SlideShare a Scribd company logo
COMPANY
LOGO
АЖЛЫН ХӨТӨЧ
COMPANY
LOGOСУРГАЛТЫН АГУУЛГА
 Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн ойлголт
 Ажилд ороход шаардлагатай материалууд
 Ажилд ороход шаардлагатай материал
боловсруулах
 2014 онд хэрэгжиж буй төсөл, хөтөлбөрүүдийн
танилцуулга
COMPANY
LOGO
COMPANY
LOGO
COMPANY
LOGOХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ТӨРЛҮҮД
Цагийн ажил Гэрээт ажил
Түр
хугацааны
ажил
Улирлын
ажил
Байнгын
ажил
COMPANY
LOGO
Цагийн ажил - 7 хоногт бүтэн ажиллахаас арай
бага цагаар ажилладаг. Ажил олгогчтой
тохиролцоно. Өдөрт 2 цаг, 4 цаг г.мэт. Цалин
тогтмол байна.
Түр хугацааны ажил - Цагаар, өдрөөр, 7
хоногоор эсвэл сараас хэсэг хугацаанд хийдэг
ажил. Ажилтнууд ямар нэг тэтгэмж авдаггүй
зөвхөн ажилласан хугацааныхаа хөлсийг авдаг.
COMPANY
LOGO
Улирлын ажил - Гэрээний дагуу жилийн 4
улирлын аль нэгэнд ажиллах боломжтой.
Гэрээт ажил - Тодорхой ажил үүргийг тодорхой
гэрээний дагуу тодорхой хугацаанд хугацаанд
гүйцэтгэдэг.
Байнгын ажил - 7 хоногийн турш бүтэн цагаар
ажилладаг, ажил олгогч болон ажилтны
хооронд албан ёсны гэрээ буюу хөдөлмөрийн
гэрээ байгуулдаг, байнгын ажлын байр юм.
COMPANY
LOGOХЗЗ-ИЙН ЭРЭЛТ, НИЙЛҮҮЛЭЛТ
ЭРЭЛТ НИЙЛҮҮЛЭЛТ
АЖИЛ ОЛГОГЧ
(ААНБ)
АЖИЛ ХАЙГЧ,
АЖИЛГҮЙ ИРГЭН
АЖЛЫН
БАЙР
COMPANY
LOGOАЖИЛ ХАЙХ ЭХ СУРВАЛЖУУД
Нээлттэй
ажлын байр
Зар, зурагт, FM
радио, лавлах,
интернет
Хөдөлмөрийн
өдөрлөг, яармаг
Аймаг, дүүргийн
Хөдөлмөрийн
хэлтэс, ХТБ,
Хувийн бирж
Хаалттай
ажлын байр
Гэр бүл,
хамаатан садан
Найз нөхөд
Багш, танилууд,
хөрш
COMPANY
LOGO
АЖИЛД ОРОХОД ШААРДЛАГАТАЙ
МАТЕРИАЛУУД
1. Анкет
2. Боловсролын гэрчилгээ
3. Тодорхойлолт /Ажлын газрын, Цагдаагийн ерөнхий
газрын, Зан байдлын/
4. Иргэний үнэмлэх
5. Ажилд орохыг хүссэн тухай өргөдөл
6. 3-н үеийн түүх
7. Нийгмийн даатгалын дэвтэр
8. Эрүүл мэндийн дэвтэр
9. Цээж зураг 4%
10. Ярилцлагад орох
11. CV буюу товч намтар бичих
12. Резюме бичих
13. Дагалдах захиа бичих
14. Эссэ бичих
COMPANY
LOGO1. Анкет бөглөх
 Анкетыг 1-2 удаа сайтар уншиж танилцаж, зааврын
дагуу бөглөх
 Хар, хар хөх өнгийн үзгээр бөглөх
 Цэвэрхэн гаргацтай, баллаж сохлохгүй, өөрийн гараар
бичих
