Region Skåne bygger just nu ett nytt intranät. I vinter lanseras nästa generations intranät och då är fokus på att ge ett verkligt, vettigt stöd till sjukvårdspersonalen i deras vanliga arbete. Region Skåne visar i sin presentation om projektet, viktiga insikter så här långt, och ger en bakom kulisserna-bild av arbetet.
[Swedish] Presentation från Vitalis 2012 på temat "Innovativ tjänsteutveckling på öppna marknaden – Vad gör det offentliga för att stödja det?". Beskriver en pilot med OAuth2 so modell för att på patientens villkor tillgängliggöra patientdata till tredje-partsappar.
[Swedish] Presentation från Vitalis 2012 på temat "Innovativ tjänsteutveckling på öppna marknaden – Vad gör det offentliga för att stödja det?". Beskriver en pilot med OAuth2 so modell för att på patientens villkor tillgängliggöra patientdata till tredje-partsappar.
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
Over one third of the Swedish companies, report that they have strategic challenges in providing the right tools to their employees. At the same time, they are convinced that they could be much more effective if they did it right. So what is missing when companies plan and implement investments in intranets, collaborative interfaces and digital workplace?
God praxis för sök på intranät - vad ledande praktiker görKristian Norling
Vad gör organisationer som är nöjda med sin söklösning på intranätet? Denna presentationen ger dig gåda råd och tips om vad du kan göra för att förbättra sök på ditt intranät (eller webbplats)!
Beskrivning av Strikersoft. Vem vi är, vad vi gör, hur vi tänker, vad vi gör och vad vi kan erbjuda. Ger dig också 5 saker att tänka på när du ska digitalisera din verksamhet.
Denna presentation riktar sig till tandläkare och hygeinister som vill få översikt över intäkter och patientflöden på sin klinik.
InfoWell är ett webbaserat beslutsstöd som presenterar nyckeltal och rapporter över klinikens arbete – på ett enkelt sätt. Klinikledning och anställda får tillgång till infoWell via sin webbläsare i telefonen, surfplattan eller datorn.
All information som sammaställs kan överföras till Excel så att du själv kan arbeta vidare med statistiken. Vi hjälper dig gärna att komma igång!
Informationen som ligger till grund för rapporterna hämtas från klinikens lokala journalsystem. Utifrån insamlad data presenteras lättlästa och överskådliga rapporter om din verksamhet.
IBM Cognos - Dålig datakvalitet - Ett säkert sätt att förlora miljoner!IBM Sverige
Dario Bezzina från Affecto går bl.a. igenom Datakvalitet vs. verksamhetsstyrning, en osinande källa av utmaningar, definitionskonfusion, orsak, verkan och nonchalans, drivkrafter för att öka datakvaliteten. Denna presentation hölls på IBM Cognos Performance 2010 av Dario Bezzina, Business Development Manager, Data Integration, Affecto
Presentation av det personliga hälsokontot "Hälsa för mig" som projektledaren på eHälsomyndigheten, Helene Richardsson, höll i. Plats; Blue Science Park, den 11 oktober 2016.
En inblick i hur Region Skåne arbetar med serviceanpassning av intranätet. Med ofantliga mängder information på lager, är det en utmaning att hitta metoder för att kunna och våga prioritera vad som är viktigast för användarna.
Presenterad av Elisabet Lundholm på Intranätverk 2015: Malmö, den 24 september.
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Intranätverk
Stratiteq visar ”Modern Workplace i Office 365” som är en strukturerad metod att införa Office 365 med säkerställd nytta både för individen och organisationen
Med ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Preem visar hur dom arbetar med video för publicering på intranätet.
More Related Content
Similar to Region Skåne - Från nyhetsfokus till att få jobbet gjort
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
Over one third of the Swedish companies, report that they have strategic challenges in providing the right tools to their employees. At the same time, they are convinced that they could be much more effective if they did it right. So what is missing when companies plan and implement investments in intranets, collaborative interfaces and digital workplace?
God praxis för sök på intranät - vad ledande praktiker görKristian Norling
Vad gör organisationer som är nöjda med sin söklösning på intranätet? Denna presentationen ger dig gåda råd och tips om vad du kan göra för att förbättra sök på ditt intranät (eller webbplats)!
Beskrivning av Strikersoft. Vem vi är, vad vi gör, hur vi tänker, vad vi gör och vad vi kan erbjuda. Ger dig också 5 saker att tänka på när du ska digitalisera din verksamhet.
