simulations Cost 875 Validity (Val) 0.46 Benefit (SDP*SR*Val) Per hire 31 375 Net per hire 30 500 ROI per annum 3 491% Total ROI p.a. 1 031 000 Talent Q ROI calculator: more complex system, available on-line the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],How to improve ROI of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],How to increase validity of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],How to reduce cost of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Reducing assessor time the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Improving the candidate experience the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assessment ROI “intangibles” the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Summary & conclusions Спасибо за внимание ! the measure of people

Recommended

ROI of assessment
ROI of assessmentROI of assessment
ROI of assessment
HR&Trainings EXPO
 
oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)
Oyin Ojo
 
Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry
js slides
 
здоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникздоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникHR&Trainings EXPO
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 
Go golf
Go golfGo golf
Go golfHR&Trainings EXPO
 
лидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питаниилидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питанииHR&Trainings EXPO
 

Recommended

ROI of assessment
ROI of assessmentROI of assessment
ROI of assessment
HR&Trainings EXPO
 
oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)
Oyin Ojo
 
Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry
js slides
 
здоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникздоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникHR&Trainings EXPO
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 
Go golf
Go golfGo golf
Go golfHR&Trainings EXPO
 
лидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питаниилидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питанииHR&Trainings EXPO
 
HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO
 
База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsHR&Trainings EXPO
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"
HR&Trainings EXPO
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
HR&Trainings EXPO
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
HR&Trainings EXPO
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016
HR&Trainings EXPO
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежомHR&Trainings EXPO
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint Rus
Alexei Kapterev
 
The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement Effect
Marie Jílková
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & Development
HR Spot
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TALiNT Partners
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification Programs
Megan Denhardt
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1
HR Spot
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee management
HR Spot
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitment
HR Spot
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee Turnover
Lean Systems
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)
SABPP
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
The Business Council of Mongolia
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
The Business Council of Mongolia
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
SABPP
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time
Drake International
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
HR Spot
 

More Related Content

Viewers also liked

HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO
 
База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsHR&Trainings EXPO
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"
HR&Trainings EXPO
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
HR&Trainings EXPO
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
HR&Trainings EXPO
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016
HR&Trainings EXPO
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежомHR&Trainings EXPO
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint Rus
Alexei Kapterev
 

Viewers also liked (8)

HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012
 
База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua Insights
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint Rus
 

Similar to ROI of assessment

The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement Effect
Marie Jílková
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & Development
HR Spot
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TALiNT Partners
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification Programs
Megan Denhardt
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1
HR Spot
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee management
HR Spot
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitment
HR Spot
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee Turnover
Lean Systems
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)
SABPP
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
The Business Council of Mongolia
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
The Business Council of Mongolia
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
SABPP
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time
Drake International
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
HR Spot
 
Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3
Sharlene Faith Gomez
 
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
Sanna Lun
 
Procurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increaseProcurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increase
Varmahk
 
Eventroi
EventroiEventroi
Eventroi
CommGres Conference Agency
 
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
BizLibrary
 
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality ManagementUAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
Candy Chua
 

Similar to ROI of assessment (20)

The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement Effect
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & Development
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification Programs
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee management
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitment
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee Turnover
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
 
Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3
 
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
 
Procurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increaseProcurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increase
 
Eventroi
EventroiEventroi
Eventroi
 
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
 
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality ManagementUAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
 

More from HR&Trainings EXPO

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
HR&Trainings EXPO
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hr
HR&Trainings EXPO
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
HR&Trainings EXPO
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.
HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
HR&Trainings EXPO
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данных
HR&Trainings EXPO
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
HR&Trainings EXPO
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
HR&Trainings EXPO
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
HR&Trainings EXPO
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
HR&Trainings EXPO
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальность
HR&Trainings EXPO
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
HR&Trainings EXPO
 

More from HR&Trainings EXPO (20)

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hr
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данных
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальность
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
 

Recently uploaded

Group Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
Group Presentation 2 Economics.Ariana BuscigliopptxGroup Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
Group Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
ArianaBusciglio
 
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collectionThe Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
Israel Genealogy Research Association
 
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
NelTorrente
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Dr. Vinod Kumar Kanvaria
 
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP ModuleHow to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
Celine George
 
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdfANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
Priyankaranawat4
 
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama UniversityNatural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
Akanksha trivedi rama nursing college kanpur.
 
