Submit Search
Upload
m5dasdasdadsadsada
•
0 likes
•
341 views
O
Oyuntsetseg Temuujin
Follow
dasdasdasdasd asd asd as da
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 38
Recommended
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
Buka King
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
Enhbold Undarmaa
Lecture №13
Lecture №13
NasanjargalP
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
Erdenebayar Wile
Байгууллага дахь төлөвлөлт, төлөвлөлтийн түвшин, төлөвлөгөөний ангилал, төлөл...
Байгууллага дахь төлөвлөлт, төлөвлөлтийн түвшин, төлөвлөгөөний ангилал, төлөл...
Adilbishiin Gelegjamts
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
Эрүүл мэндийн тогтолцоо,тусламж үйлчилгээний хууль эрх зүйн орчин
Эрүүл мэндийн тогтолцоо,тусламж үйлчилгээний хууль эрх зүйн орчин
BatzusemSharkhuu
Recommended
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ
Buka King
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
хүний нөөцийн бүрдүүлэлт гэж юу вэ
Enhbold Undarmaa
Lecture №13
Lecture №13
NasanjargalP
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
баримт бичиг боловсруулалтын үйл ажиллагааны стандарт
Erdenebayar Wile
Байгууллага дахь төлөвлөлт, төлөвлөлтийн түвшин, төлөвлөгөөний ангилал, төлөл...
Байгууллага дахь төлөвлөлт, төлөвлөлтийн түвшин, төлөвлөгөөний ангилал, төлөл...
Adilbishiin Gelegjamts
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
Эрүүл мэндийн тогтолцоо,тусламж үйлчилгээний хууль эрх зүйн орчин
Эрүүл мэндийн тогтолцоо,тусламж үйлчилгээний хууль эрх зүйн орчин
BatzusemSharkhuu
Түүх реферат
Түүх реферат
Bilgüüdéi Bold
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
batnasanb
эрсдэлийн менежмент
эрсдэлийн менежмент
Munkhbold Ch
гэр бүл болох ёс
гэр бүл болох ёс
anudaritomor
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
Ц. Ариунболд
Lecture №8
Lecture №8
NasanjargalP
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
Bachkana Enhbat
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
Javkhlan Odkhuu
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
Teacher's E-content
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
Bayarmaa Nymtsooj
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
Thistle Khongorzul
Biologi bie daalt
Biologi bie daalt
Spirit Eden
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Umguullin Mongol Umguulugch
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
Scenography Zaya
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
Buka King
маркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалт
Ц. Ариунболд
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
E-Gazarchin Online University
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
batnasanb
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
batnasanb
dasdas123
dasdas123
Oyuntsetseg Temuujin
Lecture 8
Lecture 8
telmenten
More Related Content
What's hot
Түүх реферат
Түүх реферат
Bilgüüdéi Bold
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
batnasanb
эрсдэлийн менежмент
эрсдэлийн менежмент
Munkhbold Ch
гэр бүл болох ёс
гэр бүл болох ёс
anudaritomor
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
Ц. Ариунболд
Lecture №8
Lecture №8
NasanjargalP
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
Tuvshinsanaa Baasanjav
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
Bachkana Enhbat
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
Javkhlan Odkhuu
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
Teacher's E-content
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
Bayarmaa Nymtsooj
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
Thistle Khongorzul
Biologi bie daalt
Biologi bie daalt
Spirit Eden
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Umguullin Mongol Umguulugch
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
Scenography Zaya
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
Buka King
маркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалт
Ц. Ариунболд
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
E-Gazarchin Online University
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
batnasanb
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
batnasanb
What's hot
(20)
Түүх реферат
Түүх реферат
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
Б.Өлзийжаргал - ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТАНД ЗАН ТӨЛӨВТ СУУРИЛСАН ЯР...
эрсдэлийн менежмент
эрсдэлийн менежмент
гэр бүл болох ёс
гэр бүл болох ёс
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
Lecture №8
Lecture №8
Харилцаа гэж юу вэ?
Харилцаа гэж юу вэ?