 Цээж зурагаа цэвэрхэн наах
 Анкетын асуулга бүрт үнэн зөв, бүрэн гүйцэд товч,
тодорхой хариулах
 Таны давуу тал, сул тал, чадварууд гэсэн чухал
асуульад сайн бодож бичих
 Зөв бичгийн дүрмийн, үг үсгийн алдаагүй бичих
 Анкетын төгсгөлд гарын үсэг, анкет бөглөсөн он, сар
өдрөө марталгүй бичих
COMPANY
LOGO2. Ажилд орох өргөдөл бичих
Өргөдлийн толгой хэсэг
буюу гарчиг
Тэргүү буюу гол санаа
Эхлэл хэсэг буюу өөрийн тухай товч
танилцуулга ( 2-3 өгүүлбэрт багтсан байх )
Үндсэн хэсэг буюу уг асуудлыг шийдэхэд холбогдох гол
зүйлс ( Таны боловсрол, ажлын туршлага, ур чадвар, 4-6
өгүүлбэрт багтсан байх )
Төгсгөл хэсэг буюу ямар асуудлыг хэрхэн шийдвэрлүүлэх
( 1-2 өгүүлбэрт багтсан байх )
Өргөдлийн төгсгөлд
өөрийн овог, нэр, хаяг,
утас, огноо зэргийг
бичих
Өргөдлийнбүтэц
COMPANY
LOGOӨргөдөл бичихэд анхаарах зүйлс
 Өргөдөл бичигч заавал өөрийн гараар бичнэ.
 Хөх буюу хар өнгийн үзгээр гаргацтай, цэвэрхэн бичих
 Уншихад хялбар, ойлгомжтой
 Зөв бичгийн дүрмийн болон үг үсгийн алдаагүй,
найруулга сайтай
 Албан бичгийн загварын дагуу бичигдсэн байх
 Шаардлагатай бүх мэдээллээ оруулсан
 Нэг хуудаснаас хэтрээгүй байх
COMPANY
LOGO3. Ажлын ярилцлагад орох
Ярилцлагын
үе шат
Ярилцлагад
орохын өмнө
Ярилцлагын
явцад
Ярилцлагын
дараа
COMPANY
LOGO
Өөрийгөө танилцуулах
• Хувийн мэдээлэл
• Боловсрол
• Ажлын туршлага
• Ажиллаж байсан байгууллага
• Таны гол ур чадварууд
• Таны сайн зан чанарууд
Хувийн соёл
 Хувцаслалт
COMPANY
LOGO
АЖИЛ ХАЙЖ БУЙ ИРГЭДИЙН ГАРГАДАГ
НИЙТЛЭГ АЛДАА
Ажил хайж буй эх сурвалжийн
талаар мэдээлэлгүй байх
 Ажил хайх эрэл хайгуулыг
хангалттай бус хийх
 Бусдын дэмжлэг тусламжийг
хүлээх
Ажил зуучлагчийн хэлсэн
хугацаанд ажил олгогч дээр
очихгүй байх
 Ажилд орох баримт бичиг
боловсруултад хайнга хандах
 Ажлын ярилцлагад бэлтгэлгүй
ирэх
 Хувь хүний зүгээс сэтгэл
санааны бэлтгэл хангаагүй ирэх
 Ярилцлагын цагаас хоцрох
 Худлаа ярих
Ажилд орохоос өмнө
 Ажилдаа хариуцлагагүй
хандах
Ажлын байран дээр биеэ зүй
бусаар авч явах
 Хувийн зохион байгуулалт
муутай байх
 Ажилдаа дасан зохицохгүй
байх
Ажилд орсны дараа
COMPANY
LOGOЗӨВЛӨМЖ
 Ажил мэргэжлээ идэвхтэй хайх, эрэл хайгуул хийх
 Өөрийн СV-г боловсруулах