Denna presentation riktar sig till tandläkare och hygeinister som vill få översikt över intäkter och patientflöden på sin klinik.
InfoWell är ett webbaserat beslutsstöd som presenterar nyckeltal och rapporter över klinikens arbete – på ett enkelt sätt. Klinikledning och anställda får tillgång till infoWell via sin webbläsare i telefonen, surfplattan eller datorn.
All information som sammaställs kan överföras till Excel så att du själv kan arbeta vidare med statistiken. Vi hjälper dig gärna att komma igång!
Informationen som ligger till grund för rapporterna hämtas från klinikens lokala journalsystem. Utifrån insamlad data presenteras lättlästa och överskådliga rapporter om din verksamhet.
IBM Cognos - Dålig datakvalitet - Ett säkert sätt att förlora miljoner!IBM Sverige
Dario Bezzina från Affecto går bl.a. igenom Datakvalitet vs. verksamhetsstyrning, en osinande källa av utmaningar, definitionskonfusion, orsak, verkan och nonchalans, drivkrafter för att öka datakvaliteten. Denna presentation hölls på IBM Cognos Performance 2010 av Dario Bezzina, Business Development Manager, Data Integration, Affecto
Presentation av det personliga hälsokontot "Hälsa för mig" som projektledaren på eHälsomyndigheten, Helene Richardsson, höll i. Plats; Blue Science Park, den 11 oktober 2016.
En inblick i hur Region Skåne arbetar med serviceanpassning av intranätet. Med ofantliga mängder information på lager, är det en utmaning att hitta metoder för att kunna och våga prioritera vad som är viktigast för användarna.
Presenterad av Elisabet Lundholm på Intranätverk 2015: Malmö, den 24 september.
Modern Workplace – en införandemodell för Office 365Intranätverk
Stratiteq visar ”Modern Workplace i Office 365” som är en strukturerad metod att införa Office 365 med säkerställd nytta både för individen och organisationen
Med ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Preem visar hur dom arbetar med video för publicering på intranätet.
Svenska Spel Hemmaplan - nordens bästa digitala arbetsplatsIntranätverk
2016 utsågs Svenska Spels intranät Hemmaplan till Nordens bästa digitala arbetsplats. Karl Brännström berättar hur de jobbat med en tydlig fokus på medarbetarnas delaktighet och engagemang, inte bara för att skapa en digital arbetsplats med bra innehåll och relevanta verktyg som används av alla, utan för att skapa något som framförallt bygger stolthet.
Presenterad av Karl Brännström, Svenska Spel, på Intranätverk 2017: Göteborg den 16 maj.
Innehållet driver framgången på Sveriges bästa intranätIntranätverk
Två år i rad, 2015 och 2016, har restauranggrossisten Martin & Servera vunnit Web Service Awards utmärkelse för bästa svenska intranät. Det är framförallt innehållet som gör att de drygt tvåtusen användarna gillar sitt intranät. Tobias Mossop berättar hur man åstadkommer 480 nyheter på ett år och hur man lägger det stora innehållspusslet i en komplex organisation med många olika målgrupper i en utspridd geografi.
Presenterad av Tobias Mossop, Martin & Servera, på Intranätverk 2017: Göteborg den 16 maj.
Bruna internpostkuvert och appintranät – Malmö stads väg mot den digitala arb...Intranätverk
Den 23 mars antog kommunfullmäktige Det digitala Malmö – Malmö stads program för digitalisering. Ett av fyra fokusområden, Framtidens arbetsplats, inriktar sig på Malmö stads interna utveckling och stöd till de 25 000 medarbetarna. Samtidigt börjar O365 rullas ut, och ett gammalt eftersatt intranät med dålig räckvidd behöver finna sig självt. Ett perfekt utgångsläge att tänka nytt! Men… hur möta varje användare där hen är? Hur leverera agilt när stora steg krävs? Hur bygga nödvändiga interna broar såväl tekniskt som kulturellt?
Presenterad av Elisabet Lundholm, Malmö stad, på Intranätverk 2017: Göteborg den 16 maj.
Så skapade SVT energi i arbetet med sitt nya intranät fjärrkontrollen Intranätverk
I januari 2016 fick vi veta att bara 43% av medarbetarna kunde hitta eller göra det de ville på intranätet. Endast 6% var nöjda med söket. Efter en kort gråtskvätt kavlade vi upp ärmarna och startade ett omtag. Hur väver vi ihop intranätet med samarbetsytor för tv-produktioner i Office 365? På vilket sätt svarar vi upp mot andra etablerade kanaler och funktioner? Hur ger vi redaktörerna kunskap om hur de kan påverka söket? Och hur får vi dem att jobba ihop om gemensamma ämnen?
