m5dasdasdadsadsada
- 1. АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ “Монголын ажил мэргэжлийн мэргэшсэн зөвлөхүүдийн холбоо” ТББ
- 2. •5. ХӨДӨЛМӨРТ БЭЛТГЭХ ЗӨВЛӨГӨӨ “Ажил мэргэжлийн чигбаримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт
- 3. •5.1 “Ажил мэргэжлийн чигбаримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт ӨӨРИЙН ҮНЭЛЭМЖ, УР ЧАДВАРАА ТОДОРХОЙЛОХ
- 4. Амьдралын ур чадварууд ДЭМБдоорхи ур чадварыг амьдралынх хэмээн тодорхойлжээ. Үүнд: Асуудал шийдвэрлэх Шийдвэр гаргах (зорилго тодорхойлохийг оролцуулан) Шүүмжлэлттэй эргэцүүлэх, хандах Бүтээлчээр шийдвэрлэх (үнэт зүйлсийг тодорхойлохыг оролцуулна)
- 5. Үргэлжлэл ... Харилцааны урчадвар Бусад хүмүүстэй харьцах ур чадвар (үүнд өөртөө итгэлтэй байх мөн багтана) Өөрийгөө танин мэдэх Сэтгэлийн дарамт, стрессийг удирдах
- 6. Ажлын суурь урчадвар * АНУ-д хийсэн судалгаагаар ажилд орох гэж буй хүмүүст хамгийн ихээр дутагдаж буй ур чадвар Тодорхой нэг ажилд шаардагдах суурь ур чадвар нь тухайн хүний амьдралын буюу гэр бүл, ажлын байр ба нийгмийн хүрээнд хэрэглэгдэх ур чадвар
- 7. Ажил хайж буйхүмүүст ихээр дутагдаж байдаг ур чадвар Шинэ юмыг сурч хүлээн авах чадвар Юм унших, бичих, тооцоолох чадвар Анхааралтай сонсох, амаар харилцах чадвар Юмыг шинээр бодож сэтгэх асуудлыг шийдвэрлэхэд дасан зохицох чадвар
- 8. Үргэлжлэл ... Өөрийн үнэлгээба санаачилгад үндэслэсэн хувийн удирдлага зохион байгуулалт Бусад хүмүүстэй харьцах чадвар Багаар ажиллах чадвар Технологийн талаарх суурь мэдлэг, ур чадвар Үр дүн бүхий манлайлал
- 10.
- 11. Мэргэжлийн оношлогоо, зөвлөгөө явуулаххэлбэр Ажиглалт Анкет Тест: Бие хүнийг судлах Оюун ухааны Авъяасыг судлах Танин мэдэхүй Амжилтын тест Сонирхолын тест
- 12. Ярилцлага Ганцаарчилсан Бүлгийн Бүтээлд дүн шинжилгээхийх Зурсан зураг Зохиосон шүлэг Бичсэн өгүүлэл, эссэ Намтар түүх Сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх
- 13. Анхаарах зүйлс 1.Үйлчлүүлэгчийн талаархмэдээллийг авах 2. Зааварчилгаатай танилцуулах 3. Хугацаатай байх 4. Хүрэх үр дүн тодорхой байх 5. Зориулалтын дагуу байх
- 14. •5.2 “Ажил мэргэжлийн чигбаримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт АЖИЛ ХАЙГЧИЙН АНКЕТ БӨГЛӨХ
- 15. АЖИЛД ОРОХ ӨРГӨДЛИЙНМАЯГТ /АНКЕТ/-ЫН ТӨРӨЛ • Өргөдлийн маягт 2 төрөл байдаг: 1. Цаасан өргөдлийн маягт 2. Цахим өргөдлийн маягт
- 16. АНКЕТ БӨГЛӨХӨД АНХААРАХЗҮЙЛС Анкетийг 1-2 удаа сайтар уншиж танилцаж, зааврын дагуу бөглөх Хар, хар хөх өнгийн үзгээр бөглөх Цэвэрхэн гаргацтай, баллаж сохлохгүй, өөрийн гараар бичих Цээж зургаа цэвэрхэн наах Анкетийн асуулга бүрт үнэн зөв, бүрэн гүйцэд товч, тодорхой хариулах Таны давуу тал, сул тал, чадварууд гэсэн чухал асуултад сайн бодож бичих Зөв бичгийн дүрмийн, үг үсгийн алдаагүй бичсэн байх Анкетийн төгсгөлд гарын үсэг, анкет бөглөсөн он, сар, өдрөө марталгүй бичих Эцэст нь байгууллагад өгөх өргөдлийн маягтаа хувилж авах (ярилцлагад уригдсан тохиолдолд анкетад тусгасан мэдээллээ эргэн санах боломжтой)
- 17. •5.3 “Ажил мэргэжлийн чигбаримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт АЖЛЫН ЯРИЛЦЛАГАД ОРОХ
- 18. Ярилцлагын төрлүүд Дарамтанд оруулах ярилцлага • Ярилцагчолон янзын тааламжгүй бүдүүлэг асуултууд асуудаг Нөхцөл байдлыг тандах ярилцлага • Ярилцагч тухайн албан тушаалд зохиомол нөхцөл байдал үүсгэн асуулт тавина.
