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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
IL MARKETING RELAZIONALE
Come consolidare le relazioni con i clienti
Durata: 40 ore
[cod. M124]
UN BUON MOTIVO PER
Le aziende impiegano frequentemente grandi energie per l’acquisizione di nuovi clienti, ma dedicano
una attenzione insufficiente alla loro conservazione. È necessario transitare da una logica di acquisizione
ad una logica di fidelizzazione, attraverso un orientamento strategico che punti a trattenere e sviluppare i
clienti acquisiti.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto a professionisti, manager e imprenditori che operano nei servizi o in settori a forte
componente di servizio e che intendono sviluppare strategie efficaci per consolidare la relazione con i
clienti.
COMPETENZE ACQUISITE
Comprendere i benefici delle relazioni di lungo termine con i clienti. Approntare una strategia di
fidelizzazione del cliente. Gestire le strategie per il recupero efficace del disservizio. Sviluppare una cultura
del servizio orientato al cliente.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
 Gli obiettivi del marketing relazionale
 I benefici della relazione tra cliente e
azienda
 Le strategie di fidelizzazione della
clientela.
 Il recupero del disservizio
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Il ruolo dei dipendenti nell’erogazione
del servizio
 Sviluppare una cultura del servizio
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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