 Ажлын ярилцлагад бэлдэх
 Хөдөлмөр эрхлэх төлөвлөгөө боловсруулах /цаашид
яах тухай, хэнд хаадах, хаана очих/
 Өөрийгөө хөгжүүлэх
 Хувийн зохион байгуулалттай байх
 Ажил, хөдөлмөр хийх чин хүсэл эрмэлзлэлтэй байх
 Өөрөө өөрийнхөө хүчинд найдаж, өөрийн үнэлэмжийг
дээшлүүлэх
COMPANY
LOGO
АЛИВАА АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙГ ХИЙХЭД ШААРДАГДАХ
НИЙТЛЭГ УР ЧАДВАРУУД
o Харилцааны чадвартай (ярих, бичих, сонсох, унших)
o Бусадтай хамтран ажиллах буюу багаар ажиллах
чадвартай байх
o Асуудлыг шийдвэрлэх
o Санаачлагатай, хариуцлагатай байх
o Зохион байгуулах, төлөвлөх
o Компьютер тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл дээр
ажиллах чадвартай байх,
o Мэдээлэл олж авах
o Суралцах (байнга суралцах)
COMPANY
LOGOАЖИЛ ХАЙГЧ ТА . . .
Тууштай
Хүсэл
тэмүүлэлтэй
Идэвхитэй
Өөдрөг
үзэлтэй
Өөртөө
итгэлтэй
COMPANY
LOGO2014 ОНД ХЭРЭГЖИЖ БУЙ ТӨСӨЛ, ХӨТӨЛБӨР
1. Хөдөлмөрт бэлтгэх хөтөлбөр
2. Эзэнтэй монгол хөтөлбөр
3. Малчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр
4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний ажлын байрыг
дэмжих хөтөлбөр
5. 40-өөс дээш насны иргэдийн хөдөлмөр
эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр
6. Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих
хөтөлбөр
7. Үндэсний мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх
хөтөлбөр
8. Аж ахуй эрхлэлтийг хөгжүүлэх хөтөлбөр
9. Ахмад мэргэжилтний зөвлөх үйлчилгээ төсөл
COMPANY
LOGO
Зээлийн хэмжээ Зээлийн хугацаа Зээлийн хүү
Нэг ажлын байранд 1 сая
төгрөгөөр тооцон
2 жил хүртэл Сарын 0,85%
Малчин болон хувиараа
хөдөлмөр эрхлэгчид иргэнд 5,0
сая хүртэл төгрөг
2 жил хүртэл Сарын 0,85%
Нөхөрлөл хоршоо байгуулах
иргэнд 10,0 сая хүртэл төгрөг
2 жил хүртэл Сарын 0,85%
ЖИЖИГ ЗЭЭЛИЙН НӨХЦӨЛ
COMPANY
LOGOЖДҮ-ИЙН ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ЗЭЭЛИЙН НӨХЦӨЛ
Аймаг, дүүрэг Бүс нутгийн
Зээлийн хэмжээ
100 сая
хүртэл
200 саяас дээш
Зээлийн хүү/жил/ 7% 7%
Зээлийн хугацаа 5 жил 5 жил
Үндсэн зээлээс
чөлөөлөх
Доод хугацаа
1 жил
Доод хугацаа
1 жил
Төсөл хүлээн авагч
Аймаг, дүүргийн
Хөдөлмөрийн хэлтэс
Хөдөлмөрийн яам,
ЖДҮХСан
COMPANY
LOGO

