REGISTRO PROTESTI, CAI, CRIF, CERVED, PREGIUDIZIEVOLI DI CONSERVATORIA, DECRETO
INGIUNTIVO E TITOLI ESECUTIVI - COMPRENDERE ED UTILIZZARE AL MEGLIO GLI STRUMENTI LEGALI DI RECUPERO DEL CREDITO NEL QUADRO DEL SISTEMA ITALIANO DI TRASPARENZA DEL MERCATO.
Recupero credito e trasparenza del mercato - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2011/2012
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Il recupero del credito ed il sistema italiano di
trasparenza finanziaria
[cod. M406]
UN BUON MOTIVO PER
REGISTRO PROTESTI, CAI, CRIF, CERVED, PREGIUDIZIEVOLI DI CONSERVATORIA, DECRETO
INGIUNTIVO E TITOLI ESECUTIVI - COMPRENDERE ED UTILIZZARE AL MEGLIO GLI STRUMENTI LEGALI
DI RECUPERO DEL CREDITO NEL QUADRO DEL SISTEMA ITALIANO DI TRASPARENZA DEL MERCATO
In un momento di massima competizione e difficoltà, sempre più aziende hanno compreso l’importanza di
creare un sistema di gestione del credito e delle politche commerciali strutturato ed integrato, basato
sull’utilizzo consapevole del sistema italiano di regolazione del mercato e degli strumenti giudiziari di recupero
del credito.
Con una continua evoluzione e sempre maggior pregnanza, il sistema italiano di regolazione e trasparenza del
mercato sta divenendo sempre più pregnante e la sua conoscenza è ormai uno strumento indispensabile per la
politica commerciale e per la gestione del credito, sia nella fase patologica del recupero sia nella fase inziale
di sua concessione e di analisi del cliente.
Del pari, gli strumenti giudiziari di recupero del credito stanno subendo una lenta ma costante evoluzione, che
ne richiede una conoscenza ed utilizzo sempre più approfonditi onde evitare all’azienda la fase patologica di
recupero del credito e di predisporre la propria struttura in modo da garantire che questi siano esperiti con
successo e con minori costi.
A CHI È RIVOLTO
Aziende interessate a rendere più “scientifico” il loro processo di recupero del credito, a non perdere
importanti opportunità, a creare azioni di vendita più consapevoli ed a rendere più efficiente la loro attività di
vendita. Può interessare a piccoli imprenditori, PMI, responsabili vendite e marketing che vogliono valorizzare
ed ampliare le loro competenze.
COMPETENZE ACQUISITE
Comprendere appieno il sistema italiano di regolazione del mercato e di recupero del credito, sia in fase
extragiudiziale che giudiziale, individuando i punti critici e/o da riorganizzare della propria azienda.
Il percorso ha come obiettivi:
-far comprendere il sistema italiano di regolazione del mercato;
-identificare i modi di accesso alle informazioni;
- fornitre il quadro degli strumenti legali per il recupero del credito e per la gestione delle situazion di crisi del
debito
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
Introduzione: “Il sitema italiano di regolazione del mercato”
L’analisi di merito creditizio del cliente
Registro Protesti
La CAI
Il CRIF
Il CERVED e le altre società di analisi finanziaria
Il decreto ingiuntivo e le altre procedure giudiziali
2. Catalogo LEN Formazione 2011/2012
Scheda di dettaglio
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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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La mediazione - conciliazione
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 4 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali
ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 5 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione
e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere»
intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono
coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.