Presentaties tijdens netwerkbijeenkomst MVO Netwerk Zorg - Terug naar de Bedoeling - De Zorgmedewerker van de toekomst - 12 juni 2014

1. NETWERKBIJEENKOMST
‘DE ZORGMEDEWERKER VAN DE TOEKOMST’
Wageningen – 12 juni 2014
Welkom!
Deze bijeenkomst wordt gehost door Menzis

2. Fjljkd
HELENE VAN DER VLOED –MVO NETWERK ZORG

3. PROGRAMMA NETWERKBIJEENKOMST
11.00 Opening – Helene van der Vloed, manager MVO Netwerk Zorg
11.10 Welkom - Ruben Wenselaar, vice-voorzitter Raad van Bestuur Menzis
11.25 Terug naar de bedoeling in de Zorg- Wouter Hart
12.30 Lunch
13.15 Stand van zaken MVO Netwerk Zorg – Helene van der Vloed
13.35 Elevatorpitches workshops
14.50 Sharing the harvest
15.10 Leidinggeven in duurzame zorg – Dick Hogewind, HAN Hogeschool
dd
15.30 Sharing the harvest
ff
15.45 Netwerkborrel

4. Fjljkd
RUBEN WENSELAAR – VICE-VOORZITTER RAAD VAN
BESTUUR MENZIS

5. Netwerkbijeenkomst
MVO Netwerk Zorg
12 juni 2014
Coöperatie Menzis U.A.

6. Ruim 2,1 miljoen verzekerden
1704 fte medewerkers
€ 5,5 miljard premie
(inclusief AnderZorg en Azivo)
Drie zorgkantoren:
Arnhem, Groningen, Twente
€ 3,8 miljard
daadkrachtig
menselijk
voor elkaar
Coöperatie
Sturen op prijs, volume
en kwaliteit
‘Samen verzekeren wij kwalitatief
goede zorg om de leefkracht van ieder
menz te versterken.’
Introductie Menzis

8. Wat doet Coöperatie Menzis U.A met
het financieel resultaat?
De positieve resultaten
worden een voordeel
voor de premiebetaler.

9. Fjljkd

10. Fjljkd
TERUG NAAR DE BEDOELING – WOUTER HART

11. Verdraaide organisaties
Terug naar de bedoeling

23. A A A
B
DC E
F
C
D
B B

31. Ministerie VWS
IGZ, zorgkantoor,
HKZ, gemeente
RvT, RvB, Staf
Leidinggevende
Professional
Vrijwilliger
Cliënt / mens
Cliënt / mens
IGZ, zorgkantoor,
HKZ, gemeente
Professional
Leidinggevende
RvT, RvB, Staf
Vrijwilliger
Ministerie VWS
Standaardisatie
Variatie
Onteigening
Toeeigening
Systeem
uitgangspunt
Toegevoegde
waardeals
uitgangspunt

34. info@verdraaideorganisaties.nl
www.verdraaideorganisaties.nl

35. Fjljkd
LUNCH…

36. Fjljkd
HELENE VAN DER VLOED – MVO NETWERK ZORG

37. Fjljkd
‘Het vermogen om eigen regie te voeren en zich
aan te passen in het licht van de fysiek,
emotionele en sociale uitdagingen van het leven’
– Machteld Huber

38. 1. Kleding project
2.
incontinentie
project
3. ….Project
4. ….. Project
1. Netwerkbijeenkomst
Doelgroep: deelnemers
MVO Netwerk Zorg
(Zorg en duurzaam
bedrijfsleven)
3 x per jaar:
RVB -bijeenkomst voor
deelnemers Zorg +
systeemspelers
MVO EDZ
2 x p/j voor 8
organisaties
3. Netwerkbijeenkomst
4.Netwerkbijeenkomst
2.Netwerkbijeenkomst

39. Innovators Early
Adopters
Early
Majority
Late
Majority
LaggardsAmbitie- &
Visie ontwikkeling
------------------------
Expeditie <-- |--> Markt
BrabantZorg
Parnassia Groep
Philadelphia Zorg
Pi-Groep
UMC Radboud
UMC Utrecht
Spaarne Ziekenhuis
Albert Schweitzer Ziekenhuis

40. WORKSHOPS!
* Jan Jansen en Aviva Nethe (CBO): Leiderschap en
c
Gezondheidsvaardigheden op de werkvloer
* Gerrit Leene (Philadelphia): Regelarme Zorg
* Michiel Vos (VOOR): De zorg-zzp’er van de toekomst

41. HELENE VAN DER VLOED – MVO NETWERK ZORG
SHARING THE HARVEST
Fjljkd

42. Duurzame zorg
LEF
Dick Hogewind

45. Onderzoek
• Opleiden in management Z&D 2022
• 2012, verkennend, kwalitatief
• Langdurige zorg
• Literatuur, interviews bestuurders
• Samenleving > sector > organisatie >
leidinggeven > leidinggevende(?)