More Related Content

What's hot

Стресс менежмент.pptx
Стресс менежмент.pptxСтресс менежмент.pptx
Стресс менежмент.pptx
Mongolian Selenge aimag Saikhan sum
 
цахилгаан хими 8
цахилгаан хими 8цахилгаан хими 8
цахилгаан хими 8davaa627
 
насны үечлэл
насны үечлэлнасны үечлэл
насны үечлэлNaranjargal_Z
 
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголтлекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
Munguntuul Bat-Orshikh
 
эукариот ба прокариот эс
эукариот ба прокариот эсэукариот ба прокариот эс
эукариот ба прокариот эсbyamba-1
 
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүйнийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
eeneepeace
 
бие хүний зан төлөв лекц 2
бие хүний зан төлөв лекц 2бие хүний зан төлөв лекц 2
бие хүний зан төлөв лекц 2
Tserendulam Gan-Erdene
 
ёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааchuluunbaatargankhuu
 
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүнХүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
SGS
 
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
Umguullin Mongol Umguulugch
 
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйбизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйBachkana Enhbat
 
Хүүхдийг гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх
Хүүхдийг гэмт хэргээс  урьдчилан сэргийлэхХүүхдийг гэмт хэргээс  урьдчилан сэргийлэх
Хүүхдийг гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх
Ankhbileg Luvsan
 
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙМОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
Umguullin Mongol Umguulugch
 
боловсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэболовсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэTuru Turuu
 
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Adilbishiin Gelegjamts
 
диплом бичих товч заавар
диплом бичих товч заавардиплом бичих товч заавар
диплом бичих товч зааварolziibuyn
 

What's hot (20)

Стресс менежмент.pptx
Стресс менежмент.pptxСтресс менежмент.pptx
Стресс менежмент.pptx
 
цахилгаан хими 8
цахилгаан хими 8цахилгаан хими 8
цахилгаан хими 8
 
насны үечлэл
насны үечлэлнасны үечлэл
насны үечлэл
 
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголтлекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
 
Nairuulga
NairuulgaNairuulga
Nairuulga
 
эукариот ба прокариот эс
эукариот ба прокариот эсэукариот ба прокариот эс
эукариот ба прокариот эс
 
нийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүйнийгмийн ажилтны ёс зүй
нийгмийн ажилтны ёс зүй
 
###2012
###2012###2012
###2012
 
бие хүний зан төлөв лекц 2
бие хүний зан төлөв лекц 2бие хүний зан төлөв лекц 2
бие хүний зан төлөв лекц 2
 
ёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцааёс суртахуун ба харилцаа
ёс суртахуун ба харилцаа
 
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүнХүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
Хүүхдийн хүмүүжил, хөгжил төлөвшил багшийн үйл ажиллагааны үр дүн
 
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
Ажлын байранд яаралтай анхны тусламж үзүүлэх нь
 
темперамент
темпераменттемперамент
темперамент
 
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүйбизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
 
Хүүхдийг гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх
Хүүхдийг гэмт хэргээс  урьдчилан сэргийлэхХүүхдийг гэмт хэргээс  урьдчилан сэргийлэх
Хүүхдийг гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх
 
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙМОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
МОНГОЛ УЛСЫН ДЭЭД, ДООД ХУРЛЫН ТУХАЙ
 
лабугайн нулимс
лабугайн нулимслабугайн нулимс
лабугайн нулимс
 
боловсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэболовсрол гэж юу вэ
боловсрол гэж юу вэ
 
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
Байгууллага дахь идэвхжүүлэлт буюу Мотиваци, идэвхжүүлэлтийн онолууд ...
 
диплом бичих товч заавар
диплом бичих товч заавардиплом бичих товч заавар
диплом бичих товч заавар
 

Viewers also liked

Cv буюу товч намтар гэж юу вэ
Cv буюу товч намтар гэж юу вэCv буюу товч намтар гэж юу вэ
Cv буюу товч намтар гэж юу вэDuuma Duma
 
дуу хөгжим
дуу хөгжимдуу хөгжим
дуу хөгжимSpirit Eden
 
Íàìòàð õè÷ýýë
Íàìòàð õè÷ýýëÍàìòàð õè÷ýýë
Íàìòàð õè÷ýýëganzorig_od
 
мюзикл
мюзиклмюзикл
мюзиклtsetsnee
 
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хулан
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хуланхөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хулан
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хуланch-boldbayar
 
рок н-ролл
рок н-роллрок н-ролл
рок н-роллtsetsnee
 
монголын рок, поп хөгжим
монголын рок, поп хөгжиммонголын рок, поп хөгжим
монголын рок, поп хөгжимtsetsnee
 
гавал тархины гэмтэл
гавал тархины гэмтэлгавал тархины гэмтэл
гавал тархины гэмтэлДоржханд Б.
 
