SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
ICTU biedt overheden inzicht met managementtools en beleidsinformatie



                                     Het gaat veel en vaak over bezuinigen de laatste tijd. Maar
                                  het draait om meer dan de begroting op orde brengen. Wat we
                              meemaken is een structurele verandering van de publieke sector,
                            volgens Jan Fraanje en Marie-José Smulders, gemeentesecretaris in
                                                          respectievelijk Boxtel en Purmerend.

                                                                                     Door Daniël van Geest en Raoul Schildmeijer




                             Over verschuivende panelen en bedrijfsvoering nieuwe stijl



                            Fundamenteel
   “Het is fundamenteel anders
     geworden”, zegt Smulders.
                                          wordt het steeds belangrijker dat je
                                          aansluit bij het primaire proces. Als           Smulders: “Het zijn dus drie spo-
“Het gaat om keuzes over wat we echt      het buiten schoon, heel en veilig moet      ren. Welk effect wil je bereiken en wat
belangrijk vinden. We zijn samen bezig    zijn, hoe organiseer ik dan dat ieder-      werkt? Waar zijn wij voor? En hoe doen
met de vraag: wat helpt echt? Waar-       een daaraan bijdraagt? In plaats van:       we het zo slim en efficiënt mogelijk?
mee boeken wij resultaten? Dit is hét     ‘Ik had zo’n mooi systeem bedacht en        En daar bedrijfsvoering op aan laten
moment om het anders te gaan doen         hoe houd ik dat overeind?’ We zien dat      sluiten. Goedkopere en betere bedrijfs-
en te stoppen met dingen die niet         informatie steeds vaker gaat over hoe       voering, uitgaande van het bestaande
meer werken.”                             mensen in de uitvoering met elkaar          proces, werd te veel een wereld op
                                          kunnen communiceren. Ga vanuit              zichzelf.”
    Fraanje: “Maak van minder geld een    bedrijfsvoering dan aan tafel zitten,
kans. Niets spreekt meer vanzelf. Wat     kruip in de huid van de gebruikers             Fraanje: “Alle gemeenten denken
ons daarbij helpt, is het nieuwe werken   en gebruik je expertise: jullie willen      nu na over samenwerking op allerlei
en alle digitale instrumenten die je      informatie uitwisselen, hoe kan ik dat      manieren. De vraag is: wat moet je
tegenwoordig hebt. Alle medewerkers       faciliteren?”                               nou doen? Moet je nou boven die 408
van Boxtel hebben een iPad en gaan                                                    gemeenten 100 samenwerkingsverban-
papierloos werken. Als we overstappen         Fraanje: “Er kan al heel veel. Vroe-    den maken die operationeel samenwer-
op een nieuw kantoorconcept, past dat     ger was het heel veel papier. Veel gedoe    ken? Moet je niet nog een stap verder
resterende pakketje papier echt wel in    om alleen al een rapportage te maken.       gaan: één generieke voorziening om zo
dat kastje dat iedereen dan nog heeft.”   Je wilt dat een professional gewoon         lokale kracht te ontwikkelen? De drie
                                          aan de keukentafel zaken kan doen;          decentralisaties en de basisgemeente
   Smulders: “Voor bedrijfsvoering        ICT ondersteunt daarbij.”                   vormen een kans om zaken nu snel,