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
АЛБАН ХААГЧДАД ЗОРИУЛСАН ЗОРИУЛСАН ГАРЫН АВЛАГА
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
Бие даалтын ажил хийх зөвлөмж
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
төрийн ёс ёслол. Òåõíîëîãè 3à
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
Biologi bie daalt
Biologi bie daalt
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Захиргааны актыг шалгах дараалал
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
Эссэ бичих арга зүйн зөвлөмж
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
ажлын байрны тодорхойлолт, шинжилгээ (1)
маркетинг хуваарилалт
маркетинг хуваарилалт
HRON110- Хичээл 15
HRON110- Хичээл 15
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
С.Энхболд - БАЙГУУЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТӨД ХУВЬ ХҮНИЙ ӨӨРЧЛӨЛТ НӨЛӨӨЛӨХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
С.Баярчимэг - ДОТООД ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ НЬ
Similar to m5dasdasdadsadsada
dasdas123
dasdas123
Oyuntsetseg Temuujin
Lecture 8
Lecture 8
telmenten
Ажлын ярилцлага
Ажлын ярилцлага
NooyoJamgan
Competency dicionary
Competency dicionary
Ulzii ganbat
Customer service
Customer service
Gulin T Jantekei Botahara
Customer service
Customer service
Guldauren Tabigat
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Guldauyren
5
5
BMunguntuul
Ажлын ярилцлагад хэрэг болох 11 зөвлөгөө
Ажлын ярилцлагад хэрэг болох 11 зөвлөгөө
NooyoJamgan
M6
M6
Oyuntsetseg Temuujin
m4
m4
Oyuntsetseg Temuujin
Реторик - Ярих урлаг
Реторик - Ярих урлаг
Erdenebolor Baast
бйыбйыбыdas
бйыбйыбыdas
Oyuntsetseg Temuujin
цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
Amgalanbayar Gongorbayar
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
BMunguntuul
а
а
Bubu Bubunaa
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Muis-Orkhon
Presentation hudulmurt beltgeh
Presentation hudulmurt beltgeh
Сүхбаатар Аймгийн Хөдөлмөрийн Хэлтэс
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Erdenebolor Baast
илтгэл
илтгэл
galaasnyama
Similar to m5dasdasdadsadsada
(20)
dasdas123
dasdas123
Lecture 8
Lecture 8
Ажлын ярилцлага
Ажлын ярилцлага
Competency dicionary
Competency dicionary
Customer service
Customer service
Customer service
Customer service
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
5
5
Ажлын ярилцлагад хэрэг болох 11 зөвлөгөө
Ажлын ярилцлагад хэрэг болох 11 зөвлөгөө
M6
M6
m4
m4
Реторик - Ярих урлаг
Реторик - Ярих урлаг
бйыбйыбыdas
бйыбйыбыdas
цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
а
а
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Presentation hudulmurt beltgeh
Presentation hudulmurt beltgeh
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
илтгэл
илтгэл
More from Oyuntsetseg Temuujin
dasdasdasdas
dasdasdasdas
Oyuntsetseg Temuujin
eaeasdsadas
eaeasdsadas
Oyuntsetseg Temuujin
dasdasdasd
dasdasdasd
Oyuntsetseg Temuujin
m1
m1
Oyuntsetseg Temuujin
m3
m3
Oyuntsetseg Temuujin
m2
m2
Oyuntsetseg Temuujin
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ
Oyuntsetseg Temuujin
Зөөврийн зай хураагуур
Зөөврийн зай хураагуур
Oyuntsetseg Temuujin
More from Oyuntsetseg Temuujin
(8)
dasdasdasdas
dasdasdasdas
eaeasdsadas
eaeasdsadas
dasdasdasd
dasdasdasd
m1
m1
m3
m3
m2
m2
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ
Зөөврийн зай хураагуур
Зөөврийн зай хураагуур
m5dasdasdadsadsada
1.
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ
ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ “Монголын ажил мэргэжлийн мэргэшсэн зөвлөхүүдийн холбоо” ТББ
2.
•5. ХӨДӨЛМӨРТ БЭЛТГЭХ ЗӨВЛӨГӨӨ “Ажил мэргэжлийн чиг
баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт
3.
•5.1 “Ажил мэргэжлийн чиг
баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт ӨӨРИЙН ҮНЭЛЭМЖ, УР ЧАДВАРАА ТОДОРХОЙЛОХ
4.
Амьдралын ур чадварууд ДЭМБ
доорхи ур чадварыг амьдралынх хэмээн тодорхойлжээ. Үүнд: Асуудал шийдвэрлэх Шийдвэр гаргах (зорилго тодорхойлохийг оролцуулан) Шүүмжлэлттэй эргэцүүлэх, хандах Бүтээлчээр шийдвэрлэх (үнэт зүйлсийг тодорхойлохыг оролцуулна)
5.
Үргэлжлэл ... Харилцааны ур
чадвар Бусад хүмүүстэй харьцах ур чадвар (үүнд өөртөө итгэлтэй байх мөн багтана) Өөрийгөө танин мэдэх Сэтгэлийн дарамт, стрессийг удирдах
6.