- 19. Ярилцлагын зохион байгуулалтын хэлбэрүүд:Дэс дараалсан ярилцлага Урьдчилан бэлдсэн асуулттай байх бөгөөд тус бүрд нь үнэлгээ өгнө.
- 20. Олон ажил горилогчтойзэрэг ярилцах Нэгэн зэрэг ярилцаж хооронд нь харьцуулах боломжтой.
- 21. Олон ажилтнууд нэгажил горилогчтой ярилцах Тухайн ажил горилогчийг бүх ярилцагч нэг дор үнэлэх, шийдвэр гаргах боломжтой байдаг.
- 22.
- 23.
- 24.
- 25. Ажилолгогчийн асуудагасуултанд бэлдэх • Заавал асуудаг20 гаруй асуултууд байдаг. • Тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагуудыг сайн судлаж мэдэх • Өөрийнхөө тухай танилцуулахгүй юу? • Танд асуух асуулт байна уу? Ярилцлагын өмнө
- 26. Хувийнбэлтгэлээ хангах • СV, резюме,өргөдлийн маягт зэргийг хувилж бэлдэх • Тэмдэглэлийн дэвтэр, үзэг • Салфетка • Үсээ засуулах • Хумсаа авах • Гутлаа тослох, арчих Ярилцлагын өмнө
- 27. Өмсөххувцасаа бэлдэх • Ямар ажилдорохоос шалтгаалан хувцасаа сонгох • Заавал бренд байх албагүй • Элдэв гоёл тоноглол, бичиггүй хувцас өмсөх • Цэвэрхэн угааж индүүдсэн байх • Хэт богино, цээж ил гарсан хувцас өмсөхгүй байх Ярилцлагын өмнө
- 28. ЭРЭГТЭЙ ХУВЦАСЛАЛТ Үсзасуулах Шивээс нуух Сахал хусах Хумс Хувцасаа сонгох Индүүдэх Гутал тослох
- 29. ЭМЭГТЭЙ ХУВЦАСЛАЛТ Үсээсамнах Нүүрний будаг, хумс тохируулж будах Гоёл, зүүлт зөв сонгох Анхаарал татах хурц өнгө сонгохгүй Задгай хувцаслахгүй Хэт өндөр өсгийтэй гутал өмсөхгүй
- 30. Ярилцлагын цагаасэртирэх • Сайн унтажамрах • Гар утсаа унтраах • Ярилцлагын үеэр биеэ зөв авч явахад анхаарах /мэндлэх, зөв цэх суух, хөдөлгөөн алгуурхан, тогтуун байх/ Ярилцлагын өмнө
- 31. Сэтгэлзүйгээ бэлдэх • Сандрахгүй тайванбайх • Асууж болох асуултуудыг таамаглан бичиж бэлдэх • Ярих дасгал хийх • Анхаарлаа төвлөрүүлэх • Өөртөө итгэлтэй байх Ярилцлагын өмнө
- 32. Ажил олгогчтой эелдэгээрмэндчил Өөрийгөө зөв танилцуул Тухайн ажлын байрны нэрийг хэлээд, ярилцлага өгөхөөр ирсэн гэдгээ хэлэх Өөртөө итгэлтэй, тайван байх, анхаарлаа төвлөрүүлэх Дуу хоолойны өнгөө тааруулж ярих Ярилцлагын үеэр
- 33. Биеийн хэлэмжиндээ анхаарах/толгойгоо маажих, суух, хумсаа мэрэх, бохь зажлах, балаараа оролдох/ Ажил олгогчийн яриаг анхааралтай сонсох Тэмдэглэл хийх Шаардлагатай тохиолдолд хэлсэн зүйлийг дахин тодруулж асуух Ярилцлага авч байгаа хүнтэй маргахгүй байх Ярилцлагын үеэр
- 34. Та ажлын цаг,цалин хөлс, тэтгэмж урамшууллын талаар асуухгүй байсан нь дээр (учир нь та мөнгөнд хэтэрхий санаа зовдог гэж харагдах болно) Ярилцлагын төгсгөлд ажилд авах шийдвэр хэзээ гарахыг, энэ талаар хэрхэн мэдэж болохыг асуугаарай. Эцэст нь ярилцлага авсан хүнд талархал илэрхийлээд энэ ажилд орох үнэхээр сонирхолтой байгаагаа найрсагаар илэрхийлээрэй. Ярилцлагын үеэр
- 35.
- 36.
- 38. Монголын Ажил МэргэжлийнМэргэшсэн Зөвлөхүүдийн Холбоо Анхаарлаа хандуулсанд баярлалаа Монгол Улс, Улаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг, 18-р хороо, Манлайбаатар Дамдинсүрэнгийн гудамж 23/1,”Багануур илч” ХХК байр, #205 Ш/х-2923, Шуудангийн салбар-13 И мэйл: counselor.maccc@gmail.com Утас: (976)-9665-8268, 88013134, 88114286