Tutto quello che ti serve per lanciare la tua strategia di mobile recruiting.
Webcast presentato il 17 marzo 2015 da Francesco Costanzo
Per maggiori informazioni: it.talent.linkedin.com
Formazione al servizio del business (meritevole)SQcuola di Blog
La dimostrazione del potenziale che abbiamo costruito in SQcuola di Blog è esplosa sotto gli occhi di molti qualche settimana fa quando abbiamo deciso di intraprendere un’esercitazione di classe su LiberidiMuoversi
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Formazione al servizio del business (meritevole)SQcuola di Blog
La dimostrazione del potenziale che abbiamo costruito in SQcuola di Blog è esplosa sotto gli occhi di molti qualche settimana fa quando abbiamo deciso di intraprendere un’esercitazione di classe su LiberidiMuoversi
E' la multi-canalità la vera sfida per le aziende italiane (e non solo) nel rapportarsi con i propri clienti. Social Media e mobile (apparecchi cellulari smartphone) stanno creando un mondo in rapido movimento, dove le aziende rincorreranno dei clienti proattivi, esigenti ed opinionati.
Instagram - Come usarlo per #Legambiente #5xchiSQcuola di Blog
SQcuola di Blog affianca Legambiente Onlus con la campagna #5xchi (per il 5x1000) di Legambiente ed aiutando i volontari ad usare gli strumenti social. Ecco una guida Instagram
Il master di LEN SOC COOP è un programma pre-experience, destinato a chi abbia conseguito un diploma di scuola superiore (5 anni) o una laurea specialistica, preferibilmente da non più di 2 o 3 anni. Il Master è riservato a massimo 30 studenti italiani e stranieri. Il corso è comunque erogato in lingua italiana, il test di verifica sono in lingua italiana. E' aperto a diplomati in diverse discipline, interessati ad acquisire una preparazione professionale mirata su alcune funzioni aziendali, particolari settori economici o ambiti specifici
Una presentazione che spiega in Breve come "promuovere" e rendere coinvolgente un evento attraverso attività di Social Media Marketing. Socialize Your Event!
Spazio Eventi
8 giugno | 10:40
Capire le competenze digitali oggi significa anche capire il mondo.
Già nel 2016 il World Economic Forum spiegava che le 10 competenze più richieste, non esistevano o erano a malapena individuabili solo 10 anni prima. Mentre il 65% dei bambini che sta iniziando la scuola elementare si imbatterà in un lavoro che oggi nessuno conosce.
Le competenze sono oggi più volatili che mai, e si fatica a trovare “capacità a prova di futuro”.
Giulio Xhaet presenterà il suo ultimo libro, Digital Skills, Digital Skills, frutto di una ricerca durata quasi due anni, che spiega la complessità del digitale sotto diverse sfumature: professionali, manageriali, culturali, sociali, tecnologiche e psicologiche.
All’interno del testo è presente un quadro di riferimento per lo sviluppo delle competenze digitali: The Digital Skills Framework.
Si basa su due elementi cardine: la maturità digitale (la consapevolezza e il cambio di mentalità) e l’abilità digitale (dal sapere al saper fare).
I siti di social network da fenomeni di costume per adolescenti stanno acquisendo sempre maggiore rilievo economico. Quali sono i motivi del loro successo e come il mondo del business e la pubblica amministrazione possono trarre giovamento dalle possibilità che essi offrono?
E' la multi-canalità la vera sfida per le aziende italiane (e non solo) nel rapportarsi con i propri clienti. Social Media e mobile (apparecchi cellulari smartphone) stanno creando un mondo in rapido movimento, dove le aziende rincorreranno dei clienti proattivi, esigenti ed opinionati.
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Il master di LEN SOC COOP è un programma pre-experience, destinato a chi abbia conseguito un diploma di scuola superiore (5 anni) o una laurea specialistica, preferibilmente da non più di 2 o 3 anni. Il Master è riservato a massimo 30 studenti italiani e stranieri. Il corso è comunque erogato in lingua italiana, il test di verifica sono in lingua italiana. E' aperto a diplomati in diverse discipline, interessati ad acquisire una preparazione professionale mirata su alcune funzioni aziendali, particolari settori economici o ambiti specifici
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Spazio Eventi
8 giugno | 10:40
Capire le competenze digitali oggi significa anche capire il mondo.