  52
I C T U




anders


                                                                                                                                    Foto: Studio Oostrum
goed en efficiënt te regelen. KING is        blijft geen steen op de andere. We zijn    bang dat je discussies krijgt over cijfers
daar al druk mee bezig. Wat we nodig        voortdurend aan het zoeken en aan          en dat je appels met peren vergelijkt.
hebben, zijn gedeelde collectieve voor-     het aftasten hoe dat het beste kan.        Maar het is wel belastinggeld en daar
zieningen waarmee je het gemeenten          Het is interessant om in tijden waarin     mag je elkaar vragen over stellen. Ook
gemakkelijk maakt.”                         alles in verandering is, te zoeken naar    als je de dingen niet hetzelfde hebt
                                            de beste aanpak. De meest efficiënte        geregeld, staat dat het leren van elkaar
    Smulders: “Ook daar moeten we dus       manier van verbeteren is te zoeken         niet in de weg.”
het primaire proces centraal stellen.       naar best practices. De vraag is, weet
Om de frontoffice in positie te brengen.     je goed van elkaar wat de ander goed           Fraanje: “Het is leren en ontwikke-
Niet meer professionals opleggen hoe        doet? Daarom doen wij mee met Ven-         len. Op basis van verbazing en verwon-
zij hun werk moeten doen. Zo van ‘Je        sters voor Bedrijfsvoering. Met acht       dering sla je nieuwe wegen in. Met de
hebt zo veel tijd voor dit gesprek en       Brabantse gemeenten en Venlo hebben        vensters open naar elkaar en naar de
dan ga je door.’ Maar: maak je eigen        we een leerkring. Deze ondersteunt het     maatschappij.”
afweging. Voor de arena van onder-          creatieve proces om te komen tot ver-
steunende mensen eromheen is dat            dere verbetering. Als je al die indica-    Daniël van Geest is projectleider bij ICTU
ingewikkeld. Zij moeten nu loslaten en      toren presenteert, krijg je managers op    en medeverantwoordelijk voor het pro-
                                                                                       ject Vensters voor Bedrijfsvoering. Raoul
gaan geloven dat de collega in de fron-     het puntje van de stoel. En dan krijg je
                                                                                       Schildmeijer is senior organisatieadviseur
toffice heel goed in staat is om naar        het gesprek: hoe doe je dat? Het met       bij adviesbureau Leeuwendaal. Zij inter-
zijn cliënt te luisteren en een professi-   steun van ICTU ontwikkelde instrument      viewden Fraanje en Smulders in het kader
onele afweging te maken.”                   is daarbij goud waard.”                    van Vensters voor Bedrijfsvoering, een
                                                                                       initiatief van VGS, ICTU, KING en FAMO.
                                                                                       www.venstersvoorbedrijfsvoering.nl.
   Fraanje: “In de bedrijfsvoering             Smulders: “Sommige collega’s zijn



     Nummer 6 - april 2013                                                                                               53

More Related Content

What's hot

Opdrachtgever Aan Het Woord
Opdrachtgever Aan Het WoordOpdrachtgever Aan Het Woord
Opdrachtgever Aan Het Woordjannekesmit
 
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidGevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidBarry Hol
 
Work 21 Accountancy (Nr)
Work 21 Accountancy (Nr)Work 21 Accountancy (Nr)
Work 21 Accountancy (Nr)Fou-Khan Tsang
 
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdam
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdamHNW praktijkvoorbeelden uit rotterdam
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdamConnection of Minds
 
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De Functie
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De FunctieTijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De Functie
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De FunctieKirsten Karmiggelt
 
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012srprs.me
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)Kathleen Eversteijn-Wong
 
Springtij 2013 over consumenten en milieu
Springtij 2013 over consumenten en milieuSpringtij 2013 over consumenten en milieu
Springtij 2013 over consumenten en milieuVera Dalm
 
Een eerbetoon aan eigenwijsheid
Een eerbetoon aan eigenwijsheidEen eerbetoon aan eigenwijsheid
Een eerbetoon aan eigenwijsheidXerox Global
 
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedrag
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedragCommunicatie wordt effectiever door kennis over gedrag
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedragLivework Studio
 
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Raymond Klompsma
 
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...MVO Nederland
 
Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
Easycratie   De Toekomstige Manier Van Werken En OrganiserenEasycratie   De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En OrganiserenDebby Hageman-Scheffel
 
Workshop Mett bij Roeg&Roem
Workshop Mett bij Roeg&RoemWorkshop Mett bij Roeg&Roem
Workshop Mett bij Roeg&RoemJeroen Rispens
 