46. Uitkomst
Contextexpertise
Assessmentautoriteit
En veel zachts
En burger

47. Update
• Duurzaamheid als thema
• Recente publicaties zorg van de toekomst
• MO-groep (!)
• HAN kenniscentra
• Rotmans, Huismans,
• Ned. Congres Volksgezondheid 2014
• Eigen studenten
• Geldigheid cure, care, bronnen

48. De onderwerpen
• Burger
• Zorgprofessional
• Leidinggeven(de)
• Organisatie
• Hard –zacht
• Duurzaam met LEF

49. Begripsbepaling
Gezondheid, Huber, waardecreatie in dat licht
Duurzame zorg:
• MVO, PPP, denkraam, dialogisch, niet weten
• Drie waardensystemen:
Mensgericht
Economisch volhoudbaar
Maatschappelijk ingebed

50. Gezondheid
Het vermogen van mensen zich aan
te passen en een eigen regie te
voeren, in het licht van fysieke,
emotionele en sociale uitdagingen
van het leven.
(Machteld Huber)

51. Denkwijze
Met de burger
vanuit het niet-weten
zoeken naar de beste mogelijkheden,
om waarde (gezondheid) te scheppen

52. De route van vandaag
Vanuit de gezondheidszoeker
Via de aansluiter
Langs het leidinggeven
Naar het organiseren
En weer terug

53. De aansluiter
• Zorgprofessional
• Gezondheidsprofessional
• Gezondheidswerker

57. Gezondheidswerker
Uit twee werelden het beste
• Transdisciplinair
• Transsectoraal

58. Gezondheidswerker

61. LEF

62. SES

67. Zorgcompetenties
Contextexpertise
(Omgevingsbekwaam)
VESTIA + D

68. Zorgcompetenties

69. Leidinggeven
Contextexpertise
(Omgevingsbekwaam)
• Onderscheid gezondheidswerker en
operationeel manager is gradueel.
• De vrijgestelde functionaris is geen
vanzelfsprekendheid.

70. Organisatie
Contextexpertise
Assessmentautoriteit:
Er toe doen in de ogen van de praktijk

71. Duurzaam
Een zoektocht met LEF
Is het loskomen al begonnen (unfreezing)?

72. Gefröbel
Jan Rotmans: Transitie en transformatie
• Diepgaand, veelvormig, onomkeerbaar
• Er is geen blauwdruk
• De gevestigde orde neemt het nieuwe nooit
serieus.

73. Frames belemmeren een frisse blik
We creëren de werkelijkheid met taal.
Discoursanalyse,
• narratieve benadering,
• situational analysis
• instrumentarium
Bijvoorbeeld:
Organisaties
(samenwerken tussen…)
(verdraaide…)

74. Organisatie
Denk jezelf eens weg

76. Denk je zelf weg

77. Wat kun je doen?
Dat is een goeie vraag!

78. Organisatie
LEF
• Durf te ont-organiseren en te fröbelen
• Durf kleiner te worden en groot te
faciliteren
• Ga om met Verelendung en bepaal een
nieuwe orde

79. HRM
LEF:
• Ga evenwaardige ruilrelaties aan
• Stimuleer ondernemend werknemerschap
• Versterk het sociaal kapitaal
• De bedoeling: gelukkig werken

80. Leidinggeven
LEF:
• Durf los te laten
• Bind katten bellen aan
En ook
• Verbind, activeer, coach, dien
• Faciliteer
• Inspireer
• TAAL: luister, versta en spreek

81. Gezondheidswerker
LEF:
• Durf niet te weten
• Vraag, zoek, creëer - samen
• Ontzorg, overstijg
• Luid klokken, wees kantelaar
• TAAL: luister, versta en spreek

82. Burger
….

83. Hard of zacht
Allebei:
Bij het gezondheidswerken
Bij het leidinggeven
Bij het organiseren

84. In de tussentijd
“Ik heb ze niet”
“Er is niks mis met mijn professionals”
“Vergis je niet door de voorhoede”
Tijdens de verkoop gaat de verbouwing
gewoon door..!

85. De vindplaats van de bedoeling
Buiten winnen, binnen beginnen
Buiten winnen, buiten beginnen
Er is nog een wereld te winnen!

86. LEF

87. Fjljkd
DICK HOGEWIND – HOGESCHOOL ARNHEM NIJMEGEN

88. NETWERKBORREL…
TOT 18 SEPTEMBER!
Fjljkd