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүн
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүнрок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүн
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүнtsetsnee
 
джаз хөгжим
джаз хөгжимджаз хөгжим
джаз хөгжимtsetsnee
 
монголын эстрад хөгжим
монголын эстрад хөгжиммонголын эстрад хөгжим
монголын эстрад хөгжимtsetsnee
 
Ariunchimeg
AriunchimegAriunchimeg
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичихтодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичихAltantuya33
 
соль түлхүүр цахим үзүүлэн
соль түлхүүр  цахим үзүүлэнсоль түлхүүр  цахим үзүүлэн
соль түлхүүр цахим үзүүлэнTsekeel Tsekee
 
нот цахим үзүүлэн
нот цахим үзүүлэннот цахим үзүүлэн
нот цахим үзүүлэнTsekeel Tsekee
 
2 анги өнгө аяс цахим хичээл
2 анги  өнгө аяс цахим хичээл2 анги  өнгө аяс цахим хичээл
2 анги өнгө аяс цахим хичээлtvbshee
 

Viewers also liked (18)

Cv буюу товч намтар гэж юу вэ
Cv буюу товч намтар гэж юу вэCv буюу товч намтар гэж юу вэ
Cv буюу товч намтар гэж юу вэ
 
дуу хөгжим
дуу хөгжимдуу хөгжим
дуу хөгжим
 
Íàìòàð õè÷ýýë
Íàìòàð õè÷ýýëÍàìòàð õè÷ýýë
Íàìòàð õè÷ýýë
 
мюзикл
мюзиклмюзикл
мюзикл
 
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хулан
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хуланхөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хулан
хөгжмийн урсгал чиглэлүүд болон хөгжмийн зохиолчид хулан
 
рок н-ролл
рок н-роллрок н-ролл
рок н-ролл
 
Cv
CvCv
Cv
 
монголын рок, поп хөгжим
монголын рок, поп хөгжиммонголын рок, поп хөгжим
монголын рок, поп хөгжим
 
гавал тархины гэмтэл
гавал тархины гэмтэлгавал тархины гэмтэл
гавал тархины гэмтэл
 
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүн
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүнрок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүн
рок,поп хөгжим хэрэглэгдэхүүн
 
джаз хөгжим
джаз хөгжимджаз хөгжим
джаз хөгжим
 
Namtar bichih
Namtar bichihNamtar bichih
Namtar bichih
 
монголын эстрад хөгжим
монголын эстрад хөгжиммонголын эстрад хөгжим
монголын эстрад хөгжим
 
Ariunchimeg
AriunchimegAriunchimeg
Ariunchimeg
 
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичихтодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
 
соль түлхүүр цахим үзүүлэн
соль түлхүүр  цахим үзүүлэнсоль түлхүүр  цахим үзүүлэн
соль түлхүүр цахим үзүүлэн
 
нот цахим үзүүлэн
нот цахим үзүүлэннот цахим үзүүлэн
нот цахим үзүүлэн
 
2 анги өнгө аяс цахим хичээл
2 анги  өнгө аяс цахим хичээл2 анги  өнгө аяс цахим хичээл
2 анги өнгө аяс цахим хичээл
 

Similar to Presentation hudulmurt beltgeh

цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмжцаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмжAmgalanbayar Gongorbayar
 
m5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsadam5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsada
Oyuntsetseg Temuujin
 
dasdas123
dasdas123dasdas123
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
SuvaSuva1
 
Бизнес санаа
Бизнес санааБизнес санаа
Result based performance planning toolkit
Result based performance planning toolkitResult based performance planning toolkit
Result based performance planning toolkitUlzii ganbat
 
Business english hutulbur
Business english hutulburBusiness english hutulbur
Business english hutulbursrltuya
 
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬ
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬБ.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬ
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬbatnasanb
 
нээлттэй ажлын байрны зар
нээлттэй ажлын байрны зарнээлттэй ажлын байрны зар
нээлттэй ажлын байрны зар
duya d.
 