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointRapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointWilco Turnhout
 
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Atrivé
 

What's hot (20)

Opdrachtgever Aan Het Woord
Opdrachtgever Aan Het WoordOpdrachtgever Aan Het Woord
Opdrachtgever Aan Het Woord
 
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidGevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
 
Work 21 Accountancy (Nr)
Work 21 Accountancy (Nr)Work 21 Accountancy (Nr)
Work 21 Accountancy (Nr)
 
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdam
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdamHNW praktijkvoorbeelden uit rotterdam
HNW praktijkvoorbeelden uit rotterdam
 
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De Functie
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De FunctieTijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De Functie
Tijdschrift voor Inkoop en Logistiek: De Functie
 
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)
Decentralisatie-Servicepunt-AO-Magazine-46 (1)
 
Plan B
Plan BPlan B
Plan B
 
OR informatie interview 2010
OR informatie interview 2010OR informatie interview 2010
OR informatie interview 2010
 
Springtij 2013 over consumenten en milieu
Springtij 2013 over consumenten en milieuSpringtij 2013 over consumenten en milieu
Springtij 2013 over consumenten en milieu
 
Een eerbetoon aan eigenwijsheid
Een eerbetoon aan eigenwijsheidEen eerbetoon aan eigenwijsheid
Een eerbetoon aan eigenwijsheid
 
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedrag
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedragCommunicatie wordt effectiever door kennis over gedrag
Communicatie wordt effectiever door kennis over gedrag
 
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
Gastcollege RUG communicatie_11mei2012
 
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...
De Zorgmedewerker van de toekomst - netwerkbijeenkomst 12 juni - MVO Netwerk ...
 
Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
Easycratie   De Toekomstige Manier Van Werken En OrganiserenEasycratie   De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
Easycratie De Toekomstige Manier Van Werken En Organiseren
 
Workshop Mett bij Roeg&Roem
Workshop Mett bij Roeg&RoemWorkshop Mett bij Roeg&Roem
Workshop Mett bij Roeg&Roem
 
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePointRapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
Rapid Circle inleiding Enterprise Social Media en SharePoint
 
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
Inleiding R. Scherpenisse Event Verschil maken in de buurt 01 02 12
 
Vinken en vonken
Vinken en vonkenVinken en vonken
Vinken en vonken
 

Viewers also liked

Viewers also liked (11)

Sydney Fitness
Sydney FitnessSydney Fitness
Sydney Fitness
 
Cronograma de actividades
Cronograma de actividadesCronograma de actividades
Cronograma de actividades
 
Latest rbi ppt
Latest rbi pptLatest rbi ppt
Latest rbi ppt
 
resume
resumeresume
resume
 
4
44
4
 
V13 007
V13 007V13 007
V13 007
 
Manual de procedimientos
Manual de procedimientosManual de procedimientos
Manual de procedimientos
 
Reunión de padres de familia 1er semestre.
Reunión de padres de familia 1er semestre. Reunión de padres de familia 1er semestre.
Reunión de padres de familia 1er semestre.
 
Terminar el parrafo
Terminar el parrafoTerminar el parrafo
Terminar el parrafo
 
Infografia. pdf
Infografia. pdfInfografia. pdf
Infografia. pdf
 
Six Sigma Green Belt Certification
Six Sigma Green Belt CertificationSix Sigma Green Belt Certification
Six Sigma Green Belt Certification
 

Similar to Fundamenteel anders

AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2Lieke Zunderdorp
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstWiro Kuipers
 
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013CrisZomerdijk
 
Interview over opgaven gestuurd werken burgmeestersblad - december 2014
Interview over opgaven gestuurd werken   burgmeestersblad - december 2014Interview over opgaven gestuurd werken   burgmeestersblad - december 2014
Interview over opgaven gestuurd werken burgmeestersblad - december 2014Partners+Pröpper
 
