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Corso di formazione:
“Lo sviluppo della leadership”
- durata: 2 giorni -




                                                   Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

                                 OLYMPOS Group srl - Via XXV aprile, 40 – Brembate di Sopra (BG)
                       Tel. +39 035333738 – Fax 1786054267 – www.olympos.it – customer.service@olympos.it
Olympos Group srl: www.olympos.it
La missione: lo scopo per cui esistiamo
    “Ci integriamo con il Cliente per garantire risultati di successo misurabili supportando le azioni delle
    persone nelle sfide di tutti i giorni”.


La visione: ciò che desideriamo essere
    “Aiutare le Persone ad essere soddisfatte del loro lavoro nel rispetto dei principi etici e di responsabilità
    sociale”.


I valori: ciò che per noi conta nel lavoro
•   il rispetto della persona ha la precedenza su tutto
•   senza energia non si fa molta strada
•   pragmatismo e velocità sono alla base del nostro agire
•   lavorare divertendosi è il nostro stile


Il motto:
    Il nostro approccio alle imprese è racchiuso nel motto preso in prestito da Thomas Alva Edison: “Il valore
    di un'idea sta nel metterla in pratica”. E' l’implementazione pratica la chiave che permette ad un’idea di
    dare dei risultati e quindi di essere ritenuta “di valore”.


Tre dei buoni motivi per scegliere Olympos Group:
    1.   forte integrazione con il Cliente per realizzare un progetto realmente su misura;
    2.   approccio dei consulenti Olympos pratico e orientato al raggiungimento degli obiettivi di progetto;
    3.   accurata misurazione del ROI di ogni nostro intervento.                                                    2
I libri della collana Olympos




                                3
Il programma:
“Lo sviluppo della leadership”
 Obiettivi:

    Affermare i vostri punti di forza e quelli dei collaboratori;
    Potenziare la vostra Leadership per influenzare positivamente i risultati di lavoro;
    Migliorare la produttività personale e del proprio gruppo di lavoro.


 Contenuti:

    Il ruolo manageriale in azienda;
    Le 4 funzioni manageriali: pianificazione, organizzazione, motivazione, controllo;
    Differenza tra essere un manager ed essere un leader;
    La costruzione della propria leadership efficace e reale;
    La pianificazione dello sviluppo della propria leadership;
    La Leadership centrata sull'azione: il modello di Adair (compito, individuo, gruppo);
    Il modello della Leadership situazionale: prescrivere, addestrare, convolgere, delegare;
    La gestione del fattore umano: i compiti del leader nell’impostazione delle relazioni interpersonali;
    La motivazione dei collaboratori: fattori di stimolo e regole da rispettare;
    L’affiancamento e il coaching dei collaboratori;
    La gestione dei colloqui individuali di lavoro;
    Dalla delega all'empowerment: lo sviluppo del capitale umano;
    Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie
     aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione.
                                                                                                             4
Metodologia: imparare facendo
    Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di
formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere
l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori
individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare
attivamente.

   Questi laboratori devono essere al servizio di ogni partecipante: aiutarlo a formulare i suoi
obiettivi di crescita, metterlo in una posizione attiva per apprendere “sulla sua pelle”, aiutarlo a
partire dalla sua esperienza a tornare sull’esperienza stessa e a formulare il suo piano d’azione. I
nostri nuovi metodi didattici ci permettono di ottenere un’acquisizione più rapida del sapere, una
maggiore memorizzazione e soprattutto una motivazione accresciuta dall’attuazione pratica sul
campo.
   La metodologia di formazione Olympos Group, interattiva e basata su casi pratici tratti dalle
specifiche realtà aziendali, è in grado di assicurare il cambiamento dei comportamenti di lavoro.
   Pensiamo che sia inutile e poco efficace prefigurare e proporre un profilo standardizzato di
approccio al Cliente, ma invece utile adattare le regole base ad ogni realtà personale ed aziendale,
andando ad inserirsi sui comportamenti che ciascuno adotta. Lo stile di animazione è vivace e
partecipativo con molti esercizi pratici e tecniche facili da usare immediatamente.
    Ci sembra che una condizione di successo di tale iniziativa sia che i partecipanti abbiano voglia
di utilizzare meglio le proprie capacità e di imparare un metodo e uno stile più vincente. Il nostro
obiettivo è che i partecipanti possano imparare facendo e speriamo anche divertendosi.