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниГовь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниsemjid
 
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниГовь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниsemjid
 
HRON110- Хичээл 5-6
HRON110- Хичээл 5-6HRON110- Хичээл 5-6
HRON110- Хичээл 5-6
E-Gazarchin Online University
 

Similar to Presentation hudulmurt beltgeh (15)

цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмжцаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
 
m5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsadam5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsada
 
dasdas123
dasdas123dasdas123
dasdas123
 
1
11
1
 
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
 
Бизнес санаа
Бизнес санааБизнес санаа
Бизнес санаа
 
Result based performance planning toolkit
Result based performance planning toolkitResult based performance planning toolkit
Result based performance planning toolkit
 
Business english hutulbur
Business english hutulburBusiness english hutulbur
Business english hutulbur
 
Business english hutulbur
Business english hutulburBusiness english hutulbur
Business english hutulbur
 
Lecture6
Lecture6Lecture6
Lecture6
 
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬ
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬБ.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬ
Б.Азчимэг - БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛ НЬ АЖИЛЛАГЧДЫН ҮНЭТ ЗҮЙЛ БОЛОХ НЬ
 
нээлттэй ажлын байрны зар
нээлттэй ажлын байрны зарнээлттэй ажлын байрны зар
нээлттэй ажлын байрны зар
 
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниГовь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
 
Говь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компаниГовь хувьцаад компани
Говь хувьцаад компани
 
