Master eventi borse di studio a copertura totale dal forma tempDELTA COMUNICAZIONE
La Delta Comunicazione, da tempo accreditata Forma. Temp, dà l’opportunità di partecipare anche alla IX Edizione del Master in Progettazione ed Organizzazione di Eventi, in partenza il 23 ottobre, a tutti coloro che ottengano da FORMA. TEMP il bonus nei tempi utili all’iscrizione.
Master eventi borse di studio a copertura totale dal forma tempDELTA COMUNICAZIONE
La Delta Comunicazione, da tempo accreditata Forma. Temp, dà l’opportunità di partecipare anche alla IX Edizione del Master in Progettazione ed Organizzazione di Eventi, in partenza il 23 ottobre, a tutti coloro che ottengano da FORMA. TEMP il bonus nei tempi utili all’iscrizione.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
E' la multi-canalità la vera sfida per le aziende italiane (e non solo) nel rapportarsi con i propri clienti. Social Media e mobile (apparecchi cellulari smartphone) stanno creando un mondo in rapido movimento, dove le aziende rincorreranno dei clienti proattivi, esigenti ed opinionati.
Formazione al servizio del business (meritevole)SQcuola di Blog
La dimostrazione del potenziale che abbiamo costruito in SQcuola di Blog è esplosa sotto gli occhi di molti qualche settimana fa quando abbiamo deciso di intraprendere un’esercitazione di classe su LiberidiMuoversi
Instagram - Come usarlo per #Legambiente #5xchiSQcuola di Blog
SQcuola di Blog affianca Legambiente Onlus con la campagna #5xchi (per il 5x1000) di Legambiente ed aiutando i volontari ad usare gli strumenti social. Ecco una guida Instagram
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
E' la multi-canalità la vera sfida per le aziende italiane (e non solo) nel rapportarsi con i propri clienti. Social Media e mobile (apparecchi cellulari smartphone) stanno creando un mondo in rapido movimento, dove le aziende rincorreranno dei clienti proattivi, esigenti ed opinionati.
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Il master di LEN SOC COOP è un programma pre-experience, destinato a chi abbia conseguito un diploma di scuola superiore (5 anni) o una laurea specialistica, preferibilmente da non più di 2 o 3 anni. Il Master è riservato a massimo 30 studenti italiani e stranieri. Il corso è comunque erogato in lingua italiana, il test di verifica sono in lingua italiana. E' aperto a diplomati in diverse discipline, interessati ad acquisire una preparazione professionale mirata su alcune funzioni aziendali, particolari settori economici o ambiti specifici
Una presentazione che spiega in Breve come "promuovere" e rendere coinvolgente un evento attraverso attività di Social Media Marketing. Socialize Your Event!
Progetto outplacement all’interno dell’azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G –
CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo.
Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.
CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo.
Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
Presentazione di Netlife s.r.l. società di comunicazione e formazione con sede a Venezia e Marina di Carrara che opera a Venezia, Versilia e Lago di Garda
Inspiring Ability è un percorso di confronto, ispirazione e orientamento che coinvolge gli Studenti e le persone con Disabilità e DSA, che desiderano mettersi in gioco e confrontarsi con esperti del lavoro.
Inspiring Ability è un percorso di 20 ore di lavoro per orientare i giovani all’interno del mercato del lavoro, prendendo coscienza delle potenzialità e delle possibilità che la trasformazione digitale e tecnologica ha creato all’interno delle nuove professionalità e delle opportunità di lavoro.
Secondo seminario di SQcuola di Blog 9, tenuto dalla preside Sara Salvarani su alcune delle più famose case study di web marketing con relativa analisi strategica.
Comunicazione integrata per il turismo dall’online all’offline e ritorno - Ma...SQcuola di Blog
Presentazione a cura di Marco Dalcielo, utilizzata durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione integrata per il turismo dall’online all’offline e ritorno"
Social Media e Turismo: la visione dell’ente per la promozione territoriale v...SQcuola di Blog
Presentazione di Valentina Bellotti, Social Media Specialist e Web Copywriter, usata durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione, turismo e sviluppo territoriale: le chiavi di sviluppo per un successo integrato"
"Food&wine per la crescita turistica" - Susana AlonsoSQcuola di Blog
Presentazione di Susana Alonso, docente di SQcuola di Blog, durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione, turismo e sviluppo territoriale: le chiavi di sviluppo per un successo integrato"
Project work a cura del team di classe 7: Ljuba Daviè, Mirco Capellini e Laura Lapira per Trainingweb e la vendita del Master in Social Media Marketing.
2. www.gruppolen.it
CPL&TAYLOR by Synergos
Società di selezione del Personale qualificato
LEN-CPL&TAYLOR: Le nuove professioni del web 2.0
Valeria Mazzoni e Annalisa Catellani
LEARNING EDUCATION NETWORK
3. www.gruppolen.it
CPL & TAYLOR è un marchio di Synergos srl
–
RICERCA E SELEZIONE PERSONALE QUALIFICATO
• Selezionatori diversi in funzione delle aree di competenza
• Forte Legame con il Territorio di Parma-Mantova-Reggio E.-
Modena-Verona
• Data Base di circa 30.000 persone incontrate e profilate
consultabile On-Line
• Somministrazione test comportamentali e di competenze
• Autorizzazione Ministeriale prot. 13/I/0008775
LEARNING EDUCATION NETWORK
4. www.gruppolen.it CPL & TAYLOR è un marchio di Synergos srl
OUTPLACEMENT COLLETTIVO e INDIVIDUALE
L’Outplacement, o supporto alla Ricollocazione Professionale, è
Servizio di sostegno alle aziende, ai dipendenti o collaboratori in uscita
che permette a questi ultimi di ottenere facilitazioni a reperire una nuova
collocazione professionale adeguata e gratificante nel mercato del lavoro.
Percorso strutturato
Permette alla persona di cogliere una nuova opportunità lavorativa,
Si è supportati da soggetti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere
il passaggio alla nuova dimensione lavorativa della persona.
Aut. Min. Lav. e Prev. Sociale : prot.13/I/0005968 Ricollocazione Professionale
LEARNING EDUCATION NETWORK
5. Attività di ricerca e selezione
www.gruppolen.it
Cpl&taylor è partner LEN soc. coop per la
selezione del personale qualificato dal 2007
Len soc. coop – lavora con noi –
Len soc. coop – tirocini formativi –
Cpl&taylor by Synergos – selezione del
personale qualificato -
Gruppolen partnership cpltaylor -linkedin-
CplTaylor – linkedin-
LEARNING EDUCATION NETWORK
6. Obiettivi LEN soc. coop & CPLTaylor
www.gruppolen.it
Blog Squola di blog
Le professioni del web 2.0
Opportunità di lavoro/stage
Novità sul mondo del lavoro
Novità sulla tecniche di selezione
Project work Squola di blog
LEARNING EDUCATION NETWORK
7. www.gruppolen.it
Per info e approfondimenti potete scrivere a
valeria.mazzoni@gruppolen.it
Responsabile Selezione del personale LEN soc. coop
acattelani@cpltaylor.it
Partner Cpl&Taylor e responsabile Filiale di Parma
LEARNING EDUCATION NETWORK