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_SpekNyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_SpekMartijn Spek
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Coopr
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Jos van de Werken
 
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.Knowledge Values
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Jonas Piet
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Jonas Piet
 
2015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag22015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag2Maaike Miedema
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Jonas Piet
 
Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatLiane Duit
 
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013Jeroen Louis
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)AnnemarieTop
 

Similar to Fundamenteel anders (20)

Yellowpost nr15 pp1
Yellowpost nr15 pp1Yellowpost nr15 pp1
Yellowpost nr15 pp1
 
Make it happen (deel 1)
Make it happen (deel 1)Make it happen (deel 1)
Make it happen (deel 1)
 
Mt100 Interview
Mt100 InterviewMt100 Interview
Mt100 Interview
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
 
Facilitair6 artikel
Facilitair6 artikelFacilitair6 artikel
Facilitair6 artikel
 
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013
Traditioneel beleid doorbreken - Gemeente HLMR - Cris Zomerdijk - okt 2013
 
Interview over opgaven gestuurd werken burgmeestersblad - december 2014
Interview over opgaven gestuurd werken   burgmeestersblad - december 2014Interview over opgaven gestuurd werken   burgmeestersblad - december 2014
Interview over opgaven gestuurd werken burgmeestersblad - december 2014
 
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_SpekNyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
 
Goeie Zaken
Goeie ZakenGoeie Zaken
Goeie Zaken
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.
Kennisgebaseerd werken geeft 'boost' aan customer excellence.
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
2015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag22015 28 september Dudok Den Haag2
2015 28 september Dudok Den Haag2
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
 
Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaat
 
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013Verkenning digitalisering   jeroen louis 2013
Verkenning digitalisering jeroen louis 2013
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
 

More from AndereTijden

Verlenging experiment flexibele onderwijstijd
Verlenging experiment flexibele onderwijstijdVerlenging experiment flexibele onderwijstijd
Verlenging experiment flexibele onderwijstijdAndereTijden
 
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijs
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijsKamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijs
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijsAndereTijden
 
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-201520150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015AndereTijden
 
20150518 verslag cao po
20150518 verslag cao po20150518 verslag cao po
20150518 verslag cao poAndereTijden
 
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013AndereTijden
 
Oberon nieuwe tijden mei 2013
Oberon nieuwe tijden mei 2013Oberon nieuwe tijden mei 2013
Oberon nieuwe tijden mei 2013AndereTijden
 
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013AndereTijden
 
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder mei 2013
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder   mei 201305 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder   mei 2013
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder mei 2013AndereTijden
 
In balans jeannette doornenbal
In balans   jeannette doornenbalIn balans   jeannette doornenbal
In balans jeannette doornenbalAndereTijden
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefAndereTijden
 
Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625AndereTijden
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefAndereTijden
 
Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625AndereTijden
 
Bizhub c20 130313153733_0001
Bizhub c20 130313153733_0001Bizhub c20 130313153733_0001
Bizhub c20 130313153733_0001AndereTijden
 
Whitepaper spot leeuwendaal_2012
Whitepaper spot leeuwendaal_2012Whitepaper spot leeuwendaal_2012
Whitepaper spot leeuwendaal_2012AndereTijden
 
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbs
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbsKwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbs
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbsAndereTijden
 
Persbericht kwaliteitskaart
Persbericht kwaliteitskaartPersbericht kwaliteitskaart
Persbericht kwaliteitskaartAndereTijden
 
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docx
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docxStand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docx
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docxAndereTijden
 
Akte oprichting vereniging ikc
Akte oprichting vereniging ikcAkte oprichting vereniging ikc
Akte oprichting vereniging ikcAndereTijden
 

More from AndereTijden (20)

Verlenging experiment flexibele onderwijstijd
Verlenging experiment flexibele onderwijstijdVerlenging experiment flexibele onderwijstijd
Verlenging experiment flexibele onderwijstijd
 