HRON110- Хичээл 5-6
HRON110- Хичээл 5-6HRON110- Хичээл 5-6
HRON110- Хичээл 5-6
 

Presentation hudulmurt beltgeh

  • 2. COMPANY LOGOСУРГАЛТЫН АГУУЛГА  Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн ойлголт  Ажилд ороход шаардлагатай материалууд  Ажилд ороход шаардлагатай материал боловсруулах  2014 онд хэрэгжиж буй төсөл, хөтөлбөрүүдийн танилцуулга
  • 5. COMPANY LOGOХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ТӨРЛҮҮД Цагийн ажил Гэрээт ажил Түр хугацааны ажил Улирлын ажил Байнгын ажил
  • 6. COMPANY LOGO Цагийн ажил - 7 хоногт бүтэн ажиллахаас арай бага цагаар ажилладаг. Ажил олгогчтой тохиролцоно. Өдөрт 2 цаг, 4 цаг г.мэт. Цалин тогтмол байна. Түр хугацааны ажил - Цагаар, өдрөөр, 7 хоногоор эсвэл сараас хэсэг хугацаанд хийдэг ажил. Ажилтнууд ямар нэг тэтгэмж авдаггүй зөвхөн ажилласан хугацааныхаа хөлсийг авдаг.
  • 7. COMPANY LOGO Улирлын ажил - Гэрээний дагуу жилийн 4 улирлын аль нэгэнд ажиллах боломжтой. Гэрээт ажил - Тодорхой ажил үүргийг тодорхой гэрээний дагуу тодорхой хугацаанд хугацаанд гүйцэтгэдэг. Байнгын ажил - 7 хоногийн турш бүтэн цагаар ажилладаг, ажил олгогч болон ажилтны хооронд албан ёсны гэрээ буюу хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг, байнгын ажлын байр юм.
  • 8. COMPANY LOGOХЗЗ-ИЙН ЭРЭЛТ, НИЙЛҮҮЛЭЛТ ЭРЭЛТ НИЙЛҮҮЛЭЛТ АЖИЛ ОЛГОГЧ (ААНБ) АЖИЛ ХАЙГЧ, АЖИЛГҮЙ ИРГЭН АЖЛЫН БАЙР
  • 9. COMPANY LOGOАЖИЛ ХАЙХ ЭХ СУРВАЛЖУУД Нээлттэй ажлын байр Зар, зурагт, FM радио, лавлах, интернет Хөдөлмөрийн өдөрлөг, яармаг Аймаг, дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтэс, ХТБ, Хувийн бирж Хаалттай ажлын байр Гэр бүл, хамаатан садан Найз нөхөд Багш, танилууд, хөрш
  • 10. COMPANY LOGO АЖИЛД ОРОХОД ШААРДЛАГАТАЙ МАТЕРИАЛУУД 1. Анкет 2. Боловсролын гэрчилгээ 3. Тодорхойлолт /Ажлын газрын, Цагдаагийн ерөнхий газрын, Зан байдлын/ 4. Иргэний үнэмлэх 5. Ажилд орохыг хүссэн тухай өргөдөл 6. 3-н үеийн түүх 7. Нийгмийн даатгалын дэвтэр 8. Эрүүл мэндийн дэвтэр 9. Цээж зураг 4% 10. Ярилцлагад орох 11. CV буюу товч намтар бичих 12. Резюме бичих 13. Дагалдах захиа бичих 14. Эссэ бичих
  • 11. COMPANY LOGO1. Анкет бөглөх  Анкетыг 1-2 удаа сайтар уншиж танилцаж, зааврын дагуу бөглөх  Хар, хар хөх өнгийн үзгээр бөглөх  Цэвэрхэн гаргацтай, баллаж сохлохгүй, өөрийн гараар бичих  Цээж зурагаа цэвэрхэн наах  Анкетын асуулга бүрт үнэн зөв, бүрэн гүйцэд товч, тодорхой хариулах  Таны давуу тал, сул тал, чадварууд гэсэн чухал асуульад сайн бодож бичих  Зөв бичгийн дүрмийн, үг үсгийн алдаагүй бичих  Анкетын төгсгөлд гарын үсэг, анкет бөглөсөн он, сар өдрөө марталгүй бичих
  • 12. COMPANY LOGO2. Ажилд орох өргөдөл бичих Өргөдлийн толгой хэсэг буюу гарчиг Тэргүү буюу гол санаа Эхлэл хэсэг буюу өөрийн тухай товч танилцуулга ( 2-3 өгүүлбэрт багтсан байх ) Үндсэн хэсэг буюу уг асуудлыг шийдэхэд холбогдох гол зүйлс ( Таны боловсрол, ажлын туршлага, ур чадвар, 4-6 өгүүлбэрт багтсан байх ) Төгсгөл хэсэг буюу ямар асуудлыг хэрхэн шийдвэрлүүлэх ( 1-2 өгүүлбэрт багтсан байх ) Өргөдлийн төгсгөлд өөрийн овог, нэр, хаяг, утас, огноо зэргийг бичих Өргөдлийнбүтэц
  • 13. COMPANY LOGOӨргөдөл бичихэд анхаарах зүйлс  Өргөдөл бичигч заавал өөрийн гараар бичнэ.  Хөх буюу хар өнгийн үзгээр гаргацтай, цэвэрхэн бичих  Уншихад хялбар, ойлгомжтой  Зөв бичгийн дүрмийн болон үг үсгийн алдаагүй, найруулга сайтай  Албан бичгийн загварын дагуу бичигдсэн байх  Шаардлагатай бүх мэдээллээ оруулсан  Нэг хуудаснаас хэтрээгүй байх