Presenterad av Johan Simon, SVT, på Intranätverk 2017: Göteborg den 16 maj.
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikIntranätverk
”Information overload – vi drunknar!” ”Svårnavigerat och dåligt sök – vi hittar ingenting!”. KappAhls intranät är butikernas huvudpulsåder – men i dagens tappning svårjobbat. Möjligheterna att förbättra och förenkla är stora. Mikaela Månsson berättar om KappAhls pågående resa mot ett nytt intranät, hur man hanterade förstudien och tillsammans med medarbetarna tog fram visionen om ett intranät som på allvar stöttar kundmötet i en digital samtid.
Presenterad av Mikaela Månsson, KappAhl, på Intranätverk 2017: Göteborg den 16 maj 2017.
Presenterat av Stefan Strömquist (NetRelations) på Intranätverk 2016: Stockholm den 20 oktober.
Hur vi behöver arbeta med strategi och design för digitala arbetsplatser i en verklighet där den digitala utvecklingen springer ifrån vår infrastruktur och hur vi organiserar oss.
Hur vi behöver se upplevelsen som det centrala för våra interna användare och skapa en digital arbetsplats där system och kanaler samspelar harmoniskt för att stödja medarbetarna och skapa värde för verksamheten.
Presented by Mikael Wendelius (Findwise) & Jeff Fried (BA Insight) at Intranätverk 2016: Stockholm, 20 October.
Intranets and hybrid search – use search to bridge the “great divide” so your users find what they are looking for!
Jeff Fried and Mikael Wendelius show how hybrid search can drive a great intranet experience. They demonstrate this using SharePoint and Office 365, and illustrate the benefits and pitfalls with case studies.
Intranets, past, present and the futureIntranätverk
Presented by Mads Richard, Intra2 at Intranätverk 2016: Malmö 29 September.
A simple analysis of intranet homepages from more than 400 companies during the last 20 years clearly shows the impressive development in this hidden world. And it makes a unique fundament for predicting the future of intranets and digital workplaces.
Presenterad av Frida Wainult, Höganäs AB på Intranätverk 2016: Malmö den 29 september.
Samarbete över lands- och avdelningsgränser är avgörande för Höganäs framgång och det är också en av huvuduppgifterna för Höganäs nya intranät. Med små personella resurser har Höganäs tagit fram ett anpassningsbart intranät som utgår från kärnverksamhetens arbetsuppgifter. En grundlig behovsanalys ligger till grund för den uppgiftsbaserade strukturen. Kommunikations- och feedbackmöjligheter på alla olika ledder i organisationen är ledord och synliggörs både i nyhetsförmedling, på projektytor och i andra verktyg på intranätet.
Presented by Lars Thostrup from Danske Bank at Intranätverk 2016: Malmö, 29 september
The HELP Universe won a gold award in this year’s Intranet Innovation Awards. The solution shows how to turn a helpdesk system from an internal perspective to a user-centric experience, that increased the self-help ratio and lowered the number of reports.
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetIntranätverk
Presented by Hanna Karppi from Skanska at Intranätverk 2016: Malmö, 29 september.
- Focusing on usability: User’s needs as source of inspiration and development
- Leveraging on being a global company: Encouraging knowledge sharing and collaboration
- Leading business critical change process involving multiple countries and units
Key take-aways:
- How to lead a successful implementation project
- How to focus on the user and organizational needs
- Implementing digital workplace step by step
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Intranätverk
Presenterat av Rikard Spålséus på Intranätverk 2016: Göteborg den 26 maj.
Möjligheterna med och önskemålen på ett modernt intranät är närmast oändliga. Med fokus på det viktigaste har Swedish Match skapat ett uppskattat intranät som stöttar och effektiviserar vardagens uppgifter, samtidigt som användarna själva genom social kommunikation hittat ett sätt att samarbeta och bygga en positiv och uppmuntrande kultur. Nyheter, dokument och social kommunikation – krångligare än så behöver det inte vara!
Presenterad av Kirsi Välimaa på Intranätverk 2016: Götborg den 26 maj.