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijs
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijsKamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijs
Kamerbrief over flexibilisering onderwijstijd primair onderwijs
 
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-201520150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015
20150611 rapportage nieuwe-schooltijden-in-het-basisonderwijs-9-juni-2015
 
20150518 verslag cao po
20150518 verslag cao po20150518 verslag cao po
20150518 verslag cao po
 
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013
Positionpaper kinderopvang onderwijs_welzijn_def1 mei 2013
 
Oberon nieuwe tijden mei 2013
Oberon nieuwe tijden mei 2013Oberon nieuwe tijden mei 2013
Oberon nieuwe tijden mei 2013
 
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013
Andere tijden voor jonge kinderen (3) mei 2013
 
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder mei 2013
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder   mei 201305 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder   mei 2013
05 schooltijden en biologisch ritme. l. schreuder mei 2013
 
In balans jeannette doornenbal
In balans   jeannette doornenbalIn balans   jeannette doornenbal
In balans jeannette doornenbal
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitief
 
Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitief
 
Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625Manifest kies nu voor kinderen 120625
Manifest kies nu voor kinderen 120625
 
Test bestand LWD
Test bestand LWDTest bestand LWD
Test bestand LWD
 
Bizhub c20 130313153733_0001
Bizhub c20 130313153733_0001Bizhub c20 130313153733_0001
Bizhub c20 130313153733_0001
 
Whitepaper spot leeuwendaal_2012
Whitepaper spot leeuwendaal_2012Whitepaper spot leeuwendaal_2012
Whitepaper spot leeuwendaal_2012
 
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbs
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbsKwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbs
Kwaliteitskaart a4-wt02 def low res 12#372 lsbs
 
Persbericht kwaliteitskaart
Persbericht kwaliteitskaartPersbericht kwaliteitskaart
Persbericht kwaliteitskaart
 
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docx
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docxStand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docx
Stand van zaken integrale kindcentra februari 2013 docx
 
Akte oprichting vereniging ikc
Akte oprichting vereniging ikcAkte oprichting vereniging ikc
Akte oprichting vereniging ikc
 

