This document discusses internal and external factors that impact work performance and job satisfaction. It identifies internal factors as motivation, interests, and abilities, while external factors include the physical work environment, microclimate, psychological work atmosphere, and work organization. Specifically, it describes how the physical work environment encompasses lighting, noise, and vibrations, while the microclimate includes temperature, humidity, and air flow. It notes that inadequate conditions can cause slowed movement, drowsiness, and even long-term damage. Psychological work atmosphere depends on relationships and interactions between coworkers and management. Both internal and external factors must be addressed to ensure efficient work.

1. SPOLJAŠNJI FAKTORI
KOJI UTIČU NA USPEŠNOST OBAVLJANJA
POSLA

2. EFIKASNOST U RADU I
ZADOVOLJSTVO RADOM
ZAVISI OD
• UNUTRAŠNJIH FAKTORA
• SPOLJAŠNJIH FAKTORA

3. EFIKASNOST
U RADU UNUTRAŠNJI
FAKTORI
MOTIVACIJA
INTERESOVANJA
SPOSOBNOSTI
SPOLJAŠNJI
FAKTORI
FIZIČKA ATMOSFERA I
MIKROKLIMA
RADNA AKTIVNOST
ORGANIZACIJA RADA

4. FIZIČKO – KLIMATSKA RADNA ATMOSFERA
• FIZIČKO – KLIMATSKU ATMOSFERU ČINI
– OSVETLJENJE, BUKA, VIBRACIJE
• MIKROKLIMATSKA RADNA ATMOSFERA
– TEMPERATURA, VLAŽNOST, BRZINA I
STRUJANJE VAZDUHA

5. NEADEKVATNI USLOVI MOGU IZAZVATI
USPORENOST,
TROMOST, POSPANOST,
NEUROVEGETATIVNE
SMETNJE, GLAVOBOLJE
ALI I TRAJNA OŠTEĆENJA

6. PSIHOLOŠKA RADNA ATMOSFERA
• ČINE JE ODNOSI KOJI VLADAJU MEĐU LJUDIMA
• ZA UČINAK JE LOŠA ATMOSFERA SA
NESUGLASICAMA, NESPORAZUMIMA,
TRZAVICAMA

7. PSIHOLOŠKA RADNA ATMOSFERA
• NESUGLASICE SE MOGU DEŠAVATI NA
RELACIJI RADNIK – RADNIK, RADNIK
RUKOVODILAC
• RUKOVODILAC DIKTIRA ATMOSFERU NA
RADNOM MESTU

8. ORGANIZACIJA RADA
TEHNIČKI
• DOPREMANJE ROBE
• ODPREMANJE ROBE
• ORGANIZACIJA PROSTORA
USLOVI
• ORGANIZACIJA ZADATAKA
• POVEZANOST RADNIH
MESTA
• POVEZANOST POSLOVA

9. ZA EFIKASAN RAD
• PSIHOLOŠKE OSOBINE
– INTERESOVANJA
– MOTIVACIJA
– SPOSOBNOSTI
• SPOLJAŠNJI USLOVI
– FIZIČKO – KLIMATSKI USLOVI
– MIKROKLIMATSKA RADNA ATMOSFERA
– PSIHOLOŠKA RADNA ATMOSFERA
– ORGANIZACIJA RADA

10. UNUTRAŠNJI + SPOLJAŠNJI FAKTORI
ČOVEK MOŽE IMATI PSIHOFIZIOLOŠKE
SPOSOBNOSTI ALI AKO NEMA DOBRE
SPOLJAŠNJE USLOVE NEĆE BITI USPEHA U RADU