Med ganska enkla medel kan du snabbt och smidigt spela in korta filmer, bara du har din mobil, ett stativ och en mikrofon. Kirsi berättar hur Preem arbetar med video för publicering på intranätet. Du får också vet om när och varför video används på Preem, samt hur mycket det används i förhållande till text på intranätet.
Presenterad av Christian Carlsson på Intranätverk 2016: Göteborg den 26 maj.
Grundfos har 10.000 användare på Yammer – alla är inte aktiva- för att öka deltagande så är det mycket viktigt att förstå vilka beteenden som är nyckeln till ökat samarbetet, som i sin tur leder till ökat värde för Grundfos. Hur kan individer stöttas för att förändra sitt beteende? I denna presentation kommer du att lära dig om viktiga beteenden som är nyckeln till samarbete, hur de mäts och hur Grundfos planerar att använda “Key Collaboration Behavior Score”.
7. Vem är användaren?
Vårdgivande personal prio ett i projektet
Dessa som ska uppleva att de har stöd och nytta av intranätet
Sjuksköterska Läkare, under-
sköterska, skötare
Var tredje
användare är
en
Var tredje
användare är
en
Var sjätte
användare är
Chef, allmändministrativ
personal eller arbetar
med annat regionuppdrag
Annat vårdgivande
yrke + vård-
stödjande
medarbetare
Var sjätte
användare är
en
Intranät nr 1
Intranätet som stöder uppdraget att ge
hälsa och vård till invånarna
Intranät nr 2
Intranätet som
stöder chefsskap,
allmän
administration
samt övriga
uppdrag
bit.ly/2wzuop6
8. Se rätt, inte se allt
• När jag loggar in i ekonomisystemet ser jag inte alla
räkningar – jag ser MINA räkningar.
• När jag loggar in i HR-systemet ser jag inte alla
anställningar – jag ser MIN anställning.
• När jag loggar in på intranätet ser jag inte all info – jag
ser den info som är RELEVANT FÖR MIG.
bit.ly/2wzuop6
12. 1- 1 2 3Can´t
Tidiga användare
Krävade
Minst en dator + BYOD
Skapar sina egna gränser och regler
Mogen digital användare
Krävande: ”Jag måste ha verktyg X
på intranätet inom en vecka,
annars skaffar jag det själv.”
Gillar inte förändringar
Har inga digitala krav
Delad dator eller ingen dator
Måste ledas
Nya lösningar stör arbetet
Klagande: ”Varför måste ni alltid
ändra saker på intranätet?”
Digital mognad
UtbildaHoppet
är ute
Dessa får inte
sätta agendan
Region Skånes
intranätfokus är här
Sharepoint
O365
Delve
bit.ly/2wzuop6 Läs mer. bit.ly/2ewSBbq
26%26% 14% 29% 5%
13. Konsumenter, inte producenter
Sjuksköterska Läkare Undersköterska Med sek Övrig
bit.ly/2wzuop6
HR-systemet
Vilka PM gäller???
Hur fungerar
den här
maskinen???
Vilka
system ska
jag använda???
Är något
annorlunda
idag???
14. Epost
Kalender
Outlook
Basfakta,
vanliga
rutiner,
info inom
avd, info
inom VO
Intranätet
PM och
annan
styrning
Dokument-
hanterings-
system
Vårdgivar-
webben
Fass.se
Patient-
journal
Melior
PMO
Ett sammanhållande paraply
Start och stöd under arbetsdagen
Så knyter vi ihop delarna
Patient-
hantering
Pasis
Avvik-
elser
Avic
Admini-
strera
sig själv
HR-
systemet
Schema
???
Kompetens,
utbildning
Utbildnings-
portalen
Ingen koppling
Länk, öppnar
nytt fönster
Iframe API-integrationSämst Bäst
Systemgräns-
snitt som härmar
intranätet
Sjuksköterska Läkare Undersköterska Med sek Övrig
Få
jobbet
gjort
bit.ly/2wzuop6
15. A: 12 st
Optimalt: datautbyte vid sidleddning,
Q: Hur många semesterdagar
har RSid 201458 kvar?
API
HR-systemet
HR-systemets
webbgränssnitt
Intranätet
Traditionellt: skicka iväg användaren
till ett annat systemgränssnitt
Data
Utseende
Interaktion
Data
Application Programming Interface
Informationslager
Öppna data
bit.ly/2wzuop6
2 minuter
0,2 sekunder
17. En röst från golvet
Budskap från divisions-,
förvaltnings- och regionnivå
behöver transformeras,
filtreras och anpassas (av VO-
chefen/annan person inom
verksamhetsområdet) för att inte
uppfattas fel.