Già nel 2016 il World Economic Forum spiegava che le 10 competenze più richieste, non esistevano o erano a malapena individuabili solo 10 anni prima. Mentre il 65% dei bambini che sta iniziando la scuola elementare si imbatterà in un lavoro che oggi nessuno conosce.
Le competenze sono oggi più volatili che mai, e si fatica a trovare “capacità a prova di futuro”.
Giulio Xhaet presenterà il suo ultimo libro, Digital Skills, Digital Skills, frutto di una ricerca durata quasi due anni, che spiega la complessità del digitale sotto diverse sfumature: professionali, manageriali, culturali, sociali, tecnologiche e psicologiche.
All’interno del testo è presente un quadro di riferimento per lo sviluppo delle competenze digitali: The Digital Skills Framework.
Si basa su due elementi cardine: la maturità digitale (la consapevolezza e il cambio di mentalità) e l’abilità digitale (dal sapere al saper fare).
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Strategia Digitale in 50 minuti Che cos’è, a che cosa serve e perché porta r...Venturini.biz
SMAU 2014: Giuliana Laurita e Roberto Venturini parlano del loro libro "Strategia Digitale" e di cosa sono e perché sono importanti le strategie - con highlight su alcuni punti fondamentali per un corretto sviluppo di una strategia digitale
Esserci Comunicazione we are not Mad Men: 2015 the year of H2HLeonardo Serboni
2015 è senza ombra di dubbio l'anno del marketing human to human.
Dall'art director di Ogilvy Italia Paolo Iabichino fino a Hubspot e al Be Wizard, tutti hanno sottolineato come il marketing necessiti di una voce umana.
Guarda la versione completa: http://youtu.be/0cSHkRM-jIk
Azienda, proposta di valore, user experience, web strategies, è sempre una qu...Michele Dell'Edera
Ho messo al centro delle mie riflessioni rispetto al lavoro da mettere in campo in un’attività che veda protagonista la rete come strumento di comunicazione, relazione o vendita, le persone. Un’Azienda quando decide di sbarcare o potenziare il suo business su web, non può che avere bene in mente i suoi obiettivi di business e la proposta di valore che vuole offrire ai suoi clienti. Avere bene in mente le persone che compongono la squadra aziendale, l’esperienza che si vuole offrire ai propri clienti nel processo decisionale che li porterà a scegliere o a vivere l’esperienza d’acquisto, le strategie da mettere in campo sul web.
In tutti questi processi, le persone sono protagoniste ed entrano in relazione.
Riflessioni sulla formazione nella società interconnessa - Seminario AIF nel ciclo "Dialogare con il digitale: apprendimento e nuove tecnologie" svolto il 6 maggio 2014 in CFMT - Via Palestro 32, Roma
Relatore: Fabrizio Faraco
Coordinatore: Roberto Vardisio
Presentata ad EIRE 2013 Milano, per Boraso.com, nell'ambito della conferenza "IL MARKETING E IL WEB MARKETING COME LEVE PER CREARE VALORE NEL REAL ESTATE", di Immobiliare.com.
Nel mercato globale che ha come imperativo la flessibilità il lavoro va e viene.
Oggi puoi ottenere un posto ma non è mai sicuro al 100%.
La carriera diventerà, quindi, una questione di self management basata sulla capacità di:
-saper vendere le proprie competenze e il proprio knowhow
-inventare nuovi rapporti con i datori di lavoro
Le parole chiave sono: adattamento creativo per crescere. Più la tecnologia e la informatizzazione avanza più i posti di lavoro diminuiscono. Molte soluzioni presenti nel sistema vecchio saranno sostituite o addirittura eliminate. La tecnologia non si ferma. Quando ti sei abituato alla ultima innovazione ne arriva un’altra che scombina il gioco. Allo stesso modo sarà la tua vita professionale. Resistere al cambiamento,ostinarsi a non essere proattivi, nell’era digitale, vuol dire darsi la zappa sui piedi ed essere lasciati indietro.