Ажлын суурь ур
чадвар * АНУ-д хийсэн судалгаагаар ажилд орох гэж буй хүмүүст хамгийн ихээр дутагдаж буй ур чадвар Тодорхой нэг ажилд шаардагдах суурь ур чадвар нь тухайн хүний амьдралын буюу гэр бүл, ажлын байр ба нийгмийн хүрээнд хэрэглэгдэх ур чадвар
7.
Ажил хайж буй
хүмүүст ихээр дутагдаж байдаг ур чадвар Шинэ юмыг сурч хүлээн авах чадвар Юм унших, бичих, тооцоолох чадвар Анхааралтай сонсох, амаар харилцах чадвар Юмыг шинээр бодож сэтгэх асуудлыг шийдвэрлэхэд дасан зохицох чадвар
8.
Үргэлжлэл ... Өөрийн үнэлгээ
ба санаачилгад үндэслэсэн хувийн удирдлага зохион байгуулалт Бусад хүмүүстэй харьцах чадвар Багаар ажиллах чадвар Технологийн талаарх суурь мэдлэг, ур чадвар Үр дүн бүхий манлайлал
9.
10.
Ур чадвар тодорхойлох
тест
11.
Мэргэжлийн оношлогоо, зөвлөгөө явуулах
хэлбэр Ажиглалт Анкет Тест: Бие хүнийг судлах Оюун ухааны Авъяасыг судлах Танин мэдэхүй Амжилтын тест Сонирхолын тест
12.
Ярилцлага Ганцаарчилсан Бүлгийн Бүтээлд дүн шинжилгээ
хийх Зурсан зураг Зохиосон шүлэг Бичсэн өгүүлэл, эссэ Намтар түүх Сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх
13.
Анхаарах зүйлс 1.Үйлчлүүлэгчийн талаарх
мэдээллийг авах 2. Зааварчилгаатай танилцуулах 3. Хугацаатай байх 4. Хүрэх үр дүн тодорхой байх 5. Зориулалтын дагуу байх
14.
•5.2 “Ажил мэргэжлийн чиг
баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт АЖИЛ ХАЙГЧИЙН АНКЕТ БӨГЛӨХ
15.
АЖИЛД ОРОХ ӨРГӨДЛИЙН
МАЯГТ /АНКЕТ/-ЫН ТӨРӨЛ • Өргөдлийн маягт 2 төрөл байдаг: 1. Цаасан өргөдлийн маягт 2. Цахим өргөдлийн маягт
16.
АНКЕТ БӨГЛӨХӨД АНХААРАХ
ЗҮЙЛС Анкетийг 1-2 удаа сайтар уншиж танилцаж, зааврын дагуу бөглөх Хар, хар хөх өнгийн үзгээр бөглөх Цэвэрхэн гаргацтай, баллаж сохлохгүй, өөрийн гараар бичих Цээж зургаа цэвэрхэн наах Анкетийн асуулга бүрт үнэн зөв, бүрэн гүйцэд товч, тодорхой хариулах Таны давуу тал, сул тал, чадварууд гэсэн чухал асуултад сайн бодож бичих Зөв бичгийн дүрмийн, үг үсгийн алдаагүй бичсэн байх Анкетийн төгсгөлд гарын үсэг, анкет бөглөсөн он, сар, өдрөө марталгүй бичих Эцэст нь байгууллагад өгөх өргөдлийн маягтаа хувилж авах (ярилцлагад уригдсан тохиолдолд анкетад тусгасан мэдээллээ эргэн санах боломжтой)
17.
•5.3 “Ажил мэргэжлийн чиг
баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт АЖЛЫН ЯРИЛЦЛАГАД ОРОХ
18.
Ярилцлагын төрлүүд Дарамтанд оруулах ярилцлага • Ярилцагч
олон янзын тааламжгүй бүдүүлэг асуултууд асуудаг Нөхцөл байдлыг тандах ярилцлага • Ярилцагч тухайн албан тушаалд зохиомол нөхцөл байдал үүсгэн асуулт тавина.
19.
Ярилцлагын зохион байгуулалтын хэлбэрүүд:
Дэс дараалсан ярилцлага Урьдчилан бэлдсэн асуулттай байх бөгөөд тус бүрд нь үнэлгээ өгнө.
20.
Олон ажил горилогчтой
зэрэг ярилцах Нэгэн зэрэг ярилцаж хооронд нь харьцуулах боломжтой.
21.
Олон ажилтнууд нэг
ажил горилогчтой ярилцах Тухайн ажил горилогчийг бүх ярилцагч нэг дор үнэлэх, шийдвэр гаргах боломжтой байдаг.
22.
Ажлын ярилцлагад ороход анхаарах
зүйлс
23.