writing about opinions about Australia the movie
writing about opinions about Australia the moviewriting about opinions about Australia the movie
writing about opinions about Australia the movie
Nicholas Montgomery
 
The basics of sentences session 6pptx.pptx
The basics of sentences session 6pptx.pptxThe basics of sentences session 6pptx.pptx
The basics of sentences session 6pptx.pptx
heathfieldcps1
 
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
Colégio Santa Teresinha
 
Film vocab for eal 3 students: Australia the movie
Film vocab for eal 3 students: Australia the movieFilm vocab for eal 3 students: Australia the movie
Film vocab for eal 3 students: Australia the movie
Nicholas Montgomery
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
heathfieldcps1
 
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRMHow to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
Celine George
 
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental DesignDigital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
amberjdewit93
 
PCOS corelations and management through Ayurveda.
PCOS corelations and management through Ayurveda.PCOS corelations and management through Ayurveda.
PCOS corelations and management through Ayurveda.
Dr. Shivangi Singh Parihar
 
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHatAzure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Scholarhat
 
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
National Information Standards Organization (NISO)
 
PIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
PIMS Job Advertisement 2024.pdf IslamabadPIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
PIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
AyyanKhan40
 
The History of Stoke Newington Street Names
The History of Stoke Newington Street NamesThe History of Stoke Newington Street Names
The History of Stoke Newington Street Names
History of Stoke Newington
 
DRUGS AND ITS classification slide share
DRUGS AND ITS classification slide shareDRUGS AND ITS classification slide share
DRUGS AND ITS classification slide share
taiba qazi
 

Recently uploaded (20)

Group Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
Group Presentation 2 Economics.Ariana BuscigliopptxGroup Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
Group Presentation 2 Economics.Ariana Buscigliopptx
 
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collectionThe Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
The Diamonds of 2023-2024 in the IGRA collection
 
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
MATATAG CURRICULUM: ASSESSING THE READINESS OF ELEM. PUBLIC SCHOOL TEACHERS I...
 
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
Exploiting Artificial Intelligence for Empowering Researchers and Faculty, In...
 
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP ModuleHow to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
How to Add Chatter in the odoo 17 ERP Module
 
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdfANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
ANATOMY AND BIOMECHANICS OF HIP JOINT.pdf
 
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama UniversityNatural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
Natural birth techniques - Mrs.Akanksha Trivedi Rama University
 
writing about opinions about Australia the movie
writing about opinions about Australia the moviewriting about opinions about Australia the movie
writing about opinions about Australia the movie
 
The basics of sentences session 6pptx.pptx
The basics of sentences session 6pptx.pptxThe basics of sentences session 6pptx.pptx
The basics of sentences session 6pptx.pptx
 
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
MARY JANE WILSON, A “BOA MÃE” .
 
Film vocab for eal 3 students: Australia the movie
Film vocab for eal 3 students: Australia the movieFilm vocab for eal 3 students: Australia the movie
Film vocab for eal 3 students: Australia the movie
 
The basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptxThe basics of sentences session 5pptx.pptx
The basics of sentences session 5pptx.pptx
 
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRMHow to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
How to Manage Your Lost Opportunities in Odoo 17 CRM
 
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental DesignDigital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
Digital Artefact 1 - Tiny Home Environmental Design
 
PCOS corelations and management through Ayurveda.
PCOS corelations and management through Ayurveda.PCOS corelations and management through Ayurveda.
PCOS corelations and management through Ayurveda.
 
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHatAzure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
Azure Interview Questions and Answers PDF By ScholarHat
 
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
Pollock and Snow "DEIA in the Scholarly Landscape, Session One: Setting Expec...
 
PIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
PIMS Job Advertisement 2024.pdf IslamabadPIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
PIMS Job Advertisement 2024.pdf Islamabad
 
The History of Stoke Newington Street Names
The History of Stoke Newington Street NamesThe History of Stoke Newington Street Names
The History of Stoke Newington Street Names
 
DRUGS AND ITS classification slide share
DRUGS AND ITS classification slide shareDRUGS AND ITS classification slide share
DRUGS AND ITS classification slide share
 

ROI of assessment

  • 1. Innovative, pragmatic, online psychometric assessment solutions Objective assessment and ROI (return on investment) 18 November 2009 Moscow Roger Holdsworth Chairman, Talent Q International Ltd
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.