                                                                                                        5
Orari, partecipanti e sedi:
Orari:
    9.00 - 13.00 ; 14.00 – 18.00


Numero partecipanti al corso:
    massimo 12 persone a garanzia dell’efficacia didattica


Sedi di svolgimento:
•   Albino (BG): Via Madonna della Neve, 2/1
•   Roma: e-Network - I Piano di Via Ostiense, 30




                                                             6
Quota d’iscrizione:


                                € 1.100 + IVA
         sconto 10% per chi si iscrive con almeno un mese di anticipo




Comprensiva di                    coffee break, pranzo di lavoro, attestato di
partecipazione e                  materiali didattici (esercitazioni e dispensa del
partecipante).

Contattaci per richiedere un preventivo per un corso individuale o
aziendale presso la vostra sede.




       Olympos Group srl - Via XXV aprile, 40 - 24030 Brembate di Sopra (Bergamo) - Tel.+39 035333738 - Fax 1786054267
                                                                                                                                       7
 N.REA 348181 - Codice Fiscale, Partita IVA ed iscriz. reg. imprese CCIAA di Bergamo 03083810162 - Capitale Sociale i.v. € 10.000,00
Tagliando d’iscrizione:
(inviare via fax o e-mail almeno 15 giorni prima della data di inizio corso)

Titolo corso: _____________________       Date di svolgimento: ____________________________
Nome e cognome partecipanti al corso: ____________________________________________________


____________________________________________________________________________________


____________________________________________________________________________________


Tel./Cell.: ___________________________ E-mail (persona di riferimento): ______________________


Dati per intestazione fattura:
Nominativo / Società: __________________________________________________________________
Via: ______________________________           Città: _____________________________          CAP: _________
Tel.: __________________ Cod.Fisc.: ________________________ Partita IVA: ___________________


Allego l’attestazione di pagamento del 20% della quota di iscrizione, versata tramite:
Bonifico Bancario intestato a Olympos Group srl - IW BANK S.p.A. - C/C: 000110181619 - ABI: 03165 -
CAB: 01600 - CIN: E - IBAN: IT31E0316501600000110181619. Mi impegno a versare il restante 80%
almeno una settimana prima della data di inizio del corso.
In caso di rinuncia scritta comunicata ad Olympos entro un mese prima dell’inizio del seminario o di
mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti al corso, verrà restituita la quota versata.
Per conferma d’iscrizione e consenso all’utilizzo dei dati ai sensi del D.Lgs 196/2003 sulla privacy:


Data………………………………...............                                     Firma………………………………………………
                                                                                                             8
Alcuni nostri Clienti:




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  • 2. Olympos Group srl: www.olympos.it La missione: lo scopo per cui esistiamo “Ci integriamo con il Cliente per garantire risultati di successo misurabili supportando le azioni delle persone nelle sfide di tutti i giorni”. La visione: ciò che desideriamo essere “Aiutare le Persone ad essere soddisfatte del loro lavoro nel rispetto dei principi etici e di responsabilità sociale”. I valori: ciò che per noi conta nel lavoro • il rispetto della persona ha la precedenza su tutto • senza energia non si fa molta strada • pragmatismo e velocità sono alla base del nostro agire • lavorare divertendosi è il nostro stile Il motto: Il nostro approccio alle imprese è racchiuso nel motto preso in prestito da Thomas Alva Edison: “Il valore di un'idea sta nel metterla in pratica”. E' l’implementazione pratica la chiave che permette ad un’idea di dare dei risultati e quindi di essere ritenuta “di valore”. Tre dei buoni motivi per scegliere Olympos Group: 1. forte integrazione con il Cliente per realizzare un progetto realmente su misura; 2. approccio dei consulenti Olympos pratico e orientato al raggiungimento degli obiettivi di progetto; 3. accurata misurazione del ROI di ogni nostro intervento. 2
  • 3. I libri della collana Olympos 3
  • 4. Il programma: “Lo sviluppo della leadership” Obiettivi:  Affermare i vostri punti di forza e quelli dei collaboratori;  Potenziare la vostra Leadership per influenzare positivamente i risultati di lavoro;  Migliorare la produttività personale e del proprio gruppo di lavoro. Contenuti:  Il ruolo manageriale in azienda;  Le 4 funzioni manageriali: pianificazione, organizzazione, motivazione, controllo;  Differenza tra essere un manager ed essere un leader;  La costruzione della propria leadership efficace e reale;  La pianificazione dello sviluppo della propria leadership;  La Leadership centrata sull'azione: il modello di Adair (compito, individuo, gruppo);  Il modello della Leadership situazionale: prescrivere, addestrare, convolgere, delegare;  La gestione del fattore umano: i compiti del leader nell’impostazione delle relazioni interpersonali;  La motivazione dei collaboratori: fattori di stimolo e regole da rispettare;  L’affiancamento e il coaching dei collaboratori;  La gestione dei colloqui individuali di lavoro;  Dalla delega all'empowerment: lo sviluppo del capitale umano;  Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione. 4
  • 5. Metodologia: imparare facendo Olympos Group si avvale di una metodologia interattiva e dinamica: i corsi tradizionali di formazione producono molte idee… ma non abbastanza azione. Non si può trasmettere l’azione che attraverso dei “laboratori / palestre” che coniughino dinamiche di gruppo e lavori individuali sulla “vita professionale reale”: i partecipanti non ascoltano e basta, devono lavorare attivamente. Questi laboratori devono essere al servizio di ogni partecipante: aiutarlo a formulare i suoi obiettivi di crescita, metterlo in una posizione attiva per apprendere “sulla sua pelle”, aiutarlo a partire dalla sua esperienza a tornare sull’esperienza stessa e a formulare il suo piano d’azione. I nostri nuovi metodi didattici ci permettono di ottenere un’acquisizione più rapida del sapere, una maggiore memorizzazione e soprattutto una motivazione accresciuta dall’attuazione pratica sul campo. La metodologia di formazione Olympos Group, interattiva e basata su casi pratici tratti dalle specifiche realtà aziendali, è in grado di assicurare il cambiamento dei comportamenti di lavoro. Pensiamo che sia inutile e poco efficace prefigurare e proporre un profilo standardizzato di approccio al Cliente, ma invece utile adattare le regole base ad ogni realtà personale ed aziendale, andando ad inserirsi sui comportamenti che ciascuno adotta. Lo stile di animazione è vivace e partecipativo con molti esercizi pratici e tecniche facili da usare immediatamente. Ci sembra che una condizione di successo di tale iniziativa sia che i partecipanti abbiano voglia di utilizzare meglio le proprie capacità e di imparare un metodo e uno stile più vincente. Il nostro obiettivo è che i partecipanti possano imparare facendo e speriamo anche divertendosi. 5
  • 6. Orari, partecipanti e sedi: Orari: 9.00 - 13.00 ; 14.00 – 18.00 Numero partecipanti al corso: massimo 12 persone a garanzia dell’efficacia didattica Sedi di svolgimento: • Albino (BG): Via Madonna della Neve, 2/1 • Roma: e-Network - I Piano di Via Ostiense, 30 6
  • 7. Quota d’iscrizione: € 1.100 + IVA sconto 10% per chi si iscrive con almeno un mese di anticipo Comprensiva di coffee break, pranzo di lavoro, attestato di partecipazione e materiali didattici (esercitazioni e dispensa del partecipante). Contattaci per richiedere un preventivo per un corso individuale o aziendale presso la vostra sede. Olympos Group srl - Via XXV aprile, 40 - 24030 Brembate di Sopra (Bergamo) - Tel.+39 035333738 - Fax 1786054267 7 N.REA 348181 - Codice Fiscale, Partita IVA ed iscriz. reg. imprese CCIAA di Bergamo 03083810162 - Capitale Sociale i.v. € 10.000,00
  • 8. Tagliando d’iscrizione: (inviare via fax o e-mail almeno 15 giorni prima della data di inizio corso) Titolo corso: _____________________ Date di svolgimento: ____________________________ Nome e cognome partecipanti al corso: ____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Tel./Cell.: ___________________________ E-mail (persona di riferimento): ______________________ Dati per intestazione fattura: Nominativo / Società: __________________________________________________________________ Via: ______________________________ Città: _____________________________ CAP: _________ Tel.: __________________ Cod.Fisc.: ________________________ Partita IVA: ___________________ Allego l’attestazione di pagamento del 20% della quota di iscrizione, versata tramite: Bonifico Bancario intestato a Olympos Group srl - IW BANK S.p.A. - C/C: 000110181619 - ABI: 03165 - CAB: 01600 - CIN: E - IBAN: IT31E0316501600000110181619. Mi impegno a versare il restante 80% almeno una settimana prima della data di inizio del corso. In caso di rinuncia scritta comunicata ad Olympos entro un mese prima dell’inizio del seminario o di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti al corso, verrà restituita la quota versata. Per conferma d’iscrizione e consenso all’utilizzo dei dati ai sensi del D.Lgs 196/2003 sulla privacy: Data………………………………............... Firma……………………………………………… 8