SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
21 september 2017
Kirsi Välimaa
VIDEO PÅ INTRANÄTET
Preem i korthet
• Sveriges största leverantör av
drivmedel och Nordens största
raffinör
• Två raffinaderier – Lysekil och
Göteborg
• 1 300 egna anställda men
tillsammans med stationerna är vi
3 000
• 550 tankställen i Sverige
• Sveriges andra största hamn finns i
Lysekil
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
• Vad ska filmen förmedla för
känsla och budskap?
• Varför?
• Till vem?
• Vilken effekt vill vi uppnå?
(mottagaren ska känna,
veta, göra, förstå..)
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
• Mobil/smartplatta
• Stativ med hållare
• Mikrofon
• Ljuskälla
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
RöstmemonKamera
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
500-2500 kr
200-600 kr
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
1400 kr
2000 kr
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
2500 kr
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
iMovie
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
Perfect video
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
Vimeo
Steg-för-steg
1. Planera
2. Spela in
3. Redigera4. Distribuera
5. Analys
• Hur gick det?
• Finns det kommentarer?
• Hur många har sett filmen,
hela eller delar av den?
Statistik för hitintills under 2017
• Snittspeltid 03:30 min
• Play Rate 5 800 st
• Play-Through Rate 2 850 st
• Average video Play-
Through Rate 73%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep
Plays Avg % Watched
Filmerna har bland annat handlat om
• Raffinaderiet i Göteborg fyller 50 år
• Vad chefer som fått bra resultat i NMI (Nöjd Medarbetar Index) gjort
• Pensioner och förmåner
• Resultat första halvåret
Video jmf med text och bild
• Förmåga att förmedla känslor
• Kommunikationen får fler
dimensioner
• Lättare att komma ihåg det man
ser
• Rörelser gör att man
uppmärksammar budskapet
lättare
Tips!
• Planera för vad som ska spelas in
• Spela in ljud och bild separat
• Undvik randiga slipsar/skjortor samt alltför
urringat
• Testomgång kan minska på nervositeten
• Spela inte in i motljus
• Var två
• Avstånd mikrofon under intervju
• Säkerställ resultatet
• Spela in kringmaterial
Tack!
Kirsi Välimaa
kirsi.valimaa@preem.se
Tfn +46 10 450 12 28
Mobil +46 725 71 47 27
www.linkedin.com/in/kirsivalimaa

More Related Content

More from Intranätverk

KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikKappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikIntranätverk
 
Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?Intranätverk
 
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiUpplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiIntranätverk
 
Information management in msf
Information management in msfInformation management in msf
Information management in msfIntranätverk
 
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranätverk
 
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranätverk
 
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaMed verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaIntranätverk
 
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseDanske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseIntranätverk
 
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetFrom Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetIntranätverk
 
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Intranätverk
 
Video på intranätet
Video på intranätetVideo på intranätet
Video på intranätetIntranätverk
 
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsMeasuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsIntranätverk
 
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarFramtidens söklösningar
Framtidens söklösningarIntranätverk
 
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektFörändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektIntranätverk
 
Intranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodellIntranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodellIntranätverk
 
Culture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalCulture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalIntranätverk
 
Scania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplatsScania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplatsIntranätverk
 
Mölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranätMölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranätIntranätverk
 
Digital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitaliseringDigital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitaliseringIntranätverk
 
Effektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätetEffektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätetIntranätverk
 

More from Intranätverk (20)

KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butikKappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
KappAhls resa mot ett nytt intranät - en förstudie med fokus på butik
 
Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?Hur mår Sveriges intranät 2016?
Hur mår Sveriges intranät 2016?
 
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategiUpplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
Upplevelsestrategi skapar starkare intranätstrategi
 
Information management in msf
Information management in msfInformation management in msf
Information management in msf
 
Intranets and hybrid search
Intranets and hybrid searchIntranets and hybrid search
Intranets and hybrid search
 
Intranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the futureIntranets, past, present and the future
Intranets, past, present and the future
 
Med verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärnaMed verksamhetsnära som ledstjärna
Med verksamhetsnära som ledstjärna
 
Danske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP UniverseDanske Bank HELP Universe
Danske Bank HELP Universe
 
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranetFrom Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
From Good to Great: Rethinking Skanska's global intranet
 
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
Nyheter dokument och social kommunikation - fokus på det viktigaste har gett ...
 
Video på intranätet
Video på intranätetVideo på intranätet
Video på intranätet
 
Measuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviorsMeasuring key collaborating behaviors
Measuring key collaborating behaviors
 
Framtidens söklösningar
Framtidens söklösningarFramtidens söklösningar
Framtidens söklösningar
 
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektFörändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effekt
 
Intranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodellIntranätet och HRs leveransmodell
Intranätet och HRs leveransmodell
 
Culture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposalCulture and digitalization from flirt to proposal
Culture and digitalization from flirt to proposal
 
Scania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplatsScania - global och digital arbetsplats
Scania - global och digital arbetsplats
 
Mölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranätMölndals stad - Ditt och mitt intranät
Mölndals stad - Ditt och mitt intranät
 
Digital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitaliseringDigital arbetsplats och digitalisering
Digital arbetsplats och digitalisering
 
Effektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätetEffektiv förvaltning av intranätet
Effektiv förvaltning av intranätet
 

Preem - video på intranätet