Fundamenteel anders

  • 1. ICTU biedt overheden inzicht met managementtools en beleidsinformatie Het gaat veel en vaak over bezuinigen de laatste tijd. Maar het draait om meer dan de begroting op orde brengen. Wat we meemaken is een structurele verandering van de publieke sector, volgens Jan Fraanje en Marie-José Smulders, gemeentesecretaris in respectievelijk Boxtel en Purmerend. Door Daniël van Geest en Raoul Schildmeijer Over verschuivende panelen en bedrijfsvoering nieuwe stijl Fundamenteel “Het is fundamenteel anders geworden”, zegt Smulders. wordt het steeds belangrijker dat je aansluit bij het primaire proces. Als Smulders: “Het zijn dus drie spo- “Het gaat om keuzes over wat we echt het buiten schoon, heel en veilig moet ren. Welk effect wil je bereiken en wat belangrijk vinden. We zijn samen bezig zijn, hoe organiseer ik dan dat ieder- werkt? Waar zijn wij voor? En hoe doen met de vraag: wat helpt echt? Waar- een daaraan bijdraagt? In plaats van: we het zo slim en efficiënt mogelijk? mee boeken wij resultaten? Dit is hét ‘Ik had zo’n mooi systeem bedacht en En daar bedrijfsvoering op aan laten moment om het anders te gaan doen hoe houd ik dat overeind?’ We zien dat sluiten. Goedkopere en betere bedrijfs- en te stoppen met dingen die niet informatie steeds vaker gaat over hoe voering, uitgaande van het bestaande meer werken.” mensen in de uitvoering met elkaar proces, werd te veel een wereld op kunnen communiceren. Ga vanuit zichzelf.” Fraanje: “Maak van minder geld een bedrijfsvoering dan aan tafel zitten, kans. Niets spreekt meer vanzelf. Wat kruip in de huid van de gebruikers Fraanje: “Alle gemeenten denken ons daarbij helpt, is het nieuwe werken en gebruik je expertise: jullie willen nu na over samenwerking op allerlei en alle digitale instrumenten die je informatie uitwisselen, hoe kan ik dat manieren. De vraag is: wat moet je tegenwoordig hebt. Alle medewerkers faciliteren?” nou doen? Moet je nou boven die 408 van Boxtel hebben een iPad en gaan gemeenten 100 samenwerkingsverban- papierloos werken. Als we overstappen Fraanje: “Er kan al heel veel. Vroe- den maken die operationeel samenwer- op een nieuw kantoorconcept, past dat ger was het heel veel papier. Veel gedoe ken? Moet je niet nog een stap verder resterende pakketje papier echt wel in om alleen al een rapportage te maken. gaan: één generieke voorziening om zo dat kastje dat iedereen dan nog heeft.” Je wilt dat een professional gewoon lokale kracht te ontwikkelen? De drie aan de keukentafel zaken kan doen; decentralisaties en de basisgemeente Smulders: “Voor bedrijfsvoering ICT ondersteunt daarbij.” vormen een kans om zaken nu snel, 52
  • 2. I C T U anders Foto: Studio Oostrum goed en efficiënt te regelen. KING is blijft geen steen op de andere. We zijn bang dat je discussies krijgt over cijfers daar al druk mee bezig. Wat we nodig voortdurend aan het zoeken en aan en dat je appels met peren vergelijkt. hebben, zijn gedeelde collectieve voor- het aftasten hoe dat het beste kan. Maar het is wel belastinggeld en daar zieningen waarmee je het gemeenten Het is interessant om in tijden waarin mag je elkaar vragen over stellen. Ook gemakkelijk maakt.” alles in verandering is, te zoeken naar als je de dingen niet hetzelfde hebt de beste aanpak. De meest efficiënte geregeld, staat dat het leren van elkaar Smulders: “Ook daar moeten we dus manier van verbeteren is te zoeken niet in de weg.” het primaire proces centraal stellen. naar best practices. De vraag is, weet Om de frontoffice in positie te brengen. je goed van elkaar wat de ander goed Fraanje: “Het is leren en ontwikke- Niet meer professionals opleggen hoe doet? Daarom doen wij mee met Ven- len. Op basis van verbazing en verwon- zij hun werk moeten doen. Zo van ‘Je sters voor Bedrijfsvoering. Met acht dering sla je nieuwe wegen in. Met de hebt zo veel tijd voor dit gesprek en Brabantse gemeenten en Venlo hebben vensters open naar elkaar en naar de dan ga je door.’ Maar: maak je eigen we een leerkring. Deze ondersteunt het maatschappij.” afweging. Voor de arena van onder- creatieve proces om te komen tot ver- steunende mensen eromheen is dat dere verbetering. Als je al die indica- Daniël van Geest is projectleider bij ICTU ingewikkeld. Zij moeten nu loslaten en toren presenteert, krijg je managers op en medeverantwoordelijk voor het pro- ject Vensters voor Bedrijfsvoering. Raoul gaan geloven dat de collega in de fron- het puntje van de stoel. En dan krijg je Schildmeijer is senior organisatieadviseur toffice heel goed in staat is om naar het gesprek: hoe doe je dat? Het met bij adviesbureau Leeuwendaal. Zij inter- zijn cliënt te luisteren en een professi- steun van ICTU ontwikkelde instrument viewden Fraanje en Smulders in het kader onele afweging te maken.” is daarbij goud waard.” van Vensters voor Bedrijfsvoering, een initiatief van VGS, ICTU, KING en FAMO. www.venstersvoorbedrijfsvoering.nl. Fraanje: “In de bedrijfsvoering Smulders: “Sommige collega’s zijn Nummer 6 - april 2013 53