АЖЛЫН ЯРИЛЦЛАГАД ХЭРХЭН АМЖИЛТТАЙ
ОРОХ ВЭ?
24.
Ярилцлагын өмнө Ярилцлагын үеэр Ярилцлагын дараа Ажлын ярилцлагын үе
шат
25.
Ажилолгогчийн асуудагасуултанд бэлдэх • Заавал асуудаг
20 гаруй асуултууд байдаг. • Тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагуудыг сайн судлаж мэдэх • Өөрийнхөө тухай танилцуулахгүй юу? • Танд асуух асуулт байна уу? Ярилцлагын өмнө
26.
Хувийнбэлтгэлээ хангах • СV, резюме,
өргөдлийн маягт зэргийг хувилж бэлдэх • Тэмдэглэлийн дэвтэр, үзэг • Салфетка • Үсээ засуулах • Хумсаа авах • Гутлаа тослох, арчих Ярилцлагын өмнө
27.
Өмсөххувцасаа бэлдэх • Ямар ажилд
орохоос шалтгаалан хувцасаа сонгох • Заавал бренд байх албагүй • Элдэв гоёл тоноглол, бичиггүй хувцас өмсөх • Цэвэрхэн угааж индүүдсэн байх • Хэт богино, цээж ил гарсан хувцас өмсөхгүй байх Ярилцлагын өмнө
28.
ЭРЭГТЭЙ ХУВЦАСЛАЛТ Үс
засуулах Шивээс нуух Сахал хусах Хумс Хувцасаа сонгох Индүүдэх Гутал тослох
29.
ЭМЭГТЭЙ ХУВЦАСЛАЛТ Үсээ
самнах Нүүрний будаг, хумс тохируулж будах Гоёл, зүүлт зөв сонгох Анхаарал татах хурц өнгө сонгохгүй Задгай хувцаслахгүй Хэт өндөр өсгийтэй гутал өмсөхгүй
30.
Ярилцлагын цагаасэртирэх • Сайн унтаж
амрах • Гар утсаа унтраах • Ярилцлагын үеэр биеэ зөв авч явахад анхаарах /мэндлэх, зөв цэх суух, хөдөлгөөн алгуурхан, тогтуун байх/ Ярилцлагын өмнө
31.
Сэтгэлзүйгээ бэлдэх • Сандрахгүй тайван
байх • Асууж болох асуултуудыг таамаглан бичиж бэлдэх • Ярих дасгал хийх • Анхаарлаа төвлөрүүлэх • Өөртөө итгэлтэй байх Ярилцлагын өмнө
32.
Ажил олгогчтой эелдэгээр
мэндчил Өөрийгөө зөв танилцуул Тухайн ажлын байрны нэрийг хэлээд, ярилцлага өгөхөөр ирсэн гэдгээ хэлэх Өөртөө итгэлтэй, тайван байх, анхаарлаа төвлөрүүлэх Дуу хоолойны өнгөө тааруулж ярих Ярилцлагын үеэр
33.
Биеийн хэлэмжиндээ анхаарах
/толгойгоо маажих, суух, хумсаа мэрэх, бохь зажлах, балаараа оролдох/ Ажил олгогчийн яриаг анхааралтай сонсох Тэмдэглэл хийх Шаардлагатай тохиолдолд хэлсэн зүйлийг дахин тодруулж асуух Ярилцлага авч байгаа хүнтэй маргахгүй байх Ярилцлагын үеэр
34.
Та ажлын цаг,
цалин хөлс, тэтгэмж урамшууллын талаар асуухгүй байсан нь дээр (учир нь та мөнгөнд хэтэрхий санаа зовдог гэж харагдах болно) Ярилцлагын төгсгөлд ажилд авах шийдвэр хэзээ гарахыг, энэ талаар хэрхэн мэдэж болохыг асуугаарай. Эцэст нь ярилцлага авсан хүнд талархал илэрхийлээд энэ ажилд орох үнэхээр сонирхолтой байгаагаа найрсагаар илэрхийлээрэй. Ярилцлагын үеэр
35.
Ярилцлагын дараа
36.
Ярилцлагын дараа
37.
38.
Монголын Ажил Мэргэжлийн
Мэргэшсэн Зөвлөхүүдийн Холбоо Анхаарлаа хандуулсанд баярлалаа Монгол Улс, Улаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг, 18-р хороо, Манлайбаатар Дамдинсүрэнгийн гудамж 23/1,”Багануур илч” ХХК байр, #205 Ш/х-2923, Шуудангийн салбар-13 И мэйл: counselor.maccc@gmail.com Утас: (976)-9665-8268, 88013134, 88114286