  • 14. COMPANY LOGO3. Ажлын ярилцлагад орох Ярилцлагын үе шат Ярилцлагад орохын өмнө Ярилцлагын явцад Ярилцлагын дараа
  • 15. COMPANY LOGO Өөрийгөө танилцуулах • Хувийн мэдээлэл • Боловсрол • Ажлын туршлага • Ажиллаж байсан байгууллага • Таны гол ур чадварууд • Таны сайн зан чанарууд Хувийн соёл  Хувцаслалт
  • 16. COMPANY LOGO АЖИЛ ХАЙЖ БУЙ ИРГЭДИЙН ГАРГАДАГ НИЙТЛЭГ АЛДАА Ажил хайж буй эх сурвалжийн талаар мэдээлэлгүй байх  Ажил хайх эрэл хайгуулыг хангалттай бус хийх  Бусдын дэмжлэг тусламжийг хүлээх Ажил зуучлагчийн хэлсэн хугацаанд ажил олгогч дээр очихгүй байх  Ажилд орох баримт бичиг боловсруултад хайнга хандах  Ажлын ярилцлагад бэлтгэлгүй ирэх  Хувь хүний зүгээс сэтгэл санааны бэлтгэл хангаагүй ирэх  Ярилцлагын цагаас хоцрох  Худлаа ярих Ажилд орохоос өмнө  Ажилдаа хариуцлагагүй хандах Ажлын байран дээр биеэ зүй бусаар авч явах  Хувийн зохион байгуулалт муутай байх  Ажилдаа дасан зохицохгүй байх Ажилд орсны дараа
  • 17. COMPANY LOGOЗӨВЛӨМЖ  Ажил мэргэжлээ идэвхтэй хайх, эрэл хайгуул хийх  Өөрийн СV-г боловсруулах  Ажлын ярилцлагад бэлдэх  Хөдөлмөр эрхлэх төлөвлөгөө боловсруулах /цаашид яах тухай, хэнд хаадах, хаана очих/  Өөрийгөө хөгжүүлэх  Хувийн зохион байгуулалттай байх  Ажил, хөдөлмөр хийх чин хүсэл эрмэлзлэлтэй байх  Өөрөө өөрийнхөө хүчинд найдаж, өөрийн үнэлэмжийг дээшлүүлэх
  • 18. COMPANY LOGO АЛИВАА АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙГ ХИЙХЭД ШААРДАГДАХ НИЙТЛЭГ УР ЧАДВАРУУД o Харилцааны чадвартай (ярих, бичих, сонсох, унших) o Бусадтай хамтран ажиллах буюу багаар ажиллах чадвартай байх o Асуудлыг шийдвэрлэх o Санаачлагатай, хариуцлагатай байх o Зохион байгуулах, төлөвлөх o Компьютер тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл дээр ажиллах чадвартай байх, o Мэдээлэл олж авах o Суралцах (байнга суралцах)
  • 19. COMPANY LOGOАЖИЛ ХАЙГЧ ТА . . . Тууштай Хүсэл тэмүүлэлтэй Идэвхитэй Өөдрөг үзэлтэй Өөртөө итгэлтэй
  • 20. COMPANY LOGO2014 ОНД ХЭРЭГЖИЖ БУЙ ТӨСӨЛ, ХӨТӨЛБӨР 1. Хөдөлмөрт бэлтгэх хөтөлбөр 2. Эзэнтэй монгол хөтөлбөр 3. Малчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр 4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний ажлын байрыг дэмжих хөтөлбөр 5. 40-өөс дээш насны иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр 6. Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр 7. Үндэсний мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх хөтөлбөр 8. Аж ахуй эрхлэлтийг хөгжүүлэх хөтөлбөр 9. Ахмад мэргэжилтний зөвлөх үйлчилгээ төсөл
  • 21. COMPANY LOGO Зээлийн хэмжээ Зээлийн хугацаа Зээлийн хүү Нэг ажлын байранд 1 сая төгрөгөөр тооцон 2 жил хүртэл Сарын 0,85% Малчин болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид иргэнд 5,0 сая хүртэл төгрөг 2 жил хүртэл Сарын 0,85% Нөхөрлөл хоршоо байгуулах иргэнд 10,0 сая хүртэл төгрөг 2 жил хүртэл Сарын 0,85% ЖИЖИГ ЗЭЭЛИЙН НӨХЦӨЛ
  • 22. COMPANY LOGOЖДҮ-ИЙН ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ЗЭЭЛИЙН НӨХЦӨЛ Аймаг, дүүрэг Бүс нутгийн Зээлийн хэмжээ 100 сая хүртэл 200 саяас дээш Зээлийн хүү/жил/ 7% 7% Зээлийн хугацаа 5 жил 5 жил Үндсэн зээлээс чөлөөлөх Доод хугацаа 1 жил Доод хугацаа 1 жил Төсөл хүлээн авагч Аймаг, дүүргийн Хөдөлмөрийн хэлтэс Хөдөлмөрийн яам, ЖДҮХСан