(Utan denna filtrering mottas
ofta budskap uppifrån på fel ett
och får inte den effekt som
Region Skåne vill uppnå.)
VO-chef
Det finns ett ”övergripande organisatoriskt
informationsbrus” som många chefer och
medarbetare på låg nivå ägnar mycket tid åt
att försöka förstå och förhålla sig till.
Upprepade ”satsningar”, ”inventeringar”
och ”projekt” upplevs startas i hög fart
utan att mål/syfte är tydliga.
Detta riskerar att skapa en känsla av
hopplöshet i verksamheten och
upplevelsen att frågor som verkligen
skulle behöva förändras och kommas
tillrätta med inte hanteras.
Medarbetare och vårdnära chefer upplever
många budskap uppifrån som
svårförståeliga, orealistiska och ej
verklighetsförankrade – särskilt sådana
budskap som handlar om arbeten och
utvecklingsinitiativ inom administrativa delar
av verksamheten.
Huvuddelen av startsidan på intranätet bör handla om
den lokala arbetsplatsen, VO och förvaltningen (i
nämnd ordning).
Konkret arbetsstöd till vanliga medarbetare inom
verksamhetsområdet bör prioriteras.
bit.ly/2wzuop6
18. Slutanvändarnas behov enligt dem själva (Vårdgivande personal)
Toppbehov att tillgodose
Behov
Vård och
omsorg
Rehabiliter
ing och
förebygga
nde (sju…
Socialt och
kurativt
arbete
(kurator…
Teknik,
hantverk,
kök, städ,
tvätt
Ledning
ef med
ansvar
ve…
1 Medicinska riktlinjer och rutiner (vårdprogram, PM, AKO) 6.9% 6.1% 0.5% 0.6% 2.6
2 Sök person, funktion eller verksamhet 6.4% 6.8% 9.5% 6.8% 6.6
3 Information, meddelanden och nyheter inom min enhet, verksamhet
5.8% 9.0% 8.5% 5.8% 6.1
4 Utbildning och kompetensutveckling 5.7% 6.5% 8.5% 5.8% 4.7
5 Lön, ersättning och förmåner (försäkringar etc) 5.4% 2.6% 6.0% 7.7% 2.4
6 Vårdhygien och smittskydd 4.8% 1.9% 0.0% 2.6% 1.8
7 Arbetstider, ledighet och frånvaro 4.8% 4.8% 5.0% 5.8% 2.1
8 Mitt schema 4.4% 1.3% 2.0% 1.9% 0.0
9 Avvikelser (rapportering, Avic, Lex Maria etc) 3.9% 4.8% 4.0% 0.6% 2.9
10 Analyser och provtagningsanvisningar (Analysportalen) 3.5% 0.0% 0.0% 0.3% 0.3
11
Drift, störningar och underhåll (it, fastighet, lab, medicinsk utrustning
etc)
3.0% 2.9% 0.5% 5.2% 3.4
12
Support, manualer och felanmälan (it/tele, medicinteknisk utrustning,
lön etc)
2.9% 3.9% 4.5% 3.5% 3.4
13 Lediga jobb 2.3% 1.3% 2.0% 1.9% 1.3
14 Friskvård och hälsa (tobaksavvänjning, hälsoinspiration, ersättning etc)
2.2% 2.3% 4.5% 2.6% 0.3
15 Kris, katastrof och beredskap 2.2% 1.3% 0.5% 1.6% 3.7
16 Säkerhet (hot och våld, stöld, larm, brand etc) 1.9% 1.3% 0.5% 1.6% 2.6
17
Forskning och nyheter inom mitt yrke/område (aktuella projekt, artiklar
och samarbeten)
1.9% 2.9% 4.0% 0.6% 1.1
18 Regionövergripande nyheter, ledningsinformation 1.9% 2.6% 2.5% 0.0% 6.6
19 Vårdplatser (nuläge, planering och koordinering) 1.8% 0.0% 0.0% 1.0% 3.2
20 Medicinteknisk utrustning, manualer och support 1.8% 0.6% 0.0% 1.3% 0.3
bit.ly/2wzuop6
Plats
51av 56
(23 röster av 5975)