Slide del primo corso dal titolo "Sapersi districare nella rete" tenutosi il 20 ottobre 2009 grazie alla collaborazione tra dbWebgate_saronno e RpOpus.
L'esperienza People 3.0
Prima eravamo singoli professionisti, oggi siamo un Team.
Per poter lavorare veramente insieme abbiamo investito prima di tutto su di noi organizzando diversi momenti di scambio:
… ed oggi da sperimentazione dell’unione di liberi professionisti, siamo una società coesa che lavora per una crescita comune e sviluppa progetti innovativi ed integrati con grande soddisfazione personale e dei nostri clienti.
Un network di professionisti con competenze complementari ed integrate che si sono conosciuti, misurati e scelti decidendo di organizzarsi in società.
L’unione ed il confronto sono un volano per valorizzare le esperienze, la capacità di comprendere le esigenze ed essere propositivi.
Crediamo nello stile di leadership collaborativa che vede gli stakeholder direttamente coinvolti nel processo decisionale.
Per questo trasmettiamo il nostro modello anche all’interno delle aziende come modello di motivazione e responsabilizzazione del personale
2 - Partecipazione: condividere i contenuti e presidiare la reteAsseprim
2° workshop riguardante i New Media, ralizzato da Asseprim in collaborazione con la Camera di Commercio di Milano, per sostenere e preparare le aziende dei servizi alla sfida, ora più globale che mai, che le attende.
Secondo seminario di SQcuola di Blog 9, tenuto dalla preside Sara Salvarani su alcune delle più famose case study di web marketing con relativa analisi strategica.
Comunicazione integrata per il turismo dall’online all’offline e ritorno - Ma...SQcuola di Blog
Presentazione a cura di Marco Dalcielo, utilizzata durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione integrata per il turismo dall’online all’offline e ritorno"
Social Media e Turismo: la visione dell’ente per la promozione territoriale v...SQcuola di Blog
Presentazione di Valentina Bellotti, Social Media Specialist e Web Copywriter, usata durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione, turismo e sviluppo territoriale: le chiavi di sviluppo per un successo integrato"
"Food&wine per la crescita turistica" - Susana AlonsoSQcuola di Blog
Presentazione di Susana Alonso, docente di SQcuola di Blog, durante il workshop d'apertura degli #SDBAwards 8: "Comunicazione, turismo e sviluppo territoriale: le chiavi di sviluppo per un successo integrato"
Project work a cura del team di classe 7: Ljuba Daviè, Mirco Capellini e Laura Lapira per Trainingweb e la vendita del Master in Social Media Marketing.
2. Cosa cambia grazie ai Social Media? LEARNING EDUCATION NETWORK Andrea Geom Alfieri
3. Social Media per Aziende Sappiamo cosa sono i Social Media? Semplice, voi siete qui…
4. E’ una rivoluzione… Da che parte state? E' una RIVOLUZIONE SOCIALE, DEMOCRATICA, più che tecnologica Fondata sulla PARTECIPAZIONE, COLLABORAZIONE, CONDIVISIONE e TRASPARENZA Regime o cambiamento?
6. Cosa cambia? Non è tecnologia! Ma un villaggio globale fatto di>> Persone Dialoghi Rimpiazzano monologhi Reputazione Merito sono decisivi L’obiettivo è la costruzione di un network Se voi aveste più potere che fareste?
7. Socialità e buonsenso Persone Suggerireste ad amici qualcosa che vi è piaciuto? Parlereste delle vostre esperienze negative? Cerchereste di aiutare chi chiede aiuto? Rispondereste a chi vi fa una domanda? Business Proporreste i vostri servizi dovunque siano i vostri clienti? Rispondereste a chi vi fa una domanda? Raccontereste chi siete, cosa fate, cosa vi ispira? Cerchereste di instaurare relazioni coi vostri clienti? Sareste grati se fossero loro a suggerirvi a gente che non conoscete? C’è differenza oggi tra individui ed aziende?
8. Quale è la tua storia? Racconta la tuastoria! Accendi un fuoco… La Tribù si siederàattorno al tuofuoco! Ascolta e rispondialle loro storie!