Diskussion
och
samarbetsytor
20. JA!
• PM, vårdplaner och andra
styrande dokument
• Manualer
• Driftinfo
• Melior, Orbit osv
• Medicinering
• Labresultat
• Styrande meddelanden inom
enheten
Minimera
• Sådant som inte handlar
om det faktiska
vårdgivande arbetet
En sjuksköterska får
tunnelseende under
arbetsdagen
bit.ly/2wzuop6 Läs mer: bit.ly/2xpz1pu
22. Masthead
Mainutrymme
Mina arbetsrum
där jag arbetar
Personaliserat
innehåll
Egen lista
Yrkesstöd
200 sidor expertstöd för chefen,
Kommunikatören, HR-experten…
Personaliserat
innehåll
Yrke
Personaliserat
innehåll
Egen lista
System
Lista jag
bygger upp själv
Personaliserat
innehåll
Egen lista
Genvägar
Lista jag
bygger upp själv
Sjuksköterska
som är enhetschef
26. Rätt tänk: Målgruppsanpassa
Organisation
Gruppera baserat på vilken
organisatorisk tillhörighet en
medarbetare har.
Yrke
Gruppera baserat på vilket yrke
medarbetaren har, olika yrken har
olika behov av stöd i arbetet.
Geografi
Gruppera baserat på land, region,
stad = medarbetarens fysiska plats.
Du når det på din
startsida genom
personalisering!
20% av innehållet80% av innehållet
Core-struktur
Ska nås på ett
enda klick från
alla sidor
Lokalt innehåll
Innehåll som bara behövs i en
viss del av organisationen,
används bara av en del av
medarbetarna.
Globalt innehåll
Innehåll som är uppenbart
relevant för alla medarbetare,
som löser grundläggande,
generella behov.
Personaliserat
innehåll
Läs mer: bit.ly/2xx1dHo
27. Globalt
= alla ser
Lokalt = du ser bara de sektioner du behöver
Organisation Geografi Yrke
Sök SUS Kristianstad Chef
Kontaktbok KRYH Malmö Kommunikatör
Varningar SUND Lund HR-specialist
”Min anställning” Habilitering & hjälpmedel Helsingborg Ekonomispecialist
”Självservice” Hälsostaden Ängelholm Ängelholm IT-/digitaliseringsspec.
”Mission, vision och mål” Medicinsk service Trelleborg BMA
”Så är vi organiserade” Regionservice Ystad Medicinsk sekreterare
Regionfastigheter Hässleholm Sjuksköterska?
Koncernkontoret Landskrona Läkare?
Kultur Skåne … Undersköterska?
Skånetrafiken … …
Intranätet skapar ett personligt
pussel för medarbetaren
29. Vision nya intranätet
• Intranätet är min start och mitt stöd
under arbetsdagen.
• Intranätet är ett sammanhållande paraply för att jag
ska nå de digitala system, verktyg och den fakta jag
behöver.
• Intranätet ger mig stöd i mitt arbete, jag hittar lätt de
svar jag behöver, jag känner mig hemma, allt jag ser är
relevant för mig.
• Intranätet är ett
verksamhetssystem
för att höja effektiviteten
i Region Skåne.
Intranätet ger mig stöd
Intranätet gör mig mer effektiv
Medarbetare
bit.ly/2wzuop6
Under 2017 och vidare in i 2018 pågår ett projekt för att bygga ett nytt intranät i Region Skåne.
Intranätteamet roller
Leverera allt till alla kan tyckas låta bra, men det SÄNKER faktiskt effektiviteten. Ett intranät måste kunna hantera olika medarbetares olika behov av arbetsstöd och därför blir det fel med devisen allt till alla.
Visionen innebär också att vi behöver bygga ett intranät som är som en verktygsvägg som erbjuder en hel mängd relevanta system, verktyg och fakta.
Vi ska inte bygga ett intranät som är som en tidskrift.
Michael, Malmö högskola
Intranätet ska hjälpa till i arbetsdagen genom att bli en startplats för arbetet och genom att samla och hålla ihop vägarna till de system, verktyg och den info du behöver.
Jörgens tre utmaningar: 1) informationsägarskap
En del material är ”globalt”, alltså gäller för alla och är relevant för alla.
Men mycket material är ”lokalt”. Sådant gäller alltså för en mindre målgrupp bland de anställda.
Det finns tre klassiska sätt att sortera det lokala innehållet: organisatoriskt, yrkesmässigt och geografiskt. Vi kommer sannolikt att behöva alla tre sätten i Region Skånes nästa intranät.
Intranätet i Region Skåne ska ge användaren stöd och bidra till att vi kan vara en effektiv organisation. Styrgruppen för projektet har slagit fast följande vision.